Komisyon - mga kita ng mga aktibong tao

Komisyon - mga kita ng mga aktibong tao
Komisyon - mga kita ng mga aktibong tao

Video: Komisyon - mga kita ng mga aktibong tao

Video: Komisyon - mga kita ng mga aktibong tao
Video: She Went From Zero to Villain (17-19) | Manhwa Recap 2024, Mayo
Anonim

Ang komisyon ay ang pagbabayad para sa trabaho ng isang tagapamagitan (tao o kumpanya) para sa pagbibigay ng mga serbisyo o suporta ng isang transaksyon/transaksyon sa ngalan ng ibang tao at sa kanyang gastos.

Ang bayad sa komisyon
Ang bayad sa komisyon

Ang mga serbisyo ng mga tagapamagitan ay kadalasang ginagamit ng mga kumpanyang naglalayong pataasin ang kanilang turnover. Samakatuwid, ang komisyon ay kadalasang kinakalkula bilang isang porsyento ng turnover na nakamit ng tagapamagitan. Maaari itong magkaroon ng maraming anyo.

Ang komisyon ay kadalasang inilalapat sa isang linear na anyo: mas mataas ang turnover o dami ng benta, mas malaki ang halagang natatanggap ng tagapamagitan. Sa form na ito, ang pagbabayad para sa trabaho ay madaling kalkulahin, ang mga karagdagang paraan ng paghihikayat ay maaaring mailapat nang magkatulad, ngunit mayroon ding mga disadvantages dito. Halimbawa, na may napakataas na antas ng turnover na nakamit ng isang tagapamagitan, ang kanyang mga kita ay maaaring mas mataas kaysa sa pinuno ng firm-guarantor. Naturally, sa kasong ito, maaaring lumitaw ang mga tensyon sa mga relasyon sa koponan. Bilang karagdagan, ang mataas na kita ng tagapamagitan ay maaaring mabawasan ang kanyang interes sa paglalapat ng mga karagdagang pagsisikap upang madagdagandami ng turnover/benta.

ang komisyon ay
ang komisyon ay

Sa mga bansa sa Kanluran, ang mga degressive na komisyon ay kadalasang ginagamit, kapag ang porsyento ng turnover na inilaan sa suweldo ng isang tagapamagitan ay bumababa sa pagtaas ng mga benta / paglilipat. Sa kasong ito, ang tamang kalkulasyon ng pagbabago sa porsyento ng suweldo ay napakahalaga, na isasaalang-alang ang parehong mga interes ng kumpanya ng guarantor at ng kontratista, kung hindi, hindi siya magiging interesado sa paglago ng turnover/benta.

Komisyon sa isang progresibong anyo, kapag ang porsyento ng halaga ng suweldo ay tumaas na may pagtaas sa mga benta / turnover, ay kadalasang ginagamit kapag nagbebenta ng mga kalakal o serbisyo na hindi mataas ang demand. Ang form na ito ay epektibong nagpapasigla sa mga tagapamagitan, ngunit nagdudulot ng mataas na gastos para sa sponsoring firm.

Upang mapabilis ang pagbebenta ng ilang partikular na produkto o serbisyo, kadalasang gumagamit ang mga kumpanya ng espesyal na paraan ng komisyon - tumaas na interes sa mga transaksyon sa mga kalakal/serbisyong ito sa isang partikular na yugto ng panahon.

Ang isang halimbawa ng mga speci alty kung saan ang kabayaran ay eksaktong kinakalkula sa anyo ng isang komisyon ay ang gawain ng isang ahente ng seguro - isang tao na opisyal na kumakatawan sa isang kompanya ng seguro at gumuhit ng mga dokumento para sa personal o seguro sa ari-arian.

Ang trabahong ito ay angkop para sa mga aktibo, energetic na tao na marunong at gustong makipag-usap sa mga tao. Ang pagtatrabaho bilang ahente ng seguro ay hindi nangangailangan ng espesyal na edukasyon, dahil ang bawat kumpanya ng seguro mismo ay nagsasanay sa mga empleyado nito sa iba't ibang antas (paunang,may karanasan bilang insurer, mga tagapamahala ng grupo). Para sa trabaho ng isang ahente ng seguro, ang mga bahagi ng aktibidad tulad ng propesyonal na etika, kultura ng serbisyo, kaalaman sa mga patakaran at kondisyon ng lahat ng uri ng seguro na ibinigay ng kumpanya, ang kakayahang magtago ng mga talaan ng kanilang mga aktibidad at pag-uulat sa mga ito ay mahalaga.

magtrabaho bilang ahente ng seguro
magtrabaho bilang ahente ng seguro

Kabilang sa mga tungkulin ng isang ahente ng seguro ang pagpapayo sa mga kliyente sa lahat ng uri ng serbisyong ibinibigay ng kumpanyang nagpapatrabaho, tulong sa pagpili ng partikular na produkto alinsunod sa mga pangangailangan ng mamimili.

Inirerekumendang: