Bagong anyo ng balanse: mapapadali ba nito ang buhay para sa mga accountant?

Bagong anyo ng balanse: mapapadali ba nito ang buhay para sa mga accountant?
Bagong anyo ng balanse: mapapadali ba nito ang buhay para sa mga accountant?
Anonim

Itinakda ng batas na sa pagdating ng bagong Pederal na Batas "Sa Accounting" (No. 402-FZ ng Disyembre 6, 2011), lahat ng negosyo, anuman ang rehimen ng pagbubuwis, ay kinakailangang magsumite ng mga financial statement. Ang bagong batas ay nagdala ng maraming inobasyon tungkol sa mga anyo ng mga financial statement.

Form ng balanse sheet
Form ng balanse sheet

Kaya, ang mga organisasyon sa pinasimpleng sistema ng buwis ay dapat ding gumuhit at magsumite ng mga ulat. Ngunit para sa mga naturang organisasyon mayroong isang bagong anyo ng balanse, pinasimple. Maraming mga item sa balanse ng karaniwang anyo ang pinagsama sa isa. Kaya, ang Asset ng balanse ay binubuo ng 5 item, at ang Pananagutan - ng 6. Posibleng ihambing ang mga item ng luma at bagong mga form sa napakatagal na panahon, ngunit may mga maliliit na paglilinaw. Kung biglang may hindi malinaw sa mga awtoridad sa buwis sa pinaikling anyo ng balanse, maaaring mangailangan sila ng pagsisiwalat ng impormasyon tungkol sa isang partikular na item ng balanse. Maaari itong magdagdag ng trabaho sa departamento ng accounting, dahil kailangang gumawa ng mga karagdagang paglilinaw.

Karamihan sa mga organisasyong kailangang panatilihin ang isang balanse ay binibigyan ng ilang partikular na mahalagamga tanong. Isa sa kanila: "Paano punan ang balanse para sa mga nakaraang taon, kung walang eksaktong data?" Sa kasong ito, mayroong dalawang pagpipilian. Maaaring kalkulahin ng mga organisasyon ang data mula sa dokumentasyon, ngunit mayroong isang caveat. Ang data ay maaaring hindi kalkulahin nang tama, na nagreresulta sa mga kamalian sa pag-uulat, at maraming mga dokumento ang kailangang ayusin upang makalkula ang bawat tagapagpahiwatig para sa nakaraang dalawang taon. Ayon sa pangalawang opsyon, pinapayagan ng Ministri ng Pananalapi na huwag punan ang data para sa mga nakaraang taon. Ito ay alinsunod sa batas ng Russian Federation, dahil hindi maaaring punan ng mga organisasyon ang data na hindi nila nailagay dati.

Balanse sheet bagong form
Balanse sheet bagong form

Isa pang tanong ang itinanong tungkol sa aplikasyon ng bagong anyo ng balanse: "Sa anong anyo tama na ibigay ang balanse?". Ang bagong form ay inilaan lamang para sa maliliit na negosyo, gaya ng ipinaliwanag ng Ministri ng Pananalapi. Ngunit ang lumang anyo ng balanse ay angkop din para sa mga organisasyon sa pinasimpleng sistema ng buwis, kung kailangan nilang ilarawan ang data para sa mga may-ari nang mas detalyado.

mga anyo ng balanse
mga anyo ng balanse

Ang form ng balanse ay isa sa mga anyo ng mga financial statement na nagpapakita ng estado ng organisasyon sa loob ng 3 magkakasunod na taon, at isinumite sa Federal Tax Service sa katapusan ng taon. Sa pagpapatibay ng bagong batas na "Sa Accounting", ang iba't ibang mga form ay tumaas. Ngunit narito ang catch: Ang software ng accounting ay mayroon pa ring lumang anyo, kaya maraming mga organisasyon ang hindi lilipat sa bago. Bukod dito, anuman angexemption mula sa pag-uulat, ang mga organisasyon sa pinasimpleng sistema ng buwis sa karamihan ay nagpapanatili ng mga talaan ng accounting. Ito ay isa pang plus na pabor sa lumang anyo.

Ngunit para sa mga bagong likhang organisasyon, mayroon na ngayong magaan na anyo ng balanse, na magbibigay-daan sa iyong pagsamahin ang ilang data, na magpapadali sa gawain ng punong accountant ng kumpanya. Hindi pa posible na hatulan ang form na ito, dahil ilalapat ito simula sa pag-uulat para sa 2013. Sa sandaling maisumite ang pag-uulat, posibleng maunawaan kung aling form ang kadalasang ginagamit ng maliliit na negosyo.

Inirerekumendang:

Pagpili ng editor

IKEA: bansang pinagmulan, pangkalahatang-ideya ng saklaw

Ang disiplina sa produksyon ay Kahulugan ng termino, mga tampok, mga paraan upang makamit

Mga halimbawang panloob na regulasyon ng organisasyon. Magmodelo ng mga panloob na regulasyon sa paggawa

Mga pahalang na link: konsepto, istraktura ng pamamahala, mga uri ng mga link at pakikipag-ugnayan

Paglahok ng mga empleyado sa pamamahala ng organisasyon: mga porma, kasaysayan ng paglikha ng mga organisasyon at karapatan ng mga manggagawa

Ang microenvironment ng isang firm ay Konsepto, kahulugan, pangunahing mga salik at istruktura

Mga regulasyon sa mga materyal na insentibo para sa mga empleyado: mga mandatoryong item, feature, legal na pamantayan

Ang kawani ng suporta ay Ang konsepto, kahulugan, mga kondisyon sa pagtatrabaho at mga prinsipyo ng suweldo

Dibisyon at pagtutulungan ng paggawa: kahulugan, mga uri, kakanyahan

Mga salungatan sa isang team: mga paraan upang malutas ang mga ito, pag-uuri, mga sanhi at mabisang paraan para sa paglutas ng mga problema

Pag-optimize ng headcount: mga uri, layunin, aktibidad, pamamaraan

Pagtukoy sa pangangailangan para sa mga tauhan: ang konsepto, mga paraan ng pagpaplano at mga paraan upang masakop ito

Ang mga pangunahing tungkulin ng subsystem ng pag-unlad ng tauhan ay: pagtatrabaho sa isang reserbang tauhan, muling pagsasanay at advanced na pagsasanay ng mga empleyado, pagpapla

Mga pangkalahatang katangian ng pangkat, istraktura nito, mga relasyon at sikolohikal na klima

Mga uri at function ng managerial control