2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Sa mahigit isang dekada, sistematikong lumalala ang sitwasyon sa edukasyon. Sa kabila ng katotohanan na noong 2012-2013 ang suweldo ng mga guro sa unibersidad, pati na rin ang mga guro ng mga paaralan at mga institusyong preschool, ay bahagyang tumaas, nag-iiwan pa rin ito ng maraming nais. Ang mga institute at akademya, na nagbubukas ng mga bayad na departamento at faculty, na nagbibigay ng mga karagdagang serbisyo, ay desperadong nagsisikap na mabuhay, ngunit ang pangkalahatang sitwasyon sa bansa ay negatibong nakakaapekto sa kalidad ng edukasyon.
Bilang resulta, ang mga associate professor at professor ay napipilitang "kumita ng karagdagang pera" sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng ilang mga rate. Ang suweldo ng mga guro sa unibersidad sa walang rehiyon ng Russia ay lumampas sa 37 libong rubles - at ito ang pinakamataas. Ang mga guro sa high school ay kumikita sa average na mas mababa kaysa sa mga middle school na manggagawa. Sabihin nating ang isang senior na guro ay kumikita ng average na humigit-kumulang 9,000 rubles. Ito ay hindi nakakagulat na siyentipikonaghahanap ang mga empleyado ng mas magandang bahagi sa negosyo o sa ibang bansa.
Sa America o Western Europe, ang suweldo ng mga guro sa unibersidad ay nagbibigay-daan sa kanila na umiral nang kumportable. Ang edukasyon at isang siyentipikong degree ay pinahahalagahan ayon sa merito, at ang propesyon ng isang guro ay hindi nawala ang prestihiyo nito.
Medyo naiiba ang hitsura ng sitwasyon sa Central Europe. Sa Poland, Hungary, at Czech Republic, ang suweldo ng mga propesor sa unibersidad ay, sa karaniwan, dalawang beses na mas mataas kaysa sa Russia. Gayunpaman, mayroon ding kapansin-pansing pagkakaiba sa pagitan ng pribado at pampublikong institusyong pang-edukasyon. At ang mga matataas na guro at katulong ay hindi kayang umiral lamang sa isang suweldo. Gaya sa Russia, handang kumita ng dagdag na pera ang mga siyentipiko sa mga paaralan o kurso.
Ang pagbaba sa prestihiyo ng propesyon at katayuan ay nakakaapekto hindi lamang sa sikolohikal na estado, batay sa isang pakiramdam ng kababaan at pang-araw-araw na mga problema ng mga empleyado ng mas mataas na edukasyon. Direktang nakakaapekto ito sa kalidad ng mga serbisyong pang-edukasyon na ibinibigay. Halimbawa, kung ang suweldo ng isang guro sa unibersidad sa Moscow sa isang institusyong pambadyet ay mula sa 13 libong rubles (para sa mga associate professor) hanggang 20 (para sa mga propesor), sa karaniwan, kung gayon sa mga rehiyon ang sitwasyon ay mukhang mas masahol pa. Kahit na ang mga bilang na ito ay maaaring medyo overestimated, dahil kasama nila ang kita ng mga kawani ng administratibo. Nakakagulat, habang ang karaniwang suweldo ng mga propesor sa unibersidad ay halos hindi nagpapahintulot sa kanila na mabuhay, ang opisyal at hindi masyadong suweldo ng mga rektor ay hindi bababa sa ilang daang libong rubles sa isang buwan. Ang gobyerno, sa halip na mga mapagpasyang hakbang upang mapabuti ang kalidad atang pamantayan ng pamumuhay ng mga kasamang propesor at propesor, gayundin ang mga junior research worker, ay nag-aangkin na ang gayong mga kita ay nagpapahiwatig ng kanilang diumano'y mababang antas. Pagkatapos ng lahat, kakaunting tao ang kayang pumayag na magtrabaho para sa ganoong pera…
Ito ay higit na nakakalungkot dahil, bilang isang resulta, ang mga guro ay kumikita ng dagdag na pera hindi lamang sa pamamagitan ng pagtuturo, ngunit sinusubukan din na maghanap ng mga karagdagang klase: halimbawa, journalism, pagsulat ng mga libro at mga aklat-aralin, nakikilahok sa paghahanda ng computer mga programa. Ang lahat ng ito, siyempre, ay kahanga-hanga, ngunit nakakagambala ito sa mga siyentipiko mula sa kanilang mga direktang tungkulin. Pagsasanay sa mga mag-aaral, ang mataas na kalidad na mas mataas na edukasyon ay nasisira. Maraming mga guro ang nagsisikap na pumunta sa ibang bansa para sa internship o permanenteng trabaho. Bilang resulta, ang mga domestic na institusyon ng mas mataas na edukasyon ay patuloy na nawawalan ng mga mataas na kwalipikadong espesyalista.
Inirerekumendang:
Suweldo ng mga pulis sa Moscow: antas ng suweldo, paghahambing ayon sa rehiyon, mga totoong numero
Ang gawain ng pulisya ay mapanganib at mahirap. Sila ang ating tinatawagan ng tulong kapag ang ating buhay ay nasa panganib. Ang suweldo ng mga opisyal ng pulisya sa Russia ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan na isinasaalang-alang ang mga detalye ng trabaho, ang ranggo ng empleyado at ang kanyang mga propesyonal na tagumpay. Isaalang-alang kung anong uri ng pabuya ang matatanggap ng mga pulis na Ruso para sa kanilang pagsusumikap
Paano maging isang guro sa isang unibersidad: edukasyon, mga kondisyon sa pagtatrabaho, karanasan
Nananatiling kontrobersyal ang propesyon ng pagtuturo sa unibersidad. May isang taong itinuturing itong prestihiyoso at iginagalang, habang ang isang tao ay natatakot sa mababang suweldo ng mga tagapagturo. Tingnan natin ang kalagayan ng trabaho ng mga nagbibigay ng kaalaman sa mga mag-aaral. At matuto din kung paano maging isang guro sa isang unibersidad
Ang suweldo ng isang doktor sa Russia. Mga suweldo ng mga punong manggagamot
Ang suweldo ng isang doktor ay isang napaka-interesante na pigura para sa maraming tao sa ating bansa. Ang mga aplikante ng medikal na mas mataas na institusyong pang-edukasyon ay maaaring maging interesado dito upang magpasya sa hinaharap na direksyon sa larangan ng medikal o upang maunawaan kung ito ay nagkakahalaga ng pagpunta doon. Ito ay kawili-wili para sa mga pasyente, ito ay kawili-wili para sa kasalukuyang mga doktor, ito ay mahalaga para sa mga istatistika, at iba pa. Tingnan natin ang lahat ng mga pagpipilian
Suweldo sa buwis: ang karaniwang suweldo ayon sa rehiyon, mga allowance, mga bonus, haba ng serbisyo, mga bawas sa buwis at ang kabuuang halaga
Salungat sa popular na paniniwala, ang suweldo sa tanggapan ng buwis ay hindi kasing taas ng tila sa maraming ordinaryong tao. Siyempre, ito ay salungat sa opinyon na ito ay prestihiyosong magtrabaho sa Federal Tax Service. Ang mga opisyal ng buwis, hindi tulad ng ibang mga lingkod-bayan, ay matagal nang hindi pinataas ang suweldo. Kasabay nito, ang bilang ng mga empleyado ay kapansin-pansing nabawasan, na namamahagi ng mga tungkulin ng ibang tao sa mga natitira. Noong una, nangako silang babayaran ang pagtaas ng pasanin sa buwis ng mga karagdagang bayad at allowance. Gayunpaman, ito ay naging isang ilusyon
Bagong speci alty - "Pamamahala ng Tauhan". Propesyonal na muling pagsasanay, mga unibersidad, mga prospect ng trabaho
Ang mga kasalukuyang pagbabago sa modernong labor market ay humantong sa katotohanan na noong 2015 isang bago ang lumitaw sa listahan ng mga opisyal na speci alty - "Personnel Management". Ang propesyonal na muling pagsasanay sa isang bagong espesyalidad ay nagbukas sa maraming mga institusyong pang-edukasyon ng bansa, dahil ang mga rekomendasyon ng mga ministri at institusyon para sa proteksyon sa paggawa ay nag-oobliga sa mga espesyalista ng mga ahensya ng recruitment na magkaroon ng naaangkop na edukasyon sa profile
