Bagong speci alty - "Pamamahala ng Tauhan". Propesyonal na muling pagsasanay, mga unibersidad, mga prospect ng trabaho

2025 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2025-01-24 13:26

Ang mga kasalukuyang pagbabago sa modernong labor market ay humantong sa katotohanan na noong 2015 isang bago ang lumitaw sa listahan ng mga opisyal na speci alty - "Personnel Management". Nagbukas ang propesyonal na muling pagsasanay sa isang bagong espesyalidad sa maraming institusyong pang-edukasyon ng bansa, dahil ang mga rekomendasyon ng mga ministri at institusyon para sa proteksyon sa paggawa ay nag-oobliga sa mga espesyalista ng mga ahensya ng recruitment na magkaroon ng naaangkop na espesyal na edukasyon.

Ano ang nagbibigay ng muling pagsasanay

Propesyonal na muling pagsasanay sa larangan ng pamamahala ng tauhan ay nag-aalok upang makakuha ng kinakailangang kaalaman sa pagpili ng mga empleyado. Ang karaniwang kurso ng pag-aaral ay binubuo ng dalawang direksyon. Ang bawat direksyon ay mahalaga sa sarili nitong paraan at nagbibigay ng mga kinakailangang kasanayan at kaalaman,na praktikal na maipapatupad sa pamamagitan ng paghawak sa posisyon ng personnel inspector.

Ang unang module. Ang Sining ng Pag-hire

Ang unang direksyon ay nagbibigay ng mga pangunahing konsepto at ideya tungkol sa kung paano nire-recruit ang mga empleyado, kung paano napupunta ang mga proseso ng produksyon mula sa pananaw ng isang empleyado at isang manager, na naka-embed sa konsepto ng "pamamahala ng tauhan." Ang propesyonal na muling pagsasanay sa modyul na ito ay nagbibigay-daan sa iyong magkaroon ng kaalaman sa:

• pangunahing gawain at tungkulin ng departamento ng HR;
• batas sa paggawa;
• pagganyak ng mga proseso ng paggawa;
• pamamahala ng opisina sa departamento ng mga tauhan (isinasaalang-alang ang mga pinakabagong pagbabago sa organisasyon ng paggawa);
• corporate ethics and culture;
• corporate security;
• principles of payroll;
• ang paggamit ng teknolohiya ng impormasyon sa pamamahala ng tauhan sa pag-aaral ng programang 1C.

Ang pangalawang module. Ang sining ng pamamahala

Ang serbisyo ng mga tauhan sa anumang organisasyon ay pangunahing nagmamalasakit sa sikolohikal na kaginhawahan ng mga empleyado ng organisasyon. Kung tutuusin, tulad ng alam mo, hindi sapat ang pagkuha ng isang empleyado, kailangan mo ring pasiglahin siya upang magtrabaho nang maayos. Ang mga problema sa pagpapataas ng kahusayan ng mga proseso ng paggawa sa negosyo ay tinatalakay ng mga opisyal ng tauhan.

Ang pangalawang module ng pagsasanay ay nagbibigay-daan sa iyo na gumamit ng iba't ibang personal at asal na mga salik upang maisaayos ang epektibong pamamahala ng tauhan. Propesyonal na muling pagsasanay ng pangalawaentablado ay nakatuon sa pag-aaral ng mga disiplina tulad ng:

• pangkalahatang sikolohiya ng mga tauhan;
• socio-psychological na aspeto ng pag-uugali ng tao;
• psychodiagnostics at propesyonalismo;
• mga salungatan sa organisasyon at kung paano lutasin ang mga ito;
• interpersonal na relasyon at mga problema sa pagtutulungan ng mga taong may iba't ibang psychotype;
• psychology sa edad;
• pag-uugali ng organisasyon.

Kung saan maaari kang muling magsanay

Sa kasalukuyan, nag-aalok ang iba't ibang unibersidad, kolehiyo at qualification center ng kurso sa mga disiplina ng tauhan. Sa Moscow, kabilang sa mga institusyong pang-edukasyon para sa muling pagsasanay sa NRU "MPEI" InEI, State University of Management. Sa St. Petersburg - ang Institute of Human Resource Development Management. Marahil ang propesyonal na programa sa muling pagsasanay na "Personnel Management" ay binuo na sa mga institusyong pang-edukasyon ng iyong lungsod.

Kumusta ang pagsasanay?

Maaaring sanayin at makatanggap ng espesyalidad na "Human Resources Management" ang mga senior na estudyante sa unibersidad, kasalukuyang mga empleyado ng mga recruitment agency, mga espesyalista sa human resources at mga empleyado ng gobyerno na nasa larangan ng proteksyon sa paggawa. Ang propesyonal na muling pagsasanay ay makabuluhang magpapataas ng mga pagkakataong makahanap ng isang disenteng trabaho. Ang edukasyon ay tumatagal ng anim na buwan, at maaaring maganap sa iba't ibang anyo - sulat, distansya, gabi o kumbinasyon ng mga ganitong uri ng edukasyon. Ang halaga ng pagsasanay ay binabayaran ng mag-aaral o organisasyon,interesado sa pagpapabuti ng mga kwalipikasyon ng sarili nitong tauhan na manggagawa.

Saan makakahanap ng trabaho?

Sinumang empleyado ng serbisyo ng tauhan ay epektibong magagamit ang mga kasanayan at kaalaman na ibinibigay ng propesyonal na muling pagsasanay sa hinaharap. Ang isang espesyalista sa HR ay isang propesyon na hinihiling sa modernong merkado ng paggawa. Sa gayong diploma, maaaring humawak ang isang empleyado ng iba't ibang posisyon sa mga serbisyo ng tauhan, mga ahensya ng recruitment, mga organisasyong outsourcing, at higit pa.