2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ayon sa mga istatistikal na survey, mahigit 90% ng mga manager ang positibong sumagot sa tanong na: "Ibinibigay mo ba ang iyong awtoridad?" Gayunpaman, iilan sa kanila ang nakapagpalawak ng sagot at nasabi kung paano nila ito ginagawa at, higit sa lahat, bakit. Ano ang delegado? Kailangan ba talaga?
Mga Benepisyo
Una, subukan nating bumalangkas ng malinaw na kahulugan ng pagkilos na ito: ang pagtalaga ay ang paglipat ng bahagi ng mga kapangyarihan ng manager sa mga subordinates kasama ang lahat ng kasunod na kahihinatnan. Ano ang ibinibigay nito sa pinuno? Una, pinalalaya nito ang kanyang oras upang malutas ang mga isyu at gawain na hindi maaaring ilipat sa sinuman, at ang oras, tulad ng alam mo, ay ang pinakamahalagang bagay na mayroon ang isang negosyante. Pangalawa, binibigyang-daan nito ang mga tauhan sa mababang antas na magkaroon ng karanasan, mag-aral nang propesyonal nang hindi naaabala ang kanilang mga direktang aktibidad, wika nga, "upang magtrabaho sa larangan." At pangatlo, ang pag-delegate ay nangangahulugan ng pagsubaybay sa mga tauhan upang matukoy ang mga inisyatiba at matatalinong empleyado na maaaring bumuo ng isang malakas at produktibong pangkat na hindi nangangailangan ng patuloy na pagsubaybay. Ang buong proseso ng curation ay binubuo sa pag-isyupagtatalaga at pagtanggap ng isang ulat sa pagpapatupad nito.
Reverse side
Kung ang lahat ay napakarosas, bakit hindi nagmamadali ang nangungunang pamunuan na magtalaga ng mga responsibilidad, mas pinipiling malunod sa dagat ng gawain nang mag-isa? Dito maaaring gumanap ang ating "karunungan", na nagsasabi na ang isang magandang resulta ay magagawa lamang ng iyong sarili. Ang isang tao ay natatakot na mawalan ng kontrol sa koponan, ibagsak ang kanyang pinakamataas na katayuan, natuklasan na siya mismo ay maaaring palitan ng isang tao, at ang motibo ay maaaring kamangmangan kung sino at kung ano ang ipagkatiwala. Ang lahat ng mga kadahilanang ito ay nagmula sa mababang kwalipikasyon ng pamamahala. Ang kakayahang mag-delegate ay isang litmus test para sa isang taong nakaupo sa isang upuan ng anumang ranggo. Ang ganitong posisyong priori ay nagpapahiwatig ng kakayahang pamahalaan ang pinagkatiwalaang koponan.
Imposible at posible
Subukan nating alamin kung aling mga gawain ang ibabahagi at kung alin ang nananatiling priyoridad ng boss. Dahil ang anumang posisyon sa managerial ay nagpapahiwatig ng malawak na hanay ng mga aktibidad, magiging pinakamadaling tukuyin ang mga function na kailangang panatilihin ng manager.
- Ang pagganyak ay tiyak na hindi napapailalim sa delegasyon. Ang pamamahagi ng mga bonus, iba't ibang bonus, suweldo, promosyon ng mga empleyado sa mga posisyon - lahat ng ito ay napagpasyahan sa antas ng pamamahala.
- Pagtatakda ng mga madiskarteng mahahalagang layunin para sa anumang panahon ay pagmamay-ari lamang ng pinuno. Palaging itinatakda ng kapitan ang kurso, mayroon din siyang maximum na impormasyong kailangan para sa ganoong gawain.
- Ang parehong kategorya ay kinabibilangan ng mga gawain na nangangailangan ng makitidmga espesyalisasyon ng pinuno.
- Siyempre, kabilang dito ang mga gawaing nauugnay sa panganib. Dahil hindi laging posible na suriin ang mga resulta ng naturang mga aksyon, ang tagapamahala lamang ang dapat na responsable para sa kanila. Ito ay nangyayari na siya mismo ay hindi palaging may ideya, dahil sa mga layunin na dahilan, tungkol sa mga kahihinatnan ng desisyon, kaya hindi mo dapat ipagkatiwala ang mga ganitong sandali sa mga nasasakupan.
Lahat ng hindi kasama sa listahang ito ay maaaring ligtas na "ibaba" pababa. Ang mga karapatan at responsibilidad ay dapat italaga sa mga aktibo at responsableng empleyado na may kinakailangang kaalaman at kwalipikasyon o may kakayahang matuto. Sa unang pagkakataon na maranasan mo ang ganitong paraan ng pagtatrabaho, maaari mong isipin na ang delegasyon ay isang hindi mapagkakatiwalaang tool, dahil nangangailangan ito ng maraming oras at pagsisikap. Gayunpaman, pagkaraan ng ilang sandali, ang lahat ay "makakasakay sa mga gulong", at ang kotse ay magdamaneho nang mag-isa, at ang boss ay magagawang pahalagahan kung gaano mas madali ang papel ng isang pinuno sa isang karampatang diskarte.
Inirerekumendang:
Car loan o consumer loan: ano ang mas kumikita? Aling pautang ang pipiliin: mga pagsusuri
Ayon sa mga istatistika, ang average na halaga ng isang kotse sa Russia ay umaabot sa 800,000 rubles. Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay-diin na ang figure na ito ay maaaring mag-iba depende sa rehiyon. Sa unang tingin, malinaw na imposible para sa isang simpleng layko na kumita ng ganoong pera kahit sa loob ng isang taon. Gaya ng dati, ang mga organisasyon ng kredito ay sumagip. Kadalasan ang populasyon ay nagtatanong ng tanong: "Pautang sa kotse o pautang sa consumer, alin ang mas kumikita?"
Ang pinaka kumikitang mga pautang sa sasakyan: mga kondisyon, mga bangko. Ano ang mas kumikita - isang pautang sa kotse o isang pautang sa consumer?
Kapag may pagnanais na bumili ng kotse, ngunit walang pera para dito, maaari kang gumamit ng pautang. Ang bawat bangko ay nag-aalok ng sarili nitong mga kundisyon: mga tuntunin, mga rate ng interes at mga halaga ng mga pagbabayad. Kailangang malaman ng nanghihiram ang lahat ng ito nang maaga sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga kapaki-pakinabang na alok para sa mga pautang sa kotse
Ang isang mahusay na supplier ang susi sa tagumpay ng anumang negosyo
Kapag bumubuo ng isang pangkat ng mga empleyado, dapat malaman ng bawat tagapamahala na ang isang supplier ay isang espesyalista na, bilang resulta ng kanyang mga aktibidad sa produksyon, ay maaaring mapadali o gawing kumplikado ang kanyang trabaho. Iyon ang dahilan kung bakit ang pagpili ng naturang mga tauhan ay dapat tratuhin nang may partikular na pangangalaga
Ano ang ibebenta sa isang online na tindahan: mga ideya. Ano ang mas mahusay na ibenta sa isang online na tindahan sa isang maliit na bayan? Ano ang kumikitang ibenta sa isang online na tindahan sa isang krisis?
Mula sa artikulong ito malalaman mo kung anong mga produkto ang maaari mong pagkakitaan sa pagbebenta sa Internet. Dito makakahanap ka ng mga ideya para sa paglikha ng isang online na tindahan sa isang maliit na bayan at maunawaan kung paano ka kikita ng pera sa isang krisis. Gayundin sa artikulo mayroong mga ideya para sa paglikha ng isang online na tindahan nang walang pamumuhunan
Paano maging isang mahusay na tindero: ang konsepto ng mga pangunahing kaalaman sa trabaho, ang paunang yugto, pagkakaroon ng karanasan, mga panuntunan sa pagbebenta, kanais-nais na mga kondisyon at ang kakayahang ipaliwanag ang lahat ng mga pakinabang ng pagbili
Paano maging isang mahusay na salesperson? Kailangan mo ba ng talento, o maaari bang mabuo ng isang tao ang mga kinakailangang katangian sa kanyang sarili? Kahit sino ay maaaring maging isang mahusay na tagapamahala. Para lang sa ilang tao, magiging madali ang pagkuha ng kinakailangang kasanayan, habang ang iba ay kailangang gumawa ng maraming pagsisikap. Ngunit sa huli, pareho silang magbebenta nang maayos
