2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ang pagtatrabaho bilang isang eksperto ay nagpapahiwatig na ang espesyalistang ito ay nagsasagawa ng pagsasaliksik at naglalabas ng mga opinyon sa mga isyu na inilalagay sa kanya ng customer o ng kumpanya kung saan siya nagtatrabaho. Ang pangunahing layunin nito ay upang matukoy ang pagiging tunay ng mga materyales, magtatag ng ebidensya at magsagawa ng iba pang mga kaso na may kaugnayan sa pagkumpirma ng ilang mga katotohanan.
Kailangan ang mga eksperto sa mga ahensya ng gobyerno, kumpanya at kumpanya. Gayundin, ang gayong propesyonal ay maaaring gumana nang nakapag-iisa, kumikilos bilang isang independiyenteng eksperto at gumaganap ng mga pribadong order. Maraming mga eksperto sa iba't ibang larangan. Kaya, halimbawa, ang mga tungkulin ng isang loan officer ay kinabibilangan ng pagsuri sa kakayahan ng isang kliyente na magbayad ng utang, at ang isang hudisyal na opisyal ay naghahanap ng katibayan ng mga katotohanan ng isang krimen, upang mas madali para sa korte na maabot ang isang hatol.
Mga pangkalahatang probisyon
Ang empleyadong kinukuha para sa posisyong ito ay isang espesyalista. Sa malalaking organisasyon, maaaring mayroon siyang sariling mga subordinates. Paghirang o pagpapaalisAng empleyadong ito ay maaari lamang maging CEO. Upang makuha ang trabahong ito, kailangan mong magkaroon ng naaangkop na edukasyon at karanasan sa trabaho.
Mga kinakailangan sa kwalipikasyon
Upang makakuha ng posisyon at gampanan ang mga tungkulin ng isang dalubhasa, isang taong may mas mataas na propesyonal na edukasyon at hindi bababa sa isang taon ng karanasan sa trabaho sa larangan ng aktibidad ng dalubhasa. Ang mga employer ay hindi nangangailangan ng pagtatanghal ng karanasan sa trabaho kung ang aplikante ay may Ph. D. Kinakailangan din na kumuha ng dokumentong nagpapatunay sa karapatan ng empleyado na independiyenteng magsagawa ng mga aktibidad ng eksperto.
Upang makuha ang posisyon ng isang senior expert, kailangan mong kumuha ng propesyonal na mas mataas na edukasyon. Bilang karagdagan, ang empleyado ay kinakailangang magkaroon ng hindi bababa sa dalawang taon ng karanasan sa trabaho na may akademikong degree, ang mga kandidato ay kailangang magtrabaho sa nauugnay na larangan hanggang sa tatlong taon, ngunit ang isang espesyalista ay dapat magkaroon ng limang taong karanasan o higit pa upang makuha ang trabahong ito.. Kinakailangan din na kumpirmahin na maaari siyang mag-isa na makisali sa mga aktibidad ng eksperto.
Tungkol sa posisyon ng isang nangungunang espesyalista, kailangan mo ng mas mataas na edukasyon at sampung taong karanasan. Kung ang aplikante ay may akademikong digri ng doktor at kandidato ng mga agham, sapat na ang limang taong karanasan. At ang nauugnay na dokumentong nagpapatunay sa karapatang magsagawa ng mga independiyenteng aktibidad ng eksperto.
Kaalaman
Upang gampanan ang mga tungkulin ng isang forensic expert, dapat malaman ng isang empleyado ang konstitusyon ng bansa, pag-aralan ang lahat ng legal at regulatory act na direktang nauugnay sa mga aktibidad ng eksperto samga institusyon, pamantayan at akto ng forensic na pagsusuri, sa pamamagitan ng kung anong mga pamamaraan at pamantayan ang mga ito ay isinasagawa.
Dapat sundin ng empleyado ang pinakamahusay at dayuhang karanasan sa lugar na ito, malaman kung paano iginuhit ang lahat ng kinakailangang dokumento, kung paano gamitin ang kagamitan na kailangan niya upang malutas ang mga gawain, gayundin kung paano kontrolin ang kalidad at istatistika iproseso ang mga resultang nakuha sa pamamagitan ng pagsusuri. Dapat din niyang matutunan ang mga panuntunan, regulasyon at tuntunin ng kumpanya.
Ginubayan ng
Upang magampanan ang mga tungkulin ng isang dalubhasa sa isang de-kalidad na paraan, sa kanilang mga aktibidad ang empleyado ay dapat magabayan ng mga lokal na aksyon at lahat ng dokumentasyong pang-organisasyon at administratibo ng institusyon kung saan siya nagtatrabaho. Ang empleyado ay dapat sumunod sa mga patakaran ng panloob na regulasyon, kaligtasan, proteksyon sa paggawa at kalinisan. Dapat din niyang isaalang-alang sa kanyang trabaho ang lahat ng mga kautusan at utos ng pamunuan, ang mga punto ng paglalarawan ng trabaho.
Mga Pag-andar
Kabilang sa mga tungkulin ng isang dalubhasa ang pagsasagawa ng mga pagsusuri sa dalubhasa at pagsasaliksik ng dalubhasa.
Ang empleyado ay dapat, sa loob ng kanyang kakayahan, na makilahok sa pagsasagawa ng mga kumplikadong pagsusuri at komisyon. Obligado din siyang isabuhay ang mga advanced na pag-unlad ng mundo sa lugar na ito. Maaaring ipagkatiwala ang responsibilidad sa pagbuo ng mga panukala na naglalayong bawasan ang bilang ng mga pagkakasala. Bilang karagdagan, ang dalubhasa ay nakikilahok sa gawaing pang-edukasyon at pamamaraan kasamamga empleyado ng institusyon kung saan siya nagtatrabaho.
Mga Tungkulin ng Punong Eksperto
Ang nanunungkulan sa posisyon na ito ay kinakailangang makilahok sa pagbubuod ng mga aktibidad ng dalubhasa, gayundin ang maghanda ng mga rekomendasyon sa kung ano ang kailangang gawin upang mapabuti ang mga kasalukuyang pamamaraan at kasanayan.
Siya ay nakikibahagi, kasama ng iba pang mga empleyado, sa pagbuo ng mga bagong pamamaraan at pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga eksaminasyon, at nagsasagawa ng mga aktibidad sa pananaliksik. Kapansin-pansin na ang empleyadong ito ay maaaring tawagan na gampanan ang mga tungkulin ng isang dalubhasang overtime, ngunit hindi lalampas sa labor code ng bansa.
Mga Karapatan
Ang isang empleyado na nakatanggap ng posisyon ng isang eksperto ay may karapatang maglipat ng mga tagubilin sa kanyang mga nasasakupan na nauugnay sa kanyang mga gawain at tungkulin. May karapatan din siyang subaybayan kung gaano kabilis at kahusay ginagawa ng kanyang mga empleyado ang mga gawain at takdang-aralin na itinalaga sa kanila.
May karapatan siyang humiling at tumanggap ng lahat ng kinakailangang impormasyon, materyales at dokumentasyon mula sa lahat ng departamento ng institusyon na kailangan niyang magtrabaho. May karapatan siyang makipagtulungan sa mga panlabas na organisasyon kung ang mga gawaing itinalaga sa kanya ay nangangailangan ng pakikilahok sa labas upang malutas ang mga problema sa produksyon. Kasama sa kanyang kakayahan ang kakayahang pumirma ng mga dokumento, magmungkahi ng mga pagbabago sa tauhan sa mga nakatataas, kabilang ang pagpapaalis, pagtanggap sa isang posisyon, pag-iisyu ng bonus o parusa mula sa isang empleyado.
Responsibilidad
Isinasagawamga tungkulin ng isang dalubhasa, ang empleyado ay may pananagutan para sa hindi katuparan o hindi wastong katuparan ng kanyang mga tungkulin, mga tagubilin ng pamamahala, at gayundin kung ginagamit niya ang kanyang mga kapangyarihan para sa mga personal na layunin o lumampas sa kanila. Maaari siyang managot kung nagbigay siya ng maling impormasyon sa pamamahala tungkol sa gawaing isinagawa. Ang empleyado ay mananagot para sa hindi pagkilos kung natuklasan niya ang isang paglabag sa mga patakaran ng kumpanya at hindi gumawa ng anumang aksyon upang maiwasan ang paglabag. Maaari din siyang managot kung hindi niya ipapatupad ang disiplina sa paggawa sa kanyang departamento.
Pagsusuri sa pagganap
Ang isang empleyado na papasok sa posisyon na ito ay obligadong gampanan ang kanyang mga tungkulin sa isang kalidad at napapanahong paraan, at ito ay kinokontrol sa antas ng estado. Araw-araw ang kanyang trabaho ay sinusuri ng kanyang agarang superbisor. Minsan bawat dalawang taon, ang gawain ng isang eksperto ay dapat suriin ng komisyon sa pagpapatunay, batay sa data ng pag-uulat sa kanyang mga aktibidad para sa napiling panahon.
Konklusyon
Ang mga tungkulin ng isang dalubhasang dalubhasa ay iba sa mga tungkulin ng isang research assistant. Gayundin, ang pagkakaiba sa mga gawain ng mga empleyado ay naiimpluwensyahan ng larangan ng aktibidad ng kumpanya kung saan sila nagtatrabaho. Samakatuwid, sa mismong negosyo ka lang makikilala sa isang detalyado at tumpak na paglalarawan ng trabaho.
Pagkatapos basahin ang dokumentong ito sa enterprise kung saan nagtatrabaho ang empleyado, dapat na kailangan niyang i-coordinate ito sa kanyang mga superyor. Doon lamang siya makakapagsimula sa kanyang mga tungkulin.
Gayundin, upang makakuha ng trabahong ito, kinakailangan na makakuha ng espesyal na edukasyon, gayundin ang pagkakaroon ng mga dokumentong nagpapatunay na pinapayagan ang empleyado na makisali sa mga aktibidad ng eksperto, at magkaroon ng karanasan sa trabaho, depende sa mga kwalipikasyon ng empleyado.
Inirerekumendang:
Paglalarawan sa trabaho ng isang electrical engineer, mga karapatan at obligasyon
Ang mga prospect para sa kinabukasan ng propesyon na ito ay medyo matatag. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang dami ng elektrikal na enerhiya na natupok ng sangkatauhan ay lumalaki bawat taon. Kung saan may kuryente, hindi mo magagawa nang walang electrical engineer
Paglalarawan sa trabaho ng isang tagapamahala ng turismo: mga karapatan at obligasyon, tungkulin, kinakailangan, sample
Ang isang empleyadong tinanggap para sa posisyon na ito ay isang kwalipikadong espesyalista, at ang mga tanong tungkol sa kanyang pagpasok at pagtanggal ay pagpapasya ng pangkalahatang direktor ng kumpanya o ng kanyang kinatawan. Upang makuha ang trabahong ito, ang aplikante ay dapat magkaroon ng mas mataas na propesyonal na edukasyon, at dapat din siyang magtrabaho sa industriya ng turismo nang hindi bababa sa tatlong taon
Mga responsibilidad ng konduktor: mga paglalarawan sa trabaho, mga karapatan, mga regulasyon ng trabaho sa ruta at sa paghinto ng tren
Ang propesyon ng isang konduktor ng tren ay kadalasang pinipili ng mga naaakit ng pagkakataong maglakbay at makakuha ng mga bagong karanasan. Sa panahon ng shift sa trabaho, kailangang obserbahan ng isang tao ang patuloy na pagbabago ng mga landscape na kumikislap sa labas ng bintana. Ang pagtatrabaho bilang isang konduktor ay isang patuloy na pakikipag-ugnayan sa mga tao. Ang bawat biyahe ay nagdadala ng mga bagong pasahero. Hindi mo kailangang mainip. Gayunpaman, kapag gumagawa ng pangwakas na desisyon, kailangan mong itanong kung anong mga tungkulin ang dapat gampanan ng konduktor
Paglalarawan sa trabaho ng isang bantay: mga karapatan at obligasyon
Ang mga empleyadong tinanggap para sa posisyong ito ay mga manggagawa. Karaniwan, upang makuha ang trabahong ito, sapat na magkaroon ng pangalawang o pangunahing pangkalahatang edukasyon, pati na rin ang pagsasanay sa negosyo
Mga responsibilidad ng receptionist: paglalarawan ng trabaho, mga karapatan at obligasyon
Ang isa sa mga pinakatanyag na propesyon sa larangan ng pagpapanatili ng sasakyan ay isang car service inspector. Ang mga tungkulin ng espesyalista na ito ay medyo malawak, ngunit una sa lahat, siya ang mukha ng kumpanya: natutugunan niya ang mga customer ng serbisyo ng kotse, inayos ang pagtanggap ng mga order, at kinakalkula ang halaga ng mga serbisyong ibinigay. Para sa ganoong trabaho, ang mga taong palakaibigan at may layunin ay tinanggap, na may kakayahang makipag-usap nang kaaya-aya sa mga kliyente, na may mahusay na paglaban sa stress at diction
