Paglalarawan sa trabaho ng isang bantay: mga karapatan at obligasyon

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang Watchmen ay mga empleyadong kinukuha para bantayan ang mga bagay na ipinagkatiwala sa kanila at protektahan sila mula sa iba't ibang banta. Sa karamihan ng mga kaso, nagtatrabaho sila sa mga night shift, ngunit ang ilang mga pasilidad ay nangangailangan ng buong-panahong seguridad. Ang pangunahing gawain ng empleyado na ito ay upang mapanatili ang kaayusan sa teritoryo ng pasilidad, sinusuri din niya ang integridad ng mga selyo at mga kandado, pinipigilan ang mga hindi awtorisadong tao na makapasok sa zone na ipinagkatiwala sa kanya. Upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin, maaari siyang gumamit ng anumang mga legal na pamamaraan na hindi sumasalungat sa charter ng kumpanya. Ang mas detalyadong impormasyon ay nasa paglalarawan ng trabaho ng tagabantay sa negosyo.

Regulasyon

Ang mga empleyadong tinanggap para sa posisyong ito ay mga manggagawa. Karaniwan, upang makuha ang trabahong ito, sapat na magkaroon ng pangalawang o pangunahing pangkalahatang edukasyon, pati na rin ang pagsasanay sa negosyo. Ang mga tagapag-empleyo ay bihirang nangangailangan ng karanasan sa trabaho. Tungkol naman sa posisyon ng senior watchman, dito ang empleyado ay kinakailangang magkaroon ng parehong edukasyon gaya ng mga ordinaryong watchmen, espesyal na pagsasanay at karanasan sa trabaho ng anim na buwan o higit pa.

Tanging ang immediate supervisor ang maaaring tumanggap o magtanggal ng empleyado. Halimbawa, sa isang kindergarten, maaari itong gawin ng ulo. Ang posisyon ng tao kung kanino siya nag-uulat ay ipinahiwatig sa paglalarawan ng trabaho ng bantay sa kindergarten. Ipinapalagay din na isasaalang-alang nito ang lahat ng kanyang mga subordinate na empleyado, kung mayroon man. Kung ang isang empleyado ay lumiban para sa isang magandang dahilan, ang kanyang mga legal at functional na gawain ay ililipat sa ibang manggagawa, na itinalaga upang punan ang posisyon sa inireseta na paraan.

Kaalaman

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang tagapagbantay sa isang negosyo ay ipinapalagay na alam niya ang lahat ng mga regulasyon ng kumpanya at pinag-aralan niya ang mga tagubilin para sa rehimeng pass. Dapat na pamilyar siya sa mga sample ng lagda ng mga empleyado at ibang tao na may karapatang kumpirmahin ang mga pass para sa pagbisita sa zone na ipinagkatiwala sa bantay, pagkuha at pagdadala ng mga bagay mula sa teritoryo nito.

Dapat alam ng empleyado kung ano ang hitsura ng permanente at isang beses na pass sa enterprise. Ang empleyado ay obligadong malaman kung nasaan ang mga hangganan ng kanyang protektadong lugar, lahat ng mga tagubilin at mga patakaran para sa proteksyon nito. Bilang karagdagan, dapat ay mayroon siyang listahan ng lahat ng numero, kabilang ang departamento ng pagpapatupad ng batas, kung saan dapat siyang tumawag sakaling may nanghihimasok o may kaguluhan sa pasilidad na ipinagkatiwala sa kanya.

Mga Pag-andar

Ang paglalarawan ng trabaho ng bantay ay nagmumungkahi na ang kanyang pangunahing tungkulin ay suriin ang integridad ng protektadong bagay na ipinagkatiwala sa kanya, kabilang ang mga kandado at iba pang mga deviceuri ng pag-lock, kontrol sa pagkakaroon ng mga seal, kagamitan sa pamatay ng sunog, kakayahang magamit ng sistema ng alarma, mga linya ng komunikasyon at pag-iilaw. Ginagawa ito ng isang empleyado kasama ng isang empleyado mula sa administrasyon o ng pangunahing tagabantay ng kumpanya.

Kung biglang makakita ng mga aberya ang isang empleyado, kabilang ang mga sirang kandado, pinto, sirang bintana, punit-punit na seal, seal, at iba pa, dapat niyang iulat ang mga paglabag sa kanyang mga opisyal ng pamamahala at tagapagpatupad ng batas. Kung may sunog, obligado ang empleyado na iulat ito sa mga kinakailangang serbisyo, hangga't maaari, subukang ayusin ang problema sa kanilang sarili.

Mga Responsibilidad

Ang paglalarawan ng trabaho ng guard-watchman ay nagmumungkahi na ang kanyang mga tungkulin ay kasama ang tungkulin sa checkpoint sa kumpanya. Dapat niyang payagan ang mga empleyado ng organisasyon at mga bisita, pati na rin ang mga sasakyan sa parehong direksyon, pagkatapos nilang ipakita sa kanya ang naaangkop na dokumentasyon na may pahintulot para sa kanilang mga aktibidad. Bilang karagdagan, dapat niyang i-verify ang kasamang dokumentasyon kasama ang na-import o na-export na kargamento, buksan at isara ang gate sa harap ng mga sasakyan.

Iba pang function

Ang paglalarawan ng trabaho ng bantay ay nagpapahiwatig na dapat niyang tanggapin at ibigay ang tungkulin, na gumawa ng naaangkop na entry sa isang espesyal na journal. Pinapanatili din niya ang kalinisan sa checkpoint room, ginagamit sa kanyang trabaho ang regulasyong dokumentasyon na direktang nauugnay sa kanyang trabaho. Tinutupad ang charter ng kumpanya, mga tagubilin para sa proteksyon at kaligtasan sa paggawa.

Mga Karapatan

Ipinagpapalagay ng paglalarawan ng trabaho ng tagapagbantay na ang empleyado ay may karapatang gumawa ng mga aksyon na magbibigay-daan sa kanya na maiwasan ang anumang mga pangyayari at hindi pagkakapare-pareho sa lugar ng trabaho. Bilang karagdagan, siya ay may karapatang tumanggap ng lahat ng mga garantiyang panlipunan mula sa kumpanya, na itinatadhana ng naaangkop na batas. Maaaring hilingin niya sa boss na tulungan siya sa pagganap ng kanyang mga tungkulin, hilingin na ayusin niya para sa kanya ang lahat ng kinakailangang teknikal na kondisyon, imbentaryo at kagamitan na nagpapahintulot sa kanya na gawin ang kanyang trabaho nang mahusay.

Iba Pang Karapatan

Ayon sa paglalarawan ng trabaho ng tagapagbantay, may karapatan siyang pamilyar sa lahat ng dokumentasyon at mga desisyon sa pamamahala na direktang nakakaapekto sa kanyang mga aktibidad. Maaari siyang humiling at tumanggap para sa pagsusuri ng lahat ng kinakailangang mga dokumento at impormasyon, nag-aalok ng kanyang sariling mga paraan upang malutas ang mga problema na lumitaw na may kaugnayan sa mga pagkakaiba na natukoy niya sa kaligtasan ng bagay na ipinagkatiwala sa kanya. Gayundin, may karapatan ang empleyado na pagbutihin ang kanilang mga kasanayan.

Responsibilidad

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang janitor sa isang paaralan, halimbawa, ay nagpapahiwatig na siya ay may pananagutan para sa hindi napapanahong pagganap ng kanyang mga tungkulin o ang ganap na pagtanggi na gampanan ang gawaing itinalaga sa kanya. Maaaring managot ang isang empleyado kung hindi siya sumunod sa mga panloob na regulasyon ng kumpanya, lumalabag sa mga regulasyong pangkaligtasan, industriyal na sanitasyon o proteksyon sa paggawa, at iba pa.

Ang empleyado ay responsable para sa pagbubunyag ng anumang impormasyon tungkol sa kumpanya na napapailalim sa komersyallihim, para sa hindi pagsunod sa mga utos mula sa senior management at para sa maling paggamit ng kanilang mga nararapat na tungkulin, kabilang ang paglampas sa kanilang mga kapangyarihan at paggamit sa kanila para sa mga personal na layunin.

Ayon sa paglalarawan ng trabaho ng tagapagbantay ng institusyong pang-edukasyon sa preschool, ang isang empleyado ay maaaring managot sa paglabag sa mga batas sa paggawa, kriminal at administratibo sa kurso ng kanilang mga tungkulin. Mananagot din siya sa ilalim ng batas sa paggawa kung ang kanyang mga aksyon ay humantong sa materyal na pinsala sa kumpanya.

Konklusyon

Ang gawain ng isang bantay ay medyo mapanganib, ngunit hindi ito nangangailangan ng mga espesyal na gastos sa pag-iisip at pisikal, gayundin ang pagkakaroon ng espesyal na edukasyon. Maraming bakante sa labor market, kaya kahit sino ay makakakuha ng ganoong trabaho nang hindi nababahala tungkol sa kompetisyon.

Ang mga karapatan at obligasyon na nilalaman ng paglalarawan ng trabaho ng tagapagbantay ay maaaring mag-iba depende sa larangan ng aktibidad ng kumpanya kung saan siya nagtatrabaho, ang sukat nito at ang mga inaasahan ng pamamahala na gampanan ang ilang mga gawain mula sa empleyado. Ang empleyado ay makakapagsimula lamang sa kanyang trabaho pagkatapos sumang-ayon sa mga tagubilin sa kanyang mga superyor.