Electrotechnological personnel: kahulugan at kahulugan

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang isang taong responsable para sa kaligtasan ng kuryente ay hinirang mula sa mga espesyalista at tagapamahala sa mga negosyong nagpapatakbo ng mga electrical installation. Ang mga tauhan ng electrotechnological ay obligadong mag-ulat sa kanila para sa mga patuloy na aktibidad ng HSE. Kung ang kumpanya ay nagbibigay para sa posisyon ng Ch. enerhiya, ang mga tungkulin ng responsableng tao ay karaniwang itinalaga sa kanya. Ang appointment ng isang empleyado at kanyang kinatawan ay isinasagawa pagkatapos suriin ang kanilang kaalaman, na nagtatalaga ng naaangkop na pangkat ng pagpapaubaya: sa mga pag-install na may boltahe na higit sa 1000 V - V, at hanggang sa 1000 V - IV.

Mga tungkulin ng taong kinauukulan

Ang itinalagang entity ay dapat:

1. Bumuo at panatilihin ang kinakailangang dokumentasyon sa mga isyung nauugnay sa pagpapatakbo ng mga pag-install.
2. Tiyaking ligtas kapag gumagawa ng anumang uri ng trabaho.
3. Kontrolin ang availability, pagiging maagap ng mga inspeksyon at pagsusuri ng mga tool, fire extinguisher at proteksyon.

Mga kategorya ng mga empleyado

Naka-on ang lahat ng empleyadoang negosyo ay nahahati sa mga electrical at electrical personnel. Ang isang hiwalay na kategorya ay mga empleyado na ang mga aktibidad, bilang panuntunan, ay hindi nauugnay sa direktang operasyon ng mga pag-install. Kung nagsasagawa sila ng mga aksyon kung saan may posibilidad ng electric shock, itinalaga sila ng 1 gr. kaligtasan ng kuryente. Ang isang entry tungkol dito ay ginawa sa journal ng itinatag na form. Kasabay nito, ang mga naturang empleyado ay hindi tumatanggap ng mga sertipiko. Takdang-aralin 1 gr. isinasagawa pagkatapos ng pagsasanay. Nagtatapos ito sa pagsubok ng kaalaman sa pamamagitan ng oral na pagtatanong. Dalas ng pagtatalaga 1 gr. – hindi bababa sa 1 rub./taon.

Electrotechnological personnel

Ang mga manggagawa sa kategoryang ito ay nakikilala sa pamamagitan ng ilang mga tampok. Una sa lahat, ang mga kawani ng electrotechnological ay kinabibilangan ng mga empleyado na mayroong elektrikal na enerhiya bilang pangunahing bahagi ng mga prosesong kanilang pinamamahalaan. Ang kanilang mga aktibidad, halimbawa, ay maaaring may kaugnayan sa electric welding, electrolysis, pagpapatakbo ng mga electric arc furnace, atbp. Kasama rin sa listahan ng mga electrotechnological personnel ang mga empleyadong gumagamit ng portable power tools, electric hand-held machine, lamp at iba pang manggagawa kung kanino kaalaman sa POT na itinakda sa paglalarawan ng trabaho. Ang mga empleyado na hindi kabilang sa departamento ng enerhiya ng negosyo, na may II gr. at sa itaas, sundin mo siya. Kasabay nito, sa kanilang mga tungkulin at karapatan, itinutumbas sila sa mga tauhan ng kuryente.

Extra

Kabilang sa mga electric personnel ang:

1. Mga manggagawang pang-administratibo at teknikal. Kabilang dito ang mga manager at espesyalista na gumaganap ng mga tungkuling nauugnay sa operational maintenance, commissioning, repair at installation activity sa mga installation.
2. Mga tauhan sa pagpapatakbo. Isinasagawa ng mga empleyadong ito ang pang-araw-araw na pagpapanatili at pamamahala ng mga instalasyon. Ang kanilang mga tungkulin, sa partikular, ay kinabibilangan ng inspeksyon, paghahanda ng mga lugar ng trabaho, pagpapatakbo ng paglipat, pagpasok, pangangasiwa ng iba pang mga tauhan, pagganap ng mga gawain sa loob ng balangkas ng kasalukuyang pagpapatakbo ng kagamitan.
3. Mga operational at repair worker. Espesyal na sinanay ang mga empleyadong ito sa serbisyo sa mga installation na nakatalaga sa kanila.
4. Mga manggagawa sa pag-aayos. Ang mga empleyadong ito ay nagbibigay ng maintenance, installation, testing, commissioning ng equipment.

Pagsasanay ng mga electrical, electrotechnological personnel

Mga kinakailangan para sa pagsubok ng kaalaman, ang tagal ng mga briefing ay ipinakita depende sa pagtatalaga ng mga manggagawa sa isang partikular na kategorya. Bago italaga ang mga tauhan ng electrotechnological sa independiyenteng trabaho o ilipat sa ibang lugar (posisyon) na nauugnay sa pagpapatakbo ng mga pag-install, dapat silang sumailalim sa naaangkop na pagsasanay sa kanilang lugar. Nalalapat ang isang katulad na panuntunan kung sakaling magkaroon ng pahinga sa mga aktibidad sa loob ng higit sa 1 taon.

Mga partikular na briefing

Electrotechnologicalpass ng staff:

1. Mga tagubilin: pangunahin, panimula - sa lugar ng trabaho, paulit-ulit, naka-target, hindi nakaiskedyul para sa kalusugan at kaligtasan.
2. Paghahanda para sa isang bagong propesyon/posisyon na may on-site na pagsasanay. Ang tagal ng naturang internship ay 2-14 shifts.
3. Pagsusuri ng kaalaman sa mga pamantayan, mga panuntunan para sa proteksyon (PTE, POT, PUE), PB at iba pang mga dokumento sa lawak na kinakailangan para sa posisyon.
4. Duplication na tumatagal ng 2-12 shift.
5. Espesyal na pagsasanay.
6. Control drills (sunog at emergency).

Ang mga electrotechnological personnel ay tumatanggap din ng karagdagang bokasyonal na edukasyon upang mapabuti ang kanilang mga kwalipikasyon sa tuluy-tuloy na batayan.

Pagsusulit sa kaalaman

Maaari itong maging pangunahin. Ang nasabing tseke ay sumasailalim sa mga tauhan ng electrotechnological, na binubuo ng mga bagong empleyado. Ang isa pang dahilan para sa pagpapatupad nito ay isang pahinga sa sertipikasyon na tumatagal ng higit sa 3 taon. Ang tseke ay maaari ding pana-panahon. Ito naman, ay nahahati sa regular at hindi pangkaraniwang. Sa unang kaso, sinusuri ang mga tauhan ng electrotechnological isang beses sa isang taon kung kasama sa kanilang mga gawain ang:

1. Direktang organisasyon at pagganap ng trabaho sa pagpapanatili ng mga kasalukuyang unit ng kuryente.
2. Pag-install, pagsasaayos, pagkukumpuni, preventive testing.

Ang isang katulad na panahon ay itinakda para sa mga empleyado na may karapatang mag-isyu ng mga order, order, at magsagawa ng mga negosasyon sa pagpapatakbo. Administrative at teknikal na kawani, mga espesyalista sa HSE,naaprubahan para sa inspeksyon ng mga instalasyon ay siniyasat isang beses bawat tatlong taon. Isinasagawa ang hindi pangkaraniwang sertipikasyon anuman ang petsa ng pagkumpleto ng nauna sa mga sumusunod na kaso:

1. Kapag ipinakilala ang mga bagong binuo o binagong panuntunan at regulasyon.
2. Kapag nag-i-install ng mga bagong kagamitan, binabago / muling pagtatayo ng mga pangunahing teknolohikal at de-koryenteng circuit. Ang pagiging angkop at pangangailangan ng pagsasagawa ng pambihirang inspeksyon ay tinutukoy ng responsableng tao.
3. Kapag lumipat/nagtatalaga sa ibang trabaho kung ang mga itinalagang tungkulin ay nangangailangan ng kaalaman sa pinahabang listahan ng mga tuntunin at regulasyon.
4. Kapag hindi nakasunod ang mga empleyado sa mga regulasyon sa OT.
5. Sa kahilingan ng mga awtoridad sa pangangasiwa ng estado.
6. Batay sa pagtatapos ng komisyon na nag-iimbestiga sa isang aksidenteng kinasasangkutan ng mga tao o isang malfunction sa operasyon ng isang planta ng kuryente.
7. Kapag nag-a-upgrade sa mas mataas na grupo.
8. Kapag may pahinga sa posisyong ito nang higit sa anim na buwan.

Extra

Ang pagsasagawa ng pagsusuri sa kaalaman ng mga electrical at electrical personnel ay isinasagawa ng komisyon. Ito ay nabuo sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng pinuno ng negosyo. Ang komite ay dapat magsama ng hindi bababa sa limang tao. Kasabay nito, ang tagapangulo nito ay dapat magkaroon ng pangkat V sa mga boltahe sa itaas / hanggang sa 1000V at IV sa mga boltahe lamang na mas mababa sa 1000 V. Bilang isang patakaran, siya ay may pananagutan para sa mga de-koryenteng bahagi. SaHindi bababa sa 3 miyembro ng komisyon ang dapat dumalo sa direktang pagsusuri ng kaalaman ng mga empleyado ng negosyo. Sa kasong ito, ang tagapangulo ay kinakailangang lumahok sa kaganapan. Ang presensya ng kanyang representante ay pinapayagan. Sa pagkumpleto ng inspeksyon, ang mga grupo ng electrotechnological personnel ay itinalaga (mula II hanggang V). Ang kaukulang marka ay ginawa sa sertipiko.