2025 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2025-01-24 13:26
Ang bilang ng mga espesyalista at tagapamahala sa mga negosyong nagpapatakbo ng mga electrical installation ay kinabibilangan ng mga responsable para sa kaligtasan ng kuryente. Ang natitirang mga empleyado ay may pananagutan para sa pagpapatupad ng mga aktibidad ng H&S. Kung may chief electrician ang kumpanya, siya ang responsableng tao.
Itinalaga sa empleyadong ito at sa kanyang kinatawan pagkatapos makumpleto ang pagsusulit ng kaalaman at karanasan. Ang mga manggagawa ay itinalaga ng isang pangkat ng pagpapaubaya: sa isang pag-install na may boltahe na higit sa 1000 V - V, hanggang sa 1000 V - IV. Ang mga negosyo ay mayroon ding mga electrotechnological personnel. Ito ang mga empleyadong nagsasagawa ng mga aktibidad na may kaugnayan sa kaligtasan ng kuryente.
Mga tungkulin ng isang responsableng empleyado
Ang responsableng empleyado ay bubuo, nagpapanatili ng dokumentasyon sa mga isyu na nauugnay sa mga patakaran para sa pagpapatakbo ng mga pag-install. Nagbibigay sila ng seguridad para sa pagpapatupad ng iba't ibang uri ng aktibidad. Kinokontrol din niya ang pagiging maagap ng mga inspeksyon ng kagamitan, ang pagkakaroon ng fire extinguishing at protection equipment.
Mga kategorya ng empleyado
Lahat ng empleyado ay nahahati sa electrical at electrical personnel. Ito ang mga taong gumagawa ng buong proseso. Kasama sa isang hiwalay na kategorya ang mga manggagawa na ang mga aktibidad ay hindi nauugnay sa pagpapatakbo ng mga installation.
Kung ang trabaho ay isinasagawa kung saan may panganib ng electric shock, pagkatapos ay 1 g ay naaprubahan. kaligtasan ng kuryente. Ang impormasyong ito ay naitala sa isang espesyal na log. Gayunpaman, hindi sila binibigyan ng sertipiko. Itinalaga ang 1 gr. pagkatapos ng briefing, na nagtatapos sa oral questioning. Ang mga tseke ay isinasagawa bawat taon. Binibigyang-daan ka ng mga pangkat para sa kaligtasan ng elektrikal ng mga tauhan ng elektrikal, elektrikal at teknolohikal na magsagawa ng isang partikular na uri ng trabaho.
Mga tungkulin ng mga tauhan
Ang mga tauhan ng electrotechnological ay mga empleyado na naiiba sa ilang paraan. Nagsasagawa sila ng pamamahala ng elektrikal na enerhiya. Ang kanilang mga aktibidad, halimbawa, ay nauugnay sa electric welding, electrolysis.
Aling mga tauhan ang kabilang sa electrotechnological? Ito ang mga manggagawang nagsasagawa ng mga aktibidad gamit ang mga portable power tool, electric hand-held machine, at lamp. Anong iba pang tauhan ang nabibilang sa electrotechnological? Ito ang mga empleyado na hindi nauugnay sa departamento ng enerhiya ng negosyo, na mayroong 2 gr. at mas mataas. Ang kanilang mga karapatan at obligasyon ay halos kapareho ng sa mga tauhan ng kuryente.
Extra
Ang Electrotechnological personnel ay isang pangkat na binubuo ngang mga sumusunod na manggagawa:
- administratibo at teknikal: mga manager at espesyalista na nagsasagawa ng operational maintenance, pagsasaayos, pagkukumpuni;
- operational: isinasagawa ng mga espesyalista ang pagpapanatili at pamamahala ng mga instalasyon, gayundin ang paghahanda ng mga trabaho, ang pagtanggap ng mga tauhan;
- operational repair: pagpapanatili ng pag-install;
- repair: magbigay ng maintenance, installation, adjustment ng equipment.
Mga Prinsipyo ng pag-aaral
Ang mga tauhan ng kuryente ay sinanay bago matapos ang trabaho. Kasama sa mga pamamaraang ito ang mga briefing na maaaring mag-iba depende sa kategorya. Bago isagawa ang kanilang mga aktibidad, kinakailangang isagawa ang nararapat na paghahanda sa kanilang lugar. May bisa rin ang panuntunang ito para sa pahinga sa aktibidad na 1 taon.
Electrotechnological personnel ay dapat turuan. Ang pangkat ng kaligtasan sa kuryente ay itinalaga pagkatapos ng naaangkop na pagsusuri. Ang mga sumusunod na aktibidad ay sapilitan:
- pangunahin, panimula, paulit-ulit, naka-target at hindi nakaiskedyul na mga briefing;
- paghahanda para sa propesyon - ang internship ay tumatagal ng 2-14 shift;
- pagsusuri sa mga tuntunin at regulasyon para sa seguridad, PB;
- espesyal na pagsasanay;
- test workout.
Ang mga espesyalista ay dapat magkaroon ng bokasyonal na edukasyon para sa kalidad ng pagganap ng kanilang mga aktibidad. Sa paglipas ng panahon, kailangan mong magsanay muli.
Pagsusulit sa kaalaman
Electrotechnological na mga pagsubok sa kaalaman ay kinakailangantauhan. Pangunahin ito kapag may trabaho. Ang isa pang dahilan para sa organisasyon nito ay isang pahinga sa sertipikasyon para sa higit sa 3 taon. Pana-panahong isinasagawa ang mga inspeksyon. Kung ang mga aktibidad na ito ay isinasagawa isang beses sa isang taon, ang kanilang mga gawain ay kinabibilangan ng:
- organisasyon at pagpapanatili ng mga de-koryenteng unit;
- install, pagsasaayos, pagkumpuni.
Ang mga administratibong technician na nag-iinspeksyon sa mga pag-install ay sinusuri bawat 3 taon. Ang isang pambihirang kaganapan ay gaganapin sa kaganapan ng pagpapatakbo ng mga bagong pamantayan, ang pagpapatakbo ng mga bagong kagamitan, o kapag lumipat sa isang bagong posisyon. Kailangan din ang mga pamamaraan sa kahilingan ng mga awtoridad sa regulasyon.
Ang pagsuri sa kaalaman ay isinasagawa ng isang komisyon, na nilikha batay sa pagkakasunud-sunod ng pamumuno. Dapat itong maglaman ng hindi bababa sa 5 tao. Dapat magkaroon ng 5th group ang chairman. Maaaring palitan siya ng isang responsableng opisyal. Sa panahon ng pagsusulit sa kaalaman, dapat mayroong hindi bababa sa 3 miyembro ng komisyon. Bukod dito, dapat mandatory ang chairman, ngunit pinapayagan din na magtrabaho ang kanyang representante.
Kapag tapos na ang tseke, ang mga empleyado ay itatalaga ng isang grupo ng mga electrotechnological personnel. Ito ay minarkahan sa sertipiko. Pagkatapos lamang nito ay pinapayagan ang empleyado na gampanan ang kanyang mga tungkulin. Dapat niyang sundin ang lahat ng mga tagubilin, kung hindi ay may pananagutan para sa mga paglabag.
Inirerekumendang:
Paglahok ng mga empleyado sa pamamahala ng organisasyon: mga porma, kasaysayan ng paglikha ng mga organisasyon at karapatan ng mga manggagawa
Pambatasan na regulasyon ng isyu. Ano ito? Kasaysayan ng mga organisasyon para sa proteksyon ng mga karapatan ng mga manggagawa. Ano ang karapatan ng mga manggagawa at ang tungkulin ng mga employer? Mga anyo ng pakikilahok ng mga empleyado sa pamamahala ng organisasyon. Isinasaalang-alang ang mga opinyon ng mga unyon ng manggagawa, nagsasagawa ng mga konsultasyon, pagkuha ng impormasyon na nakakaapekto sa mga interes ng mga empleyado, nakikilahok sa pagbuo ng mga kolektibong kasunduan
Insurance ng mga manggagawa laban sa mga aksidente: mga tampok at kinakailangan
Sa kasalukuyan, ang insurance ay itinuturing na isang lugar na nagpoprotekta laban sa iba't ibang mga pangyayari. Ang serbisyo ay ibinibigay para sa ari-arian, negosyo, buhay. Ang seguro sa aksidente para sa mga empleyado ay nagpapahintulot sa iyo na protektahan ang mga interes ng mga tao sa kaso ng mga aksidente at iba pang mga emerhensiya
Trade union - ano ito? mga unyon ng manggagawa sa Russia. Batas sa mga Unyon ng Manggagawa
Ngayon, ang unyon ng manggagawa ay ang tanging organisasyong idinisenyo upang ganap na kumatawan at protektahan ang mga karapatan at interes ng mga empleyado ng mga negosyo. At makakatulong din sa kumpanya mismo na kontrolin ang kaligtasan sa paggawa, lutasin ang mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa, atbp
Electrotechnological personnel: kahulugan at kahulugan
Lahat ng empleyado sa enterprise ay nahahati sa electrical at electrical engineering personnel. Ang isang hiwalay na kategorya ay mga empleyado na ang mga aktibidad, bilang panuntunan, ay hindi nauugnay sa direktang operasyon ng mga pag-install
Mga uri ng accounting. Mga uri ng accounting account. Mga uri ng mga sistema ng accounting
Accounting ay isang kailangang-kailangan na proseso sa mga tuntunin ng pagbuo ng isang epektibong pamamahala at patakaran sa pananalapi para sa karamihan ng mga negosyo. Ano ang mga tampok nito?