Operator ng control panel: paglalarawan ng trabaho, mga tampok at pagsusuri

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang paglalarawan ng trabaho, na pinagsama-sama para sa operator ng control panel, ay nagbibigay-daan sa iyong malinaw na balangkasin ang hanay ng kanyang mga propesyonal na tungkulin at mga relasyon sa koponan sa panahon ng pagganap ng trabaho. Gayundin, binibigyang-daan ng dokumentong ito ang mga aplikante na malinaw na maunawaan kung anong kaalaman at paunang kasanayan ang dapat nilang taglayin upang makapagtrabaho sa posisyong ito sa kumpanya.

Mga pangkalahatang probisyon

Ayon sa mga tagubilin para sa operator ng control panel, ang posisyon na ito ay kabilang sa kategorya ng mga teknikal na performer o manggagawa, depende sa mga detalye ng kumpanya at direksyon ng trabaho ng espesyalista. Ang kategorya ng posisyon ay dapat na malinaw na nabaybay, dahil ang saklaw ng mga responsibilidad ng empleyado ay nakasalalay dito.

Ang appointment ng isang espesyalista sa posisyon ng operator ng control panel ay isinasagawa alinsunod sa utos ng pamamahala ng organisasyon sa paraang itinatag alinsunod sa kasalukuyang batas sa paggawa. Sa parehong paraan, ang pagpapalaya ng isang tao mula samga post.

Ang sumusunod na propesyonal na relasyon ay naitatag para sa control room operator:

1. Ang taong may hawak ng posisyong ito ay direktang nag-uulat sa pinuno ng departamento.
2. Walang karagdagang mga posisyon sa pag-uulat.
3. Ayon sa paglalarawan ng trabaho, ang operator ay hindi nagbibigay ng mga order sa sinuman.

Ang operator ng control panel ay pinapalitan ng isang taong hinirang ng may-katuturang utos ng pinuno ng organisasyon. Sa turn, ang operator mismo ay hindi pinapalitan ang sinuman mula sa estado kung sakaling wala.

Mga kinakailangan para sa mga kandidato

Sa aplikante na nagsisikap na makakuha ng posisyon bilang remote control operator, ang pamamahala ng kumpanya ay nagpapataw ng ilang mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Nauugnay ang mga ito sa edukasyon at paunang kaalaman at kasanayan ng kandidato. Malinaw na binabalangkas ng paglalarawan ng trabaho ang saklaw ng mga kinakailangan.

Kaya, ang aplikante ay dapat magkaroon ng basic secondary education. Gayundin, ang bokasyonal na edukasyon ay sapilitan para sa pagtatrabaho.

Ang karanasan ng operator ay dapat na hindi bababa sa isang taon. Maaaring mag-iba ang mga kinakailangan para sa karanasan at posisyon ng nakaraang trabaho depende sa mga detalye ng trabaho ng kumpanya.

Kabilang sa paunang batayan ng kandidato ang sumusunod na kaalaman:

1. Ang istraktura ng control panel.
2. Ang istruktura ng instrumentation.
3. Teknolohiya para sa paggawa ng mga produkto.
4. Layout at mode ng pagpapatakbo ng mga transporting device at equipment.
5. Naitatag na pamamaraan ng komunikasyon at pagbibigay ng senyas.
6. Ang istraktura ng mga pinagsama-samang unit.
7. Mga kinakailangan para sa kalidad ng produkto.

Sa karamihan ng mga kaso, hindi kinakailangang magkaroon ng praktikal na kasanayan ang aplikante. Gayunpaman, ang mga detalye ng negosyo ay maaaring mangailangan ng ilang mga kasanayan. Samakatuwid, pinakamainam na pamilyar ka nang detalyado sa lahat ng mga kinakailangan ng organisasyon bago magtrabaho.

Aling mga dokumento ang kumokontrol sa gawain ng operator

Ang aktibidad ng paggawa ng sinumang espesyalista sa negosyo ay kinokontrol ng ilang panlabas at panloob na mga dokumento. Ang pagiging pamilyar sa kanila ay nakakatulong sa mas mahusay na trabaho ng isang taong may hawak na posisyon ng operator ng control panel ng kagamitan.

Ang mga panloob na dokumento ng regulasyon ay:

1. Charter ng enterprise.
2. Mga panloob na regulasyon.
3. Mga order at direktiba mula sa direktang pamamahala ng kumpanya.
4. Mga regulasyon sa production department.
5. Paglalarawan sa trabaho.

Ang mga panlabas na dokumento na kumokontrol sa mga aktibidad ng operator ay mga gawaing pambatasan tungkol sa gawaing isinagawa ng espesyalista. Ang parehong paraan ng regulasyon ay mga regulasyong nauugnay sa gawain ng operator.

Propesyonal na responsibilidad

Sa kanyang lugar ng trabaho, ang isang taong humahawak ng anumang posisyon ay may ilang mga responsibilidad. Ang kanilang tamang pagpapatupaday ang susi sa matagumpay na gawain ng isang espesyalista.

Ang mga tungkulin ng operator ng control panel ay ang mga sumusunod:

1. Kontrol ng dalawa, tatlo o higit pang unit ng production line mula sa control panel.
2. Pamamahala ng awtomatikong saddler at mga konektadong transport device sa ilalim ng pangangasiwa ng isang mas kwalipikadong operator.
3. Pagsisimula at pagpapahinto sa saddle machine at mga transport device.
4. Pagsubaybay sa pagpapatakbo ng mga pinagsama-samang unit at iba pang kagamitan.

Ang pangunahing listahan ng mga propesyonal na tungkulin ay maaaring mag-iba depende sa kung ano ang layunin ng gawain ng negosyo. Halimbawa, ang operator ng control room sa paggawa ng langis ay maaaring magsagawa ng bahagyang naiibang mga tungkulin kaysa sa isang operator na nagtatrabaho sa industriya ng konstruksiyon.

Mga pangunahing karapatan ng espesyalista

Sinumang empleyado ay may mga karapatan bilang karagdagan sa mga tungkulin. Ang operator ay walang pagbubukod.

Ang taong nasa posisyong ito ay may karapatang:

• upang maging pamilyar sa mga draft na desisyon sa pamamahala tungkol sa kanilang mga aktibidad sa trabaho;
• paggawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga direktang tungkulin ng operator;
• ulat sa pamamahala sa mga natukoy na pagkukulang at gumawa ng mga mungkahi para sa kanilang pag-aalis sa loob ng kanilang kakayahan.

Ang pagtuturo ay nagbibigay din ng karapatang humiling ng mga dokumento at impormasyong kinakailangan upang direktang maisagawamga tungkulin sa paggawa. Ang isa pang karapatan ng espesyalista na humahawak sa posisyon na ito ay humiling ng tulong mula sa pamamahala ng enterprise.

Lugar ng responsibilidad ng operator

Ang operator ay may pananagutan para sa hindi wastong pagganap o hindi pagganap ng kanyang mga agarang tungkulin. Ang mga hangganan na naglalarawan sa mga limitasyon ng responsibilidad ay ang kasalukuyang batas sa paggawa.

Ang isa pang bahagi ng responsibilidad ay ang mga pagkakasala at materyal na pinsala na naganap sa panahon ng pagganap ng mga propesyonal na tungkulin. Ang pananagutan ay nililimitahan ng mga batas kriminal, administratibo, sibil at paggawa na ipinapatupad sa bansa.

Mga kondisyon sa pagtatrabaho at bayad

May isang espesyal na seksyon sa paglalarawan ng trabaho tungkol sa mga kondisyon at suweldo ng operator. Ipinaliwanag niya kung anong batayan ang iskedyul ng espesyalista at kung anong mga prinsipyo ang binabayaran sa kanyang trabaho.

Ayon sa dokumentong ito, ang batayan para sa pagbuo ng rehimeng nagtatrabaho ng operator ay ang mga panloob na regulasyon sa paggawa ng negosyo. Ang mga tuntunin ng suweldo ay kinokontrol ng isang dokumentong kilala bilang ang regulasyon sa suweldo ng empleyado.

Mga pagsusuri sa trabaho

Mahalaga sa trabaho ang mga review na iniwan ng mga taong nagtatrabaho sa mga katulad na posisyon. Pagkatapos suriin ang mga ito, maaari nating tapusin kung sulit na makakuha ng trabaho.

Sa kasamaang palad, sa karamihan ng mga kaso ay makakahanap ka ng mga negatibong review. Itinuturo ng mga tao ang kahirapanmagtrabaho bilang isang operator sa mga tuntunin ng mga kasanayan sa komunikasyon. Sinasabi ng iba na, dahil dito, hindi inaasahan ang paglago ng karera. Ngunit sa parehong oras, may mga kumpanya kung saan ang trabaho ng isang operator ay hindi isang uri ng dead end para sa paglago ng karera. Ang mabilis na pagpapalawak ng teknolohiyang ginagamit sa gawain ng mga organisasyon ay ginagawang tunay ang pagtaas, at ang gawain mismo ay mas makabuluhan.

Konklusyon

Ang paglalarawan ng trabaho para sa mga operator ng mga control panel ay nagbabalangkas sa saklaw ng mga tungkulin, karapatan at responsibilidad ng isang empleyado. Ang dokumentong ito ay nai-publish sa enterprise sa dalawang kopya. Ang isa sa kanila ay ibinibigay sa empleyado, ang pangalawa ay pinananatili ng pamamahala ng negosyo. Ang kaalaman sa pagtuturo na ito ay makakatulong upang mas mahusay na gampanan ang kanilang mga tungkulin sa panahon ng mga propesyonal na aktibidad ng taong may hawak ng posisyon na ito. Gayundin, ang mga review tungkol sa trabaho at mga organisasyon ay maaaring magsilbing gabay kapag pumipili ng posisyon at lugar ng trabaho.