Inhinyero sa kaligtasan ng industriya: paglalarawan ng trabaho at mga bakante

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang bawat negosyo na may kawani na mahigit limampung tao ay nangangailangan ng isang inhinyero sa kaligtasan sa industriya upang suriin ang mga empleyado - kung tama at malinaw nilang sinusunod ang mga itinatag na pamantayan at panuntunan. Kung ang kumpanya ay gumagamit ng mas kaunting mga tao, kung gayon ang boss ang pumalit sa mga tungkulin ng empleyadong ito. Kung may panganib na ang mga empleyado ng organisasyon ay maaaring masugatan o mga sakit sa trabaho, kung gayon ang presensya ng empleyadong ito sa estado ay magiging isang medyo may kaugnayang isyu.

Mga kinakailangan para sa mga kandidato

Maraming mga bakante para sa isang inhinyero sa kaligtasan ng industriya sa labor market, ngunit upang makuha ang trabahong ito, ang aplikante ay dapat na may ilang mga propesyonal at personal na katangian. Mas madalas na gusto ng mga employer na kumuha ng mga espesyalista na may mas mataas na edukasyon sa direksyon ng mga aktibidad ng kumpanya at alinsunod sa profile.

Maaari din silang mangailangan ng tatlong taong karanasan mula saaplikante, ang kakayahang magbigay sa mga empleyado ng ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho at patuloy na mapabuti ang antas ng propesyonal na kaalaman at kasanayan. Ang totoong larawan ay ganito ang hitsura: ang isang kandidato na may mas mataas na edukasyon ay maaaring pumasok sa serbisyo nang walang karanasan. Ang isang espesyalista na nakatanggap ng pangalawang bokasyonal na edukasyon ay maaaring umasa sa pagkuha ng posisyon ng isang inhinyero sa kaligtasan ng industriya kung mayroon siyang tatlong taong karanasan. Kadalasan, ang aplikante ay maaaring makaharap ng mga karagdagang kinakailangan, tulad ng kakayahang magtrabaho sa isang personal na computer, gumuhit ng dokumentasyon, atbp., depende sa saklaw ng kumpanya at mga pangangailangan ng pamamahala.

Regulasyon

Ang empleyadong tinanggap para sa posisyong ito ay isang espesyalista, at ang desisyon na kunin o tanggalin siya ay ginawa ng punong direktor ng kumpanya. Upang makuha ang posisyon ng isang espesyalista sa pangalawang kategorya, kailangan mo ng mas mataas na edukasyon at dalawang taong karanasan sa propesyon. Maaari kang maging isang inhinyero sa kaligtasan sa industriya ng unang kategorya pagkatapos lamang magtrabaho ng dalawang taon sa posisyon ng isang empleyado ng pangalawang kategorya. Sa kanyang mga aktibidad, ang empleyado ay dapat magabayan ng mga regulatory at methodological na materyales na may kaugnayan sa kanyang mga aktibidad, ang charter at mga panuntunan ng kumpanya, pati na rin ang mga tagubilin.

Kaalaman

Bago simulang gampanan ang kanilang mga tungkulin, dapat pag-aralan ng isang empleyado ang lahat ng mga regulasyon at legal na aksyon na kumokontrol sa kanyang mga aktibidad, at maunawaan kung paano nagaganap ang organisasyon ng mga aktibidad sa larangan ng kaligtasan ng industriya. Dapat alam ng empleyado ang mga kinakailangan para sa ligtas na paggamit atpag-aayos ng mga kagamitang ginagamit ng kumpanya kung saan siya nagtatrabaho.

Dapat alam niya ang lahat ng mga patakaran at kung ano ang mga paraan na ginagamit upang mapanatili ang mabuti at ligtas na kondisyon ng mga kagamitan sa kumpanya. Alamin kung anong pagkakasunud-sunod at sa anong oras kinakailangan upang gumuhit ng mga ulat sa gawaing ginawa niya. Ang kaalaman ng isang inhinyero sa kaligtasan sa industriya ay dapat na kasama ang mga modernong komunikasyon, komunikasyon, teknolohiya ng computer, layunin nito at mga panuntunan sa pagpapatakbo. Dapat matutunan ng empleyado ang mga pangunahing kaalaman sa organisasyon ng paggawa, pamamahala at ekonomiya. Dapat din niyang maging pamilyar sa batas sa paggawa, lahat ng mga patakaran at regulasyon ng kaligtasan at seguridad sa kumpanya.

Mga Pag-andar

Ang pinakamahalagang gawain ng empleyadong ito ay ang organisasyon ng trabahong direktang nauugnay sa kaligtasan sa industriya. Dapat niyang kontrolin ang mga structural division upang masunod ang lahat ng mga patakaran at regulasyon ng kumpanya. Kabilang dito ang pagsasaalang-alang sa ligtas na paggamit ng mga mapanganib na pasilidad sa produksyon, mga hakbang sa pag-iwas upang maiwasan ang mga aksidente sa mga ito.

Kung kinakailangan, ang empleyadong ito ang nagsisiguro ng kahandaan para sa mabilis at napapanahong lokalisasyon ng mga insidente at aksidente at ang kasunod na pag-aalis ng mga kahihinatnan nito. Kasama rin sa mga responsibilidad ng isang inhinyero sa kaligtasan sa industriya ang pagsasagawa ng pagsusuri ng estado ng kaligtasan sa isang kumpanya, pagbuo at pagpapatupad ng mga pagbabago na makakatulong sa pagpapabuti ng antas.pang-industriya na antas ng seguridad at bawasan ang pinsala sa kapaligiran.

Mga Responsibilidad

Dapat kontrolin ng empleyadong ito ang pagiging maagap ng lahat ng pagsusuri, survey at teknikal na diagnostic ng lahat ng kagamitang ginagamit sa mga mapanganib na pasilidad sa produksyon. Sinusuri niya ang pagiging epektibo ng pagkukumpuni at sinusuri ang posibilidad ng kanilang operasyon pagkatapos nito. Ang inhinyero para sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa industriya ay obligado na magbigay ng tulong sa pamamaraan sa mga pinuno ng mga departamento ng kumpanya sa pagbuo at pag-amyenda ng mga tagubilin sa kaligtasan at iba pang mga aksyon na nauugnay sa kanyang kakayahan.

Bukod dito, sinasanay niya ang mga tauhan, sinusubok ang kanilang kaalaman at kasanayan sa paggamit ng pang-industriyang kaligtasan sa negosyo. Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang paglikha ng mga stand at iba pang paraan upang ipaalam sa mga empleyado ng kumpanya ang tungkol sa mga isyu na may kaugnayan sa kaligtasan sa pang-industriyang produksyon.

Iba pang function

Kabilang sa gawain ng isang inhinyero sa kaligtasan sa industriya ang pangangasiwa sa napapanahong pagbuo ng mga hakbang na naglalayong tiyakin ang kaligtasan, pagbibigay-alam sa mga manggagawa at paglahok sa mga pagsisiyasat upang matukoy ang mga sanhi ng mga aksidente at aksidente. Ginagawa ito upang makita ang mga kahinaan sa proteksyon at alisin ang mga ito upang maiwasan ang mga katulad na sitwasyon sa hinaharap. Ang empleyadong ito ang naghahanda ng mga ulat sa pag-unlad at nagbibigay ng mga ito sa kanyang pamamahala.

Iba pamga responsibilidad

Ang tagubilin ng Safety Engineer ay tumulong at makipagtulungan sa pamamahala sa mga bagay na nauugnay sa pagtiyak ng isang malusog at ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho. Obligado siyang ipaalam kaagad sa kanyang superbisor ang anumang aksidente, aksidente o sakit sa trabaho ng mga tauhan ng organisasyon.

Mag-ulat ng impormasyon tungkol sa anumang natukoy na mga pagkukulang o mga paglabag sa proteksyon sa paggawa at iba pang mga punto na maaaring magdulot ng banta sa kalusugan at buhay ng mga empleyado. Gumagawa din siya ng mga hakbang upang mabawasan ang posibilidad ng mga emerhensiya, harapin ang pag-aalis ng mga ito, magbigay ng first aid sa mga biktima, at makipag-ugnayan sa mga ahensya at serbisyo ng gobyerno kung kinakailangan.

Mga Karapatan

Ang empleyadong ito ay may karapatan na maging pamilyar sa lahat ng mga proyekto at desisyon ng senior management, kung makakaapekto ang mga ito sa kanyang aktibidad sa trabaho. Siya ay may karapatan na imungkahi sa pamamahala ang pagpapatupad ng mga hakbang na makakatulong sa kanya na mas epektibong maisagawa ang mga gawaing itinalaga sa kanya. Kung kinakailangan, maaari siyang humiling ng impormasyon at mga dokumento mula sa iba pang mga departamento ng kumpanya, isama ang mga tauhan ng kumpanya sa pagganap ng mga gawain na itinalaga sa kanya. Maaari rin niyang hilingin sa kanyang mga superyor na tumulong sa pagganap ng kanyang trabaho, ang empleyado ay may karapatang makibahagi sa pagtalakay sa mga isyung direktang nauugnay sa kanyang aktibidad sa trabaho.

Responsibilidad

Tulad ng nakasaad sa job description, isang software engineerang kaligtasan sa industriya ay responsable para sa hindi napapanahon at hindi magandang kalidad na pagganap ng mga gawaing itinalaga dito. Maaari siyang dalhin para sa paglabag sa Labor, Criminal at Administrative Codes. Siya rin ang may pananagutan sa pagdudulot ng materyal na pinsala sa kumpanya. Ang panukalang pang-iwas ay tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng bansa.

Konklusyon

Ang propesyon na ito ay napakahalaga at in demand sa labor market. Halos bawat negosyo na may higit sa limampung empleyado ay nangangailangan ng gayong espesyalista. Ang average na suweldo ng espesyalista na ito ay ibang-iba at pangunahing nakasalalay sa lugar ng trabaho. Kaya, ang isang empleyado sa isang negosyong pag-aari ng estado ay tumatanggap ng mas mababa kaysa sa isang empleyado ng isang malaking korporasyon, bagama't gumaganap sila ng mga katulad na tungkulin.

Kapag tumitingin sa mga bakante sa merkado, makikita mo na kadalasan ang isang espesyalista ay kinakailangan hindi lamang magkaroon ng naaangkop na edukasyon, kundi magkaroon din ng kaalaman sa larangan ng aktibidad ng kumpanya, ang kakayahang gumamit ng mga modernong teknolohiya sa computer at mga espesyal na personal na katangian. Ang mga empleyadong inisyatibo na malinaw na nakapagpaliwanag ng kanilang pananaw, mabilis na gumawa ng mga responsableng desisyon, may mga kasanayan sa pamamahala ng mga tao at mahusay na paglaban sa stress ay lubos na pinahahalagahan.

Lahat ng impormasyon tungkol sa kung ano ang eksaktong nais ng pamamahala ng kumpanya mula sa isang empleyado sa hinaharap ay nakapaloob sa paglalarawan ng trabaho. At nang walang pag-apruba ng legal na dokumentong ito, ang espesyalista ay walang karapatan na magpatuloy sa pagpapatupad ng kanyangmga responsibilidad. Ito ay isang napakahirap na trabaho, ang empleyado ay may malaking responsibilidad, kaya hindi mo dapat subukang makuha ang posisyon na ito kung hindi ka tiwala sa iyong mga kakayahan.