Salary net at gross - ano ang mga halagang ito?

Salary net at gross - ano ang mga halagang ito?
Salary net at gross - ano ang mga halagang ito?

Video: Salary net at gross - ano ang mga halagang ito?

Video: Salary net at gross - ano ang mga halagang ito?
Video: 5 Negosyong Walang Puhunan Kahit nasa Bahay Ka Lang 2024, Nobyembre
Anonim

Kapag naghahanap ng trabaho at dumaan sa mga panayam, lalo na kung ito ang iyong unang karanasan sa trabaho, tiyak na haharapin mo ang pangangailangang makipag-ayos sa sahod (at ito ang kadalasang isa sa pangunahing pamantayan sa pagpili ng lugar). Kasabay nito, dalawang konsepto ang lalabas sa pag-uusap (o ang paglalarawan ng bakante na naka-post sa site ng trabaho) - net at gross. Ano ito? Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng dalawang magkaparehong halaga na may magkaibang prefix? Malaki ang pagkakaiba ng mga ito, at sa artikulong ito tatalakayin natin kung ano ito.

grabe ano to
grabe ano to

Magsimula tayo sa pagsasalin ng mga terminong ito. Sa English may mga konseptong net at gross. Ano ang mga kahulugang ito? Ang una ay isinalin bilang "dalisay", ang pangalawa - "buo" o "pangkalahatan". Paano matukoy ito kaugnay ng kabayaran sa hinaharap ng iyong trabaho? Napakasimple. Ang netong suweldo ay ang halaga pagkatapos ng buwis, iyon ay, ang pera na matatanggap mo nang direkta sa iyong mga kamay o sacard. Tulad ng alam mo, ang isang empleyado ay kinakailangang magbayad ng buwanang buwis na 13% sa kanyang kita. Ito ay tinatawag na income o personal income tax. Bilang isang patakaran, hindi mo kailangang gawin ito nang personal, dahil inililipat ng organisasyon ang halagang ito para sa empleyado, at binabayaran ang natitira (minus 13%) bilang sahod. Gross - ano ang halagang ito? At ito ay tiyak na batayan kung saan ang personal na buwis sa kita ay pinipigilan, iyon ay, ang halaga bago ang buwis. Siya ang nakasaad sa kontrata sa pagtatrabaho, ngunit sa katunayan ay hindi ganap na napupunta sa iyong bulsa.

kabuuang netong suweldo
kabuuang netong suweldo

Napakahalagang maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng mga halagang ito at ikumpara kung anong gross/net na suweldo ang inaalok sa mga organisasyong iyong isinasaalang-alang para sa trabaho. Kaya, ang isang kumpanya ay maaaring mag-alok sa iyo ng mas mababang sahod, isa pa - kaunti pa. Ngunit sa isang detalyadong kakilala sa mga kondisyon ng pareho, lumalabas na ang una ay nag-ulat ng netong suweldo, ang isa - gross. Anong ibig sabihin nito? At ang katotohanan na pagkatapos ng pagbabawas ng mga buwis sa pangalawang kaso, ang mga sahod ay magiging pareho o mas mababa pa (depende sa mga tiyak na halaga at ang pagkakaiba sa pagitan ng mga ito). Kaya naman dapat mong palaging bigyang pansin ang mga prefix na ito.

Kumuha tayo ng isang simpleng halimbawa. Ang organisasyon na "A" ay nag-alok sa iyo ng halagang katumbas ng 85 libong rubles, at "B" - 5 libo pa (iyon ay, 90 libo). Sa parehong oras, sa unang kaso, ito ay sinabi tungkol sa halaga ng net, sa pangalawang - gross. Ngayon ay buksan natin ang simpleng aritmetika. Upang malaman ang aktwal na suweldo sa kumpanya "B", dapat mong ibawas mula dito ang halagabuwis sa kita:

90000 – 900000, 13=78300.

Kaya, kapag naakit sa pagkakaiba ng 5 libong rubles at hindi alam kung ano ang ibig sabihin ng gross, mawawalan ka ng 6, 7 libo.

Siyempre, kung ang pagkakaiba ay hindi masyadong makabuluhan (at sa anumang iba pang kaso), dapat mong bigyang pansin ang iba pang mga kadahilanan. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga materyal na benepisyo, kung gayon ang mga ito ay maaaring iba't ibang mga bonus (buwanang, quarterly), ang pagkakaroon ng ika-13 na suweldo, mga bonus para sa pagpapatupad ng plano at iba pang "karagdagang mga insentibo" sa mga tuntunin sa pananalapi. Bilang karagdagan, maraming mga kumpanya ang nag-aalok sa kanilang mga empleyado ng isang bilang ng mga pribilehiyo, mga diskwento at iba pang mga kapaki-pakinabang na "pang-akit". Kabilang dito ang medical insurance, at ang pagkakataong bumisita sa fitness center, swimming pool, wika at iba pang kurso, atbp. nang libre.

netong suweldo
netong suweldo

Mahalagang maunawaan kung anong uri ng kapaligiran ang naghahari sa kumpanya, lalo na sa iyong koponan sa hinaharap, mayroon bang mga kaganapan para sa mga empleyado, mayroon bang mga pagkakataon sa karera at kung gaano sila katransparent.

Sa pangkalahatan, bago magpasya kung saan eksaktong makakakuha ng trabaho, dapat mong suriin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho mula sa lahat ng panig. At huwag kalimutan ang pangunahing bagay tungkol sa suweldo (net man o gross) – na ito ay isa sa mga pangunahing salik ng pagpili, ngunit malayo sa isa lamang.

Inirerekumendang: