Espesyalista sa kaligtasan sa trabaho: paglalarawan ng trabaho. Occupational Safety Specialist: Mga Pangunahing Responsibilidad

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Tulad ng alam mo, ang bawat empleyado sa anumang negosyo ay dapat magkaroon ng kanilang sariling paglalarawan ng trabaho. Ang espesyalista sa proteksyon sa paggawa ay walang pagbubukod sa panuntunang ito. Siya, tulad ng ibang mga empleyado, ay may ilang mga tungkulin at tungkulin, walang alinlangan na nangangailangan ng isang detalyadong presentasyon sa papel. Tingnan natin kung anong mga partikular na tampok ang nakikilala sa posisyong ito, kung ano ang dapat isaalang-alang kapag nag-iipon ng mga paglalarawan ng trabaho para sa mga tagapamahala, mga espesyalistang nagtatrabaho sa larangan ng pagtiyak sa kaligtasan ng mga empleyado ng organisasyon.

Sino ang HSE engineer?

Anuman ang gawin ng kumpanya, ang batas ng ating bansa ay nag-aatas sa mga may-ari nito na pangalagaan ang kaligtasan ng mga manggagawa para sa kapakanan ng mga empleyado nito. Nauunawaan na kapag ang bilang ng mga tauhan ay lumampas sa 50 katao, ang isang espesyal na yunit ay ipinakilala sa talahanayan ng mga tauhan, na kadalasang tinatawag na isang inhinyero sa kaligtasan sa trabaho, kung saan ang isang hiwalay naisang tao o kung saan ay pinagsama ng isa sa mga taong tinanggap na sa kumpanya na may pangunahing trabaho. Kung mas malaki ang bilang ng mga empleyado at manggagawa sa enterprise, mas malaki ang serbisyong responsable para sa kaligtasan sa paggawa.

Ang isang inhinyero sa kaligtasan (proteksyon sa paggawa) ay isang espesyalista sa larangang teknikal na nakikibahagi sa pag-debug at pagsubaybay sa pagpapatakbo ng sistema ng proteksyon sa paggawa sa isang negosyo at pagpigil sa mga aksidente sa industriya. Kadalasan, direkta siyang nag-uulat sa pinuno ng departamento, punong inhinyero o direktor ng organisasyon (depende sa istraktura at sukat nito).

Mga kinakailangan para sa aplikante para sa posisyon

Karaniwang paglalarawan ng trabaho ng isang espesyalista, labor protection engineer, na mayroong anumang kategorya, bilang panuntunan, ay naglalaman ng mga sumusunod na propesyonal na katangian na kailangang taglayin ng isang empleyado.

Isang espesyalista na tinanggap para sa isang posisyon sa kategoryang ako ay dapat na may mas mataas na edukasyon na may teknikal na profile at karanasan sa trabaho sa site ng isang engineer sa kategorya II. Ang isang empleyadong nag-a-apply para sa kategorya II ay kinakailangan ding magkaroon ng mas mataas na teknikal na edukasyon at karanasan sa posisyon ng isang HSE engineer o iba pang engineering at teknikal na empleyado, katulad sa mga tuntunin ng kinakailangang antas ng pagsasanay.

Ano ang sinasabi sa amin ng karaniwang paglalarawan ng trabaho para sa isang HSE specialist na walang kategorya? Para sa posisyong ito, inirerekumenda na kumuha ng isang taong may mas mataas na edukasyon sa engineering at teknikal na walang karanasan sa trabaho, oisang espesyalista na may diploma ng kwalipikasyon sa isang institusyong pang-edukasyon ng pangalawang bokasyonal na teknikal na edukasyon at karanasan sa trabaho sa kwalipikasyong ito.

Ano ang gumagabay sa gawain?

Ano pang item ang dapat isama sa job description? Ang espesyalista sa proteksyon sa paggawa, tulad ng lahat ng iba pang mga espesyalista, na gumaganap ng kanyang mga tungkulin, ay ginagabayan ng ilang partikular na dokumento, katulad ng:

1. Mga metodolohikal na materyales at rekomendasyon sa larangan ng kalusugan at kaligtasan, na nakakaapekto sa saklaw ng gawain ng organisasyon at mga pangkalahatang isyu sa pagtiyak ng kaligtasan ng mga manggagawa.

2. Charter ng Kumpanya.

3. Mga batas at regulasyon tungkol sa kalusugan at kaligtasan ng trabaho.

4. Mga panloob na lokal na regulasyon, partikular ang Internal Labor Regulations ng kumpanya.

5. Mga order, order ng ulo.

6. Ang aktwal na impormasyong nilalaman sa paglalarawan ng trabaho ng isang inhinyero sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho.

Ano ang kailangan mong malaman?

Bilang ang karaniwang paglalarawan ng trabaho ng isang occupational safety engineer, ang sample na aming isinasaalang-alang, ay nagpapakita, ang espesyalistang ito ay inaasahang magkaroon ng sumusunod na kaalaman:

• batas sa larangan ng proteksyon sa paggawa;
• paraan ng pag-oorganisa ng mga aktibidad sa kalusugan at kaligtasan, isang sistema ng mga pamantayan sa proteksyon sa paggawa;
• paraan para malaman ang tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa lugar ng trabaho;
• psycho-physiological indicators ng kondisyon ng isang tao, katanggap-tanggap kapag kinukuha siya, depende sa kalubhaan ng trabaho;
• pangunahing probisyon ng paggawabatas;
• mga tuntunin at pamamaraan para sa pag-uulat sa mga aktibidad ng OSH;
• paraan at panuntunan para sa pagsubaybay sa pagsunod sa estado ng makinarya at kagamitang ginagamit sa negosyo na may mga pamantayan sa kaligtasan;
• mga tampok ng pagpapatakbo ng mga kagamitan na tumatakbo sa enterprise, at ang mga pangunahing proseso ng produksyon na isinasagawa sa kurso ng mga aktibidad nito.

Pangunahing functionality

Ang isang tipikal na paglalarawan ng trabaho para sa isang labor safety specialist ay may kasamang seksyon na tinatawag na "mga function". Bilang panuntunan, ang layunin ng empleyadong ito ay magsagawa ng pangangasiwa sa pagsunod sa batas sa enterprise, pati na rin sa iba pang mga regulasyong legal na aksyon sa proteksyon at kaligtasan sa paggawa, kabilang ang mga panloob na lokal.

Bukod dito, kasama sa functionality ng isang espesyalista ang pagbuo, paghahanda at pagpapatupad ng mga hakbang na nauugnay sa pag-iwas at pag-iwas sa mga sakit sa trabaho at mga posibleng aksidente na naganap sa proseso ng trabaho. Ang HSE engineer ay dapat mag-compile ng mga ulat sa kanyang mga aktibidad at isumite ang mga ito sa loob ng inilaang oras, magbigay sa mga empleyado ng metodolohikal na batayan upang matiyak ang kanilang kaligtasan.

Ang mga pangunahing tungkulin ng isang occupational safety specialist

Upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin, ang isang engineer ay gumaganap ng ilang mga tungkulin. Namely:

• nagpapakita ng mga mapaminsalang at mapanganib na salik sa produksyon;
• sinusuri ang mga sanhi ng mga aksidente atpinsala sa trabaho, mga sakit ng mga manggagawa;
• Angay aktibong bahagi at tinutulungan ang mga espesyalista na nag-organisa ng mga kaganapang ito kapag nagsasagawa ng sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho, tinatasa ang kaligtasan ng kagamitan, sertipikasyon ng mga lugar;
• ipinapaalam sa koponan sa ngalan ng pamamahala ang tungkol sa mga kasalukuyang kondisyon sa pagtatrabaho, mga hakbang na ginawa upang protektahan ang mga manggagawa mula sa mga mapanganib na epekto ng mga nakakapinsalang salik sa larangan.

Kabilang din sa mga pangunahing responsibilidad ng isang OT engineer ang:

• paglahok sa paghahanda ng mga kolektibong kasunduan at kontrata sa proteksyon sa paggawa;
• pag-unlad at pagpapatupad ng mga hakbang upang maiwasan ang mga pinsala, sakit sa trabaho, aksidente, alisin ang mga paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan, kasama ang mga pinuno ng mga departamento;
• pagbuo ng mga listahan para sa pana-panahong medikal na pagsusuri ng mga empleyado;
• pagbubuo ng listahan ng mga propesyon na may karapatan sa pagkakaloob ng mga benepisyo at kabayaran para sa pagtatrabaho sa mahirap, mapanganib at nakakapinsalang mga kondisyon;
• paghahanda at pagsasagawa ng mga induction briefing para sa mga bagong tanggap na empleyado;
• paghahanda at pagtatanghal ng mga ulat sa proteksyon sa paggawa sa mga kinakailangang porma at tuntunin.

Ang pagtuturo ay kadalasang nagdaragdag sa malawak na hanay ng mga tungkulin na ginagawa ng isang occupational safety specialist sa pamamagitan ng pagtanggap ng mga aplikasyon, reklamo at liham na nagmumula sa mga empleyado at pagtalakay sa mga teknikal na isyukaligtasan at proteksyon sa paggawa, pagsulat ng mga panukala sa administrasyon para sa kanilang pag-aalis at pagbuo ng mga tugon sa mga aplikante.

Pag-eehersisyo ng kontrol

Ngunit ang gawain ng inhinyero na ito ay hindi limitado dito. Karamihan sa mga ito ay binubuo sa pagsasagawa ng mga hakbang para sa komprehensibong kontrol sa larangan ng seguridad ng negosyo, tulad ng sinasabi sa amin ng karaniwang paglalarawan ng trabaho. Ang espesyalista sa proteksyon sa paggawa ay obligadong kontrolin ang mga sumusunod na punto:

• hanggang saan ang mga hakbang sa proteksyon sa paggawa na inireseta sa mga kolektibong kasunduan, mga kasunduan sa proteksyon sa paggawa, at iba pa na naglalayong lumikha ng ligtas at malusog na kondisyon sa pagtatrabaho na ipinapatupad;
• ay available ang mga tagubilin sa kaligtasan sa bawat unit;
• kung ang mga pagsubok at teknikal na pagsusuri ng mga kagamitan sa produksyon ay naisagawa sa oras;
• ay ang mga sistema ng aspirasyon at bentilasyon, kaligtasan at mga kagamitang pang-proteksyon ng mga mekanismo na epektibong gumagana;
• Ang ay taunang nakaiskedyul na mga inspeksyon ng grounding ng mga electrical installation, insulation ng mga electrical wiring na isinasagawa;
• ay ang mga manggagawa ay binibigyan ng tamang oberol at kasuotan sa paa, ano ang kalagayan nito, nililinis ba ito, nilalabhan at inaayos sa isang napapanahong paraan.

Availability ng mga karapatan

Ano ang iba pang mga item na dapat maglaman ng job description? Ang isang espesyalista sa proteksyon sa paggawa, bilang karagdagan sa mga tungkulin, ay may ilang mga karapatan. Kabilang dito ang pamilyar sa mga draft na order ng pamunuan na may kaugnayan sa gawain nito. Maaari siyang magsumite sa kanyang superbisormga panukala para sa pagpapabuti ng sistema ng proteksyon at kaligtasan sa paggawa, na gumagana sa negosyo.

Ang mga karapatan ng isang inhinyero sa proteksyon sa paggawa ay kinabibilangan ng pagtanggap ng impormasyon at mga dokumento mula sa mga departamentong nagsasaalang-alang ng mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan, pag-akit ng mga espesyalista mula sa anumang mga departamento at departamento upang lutasin ang mga gawaing itinalaga sa kanya (na may pahintulot ng pinuno, o kung ang sandaling ito ay ibinigay ng mga panloob na regulasyon ng mga istrukturang dibisyon).

Responsibilidad

Ano ang responsibilidad ng isang espesyalista sa proteksyon sa paggawa? Ang pagtuturo ng karaniwang sample ay nagbibigay na dapat siyang managot hanggang sa ganap na saklaw para sa hindi pagtupad o hindi wastong pagtupad sa mga kinakailangan na tinukoy sa paglalarawan ng trabaho, sa loob ng mga limitasyon ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.

Gayundin, ang isang inhinyero ng HSE ay mananagot para sa mga pagkakasala na ginawa niya sa kurso ng kanyang trabaho, para sa materyal na pinsala na dulot ng negosyo o mga ikatlong partido, para sa pagbibigay ng maling impormasyon tungkol sa pagganap ng kanyang mga tungkulin, at para sa kabiguan na gumawa ng mga hakbang upang maalis ang mga natukoy na paglabag sa mga tagubilin sa kaligtasan.

Mga dokumento para sa trabaho

Para maisagawa ang kanilang mga tungkulin sa trabaho, kailangan ng isang labor protection specialist ang mga sumusunod na dokumento:

• regulasyon na namamahala sa pagpapatakbo ng sistema ng proteksyon sa paggawa sa enterprise;
• mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog;
• mga tagubilin para sakalusugan at kaligtasan;
• magazine, poster, stand, safety at labor protection sign;
• mga tagubilin para sa pagtatrabaho sa high-risk production;
• teknolohikal at iba pang mga dokumento.

Depende sa mga detalye ng enterprise, ang listahang ito ay maaaring dagdagan ng ilang iba pang administrative at regulatory acts.

Estruktura ng paglalarawan ng trabaho

Batay sa nabanggit, malinaw na kasama sa tipikal na paglalarawan ng trabaho para sa isang labor safety specialist ang mga sumusunod na seksyon:

1. Mga pangkalahatang probisyon (mga katangian ng posisyon; mga kinakailangan para sa upahang empleyado; isang indikasyon kung kanino siya direktang nag-uulat; mga dokumento na ginagabayan ng empleyado sa kurso ng kanyang mga aktibidad; kaalaman na dapat taglayin ng isang espesyalista).

2. Mga function ng isang he alth and safety specialist.

3. Ang kanyang mga responsibilidad sa trabaho, kabilang ang mga control function.

4. Hindi maiaalis na mga karapatan ng manggagawa.

5. Mga kaso ng kanyang pananagutan.

Kung ninanais, maaaring hatiin ng employer ang mga kasalukuyang seksyon sa mga karagdagang, magdagdag ng mga nawawalang item sa istruktura ng paglalarawan ng trabaho. Sa madaling salita, mag-edit ayon sa mga pangangailangan at katangian ng organisasyon.