Ehekutibong direktor. Mga Tungkulin at Karapatan

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang posisyon ng CEO ay lalong karaniwan sa mga kumpanyang nakikibahagi sa iba't ibang aktibidad. Kapag nag-a-apply para sa bakanteng ito, dapat mong malaman kung anong mga tungkulin at karapatan ang mayroon ang empleyadong ito. Ang mga tungkulin ng executive director ay multifaceted at binubuo sa pag-aayos ng mga aktibidad ng mga tauhan, paglutas ng mga isyu sa pananalapi at komersyal at iba't ibang mga problemang pang-administratibo at pang-ekonomiya.

Ito ay isang posisyon sa pamumuno. Ang Executive Director ay hinirang ng Pangkalahatang Direktor at tinanggal din niya.

Ito ang pangalawang pinakamahalagang tungkulin sa kumpanya. Sa panahon ng kawalan ng General Director, ang pamamahala ay ipinagkatiwala sa Executive Director. Siya ay may awtoridad na pumirma at kumikilos sa ngalan ng kumpanya.

Ang taong nasa posisyong ito ay may hindi regular na oras ng trabaho. Ano ang mga tungkulin ng executive director? Ang mga tungkulin nito ay isakatuparan atkontrol sa kasalukuyang mga aktibidad ng lahat ng mga dibisyon, sangay, na dapat sumunod sa pangkalahatang posisyon ng kumpanya. Gumagawa siya ng mga pangmatagalang plano para sa pagpapaunlad ng kumpanya at sinusubaybayan ang pagpapatupad ng mga ito.

Kasama rin sa kanyang mga responsibilidad ang pagtiyak sa kaligtasan ng mga materyal na ari-arian, kontrol sa pananalapi, pagpapanatili ng mga talaan at pagbibigay ng data sa mga nauugnay na awtoridad. Sinusubaybayan niya ang mga aktibidad ng mga empleyado, nagpapataw ng mga parusa at mga gantimpala kung kinakailangan.

Ang executive director ay naghahanda ng mga order at tagubilin na nauugnay sa gawain ng mga kawani. Sinusubaybayan ang pagganap ng mga tungkulin, kinokontrol ang mga pangunahing transaksyon at pag-uulat.

Ang pakikipagtulungan sa mga tauhan ay responsibilidad din ng taong humahawak sa posisyong ito. Ang executive director ay naghahanda ng mga bakante, nagsasagawa ng pagpili ng mga kandidato, mga panayam. Kinokontrol niya ang gawain ng departamento ng mga tauhan, katulad ng tamang dokumentasyon, pagbubuo ng mga kontrata sa pagtatrabaho, timesheets at iskedyul ng bakasyon.

Ang posisyong ito ay nagbibigay para sa pagdaraos ng pulong ng mga shareholder, kontrol sa pagbabayad ng mga dibidendo at iba pang serbisyo. Siya ang nangangasiwa sa pagbalangkas ng mga kontrata at kasunduan sa mga kliyente. Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang pag-aayos ng mga seminar, mga kaganapang pang-promosyon at pag-uulat sa mga resulta ng kanilang pag-uugali. Nakikilahok siya sa mga negosasyon sa mga kliyente at naghahanda ng mga kontrata para sa pagtatapos sa kanila.

Ang isa pang aspeto ng kanyang trabaho ay ang kontrol sa pananalapi. Sinusubaybayan nito ang napapanahong pagbabayad para sa mga serbisyo at produkto ng mga katapat, na nagbibigay ng mga invoice at mga gawaing isinagawa. Nakikipag-ayos siya sa mga kliyente, tinatalakay ang mga tuntunin ng mga kontrata, nakikipagtulungan sa mga natatanggap, nagpapadala ng mga paghahabol at mga demanda sa korte.

Nakikipagtulungan ang executive director sa mga kumpanya ng pag-audit, kinokontrol ang mga daloy ng pananalapi, sitwasyon sa pananalapi ng kumpanya at mga sangay nito, gumagawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng pagganap sa pananalapi at paggastos ng mga materyal na mapagkukunan.

Ang executive director ay may mga karapatan sa loob ng kanyang kakayahan. Gumagawa siya ng mga panukala, pinangangasiwaan at inaayos ang mga aktibidad ng kumpanya at responsable alinsunod sa mga regulasyon.