Paglalarawan sa trabaho "Nagbebenta ng mga produktong pagkain": sample

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang pinakamahalagang dokumento ng mga empleyado ng grocery store ay ang paglalarawan ng trabaho ng isang nagbebenta ng grocery. Ang isang sample na compilation, istraktura at pangunahing mga probisyon na dapat itakda dito ay tinalakay sa ibaba. Kinokontrol ng dokumentong ito ang mga aksyon ng nagbebenta, malinaw na tinukoy ang saklaw ng kanyang mga tungkulin, karapatan at responsibilidad. Parehong mahalaga ang paglalarawan ng trabaho para sa employer at empleyado, kaya ang paghahanda nito ay isang seryosong bagay na nangangailangan ng maingat at masusing diskarte.

Unang seksyon

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang nagbebenta ng grocery ay isang panloob na dokumento na inaprubahan ng katawan ng pamamahala ng tindahan. Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, obligado ang empleyado na maging pamilyar dito, kumpirmahin ito ng isang pirma sa nauugnay na dokumento (order ng appointment, mga pahayag, atbp.) At pagkatapos ay gumana nang mahigpit sa loob ng balangkas na ipinahiwatig ng papel na ito. Ang isang pagbubukod ay maaaring ang pagpapatupad ng mga indibidwal na utos at utos ng mas mataas na pamamahala, kung hindi sila sumasalungat sa paglalarawan ng trabaho at kasalukuyang batas. Ang unang seksyon ng dokumentong ito ay karaniwang mga pangkalahatang probisyon, na kinabibilangan, halimbawa, ang mga sumusunod:

• Ang posisyon na ito ay nabibilang sa kategorya ng mga manggagawa.
• Direktang nag-uulat sa senior salesperson ng tindahan (head of department, manager, director, atbp.).
• Dapat pumasa sa isang espesyal na komisyong medikal at hindi magsimula ng mga tungkulin sa trabaho kung may mga palatandaan ng mga nakakahawang sakit.
• Sa oras ng pagliban (sakit, paglalakbay sa negosyo, bakasyon ng magulang, atbp.) ay pinapalitan ng taong may katulad na posisyon, sa pagpapasya ng direktor (pinuno ng departamento, punong tindero, atbp.).

Mga Responsibilidad

Ang listahan ng mga tungkulin at gawain na itinalaga sa empleyado ay dapat na makikita sa paglalarawan ng trabaho. Gumaganap ang isang nagbebenta ng grocery ng medyo malawak na hanay ng iba't ibang tungkulin, halimbawa:

• Pagtanggap ng mga produkto at packaging material mula sa bodega.
• Attachment sa mga kalakal ng mga tag ng presyo, pang-promosyon at iba pang mga label, pati na rin ang iba pang mga leaflet at karatula na may impormasyong ibinigay ng naaangkop na batas at mga panloob na dokumento ng tindahan.
• Pagsusuri sa lugar ng trabaho, counter, trading floor para sa availability at kakayahang magamit ng mga kinakailangang kagamitan, tool, imbentaryo.
• Paglalagay ng mga kalakal sa mga istante, rack, sa mga refrigerator, pati na rin sa aesthetic at artisticpagbibihis sa bintana.
• Pagsusuri sa petsa ng pag-expire at pagbebenta ng mga produkto, ang hitsura ng packaging at integridad nito.
• Serbisyo sa customer: pagkonsulta, pagtimbang, paggupit, pagbibilang ng kinakailangang dami, packaging, paggastos.
• Kontrolin ang daloy ng mga customer, pag-aralan ang supply at demand.
• Kontrolin ang hanay ng produkto, pagkalkula at paghahanda ng mga order para sa mga nawawalang item.
• Makilahok sa imbentaryo.

Ito ang mga pinakakaraniwang tungkulin na nilalaman ng paglalarawan ng trabaho. Ang nagbebenta ng mga produktong pagkain ay maaaring magsagawa ng maraming iba pang mga function at mga gawain na dapat itala sa dokumento. Ang pangunahing bagay ay ang mga obligasyong ito ay hindi sumasalungat sa kasalukuyang batas. Kadalasan, ang mga naturang karagdagan ay dahil sa mga detalye ng mga aktibidad ng mga partikular na punto ng pagbebenta. Halimbawa, sa ilang maliliit na tindahan, lalo na sa malalayong rehiyon, maaaring gumana ang isang sistema ng mga pre-order, at ang tungkulin ng pagtanggap sa mga ito ay responsibilidad ng nagbebenta.

Mga Karapatan

Hindi lamang mga tungkulin ang naglalaman ng paglalarawan ng trabaho. Ang nagbebenta ng pagkain ay mayroon ding ilang mga karapatan, na makikita rin sa dokumentong ito. Halimbawa:

• Upang maging pamilyar sa mga dokumentong nagpapatunay sa kalidad ng mga kalakal, pati na rin ang impormasyon tungkol sa tagagawa nito, komposisyon, paraan ng pag-iimbak at paggamit.
• Magsumite ng mga panukala para sa pagpapalawak o pagbabawas ng hanay ng produkto para sa pagsasaalang-alang ng mas mataas na pamamahala,window dressing, pagbili ng mga kinakailangang kagamitan, kasangkapan, imbentaryo.
• Alamin ang iyong sarili sa mga panloob na dokumento na namamahala sa gawain ng tindahan, pati na rin ang mga order, tagubilin, atbp.
• Humihingi ng probisyon ng lahat ng kailangan para sa wastong pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
• Tumangging sumunod sa mga tagubilin, utos, atbp. na salungat o hindi naaayon sa batas, o maaaring makapinsala sa iba.

Responsibilidad

Ang paglalarawan ng trabaho na "Nagbebenta ng mga produktong pagkain" ay dapat na naglalaman ng seksyong ito. Ito ay kanais-nais na magreseta ito nang maingat, ngunit maaari kang makakuha ng sa pamamagitan ng mga pangkalahatang parirala. Halimbawa, mananagot ang isang nagbebenta ng mga produktong pagkain para sa hindi wastong pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin at mga legal na paglabag, kabilang ang mga aksyon na nagdulot ng pinsala o materyal na pinsala sa mga ikatlong partido sa loob ng mga limitasyong itinakda ng batas.

Two in one

Pareho sa malalaking supermarket chain at sa maliliit na tindahan, ang mga function ng ilang posisyon ay kadalasang pinagsama ng isang empleyado. Ang paglalarawan ng trabaho ng nagbebenta-cashier ng mga produktong pagkain, halimbawa, ay pupunan ng mga sumusunod na item:

• Pagtanggap ng pera mula sa mga customer para sa mga biniling kalakal, pagsasagawa ng mga kinakailangang operasyon sa cash register at pag-isyu ng tseke.
• Pagtitiyak sa kaligtasan ng pera na tinatanggap mula sa mga customer hanggang sa sarado ang cash desk at mailipat sa mga naaangkop na tao.
• Kontrol sa pagpapatakbo ng cash register, pati na rin ang pagsunod sa kasalukuyang batas na namamahala sa mga cash transaction.

Ang pinakamahalaga

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang senior na nagbebenta ng grocery ay may ilang pagkakaiba at tampok. Ang taong ito ay may pananagutan hindi lamang para sa kanyang mga aksyon, kundi pati na rin para sa kalidad ng trabaho ng kanyang mga subordinates. Batay dito, ang mga kapangyarihan at responsibilidad ng senior seller ay dinadagdagan, halimbawa, ng mga sumusunod na probisyon:

• May karapatang maglabas ng mga direktang utos sa mga taong direktang nasasakupan ayon sa talahanayan ng mga tauhan.
• Dapat mangolekta at mag-aral ng impormasyon, kabilang ang mga ulat, memo, panukala, pati na rin gumawa ng mga naaangkop na konklusyon at gawin ang mga kinakailangang aksyon.
• Responsable para sa kalidad ng pagganap ng kanilang mga tungkulin ng mga taong direktang nasasakupan, ayon sa talahanayan ng mga tauhan.

Ang paglalarawan ng trabaho na "Nagbebenta ng Pagkain" ay maaaring maglaman lamang ng mga pangunahing probisyon na nakalista sa itaas, ngunit ito ay magiging mas maginhawa para sa may-ari, at para sa pamamahala, at para sa empleyado na magkaroon ng malinaw na tinukoy na mga karapatan, tungkulin at responsibilidad, isinasaalang-alang ang mga detalye at katangian ng partikular na aktibidad na punto ng pagbebenta. Sa kasong ito, ang empleyado ay magiging mas malinaw kung ano mula sa kanyakailangan kung ano ang dapat niyang gawin.