Mga paglalarawan sa trabaho ng direktor. Ano ang mga tungkulin ng isang pinuno?

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang Direktor ng isang negosyo ay isang posisyon na itinuturing na solid, in demand at napakapopular sa mga naghahanap ng trabaho. Ang pagiging isang direktor ngayon ay hindi madali: ito ay kinakailangan hindi lamang upang magkaroon ng isang mahusay na edukasyon, ngunit din upang magkaroon ng mga katangian ng character na maaaring maging kapaki-pakinabang para sa pagganap ng iyong mga pangunahing tungkulin. Sa pangkalahatan, ang direktor ay isang taong namamahala sa enterprise at kumokontrol sa trabaho nito.

Deskripsyon ng Trabaho ng Direktor: Mga Pangunahing Trabaho

Sa kanyang trabaho, ang direktor ay dapat na magabayan pangunahin ng kasalukuyang batas at lahat ng mga regulasyong legal na aksyon na, sa isang antas o iba pa, ay kumokontrol sa kanyang mga aktibidad sa negosyo. Bilang karagdagan, ang direktor ay obligadong isagawa ang mga utos ng heneral, kung mayroon man. Sa pamamagitan ng paraan, ang mga paglalarawan ng trabaho ng CEO ay hindi masyadong naiiba mula saang mga dapat sundin ng isang ordinaryong direktor. Gayunpaman, ang pinuno ng pinakamataas na antas ay may higit na awtoridad at responsibilidad. Ang isang empleyado na humahawak ng posisyon ng direktor ay dapat ding magkaroon ng mga espesyal na propesyonal na kasanayan at kaalaman, nagsasalita ng ilang mga wika, gumana nang may mga tuntunin ng kagandahang-asal, at magagawang magsagawa ng mga negosasyon sa negosyo. Karaniwan, ang mga aplikante para sa posisyong ito ay nangangailangan ng kaalaman sa kompyuter.

Deskripsyon ng Trabaho ng Direktor: Mga Pananagutan

Ano ang ginagawa ng direktor sa oras ng kanyang trabaho? Una, tinitiyak at kinokontrol niya ang pagpapatupad ng mga pangunahing layunin at tungkulin ng kumpanya. Pangalawa, pinangangalagaan ng direktor ang pagtatatag ng mga kumikitang relasyon sa mga kliyente ng negosyo. Bilang karagdagan, kasama sa kanyang mga responsibilidad ang pangangasiwa sa iba't ibang departamento ng kumpanya, kabilang ang mga benta, pagbebenta, at iba pang magagamit na mga departamento. Isinasaalang-alang din ng direktor ang mga papasok na claim at tumutugon sa mga claim. Sinusubaybayan niya ang gawain ng lahat ng mga empleyado ng negosyo at nag-coordinate ng kanilang mga aktibidad, tinitiyak na ang mga gawain ay nakumpleto sa isang napapanahong paraan. Kabilang sa iba pang mga responsibilidad - pag-uulat, pagpapatupad ng trabaho ng mga tauhan, pagbuo ng mga dokumento, pagpapanatili ng isang positibong klima sa moral sa kumpanya. Siyempre, ang lahat ng mga responsibilidad na ito ay ibinigay bilang isang halimbawa, at ang listahang ito ay maaaring may mga karagdagang item depende sa istraktura ng enterprise, laki nito, mga empleyado at kanilang mga posisyon.

Deskripsyon ng Trabaho ng Direktor: Mga Kapangyarihan at Pananagutan

Ang direktor ay awtorisado na humiling mula sa iba pang mga tagapamahala at empleyado ng dokumentasyong kinakailangan para sa kanyang trabaho, upang mag-alok para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala ng iba't ibang mga panukala para sa pagpapabuti ng gawain ng negosyo, upang gumawa ng mga desisyon sa loob ng balangkas ng kanyang mga tungkulin. Ang direktor ay mananagot sa kaso ng pagkabigo sa pagtupad sa kanyang mga tungkulin, sa kaso ng mga paglabag sa utos

etika ng kumpanya at negosyo, gayundin sa ilang iba pang kaso na ibinigay ng paglalarawan ng kanyang trabaho.

Deskripsyon ng Trabaho ng Direktor: Mga Kundisyon sa Paggawa

Ang mga kundisyon at paraan ng pagpapatakbo ay tinutukoy ng mas mataas na pamamahala. Sa karamihan ng mga kaso, ang naturang empleyado ay nagtatrabaho sa opisina, paminsan-minsan ay naglalakbay sa mga paglalakbay sa negosyo. Bilang karagdagan, ang iskedyul ng trabaho ng direktor ay mag-iiba mula sa direksyon ng kanyang aktibidad. Halimbawa, ang paglalarawan ng trabaho ng CFO ay ganap na nasa opisina, habang ang development director ay mas gagana sa labas ng opisina.