Pagreretiro ng mga fixed asset

Pagreretiro ng mga fixed asset
Pagreretiro ng mga fixed asset
Anonim

Ang accounting ay nagsasangkot ng maraming iba't ibang mga operasyon na may pangunahing, off-balance at iba pang mga account. Ang isa sa mga pangunahing transaksyon ay ang pagpapawalang bisa ng mga fixed asset. Isinasagawa ito nang eksakto sa mga alituntunin, pati na rin ang iba pang mga dokumentong kumokontrol sa pamamaraan.

pagpapawalang-bisa ng mga fixed asset
pagpapawalang-bisa ng mga fixed asset

Transport, ang mga pasilidad na kabilang sa kategorya ng mga fixed asset ay maaaring alisin. Upang gawin ito, dapat na hindi na ginagamit ang mga ito o teknikal na pagod. Ang mga nakapirming asset ay nali-liquidate din kung ang mga ito ay walang pag-asa na nasira bilang resulta ng isang aksidente, natural na sakuna, o hindi tamang mga kondisyon sa pagpapatakbo. Ang mga istrukturang napapailalim sa muling pagtatayo at pagkawasak, gayundin ang mga hindi na maibabalik, ay tinanggal din.

Pinapayagan ng mga modernong panuntunan ang pagpapawalang bisa ng mga fixed asset, kahit na ang mga ito ay akma sa trabaho, ngunit hindi kinakailangan dahil sa pagwawakas ng kaukulang produksyon. Isinasagawa ang pamamaraang ito kahit na hindi kumikita at hindi praktikal, ngunit may ilang partikular na dahilan para dito.

Ang pagpapawalang bisa ng mga fixed asset ay nangangailangan ng isang order, sakung saan idineklara ng may-ari (manager, direktor) ng itinapon na ari-arian ang desisyong ginawa. Hindi kinakailangang ipaliwanag ang mga dahilan para sa pagkilos na ito. Sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng pinuno, isang espesyal na komisyon ang nilikha, na binubuo ng mga taong gumagamit ng mga nakapirming assets. Kung ang pagpapawalang bisa ng mga fixed asset ay regular na isinasagawa, dapat mayroong mga dokumento na maaaring magbigay-katwiran sa mga dahilan para sa pagpuksa ng isang partikular na asset. Ang komisyon ay nangangailangan ng presensya ng punong accountant.

write-off ay iginuhit. Dapat itong mailabas nang doble. Ang isang dokumento ay nananatili sa organisasyon, at ang isa ay ililipat sa departamento ng accounting. Ang mga pagkilos na ginawa ay dapat na maipakita sa ulat ng accounting.

write-off mula sa isang off-balance account
write-off mula sa isang off-balance account

Ang susunod na operasyon ay ang pagpapawalang bisa ng utang sa buwis. Ang pangunahing dahilan para sa naturang pamamaraan ay ang pagkawala ng kakayahan ng awtoridad sa buwis na mabawi ang utang bilang resulta ng pag-expire ng itinatag na panahon. Para dito, dapat mayroong utos ng hukuman na huminto sa mga kapangyarihan ng serbisyo sa buwis dahil sa pag-expire ng panahon ng pagbabayad ng utang. Kailangan mo ring magkaroon ng sertipiko mula sa tanggapan ng buwis, na nagpapahiwatig ng halaga ng utang. Ang ganitong uri ng write-off ay hindi ginagawa nang wala ang mga pangunahing dokumentong ito.

Isa pang uri ng accountingAng mga operasyon ay isang write-off mula sa isang off-balance sheet account. Ang ipinakita na account ay naglalaman ng mga pondong iyon na hindi direktang pag-aari ng organisasyon. Nagaganap ang write-off kung naging pag-aari ng enterprise ang mga ito.

Inirerekumendang:

Pagpili ng editor

IKEA: bansang pinagmulan, pangkalahatang-ideya ng saklaw

Ang disiplina sa produksyon ay Kahulugan ng termino, mga tampok, mga paraan upang makamit

Mga halimbawang panloob na regulasyon ng organisasyon. Magmodelo ng mga panloob na regulasyon sa paggawa

Mga pahalang na link: konsepto, istraktura ng pamamahala, mga uri ng mga link at pakikipag-ugnayan

Paglahok ng mga empleyado sa pamamahala ng organisasyon: mga porma, kasaysayan ng paglikha ng mga organisasyon at karapatan ng mga manggagawa

Ang microenvironment ng isang firm ay Konsepto, kahulugan, pangunahing mga salik at istruktura

Mga regulasyon sa mga materyal na insentibo para sa mga empleyado: mga mandatoryong item, feature, legal na pamantayan

Ang kawani ng suporta ay Ang konsepto, kahulugan, mga kondisyon sa pagtatrabaho at mga prinsipyo ng suweldo

Dibisyon at pagtutulungan ng paggawa: kahulugan, mga uri, kakanyahan

Mga salungatan sa isang team: mga paraan upang malutas ang mga ito, pag-uuri, mga sanhi at mabisang paraan para sa paglutas ng mga problema

Pag-optimize ng headcount: mga uri, layunin, aktibidad, pamamaraan

Pagtukoy sa pangangailangan para sa mga tauhan: ang konsepto, mga paraan ng pagpaplano at mga paraan upang masakop ito

Ang mga pangunahing tungkulin ng subsystem ng pag-unlad ng tauhan ay: pagtatrabaho sa isang reserbang tauhan, muling pagsasanay at advanced na pagsasanay ng mga empleyado, pagpapla

Mga pangkalahatang katangian ng pangkat, istraktura nito, mga relasyon at sikolohikal na klima

Mga uri at function ng managerial control