2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Si Stanislav Malkov ay isang kilalang logistician na may malawak na karanasan sa pamamahala at pag-aayos ng mga international logistics chain.
Stanislav Malkov ay ipinanganak noong Agosto 10, 1972. Natanggap niya ang kanyang mas mataas na edukasyon sa St. Petersburg, sa Unibersidad ng Economics at Pananalapi, kung saan noong 1995 ipinagtanggol niya ang kanyang diploma sa komersyal na logistik. Bilang karagdagan, ang susunod na yugto sa larangan ng edukasyon para kay Stanislav ay ang pagsulat ng PhD sa logistik at pamamahala ng supply chain sa mga retail trade network, na nagbigay-daan sa kanya na makatanggap ng PhD sa economics.
Si Stanislav Malkov ay may asawa at may dalawang anak.
Karera
Sa simula ng kanyang karera, si Stanislav Malkov ay isang functionary ng British trading house na ED&FMan, nagtrabaho sa sangay ng Russia. Ito ay isang napakalaking kumpanya na may napakalaking at kawili-wiling kasaysayan na nagsimula noong 1738. Mula sa sandaling iyon - at hanggang ngayon - ang kumpanya ay isa sa mga nangunguna sa kalakalan ng asukal.
Sa hinaharap, nagtrabaho si Stanislav bilang isang manager sa iba't ibang kumpanya, parehong Russian at dayuhan. Kabilang sa mga ito ay ang Unilever Group, na magkasamang binuksan ng British at Dutchmga negosyante at naging isa sa mga nangunguna sa pandaigdigang pamilihan para sa pagkain, mga kemikal sa bahay, at mga pabango. Isa sa mga hakbang sa karera ni Stanislav Malkov ay ang pagtatrabaho sa Sigma Trans, isang domestic na kumpanya na nagbibigay ng mga serbisyo sa larangan ng logistik, at nagkaroon din siya ng posisyon sa Seaport ng St. Petersburg OJSC, isang kumpanyang namamahala sa daungan.
Mula 2006 hanggang 2014, si Stanislav Malkov ay isang shareholder ng internasyonal na ULS Global. Ito ay isang kilalang grupo ng mga kumpanya sa organisasyon ng mga supply ng logistik sa Asya at Europa, na nagbibigay din ng mga serbisyo sa mga sektor ng pagpapasa at transportasyon. Bilang karagdagan, ang mga kumpanyang may hawak ay kilala sa pagbibigay ng mga paghahatid na may pagliit ng mga gastos sa pananalapi at transportasyon, na nagbibigay-daan upang bawasan ang mga gastos, pati na rin ang pagbuo ng mga pinakamainam na ruta, na nagbibigay-daan din sa pagbawas ng oras ng transportasyon.
Noong 2014, si Stanislav Malkov ang naging pinuno ng Pulse Express. Ang kumpanyang ito ay nakikibahagi sa mga express delivery sa Russia, pagproseso ng mga pagpapadala sa Internet, at kahit na mayroong isang espesyal na lisensya sa koreo. Ang Pulse Express ay may isang napaka-flexible na sistema ng taripa, salamat sa kung saan ang kumpanyang ito ay maaaring epektibong makipagkumpitensya sa paghahatid ng merkado sa iba pang mga kumpanya. Ang kawani ng kumpanya, kung saan ang bawat papasok na empleyado ay personal na kinapanayam ng CEO, ay binubuo ng mga mataas na kwalipikadong propesyonal na may malawak na karanasan sa larangan ng komunikasyon sa mga kliyente. Ang lahat ng ito ay nagpapahintulot sa kumpanyang pinamumunuan ni Stanislav Malkov na maging isa sa mga nangunguna sa merkado ng pagpapasa at serbisyo sa transportasyon.
Inirerekumendang:
Edukasyon para sa mga tagapamahala: mga programa: mga tanong, mga paksa. Mga kursong executive
Ano ang pagsasanay sa pamumuno, bakit ito kailangan, paano ito inorganisa, at ano ang matututuhan ng mga senior na gumagawa ng desisyon? Ito ang mga tanong na tatalakayin sa artikulong ito. Bilang karagdagan, ang nilalaman ng mga pangunahing advanced na kurso sa pagsasanay para sa mga tagapamahala ay ilalarawan
Tagapamahala ng restaurant: mga tungkulin
Mga bagong restaurant chain, cafe, bar at iba pa ay nagbubukas sa mga lungsod. Halos lahat ng mga establisyimento ay may sariling menu, hanay ng mga inumin, sariling patakaran para sa mga tauhan, relasyon sa mga supplier, at iba pa. Ang lahat ng mga subtleties ay dapat na subaybayan ng mga espesyal na sinanay na mga tao na may isang tiyak na hanay ng mga katangian, kasanayan at karanasan. Ang posisyon na ito ay tinatawag na isang restaurant manager. Sa artikulong ito, isasaalang-alang natin kung ano ang eksaktong kinakailangan mula sa isang tao sa propesyon na ito
Ang bangkarota na ari-arian ng may utang: ang konsepto, kapangyarihan at karapatan ng tagapamahala, ang pamamaraan para sa paghahain ng deklarasyon ng pagkabangkarote at pag-bid
Kung hindi mabayaran ng nanghihiram ang lahat ng mga claim ng mga nagpapautang sa oras at buo, sa pamamagitan ng desisyon ng korte ay maaari siyang ideklarang bangkarota. Sa kasong ito, ang bangkarota na ari-arian ng may utang ay tinasa. Ang lahat ng ari-arian na pag-aari ng negosyo sa oras ng pagsisimula ng mga paglilitis sa pagkabangkarote ay napapailalim sa pagtatasa. Ang mga nalikom mula sa pagbebenta ng mga pasilidad na ito ay ginagamit upang bayaran ang utang
Ang mga pangunahing tungkulin ng isang pinuno: mga uri ng mga tagapamahala at ang kanilang mga responsibilidad
Upang maunawaan kung ano ang mga tungkulin sa pamamahala na ginagampanan ng tagapamahala, ang isa ay dapat magabayan ng mga tampok ng posisyong ito. Ang mga tagapamahala ay itinuturing na mga pumapalit sa mga tao na sumasakop sa mga posisyon sa pamamahala sa hierarchy ng enterprise. Lahat sila ay dapat malaman at gawin ang mga pangunahing tungkulin ng isang pinuno. Isaalang-alang natin ang mga ito nang mas detalyado
Ang mga tagapamahala ng linya ay Mga tagapamahala ng linya at functional
Ang mga line manager ay mga taong nagbibigay ng direksyon sa organisasyon at responsable sa pagkamit ng mga layunin at layunin ng kumpanya
