Professiogram ng isang psychologist. Mga highlight

2025 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2025-01-24 13:26

Ang mga propesyonal na profile ng mga propesyon ay mga buod ng impormasyon tungkol sa ilang uri ng trabaho na naglalarawan sa kanila, at kasama rin ang mga pamantayan at kinakailangan para sa isang aplikante para sa isang partikular na posisyon. Ginagamit ang mga ito upang matiyak na ang gawain ng isang partikular na espesyalista ay epektibo at tama. Ang mga naturang ulat ay maaaring i-compile para sa anumang propesyon (halimbawa, isang professiogram ng isang inhinyero, politiko, locksmith, guro, atbp.) ay maaaring i-compile.

Ang artikulong ito ay tumutuon sa propesyon ng isang psychologist, ibig sabihin, kung ano ang ginagawa ng naturang espesyalista, anong mga uri ng aktibidad ang nangingibabaw sa kanyang trabaho, anong mga katangian ang nagtitiyak sa tagumpay ng kanyang mga tungkulin sa trabaho, at marami pang iba.

alinnauugnay sa pagkamalikhain at pang-unawa sa kapaligiran. Bilang karagdagan, madalas na pinag-aaralan ng isang psychologist ang mga katangian ng trabaho ng isang indibidwal, ang kanyang pag-uugali sa mga nakababahalang sitwasyon.

Kadalasan, ang mga espesyalistang ito ay nagsasagawa ng mga sikolohikal na konsultasyon, nag-aayos ng mga kaganapan sa grupo, nagsasagawa ng mga pagsasanay, mga lektura at mga seminar, tinitiyak ang pag-iwas sa mga masamang pagpapakita ng psyche at ang pagpapalakas ng mga positibong sikolohikal na katangian. Bilang karagdagan sa mga aktibidad sa itaas, sila ay nakikibahagi sa marami pang iba, na mag-iiba depende sa lugar at layunin ng trabaho.

Professiogram ng isang psychologist ay naglalarawan din ng mga katangiang dapat taglayin ng espesyalistang ito upang maging matagumpay ang kanyang propesyonal na aktibidad. Kung pag-uusapan natin ang mga kakayahan, kabilang dito ang mga sumusunod:

- mataas na konsentrasyon at pagkaasikaso;

- ang kakayahang lumipat, wastong ipamahagi ang atensyon, magsagawa ng ilang aksyon nang sabay-sabay;

- kasanayan sa pagsasalita;

- mahusay na nabuong talinghaga at verbal-logical na memorya at ang kanilang mga kaukulang uri ng pag-iisip;

- ang kakayahang matandaan ang malaking halaga ng impormasyon;

- mga kasanayan sa komunikasyon;

- ang kakayahang makinig at maipahayag nang malinaw ang iyong mga iniisip;

- ang kakayahang kontrolin ang sarili.

Tungkol sa mga personal na katangian, ang propesyonal na profile ng isang psychologist, bilang panuntunan, ay kinabibilangan ng responsibilidad, pagpaparaya, paggalang sa iba, ang pagnanais na bumuo at matuto ng mga bagong bagay, pagiging maparaan at pagka-orihinal, taktika,inisyatiba, layunin, pagkamalikhain, kakayahang magtago ng mga lihim, pati na rin ang iba pang positibong katangian.

Mayroon ding mga katangian na humahadlang sa pagiging epektibo ng trabaho: kawalan ng timbang, pagiging agresibo, pag-aalinlangan, paghihiwalay, kawalan ng kakayahang ilagay ang sarili sa lugar ng ibang tao at maunawaan ang kanyang posisyon. Ang isang taong may matibay na pag-iisip at mababang antas ng intelektwal na pag-unlad ay hindi rin magagawang maging isang psychologist.

Ang propesyonal na kaalaman ng espesyalistang ito ay inilalapat sa iba't ibang lugar, gaya ng sasabihin ng sinumang professiogram ng psychologist. Ang ganitong mga tao ay maaaring magtrabaho sa mga organisasyong panlipunan, at sa mga institusyong pang-edukasyon, at sa mga ospital, at sa iba't ibang mga serbisyo o kumpanya. Maraming psychologist ang nagtatrabaho sa helpline, sa rescue service, Ministry of Emergency Situations, at mga organisasyong militar.