2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ang regulasyon ng pera sa Russia ay lumitaw noong 1843, nang sa panahon ng paghahari ni Nicholas I, itinatag ang isang nakapirming halaga ng palitan ng ruble. Noong mga panahong iyon, ang pamantayang ginto ay nagpapatakbo sa teritoryo ng halos lahat ng mahahalagang kapangyarihan, na tumagal hanggang sa simula ng ika-20 siglo. Halimbawa, sa tag-araw ng 1914 (simula ng Unang Digmaang Pandaigdig), ang isang ruble ay naglalaman ng 0.77742 gramo ng ginto at ipinagpalit sa rate na 1.9 rubles para sa dolyar ng US, 46 kopecks para sa marka ng Aleman, 9.4 rubles para sa pound sterling at iba pa
Ngayon, ang regulasyon ng pera at kontrol ng pera ay idinisenyo upang ipatupad ang mga hakbang upang patatagin ang merkado ng pera ng Russia, suportahan ang katatagan ng pambansang pera at tiyakin ang isang pinag-isang patakaran ng estado. Ang mga pangunahing punto ng regulasyon sa lugar na ito ay kasalukuyang nakalagay sa Batas Blg. 173-FZ (pinagtibay noong 2003, Disyembre 10). Tinutukoy nito ang mga pangunahing konsepto na nauugnay sa larangan ng regulasyon ng foreign exchange - ang pera ng Russia, panloob (panlabas) na mga mahalagang papel, mga espesyal na account sa bangko, mga transaksyon sa foreign exchange,dayuhang pera. Ang isang listahan ng mga taong kinikilala bilang mga residente / hindi residente para sa pagpapatupad ng batas sa itaas ay ipinahiwatig din.
Ang currency regulation at currency control sa ating bansa ay isinasagawa ng mga awtorisadong katawan - ang Central Bank at ang Gobyerno ng Russia (currency regulation function). Pina-streamline nila ang mga transaksyon sa pagitan ng mga residente, sa pagitan ng mga hindi residente, pati na rin ang mga settlement ng mga residente at hindi residente. Tandaan na ang mga transaksyon sa mga dayuhang pera sa pagitan ng mga residente ay hindi pinapayagan, na may ilang mga pagbubukod. mga. opisyal na imposibleng magbayad, halimbawa, sa dolyar sa isang ordinaryong tindahan sa ating bansa ngayon.
Alinsunod sa Artikulo 4 ng Federal Law No. 173-FZ, ang mga currency control body, bilang karagdagan sa Central Bank at ng Gobyerno ng ating bansa, ay kinabibilangan ng mga awtorisadong istruktura ng pederal na antas. At ang mga awtorisadong bangko ay inuri bilang mga ahente na nagsasagawa ng kontrol sa mga transaksyon sa foreign exchange. Kasama rin sa mga ito ang mga awtoridad sa buwis at customs, Vnesheconombank, atbp.
Regulasyon ng pera at kontrol sa pera, na ipinatupad sa batas, tinutukoy ang pamamaraan para sa pagbubukas ng mga account ng mga residente sa mga dayuhang bangko, pati na rin ang pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga deposito at account ng mga hindi residente sa mga bangko ng Russia. Ang Artikulo 15 ng Pederal na Batas Blg. 173-FZ ay kinokontrol kung paano ang mga dayuhang barya at banknote, mahahalagang bagay na kinikilala bilang pera, mga securities ay maaaring ma-import at ma-export sa Russia.
Regulasyon ng pera ng mga operasyon sa kalakalang panlabas sa karamihanbahagyang dahil sa ang katunayan na, alinsunod sa Kabanata 3 ng Pederal na Batas Blg. 173-FZ, ang mga residente ay dapat makatanggap ng bayad sa dayuhang pera sa ilalim ng ilang mga kasunduan sa mga hindi residente, gumuhit ng isang pasaporte sa transaksyon at magbenta ng isang tiyak na bahagi ng mga kita ng foreign exchange. Ngayon, ang bahaging ito ay 30 porsiyento at ibinebenta nang hindi lalampas sa pitong araw ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggap sa account ng residente. Ang mga residente para sa kasong ito ay mga legal na entity at indibidwal na negosyante.
Ang regulasyon ng currency at kontrol sa currency ay nagbibigay ng ilang partikular na obligasyon at karapatan para sa mga kalahok sa prosesong ito. Sa partikular, ang mga residente at hindi residente ay maaaring magbayad para sa pinsalang dulot sa kanila ng mga aksyon ng mga awtoridad sa pagkontrol ng pera, at obligado ding magbigay ng impormasyon at mga dokumento sa mga may-katuturang awtoridad, panatilihin ang mga rekord at sumunod sa mga tagubilin kung may nakitang mga paglabag..
Inirerekumendang:
Mga halimbawang panloob na regulasyon ng organisasyon. Magmodelo ng mga panloob na regulasyon sa paggawa
Ano ang Internal Regulations ng organisasyon? Kopyahin ang isang sample o baguhin ito? Responsibilidad ng employer para sa PWTR. Mga kinakailangang seksyon ng dokumento. Ano ang hindi dapat isama? Pag-ampon at pag-apruba ng Mga Panuntunan, na isinasaalang-alang ang opinyon ng unyon ng manggagawa. Pagpaparehistro ng pahina ng pamagat, pangkalahatang mga probisyon. Mga Seksyon: pananagutan sa pagdidisiplina, oras ng paggawa, pagbabayad ng kabayaran, atbp. Ang bisa ng dokumento, mga pagbabago
Kontrol sa cash operations ng bangko. Pangkalahatang-ideya ng mga sistema ng kontrol sa mga transaksyon sa cash
Dahil ang iba't ibang uri ng pandaraya ay madalas na nangyayari sa larangan ng cash register accounting, bawat taon ay nagiging mas kumplikado, mas mahigpit at moderno ang kontrol sa mga transaksyon sa pera. Tinatalakay ng artikulong ito ang papel ng cash desk sa negosyo, ang mga patakaran ng pag-uugali, pati na rin ang mga pamamaraan at sistema para sa pagsubaybay sa mga operasyon
Mga regulasyon sa panloob na kontrol sa kalidad sa enterprise
Imposible para sa anumang organisasyon na gumana nang walang pagsasaalang-alang sa batas. Ang huli ay nag-oobliga na mapanatili ang ilang dokumentasyon at lumikha ng mga naturang kondisyon sa pagtatrabaho at mga produkto na susunod sa mga pamantayan. Sa artikulong ito ay pag-uusapan natin ang tungkol sa panloob na kontrol sa kalidad sa mga negosyo
Shift work method - ano ito? Labor Code, regulasyon sa shift work sa Russia
Shift work ay tradisyonal na sikat sa Russia. Ano ang mga tampok ng legal na regulasyon nito? Anong mga kagustuhan para sa mga shift na manggagawa ang ibinibigay ng Labor Code?
Mga regulasyon sa trabaho - ang pangunahing dokumento ng regulasyon ng isang lingkod sibil
Ang mga regulasyon sa trabaho ay dapat aprubahan ng kinatawan ng employer at ayusin ang mga opisyal na propesyonal na aktibidad ng isang civil servant ng Russian Federation. Ito ay isang dokumento na idinisenyo upang tumulong sa tamang pagpili, paglalagay ng mga empleyado sa naaangkop na mga posisyon, ay responsable para sa pagtaas ng kanilang propesyonalismo, pagpapabuti ng teknolohikal at functional na dibisyon ng paggawa sa pagitan ng mga pinuno ng mga departamento at kanilang mga subordinates
