Profession crisis manager: paglalarawan, mga kinakailangan, kung saan sila nagtuturo

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Marahil, ang bawat negosyo ay nakaranas ng mga problema at problema sa pananalapi. Dito pumapasok ang tagapamahala ng krisis. Lahat ng tungkol sa espesyalistang ito ay tatalakayin sa artikulong ito.

Tungkol sa propesyon

May isang anti-crisis manager sa halos lahat ng malalaking negosyo. Ang lahat ng mga aktibidad ng espesyalista na ito ay naglalayong magsagawa ng isang pagsusuri ng husay ng mga aktibidad ng organisasyon. Para saan ito? Una sa lahat, upang makilala ang mga kahinaan. Dahil sa mga butas sa pananalapi, hindi marunong magbasa ng mga desisyon sa pamamahala, iba't ibang uri ng pagsasabwatan, atbp., ang negosyo ay maaaring magkaroon ng malalaking problema sa anyo ng isang krisis, pagkabangkarote, o ilang iba pang uri ng pagkasira ng pananalapi. Ang kinatawan ng pinag-uusapang propesyon ang dapat magligtas sa organisasyon.

Bilang panuntunan, maraming mga kumpanya ang nag-uutos ng isang anti-crisis manager sa pinakahuling sandali - kapag ang estado ng mga gawain ay hindi na mai-save. Ang mga organisasyong may higit na karampatang pamamahala ay naglalaman ng isang buong bloke ng mga tagapamahala at tagapamahala, na ang mga aktibidad ay naglalayong pigilan ang pagkasira ng kalagayang pinansyal ng negosyo.

Marahil ay hindi man lang dapat iturona ang gawain ng isang anti-crisis manager ay napakahirap at responsable. Hindi lahat ng tao ay makakakuha ng propesyon na pinag-uusapan. Tanging isang napakahusay na tao, na pinagkalooban ng ilang partikular na katangian, ang kayang magsagawa ng kanyang trabaho nang may mataas na kalidad.

Mga function ng isang anti-crisis manager

Upang mas maunawaan kung sino ang isang anti-crisis manager, kailangang pag-usapan ang tungkol sa mga pinakapangunahing tungkulin at responsibilidad ng espesyalistang ito.

Tumutukoy ito sa:

• pagtukoy ng mga palatandaan ng pagkabangkarote ng isang negosyo.
• Pagsusuri at pag-uulat ng ari-arian.
• Paggawa ng mga hakbang upang protektahan ang ari-arian ng enterprise.
• Simulan, kung kinakailangan, ang mga paglilitis sa bangkarota.
• Paggawa sa mga nagpapautang. Pagtanggap ng mga kinakailangan mula sa kanila, kanilang pagsasaalang-alang at pagsusuri.
• Pagharap sa mga salungatan sa iba't ibang grupo ng mga tao.
• Paggawa ng imbentaryo.
• Isinasagawa ang lahat ng kinakailangang gawain upang ma-optimize ang mga daloy ng pananalapi at ekonomiya.
• Pagsunod sa mga kinakailangan at desisyon ng mga arbitration court at marami pang iba.

Sa kabila ng maraming pag-andar na ginagawa ng tagapamahala ng pamamahala ng krisis, dalawang pangunahing alituntunin lamang ang maaaring masubaybayan sa gawain ng pinag-uusapang espesyalista:

• Pag-iwas sa regression sa larangan ng pananalapi ng organisasyon. Ang direksyong ito ay likas sa mga negosyong iyon kung saan mayroong isang buong bloke ng mga espesyalista na nagtatrabaho sa isang programa upang protektahan ang organisasyon mula sa krisis.
• Pagliligtas sa negosyo mula sa krisis at pagkabangkarote. Ibinigayang direksyon ay karaniwang pangunahin para sa mga organisasyong kumukuha ng mga kinatawan ng propesyon na pinag-uusapan lamang sa mga kritikal na kaso.

Kailangan ang kalidad para sa trabaho

Tulad ng nabanggit sa itaas, ang propesyon ng isang anti-crisis manager ay hindi kapani-paniwalang mahirap at responsable. At samakatuwid, hindi lahat ay maaaring magsagawa ng aktibidad sa paggawa sa lugar na ito.

Kinakailangan na magkaroon ng ilang mga katangian at katangian ng pagkatao upang mahusay na maisagawa ang mga itinalagang gawain. Ano ang mga katangiang dapat taglayin ng isang mahusay na tagapamahala ng krisis?

Maaari kang makipag-usap nang walang katapusang tungkol sa mataas na pakiramdam ng responsibilidad, tungkol sa paglaban sa stress, pakikisalamuha, pasensya at iba pang masyadong pangkalahatang konsepto. Gayunpaman, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang sa katotohanan na halos lahat ng mga taong nagtatrabaho, anuman ang propesyon, ay dapat na pinagkalooban ng mga katangiang ito. Ang tagapamahala ng anti-krisis ay napapailalim sa mas kumplikado, kahit na mga partikular na kinakailangan. Kabilang dito ang:

• ang kakayahang mag-isip nang mabilis at mahusay, mag-navigate nang mahusay sa isang hindi inaasahang sitwasyon;
• kakayahang magsagawa ng karampatang pagsusuri ng sitwasyon batay sa hinaharap;
• ang kakayahang makilala nang husay ang epekto ng panlabas at panloob na mga salik sa kasalukuyang sitwasyon;
• ang kakayahang masuri nang tama ang mga prospect ng isang organisasyon;
• ang kakayahang mabilis na makilala ang parehong kalakasan at kahinaan sa isang bagay;
• kakayahang tumugon nang sapat kahit sa mga hindi inaasahang pagkakataon;
• availabilityang kakayahan ng produktibo at mataas na kalidad na trabaho na may mga dokumento;
• kakayahang mag-prioritize nang tama;
• kakayahang ihatid kahit ang pinakamasalimuot na impormasyon sa simpleng paraan at marami pang iba.

Siyempre, hindi ito ang lahat ng katangiang dapat taglayin ng isang anti-crisis manager. Ang propesyon ay nagpapahiwatig ng isang malaking bilang ng iba pang iba't ibang mga kasanayan at kakayahan. Dito at walang salungatan, at pagiging produktibo, at panloob na balanse. Ang bagay ay ang isang tao na maglalaan ng kanyang buhay sa pamamahala ng anti-krisis ay dapat na ganap na maunawaan at mapagtanto ang kahalagahan at pagiging kumplikado ng propesyon na pinag-uusapan. Pagsikapan ang iyong sarili, ang iyong karakter - iyon ang talagang mahalaga para sa propesyonal na paglago.

Ang unang direksyon sa propesyon

Ang propesyon na pinag-uusapan ay nahahati sa dalawang pangunahing lugar. Ang una sa mga ito ay tatalakayin pa.

Arbitration consultant - ito ang pangalan ng isa sa mga lugar sa propesyon ng anti-crisis management. Ano ang eksaktong nakikilala sa espesyalista na ito, ano ang katangian niya? Ang unang bagay na nagpapakilala sa isang consultant ng arbitrasyon ay isang non-profit na pakikipagsosyo. Ang Unyon ng mga Tagapamahala at Mga Tagapamahala ng Anti-Krisis, sa kakatwa, ay may kasamang hukuman ng arbitrasyon. Kung makita ng isang negosyo ang sarili sa isang estado ng krisis at magpasyang ideklara ang sarili na bangkarota, ibibigay ng arbitration court ang pinag-uusapang espesyalista sa naturang organisasyon.

Ang arbitration consultant ay isang indibidwal na nakarehistro bilang isang indibidwal na negosyante. Hindi tulad ng ibang mga propesyonalsa larangan ng pamamahala ng anti-krisis, ang kinatawan ng propesyon na pinag-uusapan ay hindi isang interesadong tao na may kaugnayan sa negosyo kung saan siya itinalaga. Ang espesyalistang ito ay kinakailangang kumuha ng lisensya para magsagawa ng kanilang mga aktibidad mula sa naaangkop na ahensya ng gobyerno.

Ang unyon ng mga tagapamahala at mga tagapamahala ng anti-krisis ay kailangan, siyempre, para sa bawat negosyo. Gayunpaman, kung ito o ang organisasyong iyon ay hindi nakakakuha, dahil sa kakulangan ng pondo, na makakuha ng kahit isang pribadong tagapamahala ng anti-krisis, dapat mong seryosong pag-isipan ang tungkol sa pag-apply sa isang arbitration court. Nasa isang consultant ng arbitrasyon ang lahat ng kinakailangang kaalaman kung paano tutulungan ang isang kumpanya na makaahon sa isang krisis. Ang payo ng isang anti-crisis manager, kahit isang non-profit, ay palaging magiging kapaki-pakinabang.

Ikalawang direksyon sa propesyon

Ang susunod na sangay, na kinabibilangan ng saklaw ng pamamahala laban sa krisis, ay konsultasyon sa iba't ibang antas.

Hindi tulad ng isang consultant ng arbitrasyon, ang espesyalista, na tatalakayin sa ibaba, ay isang ganap na komersyal na entity. Isa itong tunay na independiyenteng eksperto na, sa isang bayad, ay tutulong na mailabas ang organisasyon sa krisis.

Ang isang consultant sa iba't ibang antas ay obligado hindi lamang na tasahin ang posibleng pagpapanumbalik ng negosyo, kundi pati na rin:

• makilahok sa mga komisyon sa pagpapatunay;
• makilahok sa pagtatasa ng solvency ng kumpanya;
• magsikap na mabayaran ang mga utang sa mga nagpapautang;
• tulungan ang mga organisasyon na panatilihinang iyong prestihiyo, propesyonal na potensyal at marami pang iba.

Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng consultant ng arbitrasyon at ng pinag-uusapang espesyalista ay ang huli ay isang tunay na interesadong tao. Ito ay konektado, siyempre, sa komersyal na bahagi. Gayunpaman, maraming mga negosyo, kahit na ang mga nasa bingit ng pagbagsak, ay ginusto pa ring makitungo sa isang consultant ng iba't ibang antas. Ang payo ng isang anti-crisis manager na kasangkot sa iba't ibang antas ng pamamahala ay higit na mabisa at mabunga kaysa sa payo ng isang hindi interesadong tao.

Propesyonal na pagsasanay

Para makakuha ng trabaho, kailangan mong pag-aralan ang iyong speci alty sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Paano makukuha ang propesyon ng "crisis manager"? Saan itinuro ang gawaing ito? Ito ay tatalakayin pa.

Sa katunayan, walang mahirap sa pagkuha ng propesyon na pinag-uusapan. Ang isang malaking bilang ng mga unibersidad at institute sa mga bansa ng CIS ay naglalaman ng isang espesyalidad na tinatawag na "pamamahala ng anti-krisis." Ang mga faculty na ito ay magbibigay ng mataas na kalidad na kaalaman sa larangan ng pagharap sa krisis. Kabilang dito ang mga diagnostic, patakaran sa pagbawi sa pananalapi at ekonomiya, ang mga pangunahing kaalaman sa pagkabangkarote sa mga tuntunin ng batas, pagpaplano ng negosyo at marami pang ibang disiplina.

Marahil, sulit na ilista ang mga pangunahing institusyong pang-edukasyon kung saan makakakuha ka ng mataas na kalidad na kaalaman upang makakuha ng trabaho sa hinaharap. Kabilang dito ang mga unibersidad sa Russia gaya ng:

• MESI (dapat tandaan itoinstitusyong pang-edukasyon bilang ninuno ng espesyalidad na pinag-uusapan).
• Russian State University para sa Humanities.
• Moscow Institute of Banking.
• MGU.
• State University of Management.
• Financial Academy sa ilalim ng Pamahalaan ng Russian Federation at marami pang ibang unibersidad.

Sa isa pang malaking CIS state, sa Ukraine, maaari kang mag-aral sa speci alty na pinag-uusapan sa mga unibersidad gaya ng:

• Kyiv National University of Trade and Economics.
• Vinnitsa Financial and Economic University.
• Ukrainian University of Economics and Finance.

Mga prospect para sa propesyon

Ang isa sa mga pangunahing bentahe ng propesyon ay ang posibilidad ng maagang paglago ng karera. Sa maraming paraan, tiyak na dahil dito kaya maraming tao na nakatanggap ng wastong edukasyon ang nagsisikap na makapasok sa lugar na ito, at ang unyon ng mga tagapamahala at mga tagapamahala ng anti-krisis ay patuloy na pinupuno ng mga bagong mukha.

So, ano ang mga prospect para sa mga nagtapos sa unibersidad na nag-aral sa nauugnay na speci alty?

Una sa lahat, sulit na magtrabaho bilang tagapamahala ng arbitrasyon. Hindi karapat-dapat na gumawa ng mga magagandang plano kaagad pagkatapos ng pagtatapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon - pagkatapos ng lahat, ang kakayahang husay na mailabas ang mga negosyo mula sa pinakamalalim na krisis ay hindi kaagad dumarating. Sa loob ng hudisyal na format, mayroong isang magandang pagkakataon upang makakuha ng karanasan. Kinakailangang maging pamilyar sa maraming ligal na kilos, tingnan ang gawain ng mga espesyalista sa nangungunang ranggo. Bukod saang aktibidad ng hukuman ng arbitrasyon ay malapit na konektado sa bangkarota at iba pang anyo ng patakarang pinansyal. Ito ay nagkakahalaga ng paggawa ng ilang kinakailangang konklusyon para sa iyong sarili. Ang gawain ng paglutas ng mga sitwasyon ng salungatan ay napakahirap at responsable. Mga patuloy na nakaka-stress na sitwasyon, pagkabigo, malaking bilang ng mga function at responsibilidad - siyempre, kailangan mong lumaki sa lahat ng ito.

Sa sandaling lumitaw ang makabuluhang karanasan sa trabaho at kinakailangang seniority, posibleng tumaas nang mas mataas. Ang susunod na hakbang ay trabaho na direktang nauugnay sa pamamahala laban sa krisis. Siyempre, magiging kapaki-pakinabang na magtrabaho bilang isang walang interes na tao sa ilang sandali. Para magawa ito, kailangan mong makakuha ng trabaho sa NP Union of Managers at Anti-Crisis Managers. Ang isang non-profit na partnership ay magbibigay din ng kinakailangang karanasan sa trabaho. Bilang karagdagan, ang "malayuang posisyon" ay madarama - magkakaroon ng kapansin-pansing kaunting stress dito.

Ang ilang mga eksperto ay hindi titigil at hihigit pa. Ang susunod na hakbang ay irehistro ang iyong sarili bilang isang indibidwal na negosyante at buksan ang iyong sariling departamento: SRO "Union of Anti-Crisis Managers". Magiging mas mahirap ang trabaho dito, ngunit kapansin-pansin din na mas prestihiyoso.

Saan ako maaaring magtrabaho?

Noong 2016, maraming negosyo ang nananatiling nasa bingit ng bangkarota. At mismong ang mga ganoong negosyo ang pinaka handang kumuha ng mga tagapamahala laban sa krisis sa kanilang sentral na ahensya.

Ang mga gustong makakuha ng trabaho sa malalaking kumpanya bilang interesadong tao ay dapat bigyang pansinang mga sumusunod na organisasyon:

• CJSC "VTB 24".
• "Moscow Aviation Center".
• Audit B alt LLC.
• CJSC "KPMG".
• Expert Finance LLC.
• CJSC "Severstal-resurs" at iba pa.

Ang kilalanin ang isang negosyong may problema sa pananalapi at pang-ekonomiya ngayon ay hindi napakahirap. Ang mga listahan ng naturang mga organisasyon ay palaging magagamit sa Internet. Oo, at madalas na pinag-uusapan ng mga kumpanya ng balita ang tungkol sa mga ganitong negosyo.

Siyempre, mas madaling makakuha ng trabaho sa isang organisasyong nagsampa ng pagkabangkarote. Iyon ang dahilan kung bakit, kapag naghahanap ng mga bakante, ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa tinatawag na mga negosyo na may problema; malugod na tatanggapin ng kanilang mga pinuno sa kanilang hanay ang isang tao na ang propesyon ay isang anti-crisis manager. Gayunpaman, magiging mataas din ang mga kinakailangan para sa mga naturang espesyalista.

Kahinaan ng propesyon

Nagtatrabaho sa isang hindi magandang kapaligiran - ganito ang madaling paglalarawan sa propesyon na pinag-uusapan.

Patuloy na pag-uusap at pagpupulong tungkol sa mga utang, maraming hindi nasisiyahang mga empleyado, kadalasang halos isumpa ang pamamahala sa mukha, isang pasibong uri ng digmaan sa mga nagpapautang at iba pang personalidad, salamat sa kung saan ang negosyo ay nabangkarote. Ang lahat ng ito sa kabuuan nito ay nagbibigay ng isang solong, ngunit hindi kapani-paniwalang malaking disbentaha ng propesyon: pare-pareho ang stress. Iyon ang dahilan kung bakit napakaraming usapan tungkol sa katotohanan na ang propesyon ng "anti-crisis manager" ay malayo sa angkop para sa lahat. Kailanganang mga katangian para sa gawaing ito ay lumalampas sa lahat ng maiisip at hindi maiisip na mga limitasyon. At kabilang sa mga katangian ng karakter na kinakailangan para sa trabaho, isa, ang pinakamahalagang kinakailangan ay nangingibabaw: paglaban sa stress. Tanging ang mga taong may matigas, tunay na mabagsik at malamig ang dugong ugali ang makakayanan ang lahat ng paghihirap ng propesyon.

Siyempre, marami pang disadvantage sa pinag-uusapang propesyon. Ito ay isang mataas na responsibilidad para sa lahat ng mga aksyon, mahirap na relasyon sa mga nakatataas, isang mabigat na trabaho, at marami pang iba. Malamang, ang bawat espesyalista ay makakahanap ng negatibo sa gawaing ito.

Mga propesyon ng propesyon

Gayunpaman, nararapat na banggitin ang mga merito ng propesyon. Siyempre, ang mga ito ay higit pa sa mga disadvantages. Kabilang dito ang:

• Mataas na antas ng demand sa labor market. Ang mga gustong makakuha ng trabaho ay makakakuha nito nang walang anumang problema.
• Prestige. Ang propesyon na pinag-uusapan ay may makatao na konotasyon, kung saan ang prestihiyo nito ay patuloy na lumalaki bawat taon.
• Mataas na sahod. Hindi na kailangang sabihin, ang mga tagapamahala ng anti-krisis ay may napakagandang kita. Bilang karagdagan, tataas ang suweldo sa propesyonal na promosyon.
• Posibilidad ng maagang paglago ng karera.

Maraming iba pang mga pakinabang sa propesyon na pinag-uusapan. Ang bawat espesyalista ay makakahanap ng sarili niyang gawain na tiyak na makakaakit sa kanya.

Kaya, ang pamamahala sa krisis ay isang napakaprestihiyoso, ngunit sa parehong oras mahirap at responsableng trabaho.