IPK (indibidwal na pension coefficient). Formula ng pagkalkula

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Tulad ng alam mo, noong 2015 ang huling reporma ng pension insurance ay isinagawa at ngayon ay isang espesyal na formula ang ginagamit upang matukoy ang halaga ng mga pagbabayad na matatanggap ng mga pensioner. Tila sa marami na naging mas mahirap kalkulahin ang halaga, ngunit hindi ito ganoon. Upang malaman kung anong mga pagbabayad ang maaasahan ng isang pensiyonado, sapat na upang matukoy ang IPC (indibidwal na pension coefficient). Upang gawin ito, hindi kinakailangan na makipag-ugnay sa mga espesyalista, dahil ngayon ang lahat ng data ay nasa pampublikong domain. Subukan nating independyenteng matukoy ang IPC at ang halaga ng inaasahang pensiyon.

Ang kakanyahan ng koepisyent

Noong 2013, napagpasyahan na hatiin ang pensiyon na natanggap ng mga mamamayan ng Russian Federation sa 2 bahagi: pinondohan at insurance. Ang unang bahagi ng mga pagbabayad ay kinakalkula sa parehong paraan tulad ng bago ang reporma. Nangangahulugan ito na lahat ng ipinanganak pagkatapos ng 1967 ay magkakaroon ng pinondohan na bahagi ng mga pensiyon.

Iba ang sitwasyon sa mga accrual ng insurance. Ngayon ang bahaging ito ng mga pagbabayad ay tinutukoy ng isang espesyal na pormula para sa pagkalkula ng indibidwal na koepisyent ng pensiyon, ayon sa kung saan, ang bawat mamamayan ay tumatanggapisang tiyak na bilang ng mga puntos. Ang pangunahing kondisyon, tulad ng dati, ay nagbabayad ang employer ng ilang partikular na kontribusyon taun-taon para sa bawat empleyado.

Mga Pagkalkula

Ang indibidwal na pension coefficient ay tinutukoy sa pamamagitan ng paghahati ng dalawang value:

• Ang numerator ay ang lahat ng kontribusyon na binayaran ng employer para sa taon. Kasabay nito, ang mga pagbabayad ay maaaring gawin ayon sa isa sa dalawang kasalukuyang umiiral na mga taripa (10% o 16%).
• Ang denominator ay sampung beses ang halaga ng mga bayad sa insurance bawat taon. Isinasaalang-alang nito ang laki ng suweldo.

Ang pinakamataas na halaga ng indicator na ito ay tinutukoy ng mga ahensya ng gobyerno. Sa ngayon, ang sahod kung saan maaaring kunin ang mga kontribusyon sa pensiyon ay hindi hihigit sa 80% na mas mataas kaysa sa karaniwang suweldo sa bansa.

Obligado ang employer na magbayad ng 22% ng suweldo ng empleyado sa sistema ng pensiyon. Kasabay nito, 6% ng halagang ito ay isang ipinag-uutos na bahagi. Ang natitirang 16% ay maaaring hatiin sa ilang bahagi (depende sa kagustuhan ng empleyado). Kadalasan, 6% ang inilalaan sa pinondohan na bahagi ng pensiyon, at 10% ang napupunta sa insurance account. Gayunpaman, sa kahilingan ng empleyado, ang lahat ng 16% ay maaaring iwan para sa bahagi ng insurance. Sa kasong ito, ang maximum na IPC (indibidwal na pension coefficient) ay magiging 10 sa 2021. Kung ang pinondohan na bahagi ay nabuo, ang halagang ito ay magiging katumbas na ng 6.25. Sa ngayon, ang pinakamataas na halaga ng IPC ay hindi maaaring lumampas sa 7.39, kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa 10% bawatang bahagi ng insurance at 4, 62, sa kondisyon na ang lahat ng 16% ay inilalaan para sa insurance.

Mga tampok ng pagkalkula ng mga pensiyon

Pagkatapos ng pagpapakilala ng indibidwal na pension coefficient, nagbago ang algorithm para sa pagkalkula ng mga pondo para sa mga matatanda. Ang lumang modelo ay nangangahulugan na ang panahon ng pag-aayos ng mga pagbabayad ng cash ay hindi maaaring lumampas sa 19 na taon. Gayunpaman, ang ganitong paraan ay maaaring makasira sa sistema ng seguro. Kaya naman may nabuong bagong modelo, na nakabatay sa bilang ng mga puntos na nakuha sa panahon ng trabaho.

Batay sa kabuuan ng indibidwal na koepisyent ng pensiyon, posibleng kalkulahin ang bahagi ng seguro ng pensiyon. Kasama rin sa value na ito ang mga espesyal na social charge na ginawa para sa ilang partikular na panahon.

Kung ang isang mamamayan ay nagretiro nang mas huli kaysa sa tinatanggap na termino, ang IPC ay dadagdagan ng isa pang halaga, depende sa labis na panahon ng aktibidad ng paggawa. Ang mga nakapirming pagbabayad ng bonus, kung mayroon man, ay idinaragdag din sa halagang ito.

Maximum at minimum na IPC sa 2017

Ang indibidwal na pension coefficient, na isinasaalang-alang kapag nagkalkula ng pensiyon, ay may mga katanggap-tanggap na limitasyon. Kung ang isang pensiyonado ay tumanggi sa pinondohan na bahagi at inilipat ang lahat ng pabor sa bahagi ng seguro, kung gayon ang IPC ay lalago taun-taon at umabot sa 10. Kung ang pensiyon ay nahahati sa 2 bahagi, ang halagang ito ay aabot sa 6.25. Gayunpaman, noong nagsimula ang reporma noong 2015, para sa lahat ng grupo ang mga pensiyonado ay may parehong maximum na indibidwalpension coefficient (katumbas ng 7.39).

Para sa 2017, ang isang IPC point ay nagkakahalaga ng 78.75 rubles, at ang fixed pension ay umabot sa 4813 rubles. Upang simulan ang pagtanggap ng mga pagbabayad sa mas mataas na rate, dapat kumpirmahin ng isang mamamayan ang karanasan sa trabaho (hindi bababa sa 8 taon) at magkaroon ng hindi bababa sa 11.4 puntos. Ang mga numerong ito ay bahagyang magbabago sa susunod na taon. Upang matanggap ang bahagi ng insurance ng pensiyon sa 2018, kakailanganin mong kumpirmahin ang 9 na taong karanasan sa trabaho at makakuha ng hindi bababa sa 13.8 puntos na nakalaan.

Pagsapit ng 2025, ang minimum na threshold ng IPC ay magiging humigit-kumulang 30 unit. Alinsunod dito, kung ang isang mamamayan ay hindi nakakuha ng kinakailangang bilang ng mga puntos, maaari lamang siyang umasa sa mga minimum na pagbabayad sa base rate.

Individual Pension Ratio: Formula ng Pagkalkula

Tulad ng nabanggit kanina, maaari mong kalkulahin ang IPC sa iyong sarili. Para makuha ang halaga ng insurance pension, dapat mong gamitin ang sumusunod na formula:

(FVKPV)+(IPKKPVSPK)=SP

Ayon sa kalkulasyong ito, ang nakapirming payout ay na-multiply sa bonus factor. Ang huli ay naipon sa isang susunod na pagreretiro. Pagkatapos nito, ang bilang ng mga naipon na puntos ay muling i-multiply sa bonus payout ratio at sa halaga ng isang IPC unit. Pagkatapos nito, ang mga halaga ay idinaragdag at ang panghuling halaga ng pensiyon ng seguro ay makukuha.

Ayon sa formula na ito, nagiging halata na ang pagpunta sa isang karapat-dapat na pahinga sa ibang pagkakataon ay mas kumikita.

Halimbawa

Isaalang-alang natin ang pagkalkula ng indibidwal na koepisyent ng pensiyonhigit pa. Ipagpalagay na ang isang tiyak na mamamayan na si Petrova ay nagtrabaho bilang isang technologist at ngayon ay nagpaplanong magretiro. Noong 2016, isinumite niya ang lahat ng kinakailangang dokumento sa pondo ng pensiyon, na nakaipon ng 6,099 rubles sa kanya. ang bahagi ng seguro ng pensiyon at 4001 rubles. agarang pagbabayad.

Upang kalkulahin ang mga puntos, kailangan mong linawin kung magkano noong panahong iyon ang halaga ng 1 unit ng IPC. Noong 2016, ang halagang ito ay 71.41 rubles. Batay dito, sapat na upang hatiin ang bahagi ng seguro ng pensiyon sa pamamagitan ng koepisyent. Ang resulta ay 85, 4 - ito ang bilang ng mga puntos na nakuha.

Gayunpaman, dapat tandaan na ang mamamayang Petrova ay nagtrabaho hindi lamang pagkatapos ng reporma sa pensiyon, kundi pati na rin bago iyon. Batay dito, kinakailangang magdagdag ng IPC hanggang 2015 at isang katulad na koepisyent pagkatapos ng panahong ito, pagkatapos ay magiging posible na makuha ang kasalukuyang halaga.

Mga kaganapang hindi nakaseguro

Kapag kinakalkula ang pensiyon at ang koepisyent, kinakailangang isaalang-alang ang ilang mga subtlety na kasama rin sa bagong bill. Kabilang dito ang mga panahong nakatanggap ang isang mamamayan ng mga social accrual na inilaan sa kanya kaugnay ng:

• Pag-aalaga sa mga bata hanggang 1.5 taong gulang.
• Serbisyo sa pagkonskripsyon. Sa kasong ito, para sa bawat taon, ang coefficient ay dinaragdagan ng 1.8.
• Alagaan ang mga matatandang higit sa 80 taong gulang at ang mga may kapansanan sa pangkat 1.

Mga bahid ng system

Tulad ng ibang modelo, ang bagong reporma ay may ilang partikular na disadvantages. Halimbawa, ngayon ay medyo mahirap na tumpak na kalkulahin ang lakimga pagbabayad na naghihintay sa mga pensiyonado sa hinaharap. Ito ay dahil walang nakakaalam kung magkano ang magiging halaga ng 1 puntos sa loob ng ilang taon. Ayon sa lumang modelo, ang pensiyon ay maaaring kalkulahin nang walang mga problema kahit na sa kabataan. Para magawa ito, sapat na upang hatiin ang naipon sa 19 na taon.

Bukod dito, sa ilalim ng bagong sistema, tataas ang threshold ng mga puntos taun-taon. Mababawasan nito ang bilang ng mga taong maaaring asahan na makatanggap ng mas malaking mga pagbabayad na cash.

Sa konklusyon

Alam kung anong indibidwal na pension coefficient ang matatanggap ng isang mamamayan, halos matukoy ng isa ang hinaharap na pensiyon sa kanyang sarili. Upang hindi malito sa mga numero, pumunta lamang sa website ng PFR at gamitin ang handa na calculator.