2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ang pangunahing halaga ng bawat tao ay, kakaiba, oras. Sa kabila ng katotohanan na ngayon ay maraming mga aparato na nagbibigay-daan sa amin upang i-save ito, madalas naming kalimutan ang tungkol dito, gumawa ng hindi kinakailangang trabaho at, bilang isang resulta, walang oras para sa anumang bagay. Ang mabisang pamamahala sa oras ay isang kasanayan na hindi para sa lahat. Kaya, halimbawa, kung ipagpaliban mo ang mga bagay hanggang sa huli at kadalasang naaabala sa mga hindi mahalagang bagay, dapat kang matuto ng pamamahala ng oras upang gumugol ng mga minuto at oras ng iyong buhay nang may pakinabang at kasiyahan.
Maaaring magsimula ang pagpaplano ng oras sa pamamagitan ng pagtukoy sa mga karaniwang pagkakamali na karaniwan sa marami. Kaya, kadalasan ay hindi tayo naglalaan ng isang tiyak na oras upang makumpleto ang isang tiyak na gawain. Maraming naniniwala na gagawin nila ito mamaya (mula Lunes, mula sa susunod na buwan, atbp.), nang hindi tinukoy kung kailan eksaktong. Upang makamit ang iyong layunin, kailangan mong magpasyaeksaktong oras, ito ay kanais-nais na ito ang pinakamatagumpay para dito. Narito ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang sa iyong mga biological na ritmo at panlabas na mga kadahilanan.
Kabilang sa pagpaplano ng oras ang pag-iingat ng talaarawan. Huwag umasa lamang sa iyong memorya. Ang pag-aayos ng mga gawain at kaso ay isang mahalagang hakbang sa daan patungo sa tagumpay. Ang parehong mahalaga ay isang maayos na workspace, na, sa kasamaang-palad, iilan lamang ang maaaring ipagmalaki. Subukang kalkulahin kung gaano katagal bago mo mahanap ang tamang dokumento o impormasyon, at malalaman mo na sa mga naka-save na minuto ay maaari kang gumawa ng isang bagay na mas apurahan o magpahinga lang.
Siyempre, nangyayari rin na naiimpluwensyahan tayo ng mga panlabas na pangyayari. Kahit na bago iyon ay nagpaplano ka ng oras sa paraang ang lahat ay nasa oras, kapag lumitaw ang mga palatandaan ng karamdaman o kapag ang mga seryosong pagbabago ay nangyari sa buhay (halimbawa, pagkatapos ng kapanganakan ng isang bata), maaari mong mawala ang lahat ng iyong mga kasanayan. Sa kasong ito, inirerekomenda ng mga eksperto na lumayo sa mga nakaraang libangan at gawain para sa oras na kinakailangan. Dapat tandaan na tiyak na magkakaroon ka ng oras at makakahabol kapag pagkatapos ng pahinga ay puno ka ng lakas at sigla.
Ang mabisang pagpaplano ng oras ng pagtatrabaho ng manager ay magbibigay-daan sa iyong makatipid ng mahalagang minuto nang hindi nakompromiso ang negosyo at ang iyong personal na buhay. Inirerekomenda ng mga psychologist na gawin ang sumusunod na ehersisyo. Kailangan mong gumuhit ng isang bilog na magsasaad ng isang tiyak na tagal ng panahon. Ngayon ay sumusunodmarkahan ang mga bahagi (sektor). Kaya, ang isang bahagi ay magsasaad ng pagtulog, ang isa - oras ng pagtatrabaho. Ang mga kasong iyon na natitira ay dapat i-rank sa pagkakasunud-sunod ng kahalagahan. Pagkatapos nito, maaari mong kalkulahin kung aling mga klase ang posibleng makatipid ng oras upang ito ay sapat para sa komunikasyon sa pamilya, at para sa pahinga, at para sa iba pang mga gawaing bahay.
Napakahalaga at mahusay na pagpaplano ng oras ng pagtatrabaho ng manager. Maraming empleyado ang nagrereklamo tungkol sa sobrang dami ng mga papeles na kailangan nilang punan. Dapat mong tukuyin kung paano mo mababawasan ang oras na ginugugol sa aktibidad na ito (halimbawa, bumuo ng unibersal na template kung saan kailangan mo lang baguhin ang ilang partikular na numero o iba pang impormasyon; ipakilala ang iyong mga mungkahi at ideya sa pinuno, atbp.).
Inirerekumendang:
Ang konsepto at mga uri ng kapangyarihan sa pamamahala. Mga batayan at anyo ng pagpapakita ng kapangyarihan sa pamamahala
Ang taong may posisyon sa pamumuno ay palaging may malaking responsibilidad. Dapat kontrolin ng mga tagapamahala ang proseso ng produksyon gayundin ang pamahalaan ang mga empleyado ng kumpanya. Kung ano ang hitsura nito sa pagsasanay at kung anong mga uri ng kapangyarihan ang umiiral sa pamamahala, basahin sa ibaba
Ang isang mahusay na supplier ang susi sa tagumpay ng anumang negosyo
Kapag bumubuo ng isang pangkat ng mga empleyado, dapat malaman ng bawat tagapamahala na ang isang supplier ay isang espesyalista na, bilang resulta ng kanyang mga aktibidad sa produksyon, ay maaaring mapadali o gawing kumplikado ang kanyang trabaho. Iyon ang dahilan kung bakit ang pagpili ng naturang mga tauhan ay dapat tratuhin nang may partikular na pangangalaga
Accounting para sa mga oras ng trabaho sa buod ng accounting. Summarized accounting ng oras ng pagtatrabaho ng mga driver na may iskedyul ng shift. Mga oras ng overtime na may summarized accounting ng oras ng pagtatrabaho
Ang Labor Code ay nagbibigay para sa trabaho na may summarized accounting ng mga oras ng trabaho. Sa pagsasagawa, hindi lahat ng negosyo ay gumagamit ng palagay na ito. Bilang isang patakaran, ito ay dahil sa ilang mga paghihirap sa pagkalkula
Patakaran sa mga tauhan ang batayan para sa tagumpay ng isang negosyo
Ngayon ay may mga kumpanyang walang dokumentadong estratehikong base. Gayunpaman, ang kawalan ng malinaw na nabalangkas na mga dokumento ay hindi nangangahulugan na ang patakaran ng tauhan ng organisasyon ay hindi umiiral na kadahilanan. Maaaring hindi ito ganap na natanto ng pamamahala, mali o hindi produktibo, ngunit ito ay palaging umiiral
Ang pamamahala ng kaganapan ay ang pamamahala ng organisasyon ng mga kaganapan. Pamamahala ng kaganapan at pag-unlad nito sa Russia
Ang pamamahala ng kaganapan ay isang kumplikado ng lahat ng aktibidad na isinasagawa upang lumikha ng mga kaganapan sa masa at pangkorporasyon. Kasabay nito, ang una ay tinawag na magbigay ng malakas na suporta sa mga kumpanya ng advertising, habang ang huli ay naglalayong palakasin ang espiritu sa loob ng mga korporasyon
