Paglalarawan ng trabaho para sa manager ng isang paaralan, kindergarten, ospital o negosyo

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Walang organisasyon, maging isang pang-industriya na negosyo, isang komersyal na kumpanya o isang institusyong pang-edukasyon, ang magagawa nang wala ang posisyon ng pinuno ng sambahayan. Ito ang taong hawak sa kanyang mga kamay ang lahat ng materyal na bahagi, nag-aayos ng buhay at nagpapanatili ng kaayusan sa teritoryong ipinagkatiwala sa kanya. Ang kanyang mga tungkulin ay malawak at iba-iba. Ang mga ito ay kinokontrol ng naturang dokumento bilang paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng ekonomiya. Binabaybay nito ang mga karapatan at obligasyon ng tagapamahala ng suplay hanggang sa pinakamaliit na detalye.

Siyempre, iba ang organisasyon ng organisasyon. At ang paglalarawan ng trabaho ng tagapamahala ng supply ng isang negosyo (halimbawa, isang komersyal na kumpanya) ay hindi pareho sa isang katulad na dokumento sa isang paaralan o kindergarten. Ngunit, gayunpaman, may mga pangkalahatang probisyon na nagkakaisa sa lahat ng uri ng naturang mga tagubilin. Tingnan natin sila nang maigi.

Basics

Ayon sa batas, ang tagapamahala ng sambahayan ay kabilang sa bilang ng mga pinuno. Maaari siyang italaga at tanggalin lamang sa pamamagitan ng utos ng pangkalahatang direktor (sa panukalapinuno ng structural unit), kung kanino direktang nag-uulat ang tagapamahala ng suplay.

Ayon sa paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng sambahayan, ang isang taong nag-aaplay para sa bakanteng ito ay dapat magkaroon ng diploma ng bokasyonal na sekondaryang edukasyon at hindi bababa sa isang taong karanasan sa trabaho sa larangan ng ekonomiya.

Sa kanyang pagkawala, ang mga kapangyarihan at karapatan ay inililipat sa isang pansamantalang kinatawan na hinirang ng isang espesyal na kautusan para sa institusyon.

Ang paglalarawan ng trabaho ng tagapamahala ng suplay ay nag-oobliga sa kanya na malaman ang lahat ng mga punto ng batas at regulasyon na may kaugnayan sa aktibidad ng ekonomiya ng negosyo, ang mga pamantayan at tuntunin ng proteksyon sa paggawa at pang-industriya na kalinisan, pati na rin ang kaligtasan at proteksyon sa sunog, ang mga patakaran para sa pagpapatakbo ng lugar na ipinagkatiwala sa kanya.

Sa kanyang mga aktibidad, siya ay ginagabayan, bilang karagdagan sa kanyang sariling paglalarawan ng trabaho, ng mga pambatasan na gawa ng Russian Federation at ang mga regulasyon ng organisasyon (charter, panloob na regulasyon), mga order at mga tagubilin mula sa mga agarang superyor.

Ang kanyang gawa

Ano ba talaga ang kasama sa job description ng supply manager? Malawak ang kanilang bilog.

Ang tagapamahala ng sambahayan ay obligado na pangasiwaan ang mga serbisyong pang-ekonomiya ng organisasyon, tiyakin ang muling pagdadagdag, pangangalaga at pagpapanumbalik kung sakaling masira ang mga kagamitan sa pagtatrabaho, tiyakin ang kalinisan at kaayusan sa negosyo at sa nakapaligid na lugar. Dapat niyang subaybayan ang kalagayan ng gusaling ipinagkatiwala sa kanya at, kung kinakailangan, gumawa ng napapanahong pag-aayos. Sa orasbigyan ang opisina ng stationery, mga supply, mga kinakailangang kasangkapan at imbentaryo.

Ang tagapamahala ng suplay ay regular na nagsasagawa ng kumpletong imbentaryo ng ari-arian kung saan siya ay responsable. Nag-aayos ng mga aktibidad ng mga tauhan - tagapaglinis, locksmith, manggagawa. Pinapanatili ang lahat ng ulat sa anyo ng naitatag na sample at isinusumite ang mga ito sa oras.

His powers

Ano ang mga karapatan ng opisyal na ito?

Ang tagapamahala ng sambahayan ay nagtatakda ng mga tungkulin ng kanyang mga nasasakupan. Siya ay may karapatang malaman ang lahat ng mga desisyon ng mga awtoridad na may kaugnayan sa kanyang larangan ng aktibidad - ang pang-ekonomiyang suporta ng negosyo. Maaaring humiling ng mga dokumento at anumang impormasyong kinakailangan para sa mga aktibidad nito mula sa mga istrukturang dibisyon ng kumpanya.

Bilang karagdagan, ang tagapamahala ng suplay ay direktang kasangkot sa paghahanda ng mga order, pagtatantya, kontrata, tagubilin at anumang iba pang dokumentong nauugnay sa mga isyu sa ekonomiya. May karapatan siyang magmungkahi sa mga awtoridad sa pag-optimize ng mga aktibidad sa negosyo sa loob ng balangkas ng sarili niyang paglalarawan sa trabaho.

Maaari niyang hilingin sa kanyang mga superyor na magbigay ng mga kinakailangang kondisyon sa pagtatrabaho at magbigay ng mga kinakailangang dokumento para matupad ang kanyang sariling mga tungkulin.

Ang kanyang responsibilidad

Ano ang pananagutan ng tagapamahala ng sambahayan?

Una sa lahat - para sa hindi kumpleto o mahinang kalidad na pagganap ng kanilang sariling mga opisyal na tungkulin, na ibinigay ng mga tagubilin, - sa loob ng mga hangganan ng batas sa paggawa. Para hindi nagtitipidmga lihim ng kalakalan at iba pang kumpidensyal na impormasyon. Para sa paglabag sa mga alituntunin ng disiplina sa paggawa sa loob ng institusyon, mga regulasyon sa paggawa, mga inaprubahang panuntunan sa kaligtasan ng sunog, pati na rin ang mga regulasyon sa kaligtasan.

Gaya ng nabanggit sa itaas, ang bawat indibidwal na paglalarawan ng trabaho ng tagapamahala ng sambahayan ay may sariling katangian. At sila ay direktang nakasalalay sa likas na katangian ng organisasyon o institusyon at ang uri ng aktibidad. Isaalang-alang natin ang gawain ng taong ito nang mas partikular sa halimbawa ng posisyon ng tagapamahala ng suplay ng isang institusyong pang-edukasyon sa preschool (o isang kindergarten lamang). Ano ito?

Paglalarawan sa trabaho ng pinuno ng sambahayan ng institusyong pang-edukasyon sa preschool

Una sa lahat, ang tagapamahala ng suplay ay itinuturing na isang taong responsable sa pananalapi. Tulad ng nabanggit na, siya ay tinatanggap at tinanggal sa trabaho ng pinuno ng institusyong pang-edukasyon sa preschool, direktang nag-uulat sa kanya, gumagana ayon sa iskedyul na inaprubahan niya.

Bilang karagdagan sa Labor Code ng Russian Federation at iba pang mga batas na pambatasan, ang mga paglalarawan ng trabaho ng tagapamahala ng supply sa institusyong pang-edukasyon sa preschool ay nangangailangan sa kanya na malaman at sumunod sa mga kinakailangan ng SanPiN 2.4.1.3049-13 tungkol sa mode ng pagpapatakbo ng institusyong pang-edukasyon sa preschool. At, siyempre, ang mga sugnay ng sarili mong kontrata sa pagtatrabaho.

Ang mga aktibidad ng caretaker sa hardin

Bilang bahagi ng organisasyon ng mga serbisyo sa sambahayan para sa kindergarten, binibili at dinadala ng tagapamahala ng suplay ang lahat ng kinakailangang kagamitan, gayundin ang mga detergent. Sinusubaybayan ang kaligtasan ng pag-aari ng institusyon, kung kinakailangan, ay nagbibigay ng pag-aayos at muling pagdadagdag. Kinokontrol hindi lamang ang kondisyon ng lugar at kagamitan, kundi pati na rin ang katabing lugar, tinitiyak ang kaayusan at kalinisan sapinagkatiwalaang teritoryo, namamahala sa pagpapabuti at paghahalaman.

Siya ay obligadong gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ang sunog - upang matiyak ang pagkakaroon ng mga fire extinguisher at isang evacuation scheme. Kasabay nito, pinapanatili nito ang dokumentasyon ng accounting at isinusumite ito sa departamento ng accounting sa oras. Sinusubaybayan ang kakayahang magamit ng pag-iilaw, pag-init at bentilasyon, inaayos ang gawain ng bodega at mga kondisyon para sa normal na imbakan ng ari-arian ng kindergarten. Pana-panahon (sa napapanahong paraan) ay nagsasagawa ng imbentaryo at isinusulat kung ano ang naging hindi na magagamit.

Katulad na mga tungkulin ang paglalarawan ng trabaho ng manager ng paaralan. Ito ay dahil sa mga pangkalahatang detalye ng gawain ng mga institusyong ito.

Ang mga produkto ay hiwalay na isyu

Ang mga paglalarawan ng trabaho ng tagapag-alaga ng isang kindergarten ay may ilang mga tampok.

Ang tagapamahala ng suplay ay nagbibigay ng mga kondisyon para sa maayos na operasyon ng yunit ng pagkain at paglalaba, tumatanggap ng mga produkto mula sa base ayon sa mga invoice, tinitimbang at itinatala ang mga ito, sinusubaybayan ang oras ng pagpapatupad. Namimigay siya ng pagkain sa mga manggagawa sa kusina ayon sa layout ng menu. Nakikilahok sa paghahanda ng naturang menu sa loob ng 10 araw na may pagkakaloob ng nais na hanay ng mga produkto. Sinusubaybayan ang pag-uuri ng mga gulay, ang kondisyon ng mga pantry at ang tamang pag-iimbak ng mga stock ng pagkain. Isusumite ang lahat ng dokumentasyon para sa kanilang accounting sa manager para sa lagda.

Bukod pa rito, iniingatan niya ang mga talaan ng lahat ng materyal na ari-arian na nasa kanyang pamamahala, gumuhit ng mga aplikasyon para sa mga write-off sa departamento ng accounting, at sinusubaybayan ang pagkonsumo ng kuryente.

Mga karapatan at responsibilidad ng pinuno ng sambahayan ng institusyong pang-edukasyon sa preschool

Bukod sa mga kapangyarihan,itinatadhana ng Labor Code at iba pang mga batas na pambatasan, ang Charter at iba pang mga lokal na aksyon ng institusyon, tinatamasa niya ang karapatan sa taunang bayad na bakasyon na 28 araw (kalendaryo). Kasama sa paglalarawan ng trabaho ng tagapag-alaga ng isang paaralan o kindergarten ang personal na responsibilidad para sa buhay at kalusugan ng mga bata ng institusyong pang-edukasyon at para sa kumpletong kaligtasan ng ari-arian.

Para sa hindi pagtupad sa mga nakalistang tungkulin, materyal, pandisiplina at kriminal na pananagutan ay ibinibigay alinsunod sa batas.