Micro-enterprise ay isang maliit na entity ng negosyo

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang isang micro-enterprise ay isa sa mga sumusunod na entidad ng negosyo: isang indibidwal na negosyante; pribadong negosyo; isang sakahan ng pangingisda, at kung minsan ay isang kumpanya ng limitadong pananagutan. Ang pagpapatungkol sa iba pang mga kategorya ng mga entidad ng negosyo (halimbawa, sa katamtaman at malalaking negosyo) ay posible kung ang mga tagapagpahiwatig ng hangganan sa itaas ay hindi nakakatugon sa mga itinatag na pamantayan.

Ang isang micro-enterprise ay isang nagbabayad na nagbabayad ng mga sumusunod na buwis: sa personal na kita; sa mga kita at iba't ibang tungkulin.

Payment procedure at tax rate para sa mga micro-enterprise

Ang pangunahing rate ng buwis ay 9% ng turnover para sa taon ng kalendaryo. Gayunpaman, mayroong ilang mga tampok. Halimbawa, kung ang bilang ng mga empleyado sa isang quarter ay lumampas sa limang tao, ang 2% ay idaragdag sa itinalagang rate ng buwis (9%) para sa bawat indibidwal na empleyado.

Ang mga microenterprise ay maliliit na negosyo

Ang lupon ng naturang mga negosyo ay kinabibilangan ng mga bagong likhamga entidad ng negosyo o tumatakbo sa loob ng isang taon mula sa sandali ng kanilang pagpaparehistro.

Kaya, anumang organisasyon na may mababang turnover at maliit na bilang ng mga empleyado ay maaaring mauri bilang isang microenterprise. Ang pamantayan para sa mga negosyong ito ay ang mga sumusunod: ang estado ay gumagamit ng humigit-kumulang 15 katao, at ang average na taunang kita ay hindi lalampas sa 60 milyong rubles. Kinakailangan ding bigyang-pansin ang halaga ng aklat ng mga asset, na kinakalkula sa anyo ng natitirang halaga ng mga fixed asset, kabilang ang halaga ng hindi nasasalat na mga asset.

Tukuyin ang pamantayan

Ang unang criterion - ang average na bilang ng mga empleyado ng isang micro-enterprise ay tinutukoy para sa taon ng kalendaryo, na isinasaalang-alang hindi lamang ang mga empleyado, kundi pati na rin ang mga empleyado na nakarehistro alinsunod sa mga kontrata ng batas sibil, mga part-time na manggagawa, bilang pati na rin ang mga empleyado ng mga sangay o iba pang istrukturang dibisyon. Ang mga aktwal na oras ng pagtatrabaho ay isinasaalang-alang.

Ang pangalawang pamantayan ay ang kita na natanggap mula sa pagbebenta ng mga kalakal para sa taon ng kalendaryo ay maaaring matukoy alinsunod sa batas sa buwis.

Ikatlong pamantayan - ang natitirang halaga ng mga fixed asset na may hindi nasasalat na mga asset ay tinutukoy ng maliliit at micro enterprise alinsunod sa nauugnay na batas sa accounting.

Micro-enterprise registry

Ang mga espesyal na katawan ng estado na responsable sa pagsuporta sa mga naturang entity ng negosyo ay nagpapanatili ng mga naaangkop na rehistro upang maitala ang mga tatanggap ng suportang ito. Kasabay nito, kahit nakung ang mga istatistika ng isang micro-enterprise ay nagsasalita ng pag-uuri nito bilang isang maliit na negosyo, hindi ito nangangahulugan na ito ay isasama sa rehistrong ito. Nangyayari rin ito sa kabaligtaran, ang entity ng negosyo ay nasa rehistro, at hindi maliit.

Mga pakinabang ng paglikha ng mga microenterprise

Ang isang bagong likhang micro-enterprise ay may ilang mga pakinabang para sa isang matagumpay na pagsisimula. Salamat sa paglikha ng mga kanais-nais na kondisyon, maraming negosyante ang lumikha ng mga ganoong negosyo.

Isa sa mga benepisyo para sa mga sole proprietor ay ang pinababang rate ng buwis (9%) kabilang ang:

• personal income tax;
• mga pagbabayad na mahalaga sa estado para sa compulsory social insurance;
• state duty para sa entrepreneurial risk, pati na rin ang corporate income tax.

Ang mga pangunahing kundisyon para sa pagpaparehistro ng isang micro-enterprise ay itinuturing na:

• Ang mga kalahok ay mga indibidwal na maaaring sabay-sabay na maging miyembro ng board ng isang LLC (kung napili ang ganitong uri ng organisasyon sa panahon ng pagpaparehistro ng enterprise);
• hindi lalampas sa antas ng threshold ng turnover ng kumpanya (60 milyong rubles);
• ang bilang ng mga empleyado ay hindi dapat lumampas sa itinatag na pamantayan (15 tao).

May karapatan ang isang micro-enterprise na magparehistro bilang isang nagbabayad ng VAT.

Mga kalamangan at kahinaan ng pagkakaroon ng microenterprise

Mga positibong aspeto ng paggana ng naturang negosyo:

• Ang ulat sa mga awtoridad sa buwis ay isinusumite kada quarter, katulad dinpagbabayad;
• kapag nagsusumite ng taunang ulat, hindi mo kailangang magbigay ng opinyon ng isang sinumpaang auditor;
• walang obligasyon na magbayad ng advance payment para sa corporate income tax;
• ang pagkakataon para sa mga empleyado ng microenterprises na magtrabaho ng part-time sa ilang entidad ng negosyo;
• medyo mababang halaga ng accounting sa enterprise.

Mga negatibong aspeto ng microenterprises:

• hindi matatamasa ng mga empleyado ng naturang mga negosyo ang ilang benepisyo;
• Ang bookkeeping ay pareho para sa lahat ng maliliit na negosyo;
• transition sa ibang kategorya ng mga negosyo (halimbawa, katamtaman o malalaking negosyo) ay posible lang sa pagsisimula ng bagong taon ng kalendaryo.

Kaya, ligtas na sabihin na ang isang micro-enterprise ay isang independiyenteng entity ng negosyo na may sariling fixed asset at nagpapanatili ng mga talaan ng accounting. Sa madaling salita, ang mga naturang negosyo ay walang pinagkaiba sa malalaki at katamtamang laki ng mga negosyo, maliban sa halaga ng turnover at fixed asset, gayundin sa bilang ng mga empleyado.