2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ang pagkakaroon ng mga pampublikong serbisyo (anuman ang mga ito) ay palaging nauugnay sa maraming burukratikong pagkaantala, pagkaantala at iba't ibang hindi kasiya-siyang sandali na tumatagal ng maraming oras. Upang mabago ang sitwasyon at mapabilis ang pagkakaloob ng mga serbisyo, isang repormang pang-administratibo ang isinagawa na naglalayong magtatag ng mga tinatawag na MFC sa buong bansa. Tungkol sa kung ano ito at kung paano mo mailalarawan ang trabaho sa naturang mga sentro mula sa pananaw ng mga kawani ng mga sentro, basahin sa artikulong ito.
Pangkalahatang konsepto ng MFC
Kaya, magsimula tayo sa pag-decipher ng pagdadaglat. Ang ibig sabihin ng MFC ay "multifunctional center". Nagbibigay ito ng mga serbisyong administratibo sa populasyon. Ang prinsipyo ng pagpapatakbo ng naturang mga institusyon ay batay sa isang one-stop-shop system. Nangangahulugan ito na kung ang isang tao na nangangailangan nito o ang extract na iyon, sertipiko, impormasyon at anumang iba pang aksyon sa loob ng balangkas ng mga aktibidad ng administratibong katawan na ito ay nalalapat sa organisasyong ito, pagkatapos ay binibigyan siya ng lahat ng kailangan niya sa lugar. Ito naman, ay makabuluhang nakakatipid ng oras at pagsisikap, na nagbibigay-daan sa isang tao na maiwasan ang pagtakbo sa paligid ng mga opisina at pagtayo sa linya.
Sa huli, siya nga pala, nagbibigay-daan sa iyo ang isang espesyal na electronic system na lumabanpamamahagi ng mga bisita. Sa madaling salita, ito ay mga elektronikong terminal na nagbibigay sa iyo ng tiket na may numero. Kapag turn mo na, may iilaw na numero sa display, na senyales na turn mo na para tawagan ang operator.
Activity Vector
Tungkol sa mga serbisyong administratibo na ibinibigay sa mga mamamayan, dapat tandaan ang isang malaking bilang ng mga pagkakataon na interesado sa parehong mga legal na entity at pribadong negosyante. Halimbawa, ang pagguhit ng mga extract, pagkuha ng mga permit, sertipiko, sertipiko, iba't ibang papel na nagpapatunay ng ilang mga karapatan, at marami pang iba ang magagawa ng isang mamamayan sa parehong "iisang window". Dahil dito, gaya ng maaari mong hulaan, iniiwasan niyang bumisita sa iba't ibang institusyon (gaya ng nangyari noon).
Sa turn, ang pagtatrabaho sa MFC (ang mga pagsusuri mula sa mga empleyado ay magpapatunay nito) ay nangangahulugan ng pagtatrabaho sa mga papeles at sa mga taong bumibisita sa institusyong ito. Ibig sabihin, ang taong pupunta sa ganoong posisyon ay dapat palakaibigan, palakaibigan, maasikaso at masigasig upang magampanan ng maayos ang kanilang mga tungkulin.
Mga bakanteng trabaho
Interesado ka bang magtrabaho sa MFC? Ang feedback mula sa mga empleyado, na ipinakita namin sa artikulong ito, ay makakatulong sa iyo na matuto nang higit pa tungkol sa kung ano ang trabaho sa mga service center. Magsimula tayo sa mga bakanteng in demand dito.
Kung titingnan natin ang mga ad na nag-aanyaya sa mga aplikante na magtrabaho sa MFC, makakahanap tayo ng mga bakante pangunahin para sa mga abogado, accountant atmga operator. Ang huli ay ang mga empleyado na direktang nakikipag-ugnayan sa mga bisita sa administrative center - tumatanggap sila ng mga aplikasyon mula sa kanila, nagpapaliwanag ng impormasyon nang detalyado, at kinokontrol ang pila.
Mayroong ilang mga naturang espesyalista sa departamento (depende sa laki ng MFC). Halimbawa, sa malalaking sangay ng Moscow o St. Petersburg, ang bilang na ito ay maaaring lumampas sa 40-50 empleyado, na ang bawat isa ay nasa window ng impormasyon. Siyempre, ang karamihan sa mga espesyalista ay mga batang babae. Mayroon silang mga katangiang gumagana sa MFC na kinakailangan.
Kinukumpirma ng mga review ng empleyado na ang mga kinatawan ng magandang kalahati ng sangkatauhan ay mas angkop para sa ganoong posisyon.
Iskedyul ng Trabaho
Tungkol sa rehimeng nagtatrabaho, ang mga pagsusuri ay nagpapahiwatig na walang iisang kinakailangan para sa mga empleyado. Mayroong impormasyon na sa isang partikular na sentro ay pinapayagan silang magtrabaho sa isang 2/2 na iskedyul (dalawang araw ng trabaho, pagkatapos ay mayroong dalawang araw na pahinga). Ito ay para sa mga interesado sa kung paano nakaayos ang oras sa MFC. Ang feedback ng empleyado ay tumutukoy din sa iba pang mga mode, tulad ng 4/2 at 5/2 scheme. Ang mga ito, tulad ng nakikita natin, ay nangangahulugan ng mas maraming oras ng pagtatrabaho, na nangangahulugan na ang pagbabayad para sa naturang rehimen ay magiging mas mataas.
Narito ang gawain sa MFC. Ang mga pagsusuri ng empleyado (Moscow, St. Petersburg o anumang iba pang lungsod - walang pagkakaiba) tandaan na ang trabaho sa istrukturang ito ay nagpapahiwatig ng isang bilang ng mga espesyal na responsibilidad. Kung ano talaga ang pinag-uusapan, sasabihin pa namin.
Mga Responsibilidad
timing.
Ang isa pang bagay ay ang mga karagdagang responsibilidad na ipinapataw sa MFC. Ang feedback mula sa mga empleyado (Ufa - ang lungsod kung saan nai-publish ang sumusunod na komento) ay nagpapakita na ang pamamahala ay may ilang mga kinakailangan para sa uniporme - puting tuktok, itim na ibaba. Ito ay isang uri ng corporate style ng mga taong nagtatrabaho dito. Samakatuwid, ang mga batang babae na nanirahan dito ay dapat pumili ng costume na sumusunod sa panuntunang ito.
Isa pang kawili-wiling feature: may limitasyon sa oras para sa paglilingkod sa mga bisita. Ito ang batayan ng trabaho sa MFC. Ang feedback mula sa mga empleyado (St. Petersburg ay ang departamento tungkol sa kung aling impormasyon ang nai-publish) ay nagpapahiwatig na ang mga pinuno ng mga departamento ay malugod na tinatanggap ang mabilis na trabaho sa mga kliyente. Gayunpaman, nagkataon na hindi pa naiisip ng naunang tao ang lahat at gustong magtanong ng mga karagdagang tanong, ngunit nag-expire na ang kanyang oras.
Pagbabayad
Ang pagtatrabaho sa MFC ay halos kapareho ng entry-level civil service, kaya ang bayad dito ay angkop. Oo, at sa mga tuntunin ng pagiging kumplikado, ang trabaho sa MFC ay hindi mahirap. Ang feedback mula sa mga empleyado (Voronezh - ang departamentong pinag-uusapan) ay nagsasaad na nagbabayad sila dito ng halos 15 libo bawatbuwan. Kung kukuha kami ng data para sa iba pang mga lungsod, pagkatapos ay sa Moscow at St. Petersburg maaari kang kumita ng mga 20-25, sa Ufa - 11, sa Omsk - 14, sa Yaroslavl - 18, sa Penza - 10 libong rubles. Ang halaga ng sahod ay nakasalalay, una sa lahat, sa karaniwang suweldo sa lungsod, at pangalawa, sa antas ng pagtustos ng rehiyonal na MFC. Sa madaling salita, kung ito ay isang malaking center na may malaking bilang ng mga sangay, kung gayon sila ay nagbabayad nang maayos dito.
Mga programang panlipunan para sa mga empleyado
Mapapansin na ang suportang panlipunan ay isang malaking plus na nagpapakilala sa trabaho sa MFC. Ang feedback mula sa mga empleyado (ang Novosibirsk ay ang lungsod na nakolekta ang pinaka-positibong komento) ay nagpapakita na handa silang magbigay ng bayad na sick leave, magbigay ng mga bonus para sa isang mahusay na trabaho, ipadala sila sa bakasyon nang walang pagkaantala at anumang mga paghihirap. Bilang karagdagan, kapag nagtatrabaho dito, makatitiyak kang pormal kang mairerehistro at hindi babayaran ng "itim" na suweldo, sa gayon ay lumalabag sa iyong mga karapatan.
Mga pagsusuri at ang malaking larawan
Kumusta naman ang pagtatrabaho bilang empleyado ng administrative service center? Una sa lahat, ito ay isang pagkakataon upang makahanap ng trabaho para sa mga batang babae at kababaihan na may mga problema sa paghahanap ng trabaho. Mayroong maraming mga sentro ng MFC, ang organisasyon ay lumilikha ng maraming trabaho sa buong bansa, na isang malaking plus para sa mga aktibidad nito. Bilang karagdagan, ang trabaho ay isang pampublikong serbisyo, na nagdudulot ng mahalagang karanasan at ang posibilidad ng karagdagang trabaho sa ibang mga awtoridad. Oo, at nagbabayad sila dito nang matatag at "sa isang puting paraan", na ginagawang posible na tanggapindesisyon na pabor sa device sa istrukturang ito.
Inirerekumendang:
Nagtatrabaho sa Kari: mga review ng empleyado, kondisyon sa pagtatrabaho, sahod
Napakadali ng paghahanap ng trabaho ngayon, lalo na sa mga lugar sa metropolitan. Saanman mayroong iba't ibang mga shopping center at mga indibidwal na tindahan na nangangailangan ng mga empleyado araw-araw. Ngunit napakaganda ba ng lahat, bakit napakataas ng turnover ng mga tauhan? Minsan ang mga kawani ay umaalis dahil lamang sa nakahanap sila ng trabaho sa edukasyon, ngunit mas madalas kaysa sa hindi nila gusto ang lugar kung saan sila nagtatrabaho. Upang hindi mabigo sa isa pang institusyon, mas mahusay na basahin ang mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa Kari. Ito ay isang regular na hanay ng mga tindahan ng sapatos
Nagtatrabaho sa Wildberry: mga review ng empleyado, kondisyon sa pagtatrabaho, sahod
Ang feedback ng empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa Wildberry ay makakaakit ng atensyon ng maraming potensyal na empleyado ng kumpanyang ito. Ito ay isang malaking internasyonal na online na tindahan na nagbebenta ng mga sapatos, damit, gamit sa bahay sa Russian Federation, Kazakhstan, Belarus at Kyrgyzstan. Kung isasaalang-alang na ito ay isang napakalaking kumpanya na may malaking bilang ng mga sangay, hindi lihim na palaging may bukas na mga bakante dito
Nagtatrabaho sa PIK: mga review ng empleyado
Sasabihin sa iyo ng artikulong ito ang lahat tungkol sa kumpanya ng PIK bilang isang employer. Ano ang korporasyong ito? Anong mga katangian ng pakikipagtulungan sa kanya ang kailangan mong malaman? Kuntento ba ang mga empleyado sa kanilang employer?
Nagtatrabaho sa Ikea: mga review ng empleyado, feature at kundisyon
Ang mga pagsusuri tungkol sa trabaho sa Ikea ay interesado sa maraming potensyal na empleyado ng kumpanyang ito. Ang mga trabaho mula sa hanay na ito ng mga tindahan na may iba't ibang mga alok ay regular na lumalabas sa malaking bilang. Bago magpasya sa isa sa mga ito, mahalagang malaman kung anong mga kondisyon ang naghihintay sa mga empleyado, kung anong uri ng saloobin mula sa mga awtoridad ang maaari mong asahan. Sa artikulong ito ay pag-uusapan natin ang tungkol sa mga tampok ng pagtatrabaho sa Ikea, pati na rin ang pagbibigay ng feedback mula sa mga empleyado
Nagtatrabaho sa isang bangko: mga review ng empleyado, mga kalamangan at kahinaan
Bago ka makakuha ng trabaho sa isang bangko, dapat kang matuto nang higit pa tungkol sa mga naturang bakante. Isaalang-alang ang mga pakinabang at disadvantages ng mga naturang panukala. Makatuwiran bang magtrabaho mula sa bahay? Anong mga kinakailangan ang inilalagay ng mga bangko sa kanilang mga aplikante?
