Paano maging isang kolektor: edukasyon, kinakailangang mga kasanayan at karanasan

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang mga kolektor ay mga empleyado ng mga organisasyon na direktang kasangkot sa transportasyon ng anumang materyal na asset. Taliwas sa tanyag na paniniwala, maaari itong maging hindi lamang pera, kundi pati na rin ang mga mahalagang metal, pati na rin ang iba't ibang mga sulat. Ang trabaho ay lubos na responsable. Paano maging isang kolektor? Una sa lahat, kailangan mong magkaroon ng magagandang pisikal na katangian, pati na rin ang isang sertipiko na nagpapatunay sa pagkumpleto ng mga dalubhasang kurso. Gayunpaman, hindi ito lahat ng mga kinakailangan na dapat matugunan upang magtrabaho bilang isang kolektor. Pag-usapan pa natin ang propesyon na ito.

Edukasyon

Ang bakante sa itaas ay hindi nagpapataw ng mahigpit na mga kinakailangan sa edukasyon. Sapat na average o mas mataas. Gayunpaman, ang kalamangan para sa isang potensyal na kandidato ay ang pagkakaroon ng militar o legal na edukasyon, gayundin ang mga nakaraang ranggo sa palakasan.

Mga Espesyal na Kurso

Paano maging kolektor? Upang simulan ang hinaharapang empleyado ay dapat kumuha ng pribadong security guard na lisensya. Sa layuning ito, ang mga potensyal na kandidato ay sumasailalim sa mga espesyal na kurso sa pagsasanay. Sa karaniwan, nagkakahalaga ng limampung libong rubles ang pagsasanay.

Ang mga dadalo sa kurso ay tinuturuan kung paano suriin ang mga bagay para sa panganib, gumawa ng mga sapat na aksyon kung sakaling may atake, gumamit ng mga komunikasyon sa radyo, atbp. Gayundin, ang kandidato ay dapat sumailalim sa pisikal na pagsasanay at maging pamilyar sa mga pangunahing legal na aspeto na direktang nauugnay sa kanyang mga aktibidad.

Sa karaniwan, ang isang kolektor ay maaaring makakuha ng edukasyon sa mga kurso sa loob ng tatlong buwan. Batay sa mga resulta ng pagsasanay, pumasa sila sa mga teoretikal na pagsusulit. Sinusuri din nila ang antas ng physical fitness ng mga potensyal na kandidato.

Sa panahon ng pagsasanay, ang mga susunod na kolektor ay hindi lamang nag-aaral ng teorya, ngunit sumasailalim din sa pagsasanay, na tumatagal ng isang daan at walong oras. Mas kaunting oras ang inilaan para sa teorya - apatnapu't anim na oras lamang.

Huwag isipin na ang pagkuha ng mga kurso ang kailangan mo para maging isang kolektor. Ang pangwakas na desisyon sa pagpapalabas ng isang sertipiko ay ginawa batay sa mga resulta ng pagsusuri. Bilang karagdagan, ang kandidato ay magkakaroon din ng panayam sa isang potensyal na employer.

Mga kinakailangang kasanayan at kinakailangan

Ang koleksyon ay isang kumplikadong proseso. Kasabay nito, maraming mga aplikante para sa bakante. Samakatuwid, ang antas ng mga kinakailangan para sa propesyon ng isang kolektor ay medyo mataas. Hindi lahat ng kandidato ay kwalipikado.

Bukod sa mahusay na pisikal na kalusugan at pagkakaroon ng sertipikong nagpapatunay ng pagtataposmga espesyal na kurso, ang mga potensyal na tagapag-empleyo ay naglagay ng ilang mga kinakailangan na dapat matugunan ng mga interesadong maging kolektor:

• Tulong mula sa isang psychiatrist at narcologist. Bilang karagdagan, isinasagawa ang psychological testing, na nagbibigay-daan sa iyong makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa mga kandidato.
• Pagkakaroon ng lisensya sa pagmamaneho sa kategorya B. Kadalasang nag-aalok ang mga kumpanya sa mga empleyado na pagsamahin ang mga tungkulin ng isang kolektor at isang driver.
• Stamina. Ang paglalarawan ng propesyon ng isang kolektor ay kinabibilangan ng impormasyon na ang mga potensyal na empleyado ay dapat maging handa para sa malubhang pisikal na pagsusumikap. Kung pinag-uusapan natin ang transportasyon ng cash, kung gayon ang mga ito ay hindi palaging mga perang papel. Halimbawa, ang mga bag na puno ng maliliit na barya o gold bar ay maaaring tumimbang ng ilang sampu-sampung kilo.
• Bukod sa transportasyon, kailangang punan ng mga kolektor ang kasamang dokumentasyon. Halimbawa, mga pagkilos ng pagtanggap at paglilipat ng mga halaga. Kaya naman magiging kapaki-pakinabang din ang mga kasanayan sa dokumentasyon para sa isang potensyal na kandidato.

Salungat sa popular na paniniwala, hindi palaging nangangailangan ng karanasan ang mga potensyal na employer.

Pitfalls

Marahil ang isa sa pinakamalaking hamon na kinakaharap ng mga propesyonal araw-araw ay ang pagtaas ng pisikal na aktibidad. Siguraduhing magsuot ng sandata ng katawan at mga sandata, na may malaking timbang. Bilang karagdagan, sa panahon ng shift ng trabaho, na maaaring tumagal ng hanggang labindalawang oras, kinakailangan na gumalaw nang mabigatkargamento. At gayundin sa panahon ng shift ng trabaho, isang malaking halaga ng oras ang kailangang gugulin sa loob ng isang armored car, kung saan ipinagbabawal ang pagbukas ng mga bintana. Sa isang linggo, maaaring kailanganin ng kolektor na magtrabaho nang limang araw nang walang pahinga.

Kaya ang ilang potensyal na kandidato, na nag-iisip kung paano maging isang kolektor, ay unti-unting nagbabago ng isip at pumili ng ganap na kakaibang propesyon na hindi nauugnay sa pagtaas ng pisikal na aktibidad.

Sa karagdagan, ang mga empleyado ay sumasailalim sa sikolohikal na presyon. Kaya naman sa malalaking kumpanya, ang mga potensyal na kandidato ay kailangang sumailalim sa isang panayam gamit ang isang lie detector. Ang item na ito ay itinuturing na mandatory sa listahan ng kung ano ang kailangan mong magtrabaho bilang isang kolektor. Tanging ang mga matagumpay na nakapasa sa pagpili ang inaalok ng bakante sa kawani ng kumpanya.

Karanasan

Ang karanasan ay hindi itinuturing na mandatory. Gayunpaman, ang kadahilanan na ito ay tiyak na magiging isang kalamangan para sa isang potensyal na kandidato. Kasabay nito, maging handa sa katotohanan na sa interbyu ay maaari silang humiling ng mga katangian mula sa nakaraang trabaho.

Bukod dito, nagtitiwala sila hindi lamang sa mga salita, ngunit tinitingnan din ang karanasan sa pagsasanay. Halimbawa, ang kakayahang makatiis sa isang pakikipaglaban sa ilang mga kalaban, disorient ang umaatake at mabilis na tumugon sa kung ano ang nangyayari - ito ang kailangan para sa propesyon ng isang kolektor. Kung ang isang potensyal na kandidato ay walang karanasan, maaari silang makatanggap ng espesyal na pagsasanay.

Sa proseso ng trabaho, para sa mga empleyado ng serbisyo sa pagkolekta ng pera, mapanganibmga sitwasyong maaaring mangyari sa kanilang trabaho. Ginagawa ito upang makapagsanay ng mabilis at magkakaugnay na tugon kung sakaling magkaroon ng tunay na panganib. Bilang karagdagan, ang mga empleyado ay regular na kailangang sumailalim sa mga pagsusuri na nagpapatunay na ang pisikal at sikolohikal na kondisyon ay tumutugma sa mga tungkuling ginagampanan.

Mga Responsibilidad

Kapag nag-iisip kung paano maging isang kolektor sa Russia, kailangan mong mangolekta ng mas maraming impormasyon tungkol sa propesyon hangga't maaari. Halimbawa, mahalagang maunawaan na ang gawain ng mga nabanggit na espesyalista ay hindi lamang sa paggalaw ng anumang materyal na halaga. Sa ilang mga kaso, ang mga kolektor ay kailangang samahan ang mga cashier o bantayan ang mga lugar kung saan ang mga mahahalagang bagay ay naihatid, atbp. Bilang karagdagan, kapag nagdadala ng mga mahahalagang bagay, kailangan mong suriin at muling kalkulahin ang kargamento, punan ang dokumentasyong pinansyal, magdeposito ng pera sa mga ATM, at iba pa.

Nagdadala ng mga kolektor:

• cash;
• ginto at iba pang mahahalagang metal;
• mga pintura at iba pang gawa ng sining;
• securities.

Nararapat sabihin na ang tagumpay ng gawain ay nakasalalay sa bawat kalahok. Kaya naman ang isa sa mahahalagang personal na katangian ng mga kolektor ay ang kakayahang magtrabaho sa isang pangkat.

Mga Benepisyo

Ang malaking responsibilidad at tumaas na workload ay nagpapahiwatig ng disenteng suweldo. Gayunpaman, ang eksaktong halaga ay nakadepende sa maraming salik:

• rehiyon ng serbisyo;
• employer;
• degree ng kahalagahan ng mga dinadalang mahahalagang bagay;
• damimga tungkulin.

Ang propesyon ng isang kolektor ay hindi nag-iiwan ng malaking saklaw para sa paglago ng karera. Gayunpaman, sa loob ng ilang taon ng serbisyo, maaari kang maging isang boss.

Flaws

Ang propesyon ng isang kolektor ay nagdadala ng mas mataas na panganib, dahil araw-araw ang mga empleyado ay kailangang magdala ng mga bagay na may mataas na materyal na halaga, na nagpapataas ng interes ng mga walang prinsipyong mamamayan. Lumilikha ito ng isang tiyak na sikolohikal na presyon. Sumang-ayon, napakahirap na palaging nasa tensyon, alam na ang panganib ay maaaring lumitaw anumang segundo.

Sa karagdagan, ang mga kolektor ay naghihintay para sa napakalaking pisikal na aktibidad sa buong shift ng trabaho. Kailangang ilipat ng mga empleyado ang mabibigat na bag na puno ng pera o iba pang mahahalagang bagay, habang nakasuot ng sandata ng katawan at mga sandata, na may malaking timbang din. Isaalang-alang din ang katotohanan na ang araw ng trabaho ay maaaring tumagal ng higit sa walong oras.

Potensyal na Employer

Pagiging kolektor at pagkatanggap ng naaangkop na sertipiko, tiyak na kailangan mong harapin ang pangangailangang maghanap ng employer. Mayroong maraming mga kumpanya na interesado sa mga naturang serbisyo. Kabilang dito ang:

• Mga komersyal na bangko.
• Non-profit na institusyong nagpapahiram.
• Mga pribadong kumpanya ng seguridad.
• Serbisyo ng koleksyon ng estado.

Gayunpaman, kapag nag-aaplay, maging handa para sa kompetisyon. Ayon sa istatistika, tatlo hanggang limang aplikante ang sabay-sabay na nag-a-apply para sa bawat libreng bakante ng isang kolektormga kandidato. Ang kagustuhan ay ibinibigay sa mga nakakatugon sa pisikal at moral na katangian na kinakailangan para sa bakante. Lalo na mahalaga ang physical fitness. Ang isang potensyal na kandidato na maaaring humila ng higit sa isang daang beses, tumakbo ng isang daang metro sa hindi hihigit sa labinlimang segundo, at maitaboy din ang tatlong umaatake nang sabay sa loob ng tatlong minuto ay may mas mataas na pagkakataong magtagumpay.

Karaniwang kolektor

Dahil sa tumaas na mga kinakailangan para sa posisyong ito, iilan lamang sa mga potensyal na kandidato ang makakapasa sa proseso ng pagpili. Hindi nakakagulat na marami silang pagkakatulad. Dahil sa pagtaas ng pisikal na aktibidad, karamihan sa mga employer ay mas gusto ang mga lalaki. Ang kinakailangan sa edad para sa mga potensyal na empleyado ay nagsasangkot ng pagkuha ng mga empleyado na umabot na sa edad na dalawampu't tatlo, ngunit hindi pa sila umabot sa animnapu. Magiging advantage ang pagkakaroon ng military ID, gayundin ang karanasan bilang security guard sa isang club, mall o tindahan, atbp.

Selection

Maaari ding bigyang-pansin ng mga employer ang katayuang mag-asawa ng mga potensyal na kandidato, na nagbibigay ng kagustuhan sa mga may pamilya at mga anak, na ang presensya nito ay sumisimbolo ng responsibilidad. Ayon sa mga employer, ang isang tao ay hindi magnanakaw at hindi magpapabaya sa kanyang sariling mga tungkulin, na may mga obligasyon sa kanyang pamilya.

Kung ang isang potensyal na kolektor ay mag-aplay para sa isang bakante sa isang kagalang-galang na kumpanya, dapat siyang maging handa para sa katotohanan na ang kumpanya ay hihiling ng impormasyon tungkol sa kriminal na rekord hindi lamang mula sa kanya, kundi pati na rin mula samalapit na kamag-anak. Nakaka-curious na may mga employer sa labor market na mas gusto ang mga potensyal na aplikante na walang karanasan sa trabaho. Ang lohika ay simple: mas madali silang sanayin at mas flexible sa mga bagong responsibilidad na dapat nilang gampanan.