Maliit na negosyo - ano ito? Pamantayan at paglalarawan ng isang maliit na negosyo

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Malaking porsyento ng mga negosyong Ruso ang kinakatawan sa kategoryang maliit na pribadong negosyo. Ito, ayon sa maraming eksperto, ay isang tipikal na katayuan para sa isang makabagong uri ng kumpanya, para sa mga nagsisimulang negosyante. Mayroon ding isang kategorya bilang isang medium-sized na negosyo. Ano ang pagkakaiba? Maliit na negosyo - ilang tao? Anong mga kagustuhan ang maaaring ibigay ng gayong katayuan sa mga tuntunin ng mga posibleng hakbang ng suporta ng estado? Tingnan natin ang mga ito at ang mga nauugnay na nuances na karaniwan para sa pagpapatakbo ng mga negosyo sa status ng mga SME.

Mga pamantayan para sa pagiging kwalipikado bilang isang SME

Ayon sa batas ng Russia, ang mga maliliit at katamtamang negosyo ay dalawang magkaibang klase ng negosyo, na kabilang sa kung saan ay tinutukoy ng ilang pamantayan. Isaalang-alang ang mga tipikal para sa mga kumpanya ng una at pangalawang uri. Magsimula tayo sa karaniwang maliliit na negosyo.

Ano ang isang maliit na organisasyon ng negosyo? Alinsunod sa mga pamantayan ng batas, kabilang dito ang mga kumpanyang gumagamit ng hindi hihigit sa 100 katao. Ang maximum na taunang kita ng naturang negosyo ay hindi maaaring lumampas sa 400 milyong rubles. Gayundin, ang bahagi ng mga may-ari (mga legal na entity na sila mismoang kanilang mga sarili ay hindi maliliit na negosyo) ay maaaring hindi hihigit sa 25%.

Itinuturo din ng ilang eksperto na ang mga maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo ay malayo sa kumpletong pag-uuri ng mga pribadong kumpanya, na nailalarawan sa pamamagitan ng maliit na sukat ng operasyon. Mayroon ding iba pang mga uri ng organisasyon. tulad ng mga micro-enterprises. Kabilang dito ang mga negosyong hindi hihigit sa 15 empleyado.

Nakikita namin na ang mga SME ay maaaring magsama ng mga negosyong mukhang hindi naman "maliit". Gayunpaman, ang turnover na malapit sa 400 milyong rubles ay isang tagapagpahiwatig ng seryosong sukat ng mga aktibidad ng kumpanya.

Pamantayan para sa mga medium-sized na negosyo

Isaalang-alang natin kung ano ang mga pamantayan para sa mga medium na negosyo. May kakaunti sa kanila. Tungkol sa bilang ng mga tauhan, ang pamantayang itinakda ng batas ay ang mga sumusunod: mula 101 hanggang 250 empleyado. Sa mga tuntunin ng taunang kita - mula 401 milyon hanggang 1 bilyong rubles. Ang pagkakaiba sa kategorya ng maliliit na negosyo, gaya ng nakikita natin, ay makabuluhan.

Mahalaga ba kung anong uri ng aktibidad ang isinasagawa sa organisasyon? Hindi. Ang batas sa ganitong kahulugan ay hindi naglalaman ng anumang mga pamantayan sa paglilimita. Ang mga maliliit at katamtamang negosyo ay mga kumpanyang maaaring magsagawa ng eksaktong parehong mga aktibidad, ngunit nabibilang sa iba't ibang klase ng mga organisasyon dahil lamang sa kita at laki ng mga tauhan. Ang anyo ng pagmamay-ari ay itinuturing na katulad. Ang isang LLC ay isang maliit na negosyo, ang isang indibidwal na negosyante ay katulad. Ang isang joint-stock na kumpanya ay eksaktong pareho. Nalalapat ang parehong panuntunan sa mga medium-sized na negosyo.

Pamantayan para sa mga SME: Paliwanag

Sa itaas ay isinasaalang-alang namin ang pamantayan,nagpapakilala sa mga kategorya tulad ng katamtaman at maliliit na negosyo. Magiging kapaki-pakinabang din na malaman ang ilang feature ng kanilang tamang kahulugan.

Kung pag-uusapan natin ang laki ng kawani, nangangahulugan ito ng average na bilang ng mga empleyado para sa taon ng kalendaryo na nauuna sa sandaling sinaliksik ang kumpanya para maisama sa isang kategorya o iba pa. Ang mga halaga ng limitasyon ng mga bilang na inireseta sa batas ay itinuturing na kasama.

Ang kita ay nangangahulugan ng kita mula sa pagbebenta ng mga kalakal, ang pagganap ng trabaho o ang pagbibigay ng mga serbisyo, hindi kasama ang VAT. Bilang karagdagan, ang mga asset ng kumpanya ay maaaring idagdag dito, na isinasaalang-alang ang halaga ng libro nito para sa taon ng kalendaryo bago ang pag-aaral.

Bagong negosyo bilang isang SME

Ngunit paano i-classify ang isang negosyo sa isang kategorya o iba pa kung nag-aaral ka ng bagong likhang organisasyon? Ang isang maliit na negosyo, ang pamantayan kung saan pinangalanan sa itaas, ay hindi mailalapat dahil sa kakulangan ng mga istatistikal na katotohanan. Pati na rin ang mga nakatakda para sa average. Para sa mga ganitong kaso, mayroong sumusunod na panuntunan. Kung ang isang organisasyon ay kakalikha pa lamang, maaari itong maiuri bilang maliit o katamtaman kung ang mga tagapagpahiwatig ay sumasalamin sa average na bilang ng mga empleyado, kita (o kasama ang halaga ng libro) para sa panahon mula sa sandaling ipinasok ang impormasyon tungkol sa kumpanya sa rehistro ay hindi lumampas sa kani-kanilang mga halaga ng limitasyon. Iyon ay, kung ang isang kumpanya ay itinatag noong Enero, at hanggang Agosto ang turnover nito ay hindi lalampas sa 400 milyon, at ang bilang ng mga empleyado - 100 katao, kung gayon ito ay isang maliit na negosyo. Alam namin ang pamantayan.

Ang mga nuances ng pagbibilang ng frame

Isa pang mahalagang nuance tungkol sa pagkalkula ng bilang ng mga empleyado. Hindi lamang ang mga kontrata na iginuhit alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation (iyon ay, ayon sa work book), kundi pati na rin ang mga kasunduan sa batas sibil, pati na rin ang part-time na trabaho, bagay. Iyon ay, ang konsepto ng "mga tauhan" sa kasong ito ay hindi nakatali sa legal na aspeto ng pagpormal ng mga relasyon sa paggawa sa pagitan ng negosyo at mga empleyado. Ang pangunahing bagay ay ang gawain ay isinasagawa nang legal, at sa anong partikular na format - ayon sa Labor Code o sa loob ng balangkas ng mga kasunduan sa batas sibil, walang pakialam ang mambabatas.

Nga pala, may tuntunin sa batas ayon sa kung saan ang mga kontrata para sa trabaho ay maitutumbas sa mga ganap na kasunduan sa paggawa. Halimbawa, kung ang isang tao ay nagtatrabaho bilang isang kontratista sa ilalim ng isang kontrata ng batas sibil, ngunit araw-araw siya ay pumupunta sa opisina ng kumpanya ng customer na parang sa kanyang trabaho, pinapanatili ang iskedyul at mga coordinate, sabihin, pagpunta sa bakasyon kasama ang pamamahala ng sa organisasyon, pagkatapos ay maaaring obligahin ng Rostrudnadzor ang kumpanya na tapusin kasama ng naturang kasosyo ang isang ganap na kontrata sa paggawa sa ilalim ng Labor Code.

Bakit kailangan ng aking kumpanya ang SME status?

Sa itaas, tinukoy namin ang pamantayan kung saan maaaring mauri ang isang kumpanya bilang maliit o katamtamang laki ng negosyo. Ang mga parameter na pinag-uusapan ay tinukoy sa antas ng pambatasan. Iyon ay, malamang na ang pag-aari ng mga kumpanya sa isang kategorya o iba pa ay mahalaga mula sa punto ng view ng ilang mga prospect. Sa mahigpit na pagsasalita, ano ang praktikal na paggamit ng katotohanan na ang kumpanya ay may katayuan ng "maliit na negosyo"? Nagbibigay ba ito ng anumang mga pribilehiyo? Oo, ito nga.

Ang katotohanan ay ang Russia ay may ilang mga pederal at rehiyonal, gayundin ang mga programa sa munisipyo na naglalayong suportahan ang mga negosyo kung saan ang anyo ng isang maliit na negosyo ay isang pagtukoy sa pamantayan. Mayroong isang buong direksyon ng patakaran ng estado sa lugar na ito. Anong uri ng mga hakbang sa suporta ang maaari nating pag-usapan?

Mga uri ng suporta para sa mga SME

Ang patakaran ng estado ng Russian Federation ay nagpapahiwatig ng ilang mga benepisyo kung ang negosyo ay isinasagawa sa ganoong format bilang isang maliit na negosyo. Ito ang mga hakbang tulad ng:

• preferential tax regimes (titingnan natin kung alin mamaya);
• pinasimpleng pamantayan na nauugnay sa buwis at accounting, uri ng istatistika ng pag-uulat;
• mga benepisyo tungkol sa pamamaraan para sa mga settlement sa larangan ng privatized property;
• pagbibigay ng espesyal na tungkulin sa maliliit na negosyo sa pampublikong pagkuha;
• tulong sa pagprotekta sa mga karapatan at interes ng mga negosyante kapag nakikipag-ugnayan sa mga awtoridad sa pangangasiwa;
• suportang pinansyal para sa mga negosyo;
• pagtulong sa mga negosyo na bumuo ng imprastraktura;
• ibang uri ng mga hakbang upang gawing mas madali para sa mga SME na magnegosyo.

Sino ang makakakuha ng suporta?

Ang mga naaangkop na programa sa suporta sa negosyo ay maaaring mag-iba ayon sa rehiyon (pati na rin sa pagitan ng iba't ibang munisipalidad at lokalidad). Malaki ang nakasalalay sa mga detalye ng industriya ng negosyo. Sa ilang mga paksa ng pederasyon, ang higit na priyoridad ay ibinibigay sa mga negosyo na nakikibahagi sa pagkuha ng mga mineral, sa iba pa - sa mga kumpanyang metalurhiko. Sa isang bilang ng mga lungsod ng Russia mayroongmga pondo na ang mga aktibidad ay nakatuon sa pagsuporta sa mga kumpanyang nakikibahagi sa karaniwang mga makabagong aktibidad. Sa ganitong mga organisasyon, ang mga tagapagtatag ng "mga startup" ay makakahanap ng suporta, ang pangunahing ideya sa negosyo kung saan, bilang panuntunan, ang paglikha ng ganap na bagong mga niches sa merkado batay sa mga teknolohiyang hindi pa pinagkadalubhasaan ng sinuman.

Sa pagsasagawa, ang tulong sa mga negosyong kabilang sa mga kategorya ng maliliit at katamtamang laki ay maaaring ibigay ng parehong mga awtoridad ng estado at munisipyo, gayundin ng iba't ibang organisasyon at pondo na itinalaga sa tungkuling ito. Halimbawa, kung ang isang negosyo ay isang maliit na makabagong negosyo, maaari itong maging isang salik sa matagumpay na pag-akit ng mga pamumuhunan sa venture capital sa tulong ng mga pondo na higit sa lahat ay nakikilahok ng estado.

Mga pangunahing hamon sa mga SME

Sa totoo lang, bakit kailangan ng mga negosyo ng suporta ng estado? Posible ba na ang isang matagumpay, kahit na maliit, na negosyo ay isang organisasyon na nagpapalagay ng isang partikular na aktibidad na may subsidyo? Ano ang mga pangunahing hamon na kinakaharap ng mga SME sa Russia?

Naniniwala ang mga eksperto na kabilang sa mga pinaka-katangian na paghihirap ay ang mataas na pasanin sa buwis. Bilang karagdagan, ang mga negosyo ay kulang sa mga mapagkukunang pinansyal. Ang unang problema sa pagsasanay ay ipinahayag pangunahin sa pangangailangan na magbayad ng malalaking kontribusyon sa mga pondo ng estado - PFR, FSS, MHIF para sa mga empleyado. Tungkol sa pangalawang nabanggit na kahirapan, pinag-uusapan natin ang mababang pagkakaroon ng murang mga pautang. Yaong mga rate na itinakda ng karamihan sa mga bangko sa Russia,sobra para sa maraming negosyante.

Ang isa pang kahirapan para sa mga negosyanteng Ruso ay ang mababang kakayahang magamit ng mga mapagkukunan ng lupa at real estate. Maraming mga negosyante, tulad ng nalaman ng mga eksperto, ay nakakaranas ng mga problema sa pag-access sa mga pasilidad sa imprastraktura ng enerhiya. Ang pagkonekta sa mga network ay mahirap, ang mga taripa ay mataas. Ang isa pang problema ng mga pribadong negosyo na napansin ng mga eksperto ay ang kakulangan ng mga tauhan.

Ang tungkulin ng estado sa paglutas ng mga problema sa negosyo

Ang mga institusyon ng estado, ayon sa mga eksperto, sa pangkalahatan ay dapat na interesado sa pagpapaunlad ng maliit na negosyo sa Russia. At samakatuwid, ang iba't ibang uri ng mga programa ng suporta sa SME ay dapat isaalang-alang ang pangangailangan upang malutas ang mga aktwal na problemang pinag-uusapan. Sa ilang lugar ng aktibidad, naniniwala ang mga analyst, may mga resulta.

Preferential taxation

Una sa lahat, ito ay may kinalaman sa mismong pasanin sa buwis. Sa partikular, maaaring samantalahin ng mga SME ang mga preperential taxation system - STS, UTII o mga patent. Ang bawat isa sa mga rehimeng ito sa karamihan ng mga kaso ay ginagarantiyahan ang mas maliit na halaga ng mga kontribusyon sa treasury, kung ihahambing sa pangkalahatang sistema. Bukod dito, ang ilang mga kategorya ng mga indibidwal na negosyante ay may karapatang bawasan ang mga buwis sa halaga ng mga kontribusyon na ibinayad sa PFR, MHIF at FSS. At sa kasong ito, para sa maraming mga IP, ang kaukulang pagkarga ay pinaliit. Sa pamamagitan ng paraan, dito masasabi natin ang tungkol sa mga konsesyon tungkol sa mga ulat sa buwis at accounting. Ang lahat ng kailangang isumite ng maraming indibidwal na negosyante sa Federal Tax Service ay isang taunang deklarasyon. mga kinakailangan para sa kumplikadong bookkeepingang mambabatas ay hindi nagbibigay ng dokumentasyon para sa kanila.

Mga pautang at gawad

Sa mga pautang, siyempre, mas mahirap. Kahit na ang mga bangko kung saan ang estado ay nagmamay-ari ng isang nangingibabaw na bahagi sa mga pagbabahagi ay nag-aalok ng mga pautang sa mga tuntunin na malayo sa kanais-nais. Maraming mga negosyo ang napipilitang kumuha ng mga pautang sa ibang bansa, na bumubuo ng isang malaking panlabas na utang ng korporasyon. Ang mga programa sa pautang sa gastos ng mga mapagkukunang pambadyet, ayon sa mga eksperto, ay medyo mahinang binuo sa Russian Federation.

May ilang mekanismo para sa suportang pinansyal para sa mga negosyo sa pamamagitan ng mga gawad ng estado at munisipyo. Gayunpaman, napaaga pa rin na sabihin na gumagana sila sa isang sistematikong batayan, sabi ng mga analyst. Bukod dito, ang mga halagang lumalabas sa mga nauugnay na programa ng suporta, naniniwala ang mga eksperto, ay halos hindi makakatulong sa mga negosyo na makamit ang mga makabuluhang resulta.

Aspect ng Venture

Kasabay nito, tulad ng pinaniniwalaan ng maraming analyst, ang mga negosyo sa Russia ay may pagkakataon na makaakit ng financing hindi mula sa mga bangko, ngunit mula sa mga namumuhunan. Ang criterion sa kasong ito ay medyo simple: ang pangunahing bagay ay ang ideya ng negosyo ay tumutugma sa mga ambisyon ng negosyante at kumikita. Ang kailangan lang ng isang mamumuhunan ay isang return na mas mataas kaysa sa average na rate ng bangko. Upang makatuwiran na mamuhunan sa isang negosyo, at hindi maglipat ng cash sa isang deposito. Kung ang isang venture investor ay nagpasya na ang isang partikular na maliit na makabagong negosyo ay isang halimbawa ng isang kumbinasyon ng isang makatwirang ideya sa negosyo at isang pinag-isipang plano para sa pagpapatupad nito, kung gayon siya ay malugod na mamumuhunan dito. Sa mga tuntunin na malamang na hindinag-aalok ng anumang komersyal na bangko. Ang isang maliit na negosyo ay isang kaakit-akit na pamumuhunan para sa maraming mamumuhunan.

SME at HR

Samantala, nilulutas din ng estado ang problema sa mga tauhan, bagama't hindi direkta. Pinag-uusapan natin ang pagpapasikat ng mga programa sa pagsasanay para sa mga teknikal na espesyalista sa mga unibersidad, ang pagbuo ng bokasyonal na teknikal na edukasyon. Ang lahat ng aktibidad na ito ay higit na nakadepende sa kalidad ng pampublikong patakaran.

Kasabay nito, naniniwala ang ilang eksperto na ang negosyo mismo ay dapat ding gumawa ng mga pagsisikap upang mapabuti ang pangkalahatang klima sa kapaligiran ng negosyo. Kunin ang parehong problema sa tauhan: maraming mga negosyo, ayon sa mga analyst, ay nagdaragdag ng dami ng kanilang produksyon, ngunit sa parehong oras ay hindi sila lumilikha ng mga bagong bakanteng posisyon. Hindi lumalabas ang mga bagong trabaho, lalo na ang mga nangangailangan ng pakikilahok ng mga kwalipikadong espesyalista. Higit sa lahat para sa kadahilanang ito, ang mga mag-aaral ay hindi pumipili ng mga propesyon sa produksyon, na tama ang paniniwala na hindi sila garantisadong trabaho. Bilang karagdagan, naniniwala ang mga eksperto na hindi lahat ng negosyo ay binibigyang pansin ang problema ng pagtaas ng produktibidad sa paggawa.