Istruktura at namumunong katawan ng LLC

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang kumpanya ng limitadong pananagutan ay isang legal na entity na inorganisa ng isa o higit pang mga founder. Ang awtorisadong kapital nito ay binubuo ng mga bahagi ng mga tagapagtatag, na nakatala sa dokumentasyon. Ang batas ay kinokontrol ang pamamaraan para sa paglikha at pamamahala ng isang kumpanya.

Ang pangunahing namumunong katawan ng isang LLC para sa karamihan ng mga legal na entity ng ipinakitang uri ay kadalasang limitado sa dalawang posisyon. Ito ang pangkalahatang direktor at punong accountant ng kumpanya. Ngunit ang buong istraktura ay mukhang mas malawak. Ang mga namumunong katawan ay hinirang o inihalal sa panahon ng pagkakatatag. Ang kanilang istraktura ay ipinahiwatig ng batas. Tatalakayin pa ito.

Istruktura ng mga kontrol

Kapag lumikha ng isang legal na entity sa anyo ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan, may ilang mga kinakailangan na itinatag ng batas. Bilang karagdagan sa pag-aambag ng kanilang mga bahagi sa awtorisadong kapital, ang mga tagapagtatag ay kinakailangang humirang o pumili ng mga pangunahing katawan na mamamahala sa kanilang negosyo.

Medyo malawak ang kanilang istraktura, bagama't sa maraming lipunan maaari itong pasimplehin.

Ang mga namamahala sa isang LLC ay ang mga sumusunod na istrukturang entity:

1. Una sa lahat, ang mga kalahok (o isang tagapagtatag, kung ginamit lang ang kanyang mga pondo upang bumuo ng awtorisadong kapital) ay nagsasagawa ng kontrol sa kanilang organisasyon.
2. Bilang karagdagan sa mga tagapagtatag, ang mga bihasang espesyalista ay kinukuha para sa mga posisyon sa pamamahala. Kung marami sa kanila, bumubuo sila ng lupon ng mga direktor (supervisory board). Sa ilang mga negosyo, ang mga posisyong ito ay maaaring alisin. Opsyonal ang mga ito.
3. Ang isa pang namumunong lupon ay ang collegiate board.
4. Para magkaroon ng kontrol sa iba pang manager, maaaring gamitin ng mga founder ng kumpanya ang mga serbisyo ng auditor o auditor.

Dapat kang matuto nang higit pa tungkol sa bawat isa sa mga istrukturang unit na ito. Bawat isa sa kanila ay gumaganap ng papel sa epektibong operasyon ng kumpanya.

Pangkalahatang pulong ng mga tagapagtatag

Ang pinakamataas na namumunong katawan ng isang LLC ay ang pulong ng mga tagapagtatag. Ang bawat kalahok na nag-ambag ng kanyang bahagi sa awtorisadong kapital ng negosyo ay may karapatang gumawa ng mga desisyon sa direksyon ng mga aktibidad ng kanyang kumpanya. Kung maraming founder, nagkikita sila nang may partikular na dalas para lutasin ang mga pangunahing isyu tungkol sa paggana ng kanilang organisasyon.

Maaaring regular o hindi pangkaraniwan ang mga naturang bayarin. Ang bawat tagapagtatag ay may karapatang bumoto, ang bigat nito ay tinutukoy ng laki ng bahaging iniambag niya sa proseso ng pagtatatag ng negosyo.

Ang pangunahing dokumentong kumokontrolmga aktibidad sa pamamahala ng pulong ng mga tagapagtatag, ay ang charter. Tinutukoy nito ang kakayahan ng katawan na ito, gayundin ang iba pang mga yunit ng istruktura.

Kakayahan ng pulong ng mga tagapagtatag

Ang pinakamataas na namumunong katawan ng isang LLC ay may ilang mga karapatan na nasa loob ng kanilang eksklusibong kakayahan. Una sa lahat, kabilang dito ang mga tanong tungkol sa pangunahing direksyon ng paggana ng kumpanya, pagpapasya kung iuugnay o lalahok sa ibang mga organisasyon.

Maaari ding baguhin ng pulong ng mga tagapagtatag ang mga probisyon ng charter, kabilang ang istruktura ng balanse ng kumpanya. Inaamyenda nila ang kontrata para sa paglikha ng organisasyon. Ang katawan na ito ay nagtatalaga ng mga executive na magsasagawa ng kontrol sa iba pang mga tauhan ng kumpanya.

Ang Lupon ng mga Tagapagtatag ay pumipili at nagwawakas sa gawain ng auditor at auditor, inaprubahan ang impormasyong ibinigay sa taunang mga account. Batay sa data na ito, batay sa mga resulta ng panahon ng pag-uulat, isang desisyon ang ginawa sa pamamahagi ng netong kita.

Ang pinakamataas na namumunong lupon ang kumokontrol sa mga panloob na gawain ng kanilang kumpanya. Maaari itong maglagay ng mga bono at iba pang securities.

Kung kinakailangan, ang lupon ng mga tagapagtatag ay may karapatan na muling ayusin o likidahin ang kumpanya nito, humirang ng mga miyembro ng komisyon sa pagpuksa, at aprubahan ang mga usapin sa pananalapi sa ilalim ng mga kundisyong ito.

Lupon ng mga Direktor

Ang istruktura ng mga katawan ng pamamahala ng isang LLC ay kinabibilangan ng isang yunit gaya ng lupon ng mga direktor. Kapag lumilikha ng charter, binubuo ito ng mga tagapagtatag. Gayundin, tinukoy ng dokumentong itoang pamamaraan para sa paghirang ng mga gumaganap sa posisyong ipinakita.

Itinakda ng mga tagapagtatag ang mga tuntunin ng sanggunian at mga pamamaraan para sa lupon ng pangangasiwa. Ang mga pangunahing ay ang pagpapatibay ng mga desisyon sa karagdagang direksyon ng trabaho ng kumpanya, ang pag-ampon at pag-apruba ng mga panloob na dokumento, ang pagtatapos ng mga transaksyon kung saan ang kumpanyang ipinagkatiwala sa kanila ay interesado sa ilalim ng batas.

Gayundin, ang lupon ng pangangasiwa ay nag-oorganisa ng isang regular o hindi pangkaraniwang pulong, nagpasya na idaos ito at pagpupulong ng mga kalahok. Ang Lupon ng mga Direktor ay naghahanda ng dokumentasyon na ibinibigay sa mga tagapagtatag. Sa pulong, maaaring lumahok ang katawan na ito sa talakayan ng mga pangunahing isyu sa pamamagitan ng boto sa pagpapayo.

Powers of the board of directors

Ang nasabing isang namumunong katawan ng isang LLC bilang ang lupon ng mga direktor ay may ilang mga kapangyarihan. Bilang karagdagan sa mga karapatang nakalista sa itaas, maaari siyang bumuo ng mga executive body, pati na rin ang maagang wakasan ang kanilang mga aktibidad. Gayundin, tinutukoy ng lupon ng pangangasiwa ang kanilang mga kapangyarihan. Itinatalaga niya ang halaga ng sahod sa nag-iisang contractor, mga collegiate manager.

Ang Lupon ng mga Direktor ay maaaring magpasya sa mga pagsasanib sa iba pang komersyal na organisasyon. May karapatan din siyang lumikha ng mga sangay, mga tanggapan ng kinatawan.

Sa karagdagan, ang lupon ng pangangasiwa ay humirang ng isang pag-audit, na nag-aapruba sa mga kandidatong pinili nila para sa mga pangunahing posisyon. Inaprubahan niya ang halaga ng kanilang kabayaran para sa mga ibinigay na serbisyo sa pag-audit.

Katawan ng executive

Collegial governing body sa LLCkinakatawan ng mga direktor at lupon. Ngunit ang mga kasalukuyang aktibidad ng kumpanya ay maaari ding pangasiwaan ng isang solong kontratista. Ang katawan na ito ay may pananagutan sa pulong ng mga tagapagtatag at ng lupon ng pangangasiwa. Ang nag-iisang tagapagpatupad ay maaaring ang pangulo, pangkalahatang direktor o iba pang tagapamahala. Siya ay inihalal sa pangkalahatang pulong. Ang tagal ng kanyang kapangyarihan ay itinakda ng charter.

Ang isang kontrata ay tinapos sa pagitan ng kumpanya at ng taong nagsasagawa ng nag-iisang executive na aktibidad. Para sa collegiate body, ang constituent council ay nagtatatag din ng kanilang mga kapangyarihan, quantitative composition. Ang mga panloob na dokumento ay ibinibigay din para sa layuning ito.

Ang isang collegial body ay maaari lamang binubuo ng mga indibidwal. Hindi nila kailangang maging miyembro ng lipunan. Ang chairman ng collegial management body ang nag-iisang contractor. Minsan inililipat ang mga function na ito sa manager.

Mga kapangyarihan ng executive body

Ang responsibilidad ng mga namamahala sa isang LLC ay kinokontrol ng charter at panloob na dokumentasyon. Ang executive body ay may ilang mga kapangyarihan. Dahil ang mga collegial manager ay pinamumunuan ng chairman, mayroon siyang ilang espesyal na kapangyarihan.

Ang nag-iisang kontratista ay maaaring kumatawan sa mga interes ng kumpanya nang walang power of attorney, kumilos sa ngalan nito at gumawa ng mga transaksyon. Bilang karagdagan, nagbibigay siya ng mga kapangyarihan ng abogado para sa mga aktibidad ng kinatawan.

Ang executive body na kinakatawan ng chairman, ang direktor ay maaaring mag-isyu ng mga order na may kaugnayan sa appointment ngposisyon ng iba't ibang manggagawa. Siya rin ang nagdedesisyon sa kanilang paglipat, pagpapaalis. Ang nag-iisang kontratista ay maaaring gumawa ng aksyon upang magpataw ng mga parusang pandisiplina o mga gantimpala.

Inspector and Auditor

Ang kinokontrol na katawan ng LLC, na tinatawag na auditor o auditor, ay inihalal sa pulong ng mga tagapagtatag. Ang bilang ng mga miyembro nito ay tinutukoy ng charter. Ang katawan na ito ay maaaring magsagawa ng pampinansyal at pang-ekonomiyang pag-audit anumang oras at may access sa nauugnay na dokumentasyon.

Dapat suriin ng auditor ang mga taunang ulat, balanse bago aprubahan sa pangkalahatang pulong. Ang pulong ng mga tagapagtatag ay hindi maaaring tumanggap ng mga naturang dokumento nang walang pag-audit.

Pagkatapos suriin ang bawat namumunong lupon ng isang LLC, mauunawaan ng isa ang lugar ng kanilang kakayahan. Ang istraktura sa bawat kumpanya ay maaaring pasimplehin, ngunit sa kabuuan nito kasama ang lahat ng mga serbisyong nakalista sa itaas.