2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ang kumpanyang "Dairy business" ay nakikibahagi sa paggawa ng mga nauugnay na produkto. Inilarawan ang kanyang sarili nang positibo. Ang kumpanya ay gumagamit ng maraming tao, lahat sila ay nasiyahan sa kanilang trabaho. Pero ang palagay ng management ng kumpanya. At paano naman ang feedback mula sa mga empleyado ng Dairy Business?
Production
Ang kumpanya ay itinatag noong 1997. Sa una ay nagdadalubhasa ito sa paggawa ng sariwang cottage cheese. Unti-unting lumago, ngayon ito ay isa sa pinakamalaking producer ng mga produkto ng pagawaan ng gatas.
Ang Dairy Business ay nagbibigay ng sour cream, cottage cheese, gatas, mantikilya, condensed milk, fermented milk products sa Russian market.
Kalidad
Sa maraming tindahan, sa departamento ng mga produkto ng pagawaan ng gatas, makakahanap ka ng maliliwanag na garapon ng sour cream, cottage cheese sa mga simpleng pakete, glazed curds sa makintab na papel. Ang ilan sa kanila ay may logo ng "Blagoda", ang iba naman ay tinatawag na "Sneda". parehoang mga pangalan ay nabibilang sa Dairy Business.
Maganda ang kalidad ng produkto. Walang lasa ng pulbos sa kulay-gatas, at ang amoy ng cheese curds ay kamangha-mangha. Ang kategorya ng presyo ay tumutugma sa kalidad.
Mga bakanteng trabaho
Sa mga site ng paghahanap ng trabaho, regular na lumalabas ang mga bakante mula sa kumpanyang "Dairy Business." Ang organisasyon ay dynamic na umuunlad, na kumakalat sa buong Russia. Samakatuwid, ang mga empleyado ay kinakailangan sa lahat ng mga lungsod. At ang listahan ng mga bakante ay malawak: loader, analyst, accountant. Lahat ay kailangan, at nangangako sila ng magandang suweldo. Bakit hindi pumasok sa trabaho?
Bumalik tayo sa mga review tungkol sa kumpanyang "Dairy Business". Sasabihin nila sa iyo kung paano ang mga bagay sa organisasyon mula sa loob.
Mga pagsusuri mula sa mga empleyado ng Moscow
Ang pinakamaraming review ay mula sa mga nagkataong nagtrabaho sa kabisera. At mas kaunti ang mga positibo kaysa sa mga negatibo.
Nagsisimula ang teatro sa isang sabitan. Sa aming kaso, ang kumpanya ay nagsisimula sa departamento ng HR. Narito ang sinabi ng mga nagkataong dumating sa isang panayam sa Dairy Business.
Maluwag ang opisina, may mga poster na may mga slogan ng kumpanya sa dingding. Ang lahat ay bumaba sa "kami ang pinakamahusay". Napaka-friendly ng babaeng nag-interview. Pinuri ang kandidato, pinag-uusapan ang kanyang mga kakayahan. Ang kandidato ay may isang katanungan, paano pag-uusapan ang mga kakayahan ng isang tao, halos hindi siya nakikita. Ngunit hindi niya sinabi ang kanyang pagkalito. Sinabi ng batang babae kung ano ang isang magandang kumpanya, tanging ang pinakamahusay na mga tao lamang ang nagtatrabaho dito. Nangako siya ng mga bundok ng ginto: isang malaking suweldo,bonus quarterly, libreng tanghalian, paglago ng karera at regular na pagsasanay.
Tapos na ang interview, papasok na ang tao sa trabaho. At pagkatapos ng ilang linggo, napagtanto niya kung gaano siya kalupit na nalinlang. Ang saloobin ay lubhang negatibo. Ang mga pinuno ng kumpanya na "Dairy Business", ayon sa mga empleyado, ay mga tao mula sa ibang uniberso. Kinakailangan lamang nila ang paggamit ng pamamaraan ng latigo. Walang ideya tungkol sa gingerbread.
Lumipas ang isang buwan, darating ang araw ng suweldo. Dumating ang ilang libo na mas mababa kaysa sa ipinangako. Ang empleyado ay nagagalit, kung saan nakatanggap siya ng paalala ng panahon ng pagsubok. At wala na sa panayam ay nangako ng isang tiyak na suweldo para sa panahong ito. Hindi ito katulad ng natanggap ng empleyado.
Paglipas ng isa pang buwan. Patuloy na nit-picking, paghahanap ng ilang mga bahid. Regular ang mga multa, ang mga manager ay maaaring maging bastos at sumigaw sa mga nasasakupan.
Hindi tumatayo ang empleyado, nagsusulat siya ng liham ng pagbibitiw. Napipilitan siyang magtrabaho sa loob ng dalawang linggo, bagaman hindi pa nagtatapos ang panahon ng pagsubok. Ang sahod kaya gusto mong umiyak.
Narito ang isang halimbawa na nagbubuod ng feedback mula sa mga nagtrabaho sa mga sangay ng Moscow. Ano ang sinasabi ng mga taong nagtatrabaho sa kumpanya:
- Lahat sila ay nagtuturo ng kalokohang ugali ng mga pinuno.
-
Permanenteng pagkaantala sa sahod.
- Maaaring mag-iskedyul ng pagsasanay sa isang araw ng pahinga nang walang paunang abiso.
- Ang mga pagpupulong sa mga customer ay isinaayos sa paraang mapipilitang isakripisyo ng empleyado ang sarili niyang gabi pagkatapos ng trabaho. na-normalizewalang araw ng trabaho sa kumpanya.
- Pinakamababang suweldo. Ang lahat ng iba ay kailangang kumita ng dugo at pawis. At maaaring tanggalin ang porsyento.
Ang mga pagsusuri mula sa mga empleyado ng "Negosyo ng pagawaan ng gatas" sa Moscow ay naiisip mo. Dapat ba akong pumunta doon para magtrabaho, o maghanap ng ibang lugar?
St. Petersburg
Ang isang tao, halimbawa, ay nagtrabaho sa isang kumpanya nang halos sampung taon. Dumating siya noong 2009, umalis noong 2018. Sa kanyang mga pagsusuri sa Dairy Business, ipinapahiwatig niya na ang mga empleyado ay hindi binabayaran ng mga bonus. Nakahanap sila ng anumang dahilan upang hindi bayaran ang dapat bayaran. Patuloy na pinapahiya ng pamamahala ang mga nasasakupan. Ang mga tao ay hindi makatiis ng regular na stress, umalis sila sa kumpanya. Napakalaki ng turnover. Pinilit na umalis sa kanilang sariling kagustuhan. At hindi lang ito opinyon ng isang tao.
Chelyabinsk
Mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa "Negosyo ng pagawaan ng gatas", na nagtrabaho sa sangay ng kumpanya ng Chelyabinsk, ay nag-iiwan din ng maraming bagay na naisin. Halimbawa, ang isang taong may hawak na posisyon ng isang loader ay nagsabi na siya ay tumagal lamang ng anim na buwan. Nangako sila ng suweldo na 30,000 rubles. Ang tanging kondisyon para sa pag-aaplay para sa isang trabaho ay ang pangangailangan na gumawa ng isang medikal na libro. Sa sarili kong gastos, siyempre. Nangako silang ibabalik ang pera pagkatapos ng panahon ng pagsubok. Pagkalipas ng tatlong buwan, gaya ng nangyari, wala ni isa man sa management ang nakaalala sa kanilang pangako. Nang ipaalala ng tao, nagulat sila ng mga mata. Nangako sila na siguradong magbabayad sila sa susunod na buwan." Lumipas ang isang buwan, naulit muli ang lahat.
Tungkol sasahod, pagkatapos ay higit sa 25,000 rubles ang hindi gumana. Pinagmulta para sa bawat maliit na bagay. Sa panahon ng trabaho ng loader na ito, pitong tao ang umalis sa kumpanya.
Ngunit may mga taong gusto ang lahat dito. Magandang suweldo, binayaran nang walang pagkaantala. Mabait ang staff, masarap at libre ang mga pagkain. Narito ang mga review ng mga empleyado tungkol sa "Negosyo ng pagawaan ng gatas", na matatagpuan sa Chelyabinsk.
Mga pangkalahatang review
Kung bubuoin mo ang lahat ng na-publish na review, ang bawat isa sa kanila ay mapapansin ang masamang ugali sa mga empleyado. Ang mga taong nagtatrabaho sa kumpanya ay hindi nasisiyahan sa sahod at regular na turnover. Para naman sa team, sikat ang mga setup at denunciations. Kapag nakikipag-usap sa isang kasamahan, dapat kang maging handa para sa katotohanan na ang pag-uusap ay ire-record sa isang voice recorder. At ipapaalam nila sa pinuno.
Ang Dairy Business ay hindi ang pinakamagandang lugar para magtrabaho, ayon sa mga empleyado.
Konklusyon
Ang isang malaki at promising na kumpanya ay hindi sa lahat ng paraan ng pagpoposisyon nito sa sarili nito. Ang paggalang, ayon sa mga review ng mga empleyado tungkol sa "Dairy Business", ay wala rito.
Inirerekumendang:
"Biocad": mga pagsusuri ng empleyado, mga kondisyon sa pagtatrabaho, mga produktong gawa, kalidad, layunin, mga tagapagtatag ng kumpanya at petsa ng paglikha
Ang mabuting kalusugan ang susi sa masayang buhay. Ang pagtiyak ng kasiya-siyang kagalingan ngayon ay medyo mahirap dahil sa mahinang ekolohiya, hindi palaging tamang pamumuhay, pati na rin ang mga malubhang sakit (hepatitis, HIV, viral, mga nakakahawang sakit, atbp.). Ang solusyon sa problemang ito ay lubos na epektibo at ligtas na mga gamot na nagpapahintulot sa iyo na pahabain ang pagkakaroon ng isang tao at matiyak ang isang disenteng pamantayan ng pamumuhay
"Lukoil": feedback mula sa mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa kumpanya, mga kondisyon sa pagtatrabaho, sahod
Speaking of oil production in Russia, medyo madalas ang ibig nilang sabihin ay ang malaking kumpanyang Lukoil, ang feedback mula sa mga empleyado tungkol dito taun-taon ay gumagawa ng libu-libong Ruso na magsumite ng kanilang resume doon. Sa halos 30-taong pag-iral nito, ang organisasyon ay nakakuha ng medyo seryosong momentum at ngayon ay isa sa mga nangunguna sa industriya ng langis
Dairy industry sa Russia. Mga negosyo sa industriya ng pagawaan ng gatas: pag-unlad at mga problema. Industriya ng pagawaan ng gatas at karne
Sa ekonomiya ng anumang estado, napakalaki ng papel ng industriya ng pagkain. Sa kasalukuyan, mayroong humigit-kumulang 25 libong mga negosyo sa industriyang ito sa ating bansa.Ang bahagi ng industriya ng pagkain sa dami ng produksyon ng Russia ay higit sa 10%. Ang industriya ng pagawaan ng gatas ay isa sa mga sangay nito
"2 Shores": mga review sa kalidad ng mga pagkain at serbisyo, mga kondisyon para sa pag-order ng pagkain at paghahatid. "Two Shores": mga review ng empleyado
Paghahatid ng pagkain ay isang mahusay na paraan para makatipid ng oras at gumawa ng bagay na magpapasaya sa iyo sa halip na magluto. Ngunit hindi lahat ng mga establisyimento ay handa na magbigay ng gourmet cuisine, at kung minsan ang mga pagkain ay katamtaman kung kaya't ang mamimili ay nagsisisi na hindi niya ito niluto mismo. Sa artikulong ngayon ay pag-uusapan natin ang tungkol sa naturang kumpanya bilang "Two Shores". Ang mga review na nakasulat sa Internet tungkol sa kanya ay medyo magkasalungat
Kumpanya ng paglilinis na "Annushka": mga review, kalidad ng mga serbisyong ibinigay, mga kondisyon sa pagtatrabaho at mga contact
Detalyadong paglalarawan at pagsusuri ng kumpanya ng paglilinis na "Annushka". Saan matatagpuan ang organisasyon? Anong mga uri ng serbisyo ang ibinibigay ng ahensya ng paglilinis? Anong kagamitan ang ginagamit sa trabaho. Paano tinatanggap ang mga empleyado. Pagbibigay ng mga serbisyo para sa mga indibidwal at legal na entity
