Ang kapatas ay ang pinuno ng produksyon. Ano ang kanyang mga karapatan at obligasyon?

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang Brigade ay isang anyo ng sama-sama at organisasyonal na gawain. Dapat nitong ganap na matugunan ang mga kinakailangang kinakailangan para sa pag-unlad sa parehong mga larangang siyentipiko at teknikal, gayundin ang mga gawaing itinakda upang mapabuti ang produksyon.

Edukasyon at pagbuo ng brigada

Pumasok ang mga manggagawa sa brigada upang sama-sama at tuluy-tuloy na pamunuan ang ilang mga gawain na likas sa produksyon. Ang bawat pangkat ay dapat magkaroon ng pinuno. Ang kapatas ay ang parehong manggagawa, na binubuo ng isang pangkat, ngunit inilalaan ang karamihan ng kanyang oras sa pamumuno at kontrol.

Order of appointment

Ang foreman ay hinirang depende sa kung gaano siya kakuwalipikado at kung siya ay may kakayahang mag-organisa, na kinakailangan para sa isang ganap na trabaho. Isaalang-alang din ang paghahanda ng isang pangkalahatang planong pang-edukasyon. Sa kaso kapag ang koponan ay nagtatrabaho sa ilang mga shift, 2-3 tulad ng mga curator o kanilang mga katulong ang maaaring italaga, na ganap na makokontrol ang bawat shift. Ang foreman ay una at pangunahin sa isang pinuno.

Mga responsibilidad ng isang espesyalista

Ang mga direktang tungkulin ng foreman ay kinabibilangan ng:

• Pagsubaybay sa trabaho, buong pagganap ng pangkat ng nakatalagang volume sa isang partikular na oras at alinsunod sa mga kinakailangang kinakailangan sa kalidad.
• Pakikilahok sa pagbuo ng mga plano tungkol sa mga pangakong bagay na pinagtatrabahuhan ng pangkat, tinitiyak ang buong pagpapatupad ng mga pamantayan depende sa pag-install (naaangkop sa lahat ng manggagawa), dapat din siyang maglabas ng mga kinakailangang tagubilin para sa mga manggagawa, bilang pati na rin tumulong sa pagbuo ng mga bagong diskarte sa paggawa, lumikha ng mga aktibidad na makakatulong sa pagpapabuti ng organisasyong pang-agham at paggawa.
• Simulan ang mga kumpetisyon sa trabaho sa loob ng brigada kasama ang tagapag-ayos ng unyon ng manggagawa, humirang ng mga kumpetisyon para sa ilang partikular na titulo, tumulong na matiyak na ang isang kalmadong sikolohikal na kapaligiran at propesyonal na kabaitan ay umunlad sa brigada.
• Iminumungkahi din ng mga tagubilin ng foreman ang pagtaas ng produktibidad sa paggawa sa mga manggagawa at ang bawat posibleng kontribusyon dito.
• Nangangailangan ng buong pagganap ng gawain ng mga miyembro ng pangkat sa naaangkop na kapasidad, pag-aalaga at pagpapanatili ng mga pamantayan sa kalinisan sa lugar ng trabaho, na nangangailangan ng kalinisan mula sa mga manggagawa.
• Ang foreman ay isang halimbawa para sa buong team, dapat niyang mapanatili ang disiplina sa loob ng team at personal, nangangailangan ng pagsunod sa ilang partikular na tagubilin, pati na rin ang mga panuntunan tungkol sa labor protection at sanitation sa trabaho.

Ano ang nasa listahan ng mga karapatan ng foreman?

Ano ang karapatan ng foreman:

• Sumasang-ayon at magsumite ng anumang mga panukala tungkol sa produksyon kasama ang foreman, talakayin ang antas ng kwalipikasyon at ang bilang ng mga pangkat ng trabaho, mag-alok na alisin ang isang tao mula sa koponan.
• Upang mabigyan ang foreman ng mga alok batay sa pagkuha ng mga kategorya para sa mga taripa depende sa itinatag na pagkakasunud-sunod, ang pagpapalabas ng mga bonus sa mga empleyadong nagpakita ng mataas na antas ng pagsasanay at para sa kalidad ng pagganap ng mga gawain.
• Kapag nakipagtulungan sa tagapag-ayos ng unyon ng manggagawa, magpakilala ng mga insentibo para sa mga nanalo sa iba't ibang propesyonal na kumpetisyon, pati na rin magtalaga ng mga naaangkop na titulo sa mga empleyado (halimbawa, "Linggo ng Paggawa"), gumawa ng mga panukala para sa paglalagay ng mga larawan ng indibidwal mga kalahok sa Honor Board at gumawa ng mga diploma at parangal.
• Direktang pakikilahok sa oras ng pulong ng produksiyon tungkol sa patuloy na trabaho, ang kapatas ang pangunahing dalubhasa sa pagbubuo ng mga plano para sa pagpapabuti ng organisasyon ng paggawa sa loob ng grupo at sa kanilang karagdagang pag-unlad. Siya rin ay pinagkatiwalaan ng patuloy na pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga nakaplanong gawain.

Ano ang team council?

Upang masangkot ang mga manggagawa sa pamamahala ng produksyon, isang brigade council ang nilikha. Ang konseho ay inihahalal ng mga miyembro ng grupo sa pamamagitan ngbukas na pagboto. Ito ay karaniwan lalo na sa malalaking koponan. Ang nasabing konseho ay tumatalakay sa mga isyu ng mga aktibidad sa loob ng brigada, at gumagawa din ng mga hakbang upang mapabuti ang organisasyon ng paggawa. Salamat sa konseho, umuunlad ang iba't ibang kumpetisyon, at tumataas ang bilang ng mga gawain na dapat tapusin ng mga manggagawa. Dapat sundin ang mga pamantayan sa disiplina at kalidad.