Research engineer: paglalarawan ng trabaho, propesyonal na pamantayan

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Isa sa mga propesyon na tumutulong sa pagsulong ng buong sangkatauhan ay ang research engineer. Ang gawaing ito ay nakakaapekto sa halos lahat ng mga sangay na siyentipiko at iba't ibang larangan ng buhay. Ang mga aktibidad sa engineering at pananaliksik ay lubhang mahalaga para sa pag-unlad ng siyensya at teknolohiya. Mayroong maraming mga detalye at kategorya ng espesyalista na ito, ngunit ang mga gawain na itinalaga sa empleyado ay pareho sa lahat ng dako. Siya ay abala sa paglikha ng bago at kakaiba. Inutusan din siyang subukan ang mga proyektong ginawa niya at gumawa ng dokumentasyon. Ang ekolohiya ay ang pinaka-interesadong lugar sa mga kinatawan ng propesyon na ito.

Mga Kinakailangan

Ang mga pangunahing kinakailangan para sa isang empleyado ay nakapaloob sa propesyonal na pamantayan ng isang research engineer. Ngunit tinitingnan din ng mga employer ang mga propesyonal na katangian ng aplikante. Kung nais ng isang tao na makuha ang trabahong ito, kailangan niyang magkaroon ng napakahusay na pangmatagalang memorya at alam ang isang malaking halaga ng iba't ibang impormasyon. Mahalaga ang lohikal at teoretikal na pag-iisip.

Dapat ay may kakayahan ang empleyado na i-generalize at abstract ang impormasyon,teknikal na kakayahan, konsentrasyon, tiyaga. Binibigyang-pansin din ng mga tagapag-empleyo ang kakayahang magsagawa ng mga maingat na gawain sa mahabang panahon at may mataas na katumpakan. Ang katumpakan, organisasyon, katatagan, pasensya, pagkamausisa at tiyaga ay hindi makagambala. Sa medikal na bahagi, ang aplikante para sa posisyon ay hindi dapat magkaroon ng mga problema sa sistema ng nerbiyos, magkaroon ng mahusay na panlaban sa stress, mayroon siyang magandang paningin at pandinig.

Mga regulasyon at kwalipikasyon

Ang empleyadong ito ay isang espesyalista. Siya ay nasa ilalim ng punong direktor. Sa ilalim ng kanyang pamumuno, ginagawa ng ibang mga empleyadong may mas mababang posisyon ang trabaho. Upang maging karapat-dapat para sa posisyon ng Lead Research Engineer, ang aplikante ay dapat magkaroon ng mas mataas na edukasyon sa nauugnay na larangan at kumpletuhin ang master's degree sa propesyon. Bukod dito, kinakailangan ding magtrabaho nang hindi bababa sa dalawang taon sa mga posisyon sa unang kategorya.

Ang trabaho sa unang kategorya ay available sa mga master na walang presentasyon sa karanasan. Para sa mga espesyalista na may mas mataas na edukasyon, ang karanasan sa nauugnay na posisyon ay dapat na hindi bababa sa dalawang taon. Para sa isang empleyado para sa isang posisyon ng pangalawang kategorya, kailangan mo ng isang kumpletong mas mataas na edukasyon at isang taon upang magtrabaho bilang isang engineer-researcher ng ika-3 kategorya. Upang magsimula ng karera sa larangang ito, ang karanasan sa trabaho ay hindi mahalaga, ang pangunahing edukasyon na natanggap alinsunod sa larangan ng aktibidad.

Kaalaman

Dapat alam ng empleyadong ito ang lahat ng paraan ng pagsasaliksik, kung paano isinasagawa ang eksperimental na gawain at ang disenyo ay isinasagawa. Siyadapat pag-aralan ang espesyal na teknikal at siyentipikong literatura na nauugnay sa kanyang pananaliksik at pag-unlad. Unawain ang pagkakasunud-sunod kung saan ginagamit ang abstract at reference na impormasyon ng mga publikasyon at iba pang mapagkukunan ng siyentipiko at teknikal na impormasyon.

Gayundin, dapat kasama sa kanyang kaalaman ang teknolohiya ng produksyon sa industriya na naaayon sa direksyon ng kumpanya kung saan siya nagtatrabaho. Dapat niyang maunawaan kung paano nakaayos ang mga ito, sa kung anong prinsipyo ang gumagana ang mga ito, ang komposisyon, kung para saan ang mga ito, kung anong disenyo, kung paano i-mount at patakbuhin ang mga bagay at produktong idinisenyo niya.

Iba pang kaalaman

Pagkatapos makakuha ng posisyon, dapat pag-aralan ng isang research engineer ang kagamitang ginagamit sa enterprise at alam kung paano ito maayos na paandarin. Ang kanyang kaalaman ay dapat magsama ng mga teknikal na kondisyon at pamantayan para sa pagbuo at pagpapatupad ng mga teknikal na dokumento, mga pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga kalkulasyon at mga operasyon sa pagkalkula, pati na rin ang ekonomiya, organisasyon ng produksyon at paggawa. Dapat niyang sundin ang mga nagawa sa loob at mundo sa larangang ito, alam ang mga batas sa paggawa at ang mga patakaran ng kumpanya kung saan siya nagtatrabaho.

Mga Pag-andar

Ang empleyado ay dapat makilahok sa pagpapatupad ng siyentipikong pananaliksik sa ilalim ng gabay ng isang research engineer ng mas mataas na kategorya. Ang empleyado ay dapat na nakikibahagi sa teknikal na pag-unlad, ipakilala ang mga bagong teknolohiya, pagbutihin ang mga luma, paggawa ng mga produkto, atbp., alinsunod sa mga pamantayan at kinakailangan para sa pinakamahusay na mga sample ng ganitong uri sa mundo atdomestic market. Siya ay nakikibahagi sa pagbuo ng mga programa at mga plano sa trabaho na may kaugnayan sa iba't ibang yugto ng trabaho. Ang empleyado ay dapat mangolekta, magproseso, mag-systematize at magsuri ng siyentipiko at teknikal na data na nauugnay sa kanyang larangan ng aktibidad.

Mga Responsibilidad

Kabilang sa mga responsibilidad ng isang research engineer ang disenyo ng kinematic, mounting at iba pang mga scheme para sa iba't ibang layunin, pati na rin ang pagkalkula ng mga kinakailangang dami at parameter. Dapat ilarawan ng empleyado ang mga device at ang prinsipyo ng kanilang operasyon na kanyang idinisenyo, at maglapat ng mga makatwirang teknikal na solusyon sa mga ito.

Siya ay nakikibahagi sa disenyo ng mga tool sa pagkontrol at pagsubok, kagamitan, mga mock-up, pati na rin ang kontrol sa kanilang paglikha. Ang empleyado ay obligadong lumahok sa pagsubok ng mga dinisenyong produkto, upang makisali sa kanilang pag-install, pag-debug at iba pang mga aktibidad na kinakailangan para sa pagsasagawa ng mga eksperimento at pananaliksik. Siya ay nagde-debug at nagsasaayos ng tumpak na kagamitan, kinokontrol ang kakayahang magamit nito at pagsunod sa pagsunod sa mga panuntunan sa pagpapatakbo.

Iba pang function

Ang mga tungkulin ng isang research engineer ay kinabibilangan ng pagsubaybay sa pagpapatakbo ng kagamitan, pagsasagawa ng mga eksperimento at pagsukat, pagdodokumento ng mga resulta ng mga eksperimento, pagsasagawa ng mga kalkulasyon, pagsusuri at pagbubuod ng mga resulta. Dapat din niyang panatilihin ang lahat ng teknikal na dokumentasyon batay sa data na nakolekta sa panahon ng pagpapatupad ng mga eksperimento. Dapat niyang ihanda ang paunang data na kinakailangan para sa paghahanda ng mga pagtatantya, mga plano, mga kahilingan para sa kagamitan at materyales atiba pa. Ang empleyado ay dapat na nakikibahagi sa pagbuo ng disenyo at pagtatrabahong teknikal na dokumentasyon, gayundin ang pagsasagawa ng pananaliksik at pagpapaunlad na gawain.

Iba pang tungkulin

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang research engineer ay ipinapalagay na siya ay nakikibahagi sa pagpapatupad ng mga proyekto at teknikal na solusyon na binuo niya. Obligado siyang magbigay ng teknikal na tulong at magsagawa ng pangangasiwa sa arkitektura habang ang kanyang mga proyekto ay ginawa, binuo, na-debug, sinusubok at inilalagay sa operasyon. Bilang karagdagan, siya ay nakikibahagi sa pagbubuod ng karanasan ng mga dayuhan at lokal na kaganapan, pag-aaral ng mga espesyal na literatura at data ng pananaliksik, mga tagumpay at iba pang impormasyon na direktang nakakaapekto sa kanyang mga aktibidad. Inihahanda ang mga pagsusuri, pagsusuri at konklusyon para sa teknikal na dokumentasyon. Nakikilahok sa mga pagsusuri ng eksperto, kumperensya, seminar, atbp. Nag-iipon ng dokumentasyon ng pag-uulat sa gawaing isinagawa, naghahanda ng mga aplikasyon, publikasyon at iba pang dokumentong nauugnay sa mga imbensyon at pagtuklas.

Mga Karapatan

Ang mechanical research engineer ay may karapatang gumawa ng aksyon upang maiwasan ang mga paglabag o hindi pagkakapare-pareho sa gawain ng kumpanya, kung ito ay nasa kanyang kakayahan. Siya ay may karapatang tumanggap ng lahat ng panlipunang garantiya na itinatadhana ng kasalukuyang batas. Maaaring kailanganin niya ang pamamahala na tumulong sa pagganap ng kanyang mga tungkulin, lumikha ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, organisasyon at teknikal na kagamitan na kinakailangan para sa wastong pagganap ng mga gawaing itinalaga sa kanya.

Maaaring kailanganin din niya ang probisyon ng lahat ng kailangan, kabilang ang mga kagamitan, mga supply at pamprotektang damit. Ang empleyadong ito ay may karapatan na maging pamilyar sa mga desisyon ng pamamahala, humiling ng data at mga dokumento na nauugnay sa kanyang mga aktibidad. May karapatan siyang pagbutihin ang kanyang mga kwalipikasyon, mag-ulat ng mga paglabag na natukoy sa panahon ng trabaho at makilala ang mga dokumentong tumutukoy sa kanyang mga karapatan at responsibilidad, at naglalaman din ng pamantayan para sa pagsusuri ng kanyang trabaho.

Responsibilidad

Maaaring managot ang manggagawang ito kung hindi niya ginagampanan ng maayos ang kanyang mga tungkulin o hindi ginagamit ang mga karapatang ibinigay sa kanya. Siya rin ang may pananagutan sa paglabag sa mga patakaran at charter ng kumpanya, kabilang ang paglabag sa mga patakaran, proteksyon sa paggawa, kalinisan, at iba pa. Ang isang research engineer ay maaaring managot para sa pagbubunyag ng kumpidensyal na impormasyon, paglabag sa mga lihim ng kalakalan at pagsisiwalat ng impormasyon tungkol sa kanyang mga aktibidad sa kumpanya sa mga ikatlong partido.

Siya ang may pananagutan sa paglabag sa criminal, administrative o labor code sa kurso ng pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa kanya. Maaari siyang managot sa pagdulot ng materyal na pinsala sa kumpanya o paglampas sa kanyang awtoridad. Siya rin ang may pananagutan sa wastong pagganap ng mga gawain at pagsunod sa mga patakaran at regulasyon ng kumpanya ng mga empleyadong nasa ilalim niya.

Konklusyon

Ang paglalarawan ng trabaho ay naglalaman ng pangunahing data na nakakaapekto sa mga tungkulin, karapatan at responsibilidad ng empleyado. Depende sa direksyon ng trabahomga kumpanya, maaari silang magbago. Ngunit ang dokumentong ito ay iginuhit nang mahigpit alinsunod sa kasalukuyang batas sa paggawa at hindi ito maaaring labagin. Ang mga punto ng pagtuturo ay nakasalalay sa direksyon ng kumpanya, ang sukat nito at ang mga pangangailangan ng pamamahala. Ang isang empleyado ay walang karapatan na simulan ang kanyang aktibidad sa paggawa nang hindi sumasang-ayon sa dokumentong ito sa mas mataas na pamamahala.

Ang posisyon ng research engineer ay lubhang kawili-wili at prestihiyoso. Ang mga naturang empleyado ay hinding-hindi maiiwan nang walang trabaho, dahil sila ay hinihiling sa halos lahat ng mga lugar, lalo na sa ekolohiya, dahil ang mga pamamaraan ng pananaliksik sa direksyon na ito ay lipas na at, dahil sa kasalukuyang sitwasyon, mapilit na kailangang mapabuti. Ang suweldo, siyempre, ay nakasalalay sa lokasyon ng negosyo at sukat nito, ngunit sa pangkalahatan ito ay nasa medyo mataas na antas. Samakatuwid, maraming mga empleyado ang naghahangad na makuha ang posisyon na ito. Ngunit hindi ito ganoon kadali, dahil, bilang karagdagan sa isang seryosong edukasyon, kailangan mo ring matugunan ang ilang mga personal na katangian.

Ang gawaing ito ay lubhang mahirap at nangangailangan ng seryosong diskarte at mahusay na pagsisikap sa pag-iisip. Marahil, ang propesyon na ito ay kabilang sa mga kung saan, bilang karagdagan sa kaalaman at kasanayan, ang isang tao ay nangangailangan din ng talento at taos-pusong pagmamahal para sa trabaho. Pagkatapos ng lahat, ito ang tanging paraan upang bumuo ng isang bagong bagay at isulong ang agham. Sa pangkalahatan, ang propesyon ay prestihiyoso at hinihiling sa merkado ng paggawa. Ang paglago ng karera ay kinabibilangan ng pagkuha muna ng posisyon ng lead engineer, at pagkatapos ay ang chief engineer. Sa anumang kaso, upang makuha ang trabahong ito, kailangan mong magingisang propesyonal sa kanyang larangan.