2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Habang nasa malikhaing paghahanap para sa isang kawili-wili at kumikitang trabaho, madalas (halos palagi) napagtanto ng mga tao na upang makakuha ng magandang posisyong mataas ang suweldo, kailangan mo ng ilang karanasan sa trabaho. At ang mga mag-aaral kahapon, upang mabuhay, ay kailangang gumawa ng hindi sanay na paggawa, o kung hindi man ay simulan ang kanilang mga propesyonal na aktibidad sa ika-2 o ika-3 taon. Hayaang ang ganoong trabaho ay mababa ang suweldo (o kahit na libre), ngunit sa pagtatapos ng iyong pag-aaral, ang isang tao ay magkakaroon na ng ganoon kahalagang karanasan sa trabaho.
Ang ilang mga negosyo ay nagsasagawa ng pakikipagtulungan sa mga dalubhasang unibersidad, kapag ang mga pinuno ng departamento ay dumalo sa mga undergraduate na klase at iniimbitahan sila sa kanilang pagsasanay o bakasyon bilang mga intern. Ang kaganapang ito ay kapaki-pakinabang para sa mga mag-aaral mismo sa mga tuntunin ng karanasan, at para sa tagapag-empleyo sa mga tuntunin ng "paglinang" ng mahahalagang tauhan nang mag-isa.
Naghahanap ng isang karapat-dapattrabaho, ang isang tao, anuman ang kanyang edad at karanasan, ay gumuhit ng isang resume. Ayon sa dokumentong ito na ang isang desisyon ay madalas na ginawa tungkol sa kung ang naturang empleyado ay kinakailangan sa negosyo, o mas mahusay na maghanap ng iba. Sa oras ng pagpili, ang aplikante mismo ay wala, kaya ang ideya ng kanya, ang kanyang mga kakayahan at katangian ay pinagsama-sama lamang mula sa resume. Ang karanasan sa trabaho sa dokumentong ito ay dapat na nakasulat sa paraang pinahahalagahan ng potensyal na tagapamahala ang lahat ng mga kasanayan at kaalaman ng tao at gusto siyang makita sa kanyang mga nasasakupan.
Kapag naghahanda ng mga dokumento para isumite sa Human Resources Department (o Human Resources Department) ng isang magiging employer, kailangan mong maunawaan na ang karanasan sa trabaho sa isang resume ang pinakamahalagang seksyon. Ang bahaging ito ang pag-aaralan nang mas mabuti kaysa sa iba, na nangangahulugan na ang bahaging ito ay nangangailangan ng espesyal na atensyon.
Sa kabanata na “Karanasan sa Trabaho”, hindi mo lang kailangang ilista ang lahat ng mga organisasyon kung saan nagkaroon ng pagkakataon ang aplikante na magtrabaho nang mas maaga (natural, sa reverse chronological order), ngunit ganap na ilarawan kung ano ang posisyon, kung ano ang kasama sa mga pangunahing tungkulin sa bawat lugar. Kapag nagbabasa ng resume, dapat na malinaw na maunawaan ng employer kung ano ang eksaktong ginagawa ng tao, kung ano ang nasa loob ng kanyang kakayahan, kung anong mga kasanayan ang nakuha niya sa bawat isa sa mga nakaraang lugar ng trabaho.
Kung ang aplikante ay hindi pa nakakatrabaho kahit saan, ngunit matagal nang intern upang magkaroon ng karanasan, dapat din niyang ipahiwatig ito sa lahat ng paraan.
Kung tutuusin, matagumpay ang isang mag-aaral na may magandang marka sa diplomana nakatapos ng pagsasanay, para sa marami, ay isang mas kanais-nais na empleyado kaysa sa isang loafer na may maraming taon ng karanasan sa gustong profile.
Sa kaso kapag ang isang sapat na mahabang paghahanap para sa isang magandang lugar na may disenteng suweldo ay hindi naging matagumpay, maaaring sulit na isaalang-alang ang mas simple at mas mababang bayad na mga opsyon upang makabalik sa isyung ito pagkaraan ng ilang sandali. Ang karagdagang karanasan sa kasong ito ay tiyak na makikinabang, at palaging may pagkakataon na ang isang masipag at matalino, bagama't batang empleyado ay mapapansin ng mga awtoridad.
Mayroong sapat na mga halimbawa sa kasaysayan kapag ang isang tao, na nakakuha ng trabaho bilang isang courier, sekretarya o katulong sa isang junior consultant dahil sa kakulangan ng karanasan, ay mabilis na kumuha ng isang seryosong posisyon (kahit na isang managerial). Ang pangunahing bagay ay ang maniwala sa iyong sarili at sa iyong sariling tagumpay.
Inirerekumendang:
Tagapamahala ng garahe: paglalarawan ng trabaho, karanasan sa trabaho at edukasyon
Bago simulan ang kanilang mga tungkulin, ayon sa paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng garahe, dapat na pamilyar ang empleyado sa lahat ng mga utos, resolusyon, mga utos ng pamamahala. Pag-aralan ang mga regulasyon, pamamaraan at iba pang mga dokumento ng gabay na nauugnay sa produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng kumpanya kung saan siya nagtatrabaho
Ang pagtatrabaho bilang isang surveyor ay mahirap na trabaho batay sa malalim na kaalaman at karanasan
Ang pagtatrabaho bilang isang surveyor sa pinakamalaking lawak ay nakasalalay sa tao at sa kanyang kaalaman. Salamat sa siyentipikong pag-unlad, isang malaking bilang ng mga kagamitan at kagamitan ang lumitaw na nagpapadali sa paggawa ng tao
Magkano ang halaga para makapasok sa insurance ng driver na walang karanasan. Magkano ang halaga upang maisama ang isang tao sa insurance?
Minsan, kinakailangan na gumawa ng mga pagbabago sa patakaran ng OSAGO. Halimbawa, ipahiwatig na ang ibang tao ay maaaring magmaneho ng sasakyan. Tungkol sa kung magkano ang gastos upang makapasok sa seguro ng isang bagong driver at kung paano ito gagawin, basahin ang artikulo
Paano maging isang mahusay na tindero: ang konsepto ng mga pangunahing kaalaman sa trabaho, ang paunang yugto, pagkakaroon ng karanasan, mga panuntunan sa pagbebenta, kanais-nais na mga kondisyon at ang kakayahang ipaliwanag ang lahat ng mga pakinabang ng pagbili
Paano maging isang mahusay na salesperson? Kailangan mo ba ng talento, o maaari bang mabuo ng isang tao ang mga kinakailangang katangian sa kanyang sarili? Kahit sino ay maaaring maging isang mahusay na tagapamahala. Para lang sa ilang tao, magiging madali ang pagkuha ng kinakailangang kasanayan, habang ang iba ay kailangang gumawa ng maraming pagsisikap. Ngunit sa huli, pareho silang magbebenta nang maayos
Paano malalaman ang iyong karanasan sa insurance? Ano ang karanasan sa seguro at ano ang kasama nito? Pagkalkula ng karanasan sa seguro
Sa Russia, matagal nang nakasanayan ng lahat ang pariralang "reporma sa pensiyon", kamakailan, halos bawat taon, ang gobyerno ay gumagawa ng ilang pagbabago sa batas. Ang populasyon ay walang oras upang sundin ang lahat ng mga pagbabago, ngunit ang kamalayan sa lugar na ito ay mahalaga, maaga o huli sinumang mamamayan ay napipilitang tanungin ang kanyang sarili kung paano malaman ang kanyang rekord ng seguro at mag-aplay para sa isang pensiyon
