Ano ang sinasabi ng mga pagsusuri sa trabaho? Sales representative - mabuti o masama?

Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang sinasabi ng mga pagsusuri sa trabaho? Sales representative - mabuti o masama?
Ano ang sinasabi ng mga pagsusuri sa trabaho? Sales representative - mabuti o masama?

Video: Ano ang sinasabi ng mga pagsusuri sa trabaho? Sales representative - mabuti o masama?

Video: Ano ang sinasabi ng mga pagsusuri sa trabaho? Sales representative - mabuti o masama?
Video: Russian TYPICAL Shopping Mall After 500 Days of Sanctions: AviaPark Moscow 2024, Nobyembre
Anonim

Walang sinuman sa atin ang nagnanais na hindi lamang makatapak sa paborito nating kalaykay, kundi maulit din ang mga pagkakamali ng ating mga nauna. Ngunit kadalasan ay sumasang-ayon kami sa isang "matalinong" alok, nang hindi iniisip kung bakit ang ganitong uri ng employer ay kumukuha ng mga mapang-akit na prospect? At bakit, kung mayroon silang isang kahanga-hangang negosyo, isang mahusay na koponan, at sa pangkalahatan ay maayos ang lahat, mayroon bang ganoong turnover ng mga tauhan? At bakit … Oo, maaari kang magtanong ng maraming katulad na mga tanong. Totoo, kadalasan silang lahat ay bumangon pagkatapos nilang huminto. At pagkatapos lamang lumitaw ang kaisipan: "Ngunit maaari kang magbasa ng mga review tungkol sa trabaho!"

Ang sales representative ay isang pangkalahatang propesyon.

mga pagsusuri sa trabaho ng sales representative
mga pagsusuri sa trabaho ng sales representative

Sa kahulugan na may ilang mga kasanayan sa komunikasyon at tamang diskarte, ang isang tao ay makakapagbentaanumang bagay. Mula sa lingerie o chewing gum hanggang sa precision engineering at operating room equipment.

Paghahanda: pangangalap ng impormasyon

Nagpasya na subukan ang iyong sarili bilang isang naglalakbay na tindero? Huwag maging tamad, mangolekta ng feedback sa trabaho. Sales representative, distributor, regional manager - gaano man ang tawag sa mga bakante, kadalasan ang esensya ay pareho. Maaari itong maging isang mahusay at mataas na bayad na trabaho. Sa isang kondisyon (mas tiyak, dalawa): ang una ay ang produkto na iyong ipo-promote ay talagang kailangan ng isang tao. At pangalawa: handa ang tagagawa na pahalagahan ang iyong mga pagsisikap. Kapag nahaharap sa mga negatibong opinyon online, subukang suriin ang mga pagsusuri sa trabaho na ito. Ang isang sales representative ay isang propesyon na direktang nauugnay sa komunikasyon. Kung ang mga komento ay tungkol sa kung gaano kahirap makipag-ugnayan sa isang customer, o tungkol sa pagiging bastos ng mga potensyal na mamimili, maaari silang hindi papansinin. Nangyayari ang mga problema sa anumang larangan ng aktibidad, ngunit hindi ito palaging dahilan para tanggihan ito.

mga pagsusuri sa trabaho ng sales representative
mga pagsusuri sa trabaho ng sales representative

Tagagawa - Distributor - Kinatawan - Mamimili

Sa chain na ito, ikaw - kung gusto mo - ay sasakupin ang penultimate link. Sa ilang mga kaso, ang distributor ay hindi kasama dito. Pinag-uusapan natin ang isang sitwasyon kung saan mas gusto ng tagagawa na i-promote ang kanilang mga produkto nang direkta, sa halip na sa pamamagitan ng isang network ng mga tagapamagitan. Gayunpaman, dahil mahirap mag-cover sa market nang mag-isa, kakailanganin niya ng sales representative. Ang mga pagsusuri sa trabaho na naglalaman ng data tungkol sa isang partikular na employer ay para sa mga potensyal na kandidatoang pinakamahalagang. Bakit? Dahil maipapakita nila kung gaano katapat at tapat ang tagagawa sa mga tagapamagitan. Sa larangan ng aktibidad na ito, maraming mga pagkakataon na mag-iwan ng isang kinatawan "nang walang anuman". Lalo na kung nagtatrabaho lang siya para sa mga komisyon sa pagbebenta.

Assessment assessment strife

na nagtrabaho bilang isang sales representative na nagre-review
na nagtrabaho bilang isang sales representative na nagre-review

Sa isang banda, ang pinakamahalaga ay ang mga opinyon ng mga nagtrabaho bilang isang sales representative. Ang feedback mula sa mga dating empleyado, gayunpaman, ay dapat isaalang-alang nang may ilang pag-aalinlangan. Hukom para sa iyong sarili: kung ang lahat ay magiging perpekto, walang mga reklamo, at ang isang tao ay ganap na nasiyahan sa kanyang mga kita, siya ba ay "lumikha ng mga kakumpitensya para sa kanyang sarili"? Halos hindi! Sa anumang kaso, sa iyong lungsod o rehiyon. Ang mga pagsusuri sa trabaho na pumupuri sa isang tagagawa o distributor (ang isang kinatawan ng pagbebenta ay nabibilang din sa kategoryang ito) ay dapat isaalang-alang kung ang saklaw ng teritoryo ng iyong aktibidad sa hinaharap ay magiging iba. Sa kabilang banda, tingnan ang mga pahina ng mga forum, maglaan ng hindi bababa sa ilang oras sa paghahanap ng impormasyon. Ngunit tandaan: ang mga negatibong pagsusuri tungkol sa trabaho (kinatawan sa pagbebenta) ay hindi rin palaging nagpapakita ng katotohanan. Dapat silang isaalang-alang kung marami sa kanila ang tungkol sa parehong kumpanya. Ang mga hindi pagkakaunawaan o hindi pagkakapare-pareho ay maaaring mangyari sa anumang kumpanya. Ngunit ang ilang mga negosyo, habang nagsusumikap na malampasan ang kanilang mga kakumpitensya, ay hindi rin pinapansin ang kanilang mga empleyado. Tungkol sa mga ganitong "mga mapagsamantala" na hindi gumagalang sa lakas at oras ng mga kinatawan na hindi nagbabayad sa oraskomisyon o suweldo, mabilis na lumabas ang mga review.

Inirerekumendang: