2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ang buhay ay kadalasang nagbibigay sa isang tao ng mga hindi inaasahang sorpresa - at ilan lamang sa mga ito ang may positibong kahulugan. Halimbawa, kung minsan kapag umaakyat sa hagdan ng karera, ang isang sitwasyon ay napakahirap na ang empleyado ay nagsisimulang mag-isip tungkol sa isang posibleng pagpapaalis. Sa kasong ito, ang kapaki-pakinabang na impormasyon sa pamamaraan para sa pagtanggal ng sarili ay magiging kapaki-pakinabang.
Maaaring ipahayag ng empleyado sa management ang kanyang pagnanais na huminto anumang araw. Ang aplikasyon ay dapat gawin nang nakasulat. Sa kasong ito, kailangan mong magtrabaho ng 14 na araw mula sa petsa ng pagpaparehistro ng aplikasyon, kung ang pagpapaalis nang hindi nagtatrabaho sa dalawang linggo ay walang batayan sa anyo ng magandang dahilan, kabilang ang:
- personal na kasunduan sa agarang superbisor;
- pagbabago ng tirahan;
- relokasyon ng isa sa mga asawa dahil sa pagbabago ng trabaho;
- katayuan sa kalusugan (kailangang kumpirmahin ng isang dokumento mula sa isang institusyong medikal);
-pagbubuntis o pagkakaroon ng mga bata na ang kategorya ng edad ay hindi pa lumalampas sa threshold ng tatlong taon;
- pag-aalaga sa isang bata o kamag-anak na may mga kapansanan (medical certificate);
- bagong trabaho (na may naaangkop na kumpirmasyon mula sa bagong pamamahala).
Kaya, sa matinding pagnanais at pangangailangan, makakahanap ka ng angkop na dahilan na magbibigay-daan sa iyong maiwasan ang pag-aaksaya ng mahalagang oras gaya ng pagtatrabaho kapag umalis ka sa sarili mong kahilingan.
May mga artikulo sa Kodigo sa Paggawa ng Russian Federation na nagpapahusay sa relasyon sa pagitan ng isang empleyado at isang manager. Para sa bawat indibidwal na kaso, ang isang partikular na artikulo ay maaaring angkop - o 77, o 78, o 80. Ngunit kung kinakailangan, maaaring wakasan ng empleyado ang kontrata sa pagtatrabaho at magsulat ng isang pahayag dalawang linggo bago ang kilalang petsa ng pagpapaalis, pagkatapos ay mag-ehersisyo sa pagpapaalis sa kanyang sariling malayang kalooban ay nagiging opsyonal.
Sa nakasulat na kahilingan ng empleyado, ang hindi nagamit na panahon ng bakasyon ay maaaring isama sa mga araw ng trabaho, at ang huling araw ng bakasyon ay magiging araw ng pagpapaalis.
Ang isang empleyado ay maaaring umasa nang may kumpiyansa sa mga gawaing pambatasan na nagpoprotekta sa kanyang mga karapatan. Upang ang buong pamamaraan ng pagpapaalis ay maganap nang legal, ang empleyado ay kailangang magkaroon ng pagpigil at pasensya, na makakatulong sa kanya na makahanap ng isang mahinahon na paalam sa ambisyosong amo, dahil gagawin ng code sa paggawa ang pagpapaalis nang hindi posible. Malamang na ang itinatag na pakikipag-ugnayan sa boss ay magbibigay-daan sa iyo na huminto nang hindi nagtatrabaho, na makukumpirma sa petsapahayag na kasabay ng petsa ng pagpapaalis sa hinaharap.
Ngunit kung pansamantalang hindi makapagtrabaho ang empleyado dahil sa isang sakit, maaaring mawalan ng kaugnayan ang pag-eehersisyo kapag natanggal sa trabaho ang kanyang sariling kusa. Pagkatapos ay ang araw ng dismissal in absentia ay ang petsang nakasaad sa aplikasyon, ngunit ang sick leave ay babayaran nang buo.
Kapag na-dismiss, ang empleyado ay tumatanggap ng work book na may rekord ng personnel officer tungkol sa dismissal, pati na rin ang settlement material resources, ang halaga nito ay kinabibilangan ng sahod para sa panahong nagtrabaho, bayad para sa mga hindi nagamit na araw ng bakasyon.
Ngunit kung ang tagapamahala sa yugtong ito ay patuloy na susubok sa lakas ng sistema ng nerbiyos ng empleyado at igiit na ang pag-eehersisyo sa pagpapaalis ng sariling malayang kalooban ay sapilitan, ang salungatan ay maaaring malutas ng korte. Sa katunayan, bihirang payagan ng mga boss ang kanilang sarili ng mahabang paglilitis sa isang dating empleyado at hayaan siyang umalis nang payapa.
Inirerekumendang:
Pagbabago ng patakarang medikal kapag pinapalitan ang apelyido. Paano mas madali at mas mabilis na magpalit ng mga dokumento kapag nagpapalit ng apelyido?
Upang makatanggap ng pangangalagang medikal, ang bawat mamamayan ay dapat magkaroon ng isang libreng compulsory medical insurance policy. Kung sakaling mayroong ilang mga pagbabago sa buhay ng isang tao, halimbawa, isang pagbabago ng apelyido, kung gayon ang patakaran mismo ay kailangang baguhin
Ay isang selyo na ipinag-uutos para sa isang indibidwal na negosyante: mga tampok ng batas ng Russian Federation, mga kaso kung saan ang isang indibidwal na negosyante ay dapat magkaroon ng isang selyo, isang sulat ng kumpirmasyon tungkol sa kawalan ng isang selyo, isang sample na pagpuno, ang mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho sa isang selyo
Ang pangangailangang gumamit ng pag-imprenta ay tinutukoy ng uri ng aktibidad na isinasagawa ng negosyante. Sa karamihan ng mga kaso, kapag nagtatrabaho sa malalaking kliyente, ang pagkakaroon ng selyo ay magiging isang kinakailangang kondisyon para sa pakikipagtulungan, kahit na hindi sapilitan mula sa pananaw ng batas. Ngunit kapag nagtatrabaho sa mga utos ng gobyerno, kailangan ang pag-print
Natanggal sa trabaho: ano ang gagawin, paano kumita? Hindi ko magawa ang trabaho ko - matanggal sa trabaho
Sa kasalukuyang ritmo ng buhay, imposibleng isipin ang isang tao na wala sa estado ng patuloy na pagtatrabaho. Ang mga kinakailangan ay tulad na ang lahat, na sa panahon ng pag-aaral sa unibersidad, ay kailangang mag-isip tungkol sa pagkuha ng trabaho at simulan ang kanilang mga propesyonal na kasanayan sa pagsasanay sa lalong madaling panahon. At kung matanggal ka sa iyong trabaho, ano ang gagawin mo? Ang pangunahing bagay ay hindi mawalan ng pag-asa
Paano tingnan ang "kalinisan" ng apartment kapag bumibili ng iyong sarili? Ano ang dapat suriin kapag bumibili ng apartment?
Kapag bumibili ng bahay sa pangalawang merkado, maraming mga panganib, at samakatuwid ito ay kanais-nais para sa bumibili na malaman kung paano suriin ang "kalinisan" ng apartment sa kanilang sarili kapag bumibili. Ang pangunahing bagay ay upang maiwasan ang pangunahing, pinakamalaking panganib, impormasyon tungkol sa kung saan naglalaman ang artikulong ito. Una sa lahat, kinakailangan na ibukod ang posibilidad na labanan ang transaksyon at ang karapatan sa apartment, at samakatuwid ang rekomendasyon kung paano suriin ang "kalinisan" ng apartment sa iyong sarili kapag bumibili ay ibibigay nang detalyado
Tingnan ang katapat at ang iyong sarili sa pamamagitan ng TIN. Paano bawasan ang mga panganib kapag nagtatapos ng isang kontrata?
Ang reputasyon sa negosyo ng isang kasosyo sa negosyo ay isa sa pinakamahalagang punto ng anumang negosyo. Ang kaunlaran ng iyong kumpanya ay nakasalalay din sa kung paano niya ginagampanan ang kanyang mga obligasyon. Ngunit paano suriin ang katapat at protektahan ang iyong sarili mula sa mga posibleng problema? Upang gawin ito ay hindi napakahirap. Kakailanganin mong malaman ang pinakamababang impormasyon tungkol sa magiging partner. Kadalasan, sapat na ang malaman lamang ang TIN. Paano suriin ang katapat at protektahan ang iyong sarili? Magbasa pa tungkol dito
