AUP staff: transcript, komposisyon at mga gawain
AUP staff: transcript, komposisyon at mga gawain

Video: AUP staff: transcript, komposisyon at mga gawain

Video: AUP staff: transcript, komposisyon at mga gawain
Video: KUNG MAY KASUNDUANG PIRMADO NA SA BARANGGAY, PWEDE PA ITONG BAWIIN O BAGUHIN? 2024, Mayo
Anonim

Sa anumang negosyo, maaaring hatiin ang mga tauhan sa mga manggagawa, inhinyero at AUP. Sa mga nagtatrabahong kawani, malinaw ang lahat: kasama rito ang mga locksmith, welder at iba pang masisipag, tulad ng mga repairman. Kasama sa kawani ng engineering at teknikal ang mga empleyadong may mas mataas na edukasyon. Halimbawa, ang mga masters ng mga serbisyo, inhinyero, technician, metrologist, atbp. Ang artikulong ito ay tumutuon sa mga espesyalista ng AUP link. Ang abbreviation ay nangangahulugang administrative at management personnel.

aup decryption
aup decryption

AUP ay nagsasagawa ng mga gawain sa pamamahala sa enterprise

Upang pamahalaan ang enterprise, mayroong isang administratibong kawani na nagsasagawa ng kontrol sa pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa ibang mga empleyado, at kinokontrol din ang kanilang mga aktibidad. Pag-usapan natin ang mga tampok ng konsepto ng AUP. Ang pag-decode ng abbreviation ay binigyan ng medyo mas mataas. Uulitin namin: pinag-uusapan natin ang tungkol sa administrasyon at mga tagapamahala.

Ngunit ang tanong ay lumitaw tungkol sa pangangailangan para sa naturang mga tauhan sa negosyo. Malinaw na ang isang negosyo ay hindi maaaring gumana nang may magagamit lamang na mga tauhan na nagtatrabaho. Halimbawa, ang trabaho ng isang locksmith ay hindi upang magpatakbo ng isang negosyo, ngunit upangpagganap ng kanilang mga tungkulin, na inireseta sa mga tagubilin sa trabaho. Para sa layuning ito, umiiral ang mga tauhan ng administratibo at managerial sa mga negosyo - upang maayos na ayusin ang produksyon at pamahalaan ang mga mapagkukunan ng negosyo na ipinagkatiwala dito ng may-ari, upang mapabuti ang pagganap sa ekonomiya at pananalapi.

structural subdivision aup decryption
structural subdivision aup decryption

Istruktura ng mga tauhan ng administratibo at pamamahala

Ang dibisyon ng AUP, na ang ibig sabihin ng pag-decode ay tungkol sa mga tauhan ng pangangasiwa, ay may medyo simpleng istraktura. Ang nasabing mga tauhan ay kadalasang binubuo ng mga sumusunod na posisyon:

1. Ang pinuno ng lupon at ang kanyang mga kinatawan kasama ang iba pang mga katulong.

2. Mga departamentong nauugnay sa pananalapi ng negosyo - pinansyal, accounting, pagpaplanong pang-ekonomiya.

3. Mga pinuno ng iba pang departamento.

4. Ang mga kawani ng pamamahala ay maaari ring magsama ng iba pang mga posisyon - ito ay nasa pagpapasya ng may-ari ng negosyo.

Dapat pamahalaan ng mga manager

Ano ang dapat gawin ng structural subdivision ng AUP? Ang decryption ay nagsasalita para sa sarili nito: pangasiwaan at pamahalaan. Sa madaling salita, dapat pangasiwaan ng tauhan na ito ang lahat ng nagaganap na gawain sa negosyo. Ang mga naturang empleyado ay obligadong ayusin ang lahat ng mahahalagang proseso upang matiyak ang tuluy-tuloy na produksyon ng mga produkto o ang paggana ng negosyo.

subdivision aup decoding
subdivision aup decoding

Kasabay nito, ang AUP, sa katunayan, ay hindi gumagawa ng anuman, iyon ay, hindi ito lumilikha ng anumang kalakal, hindi nagbibigay ng mga bayad na serbisyo. Kaya, ang bawat isaang isang manggagawa na, halimbawa, ay gumagawa ng ilang produkto, ay dapat "magpakain" sa AUP. Ang pagkasira ng pinagmumulan ng pagsagot sa mga gastos ng naturang mga tauhan ay nasa karagdagan sa halaga ng mga serbisyo o produkto ng mga gastos sa overhead, na isinasaalang-alang ang halaga ng pagbabayad ng mga administratibong kawani.

Ano ang dapat na bilang ng APM sa enterprise?

Bilang pinakamainam na bilang ng mga tauhan ng managerial sa istruktura ng isang karaniwang negosyo, kinukuha ang isang indicator na humigit-kumulang 10-15% ng buong kawani. Ngunit hindi ito isang axiom, dahil may ilang partikular na partikular na uri ng aktibidad sa ekonomiya, kung saan ang bilang ng AMS ay maaaring lumampas sa pamantayang ito o mas mababa.

Sa nangyari, ang pag-decipher sa konsepto ng "structural unit ng AMS" ay simple, at ang pangalan mismo ay nagsasalita ng mga function na dapat gawin ng naturang mga tauhan.

Ang mga ganitong manggagawa ay lubos na pinahahalagahan at may disenteng sahod. Ang mga kawani ng administratibo at tagapamahala ay bahagi lamang ng buong kawani ng negosyo, at sila ang tinatawag na lumikha ng mas mahusay na mga kondisyon sa pagtatrabaho, kasama ang unyon ng manggagawa, upang magtatag ng mga proseso ng produksyon. Bilang karagdagan, tumulong na mapataas ang kita habang binabawasan ang mga gastos.

Inirerekumendang: