Sberbank salary project: mga tagubilin para sa isang accountant. Mga produkto ng pagbabangko ng Sberbank

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Praktikal na lahat ng modernong negosyo ay nagbabayad ng sahod sa mga empleyado sa paraang hindi cash. Ito ay itinuturing na maginhawa para sa lahat. Binabawasan ng employer ang mga gastos sa paggawa ng mga cashier at ang halaga ng pagkuha ng cash sa kinakailangang halaga. At ang mga empleyado ay nakakatipid ng oras sa pagbisita sa cash desk at tumanggap ng mga produkto ng pagbabangko sa mga paborableng termino. Ang pinakasikat ay ang proyekto ng suweldo ng Sberbank. Ang pagtuturo para sa accountant ay magpapahintulot sa iyo na maayos na magsagawa ng mga aktibidad ng negosyo. Magbasa pa tungkol dito sa artikulo.

Paano ito gumagana?

Ang sistema para sa pagbibigay ng mga suweldo sa pamamagitan ng Sberbank ay simple. Inilipat ng employer sa bangko ang kabuuang halaga na kinakailangan para sa pagbabayad. Pagkatapos ay nagpapadala siya ng isang rehistro ng mga empleyado na kailangang ma-kredito ng suweldo, na nagpapahiwatig ng mga halaga at numero ng kanilang mga account. Ang dokumentong ito ay dinadala nang personal o ipinadala kasamagamit ang Sberbank Business Online system.

Ito ang pagtuturo para sa accountant sa proyekto ng suweldo ng Sberbank. Pagkatapos ay ibinahagi ng institusyon ang pera sa mga itinalagang account at ikredito ang mga ito sa kinakailangang panahon. Lahat ng kailangan para sa pagpapatupad ng software project ng isang empleyado ng bangko sa lugar ng trabaho ng accountant pagkatapos pumirma ng isang kasunduan sa serbisyo.

Nag-aalok din ang Sberbank sa malalaking negosyo ng serbisyo tulad ng pag-install ng ATM para sa mga empleyado. Ang mga bank card ay ibinibigay sa mga empleyado ng kumpanya sa teritoryo nito, ngunit makalipas lamang ang isang buwan pagkatapos sumali sa proyekto. Ang mga empleyado ay maaaring makipag-ugnayan mismo sa mga sangay upang makatanggap ng instrumento sa pagbabayad.

kinakailangang data

Ang mga tagubilin para sa isang accountant sa proyekto ng suweldo ng Sberbank ay may kasamang impormasyon na dapat nasa form:

• pangalan;
• oras ng aktibidad;
• bilang ng mga empleyado;
• laki ng pondong sahod;
• address at numero ng telepono ng enterprise;
• contact person.

Pagkatapos matanggap ang dokumentasyon, ang organisasyon ay magkakaroon ng empleyado sa bangko na gagawa ng mga dokumento at lulutasin ang mga isyung lalabas sa panahon ng serbisyo.

Registry design

Karaniwan ay nagtatrabaho ang mga accountant sa serbisyong ito. Mayroong ilang mga panuntunan sa pagpapatala:

1. Kailangan mong i-download ang "Magrehistro para sa pagbubukas ng mga account" sa computer mula sa website ng Sberbank.
2. Kailangan na punan ang mga field, at pagkataposi-click ang "I-export".
3. Ang dokumento ay digitally signed. Ang rehistro ay ipinadala sa Sberbank.

Kondisyon

Nalalapat ang mga sumusunod na kundisyon para sa mga kliyente ng payroll project:

1. Walang bayad ang isyu at maintenance.
2. Pag-withdraw ng pera, kung hindi naabot ang pang-araw-araw na limitasyon, walang bayad.
3. May overdraft line ang card sa 20% kada taon.
4. Ang pang-araw-araw na limitasyon ay depende sa uri ng card. Halimbawa, ang Classic ay may limitasyon na 50 libong rubles.
5. Ang perang na-withdraw na lampas sa limitasyon ay sisingilin ng bayad.

Rehistrasyon ng mga empleyado

Ang dokumentong ito ay dapat maglaman ng sumusunod na data:

1. Questionnaire ng mga empleyado ng kumpanya.
2. Buong pangalan manggagawa sa Latin.
3. Petsa ng kapanganakan, lungsod, bansa.
4. Address.
5. Impormasyon ng pasaporte.
6. Secret code.
7. Mga numero ng telepono ng empleyado.
8. Posisyon.
9. Email.
10. Mga uri ng produkto ng pagbabangko.
11. Impormasyon sa bangko.

Sa inilagay na data, na-export ang registry. Ang form na ito ay mandatoryo para sa lahat ng gustong gumamit ng serbisyo.

Benepisyo para sa mga legal na entity

Nakukuha ng mga kumpanya ang mga sumusunod na benepisyo mula sa proyekto:

1. Hindi na kailangang magbayad para sa pag-cash out ng buong halaga ng suweldo.
2. May mga paborableng rate para sa serbisyo, pagpapatala, pagbibigay ng iba pang serbisyo.
3. Madaling proseso ng transaksyon.
4. Malalaking negosyo ay maaaring mag-install ng ATM saenterprise.

Mga Benepisyo ng Empleyado

Ang mga empleyado mula sa programa ay tinatamasa ang mga sumusunod na benepisyo:

1. Posibleng magbigay ng mga karagdagang card para sa mga kamag-anak.
2. Maaari kang makakuha ng mga loan, card, mortgage, car loan sa mga paborableng termino.
3. Mga espesyal na alok na available mula sa mga kasosyo.
4. Paglahok sa programang "Salamat mula sa Sberbank" upang makatanggap ng mga bonus.
5. Sa ibang bansa, maaari kang magbayad gamit ang isang international bank card.
6. Sa kaso ng pagkawala o pagnanakaw, tawagan ang hotline upang i-block ang account. Magiging ligtas ang pera.
7. Available ang mga pondo 24/7 na may mga ATM kahit saan.
8. Nagkakaroon ng interes ang mga customer sa pamamagitan ng pag-iipon ng pera.
9. Gamit ang serbisyong "Mobile Bank," ibinibigay ang impormasyon ng account sa pamamagitan ng SMS.
10. Sa "Sberbank Online" posible na magsagawa ng mga paglilipat anumang oras, pati na rin ang mga pondong magdeposito para sa pagbabayad para sa mga serbisyo, mga pautang.

Miyembro

Ano ang maaaring maging kalahok sa proyekto ng suweldo ng Sberbank? Ang mga indibidwal na negosyante, LLC at iba pang mga ligal na nilalang ay may karapatang kumonekta dito, ang pangunahing bagay ay ang buwanang pondo ng sahod ay 5 milyong rubles. Kung mas mababa ang indicator na ito, hindi available ang proyekto.

Upang kumonekta sa proyekto, hindi kinakailangan na magkaroon ng serbisyo ng cash settlement na konektado sa Sberbank. Ngunit ang mga kliyente na nauugnay sa organisasyong ito ay tumatanggap ng isang diskwento sa serbisyo ng paglilipat ng mga suweldo sa card. Ang proyekto ay magagamit sa mga negosyo at institusyong pang-edukasyon - upang ilipat ang mga iskolar atmga benepisyo.

Maintenance

Ang proyekto ng suweldo ng Sberbank para sa mga legal na entity ay gumagana sa 2 uri ng mga taripa:

1. "Premier" - na may buwanang suweldo na 5 milyong rubles o higit pa.
2. "Una" - na may pondong 50 milyong rubles.

May ilang partikular na serbisyo para sa bawat taripa. Sa pagtaas ng buwanang pondo, ang kumpanya ay maaaring mag-isyu ng karagdagang pakete. Para sa bawat 5 milyong rubles, 1 Premier package ang konektado, at para sa bawat 50 milyong rubles, ang Unang package.

Mga Serbisyo

Para sa parehong mga taripa, ginagawa ng bangko ang:

• isyu ng mga plastic card at pin envelope para sa mga empleyado;
• reissue card na may expiration;
• pagsusuri ay nagbibigay ng mga pagpapatala para sa kawastuhan ng impormasyon;
• notification ng error sa enterprise;
• paglipat ng mga pondo sa mga account;
• notification ng money transfer;
• decryption ng mga operasyon.

Ang presyo ng pakikilahok sa proyekto ay tinutukoy ng rehiyon kung saan nagpapatakbo ang kumpanya. Ang gastos ay apektado ng bilang ng mga empleyado, anyo ng pagmamay-ari at iba pang mga nuances. Kailangan mong linawin ito sa Sberbank, sa departamento para sa mga legal na entity. Kung ang organisasyon ay nagbibigay ng settlement at mga serbisyo sa cash sa pamamagitan ng bangkong ito, maaari kang makakuha ng impormasyon mula sa manager.

Koneksyon

Ang pagtuturo para sa isang accountant sa proyekto ng suweldo ng Sberbank ay naglalaman ng impormasyon sa pagkonekta sa serbisyong ito. Kailangan mong mag-apply sa bangko. Ginagawa ito sa 3 paraan:

• apela sa opisina;
• apela sa manager;
• pagpapadala ng kahilingan sa site.

Kung napili ang huling opsyon, sa website ng Sberbank kailangan mong maghanap ng tab na naaayon sa anyo ng iyong negosyo. Halimbawa, mayroong isang seksyon na "Maliit na negosyo". Pagkatapos ay kailangan mong mag-click sa "Salary project" at "Submit application". Bago iyon, kailangan mong tandaan na itakda ang rehiyon.

Sa aplikasyon, kailangan mong ipahiwatig ang lokasyon ng negosyo, ang taon ng pundasyon, ang bilang ng mga empleyado, ang halaga ng payroll fund. Dapat mo ring iwanan ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan. Ang mga tanong ng interes ay dapat ipahiwatig sa aplikasyon.

Pagkatapos ng pagsasaalang-alang sa kahilingan, ang isang kontrata ng alok ay iginuhit sa negosyo, batay sa kung aling trabaho ang magpapatuloy. Ang organisasyon ay magkakaroon ng personal na kinatawan na magbibigay ng mga card sa mga empleyado. Ibinibigay din ang pag-install gamit ang software at solusyon sa iba't ibang kahirapan.

Kapag pumirma sa kontrata, ang kliyente ay nagbibigay ng pahintulot para sa pagpapatakbo ng mga pampublikong kundisyon na ipinahiwatig sa site. Kung may mga pagbabago sa mga ito, ang karagdagang kasunduan ay hindi nilalagdaan. Ang lahat ng pagbabago sa batas ay may bisa para sa lahat ng customer na pumirma sa Constructor Agreement.

Sberbank of Russia ay patuloy na nagpapahusay ng mga alok para sa mga customer at partner na kumpanya. Nalalapat din ito sa payroll. Pinapasimple ng aplikasyon ng programa ang pagbabayad ng sahod, binabawasan ang mga gastos ng negosyo.

Saan pupunta?

Ang mga address ng mga sangay ng Sberbank ay nasa opisyal na website. May mga oras ng operasyon at mga contact number. May mga opisina sa bawat lungsod. Ang mga address ng mga sangay ng Sberbank sa Moscow ay ang mga sumusunod:

1. Tsvetnoy Boulevard,28.
2. Neglinnaya Street, 10.
3. Arbat Street, 30/3.
4. Zubovsky Boulevard, 13.
5. Volgogradsky prospect, 4A.
6. Bolshaya Andronevskaya Street, 6.
7. Gilyarovsky Street, 39.

Mga uri ng card

Maraming mga produkto ng pagbabangko ng Sberbank. Kabilang sa mga ito ang mga plastic card. Ang mga taripa para sa mga legal na entity ay tinutukoy ng anyo ng instrumento sa pagbabayad. Ang mga sumusunod na card ay ibinigay para sa proyekto:

1. Maestro/Visa Electron.
2. Pro100 Standard.
3. Master Card Standard/Visa Classic.
4. Master Card Gold/Visa Gold.
5. Master Card Platinum/Visa Platinum.

Ang bawat uri ng card ay may sariling katangian. Gumagana ang "Visa Electron" sa isang application na nagpapahintulot sa iyo na gamitin ito sa halip na isang transport card. Mayroong limitasyon sa overdraft sa mga PRO100 debit account, kaya maaari silang magamit bilang mga credit account. Ang bawat card ay may sariling mga taripa para sa pagseserbisyo at pagpapatakbo. Ang mga manggagawa sa payroll card ay hindi kailangang magbayad para sa pagpapalabas at pagpapanatili. Ang mga gastos na ito ay sasagutin ng enterprise.

Kaya, ang proyekto sa suweldo ay itinuturing na isa sa pinakasikat sa Russia. Marami ang nagpapasalamat sa mga benepisyo ng programang ito sa pamamagitan ng regular na paggamit ng serbisyo.