Deduction 114: paano makukuha. Mga pagbabago sa 2017

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang mga bawas sa buwis ay isang uri ng benepisyo na ibinibigay ng estado sa mga magulang. Depende sa bilang ng mga umaasa, ang empleyado ay maaaring magbayad ng mas maliit na halaga sa tanggapan ng buwis, na pinapanatili ang "cash" para sa kanyang sarili. Ang bawat pagbawas ay may sariling numero, isang uri ng code. Siya ang makikita sa sertipiko sa form 2-NDFL, at isinasaalang-alang din kapag nag-file ng tax return. Gayundin, ang code na ito ay nakasaad sa tax return. Isa sa pinakakaraniwan ay ang ika-114 na bawas.

Ano ang esensya ng bawas sa buwis?

Ang bawas sa buwis ay isang partikular na halaga na, gaya ng ipinahihiwatig ng pangalan, ay ibinabawas sa kabuuang suweldo ng isang empleyado. Ibig sabihin, ito ay ang halaga ng pera na hindi binubuwisan. Ang mga halagang ito ay nag-iiba at nakadepende sa ilang salik. Halimbawa, ang bilang ng mga bata, pati na rin ang antas ng relasyon. Iyon ay, para sa mga adopted na bata, sa kondisyon na sila ay may kapansanan, ang halaga ay maaaring iba. Gayundin, nalalapat ang mga mas mataas na bawas sa mga may katayuan ng isang balo o nag-iisang ina.

Sa isang partikular na kaso, ang isang magulang ay nakakakuha ng 182 rubles ng benepisyo bawat bata. Ibig sabihin, ang halagang ito ang napupunta sa bulsa ng empleyado, at hindi ang serbisyo sa buwis. Gayunpaman, makatuwirang isaalang-alang ang bawat kaso nang hiwalay, dahil posibleng matukoy ang anumang pangunahing bagaymga nuances.

Ano ang umaasa sa unang anak? Deduction code - 114

Ang unang anak ay may karapatan sa bawas sa halagang 1,400 rubles. Siyempre, kung ang bata ay hindi pinalaki ng isang balo o isang solong ina. Sa pamamagitan ng paraan, ang isang dokumento sa form 25, na natatanggap ng mga nag-iisang ina sa tanggapan ng pagpapatala, ay maaari ding naroroon sa ama, na nagpapalaki sa bata mismo. Gayunpaman, ito ay isang nakahiwalay na kaso na nakakalimutan ng maraming employer.

Kaya, kung ibinigay ng empleyado ang lahat ng kinakailangang dokumento, obligado ang accountant na italaga ang kinakailangang deduction code -114 sa 1C "Salary and Human Resources" program. Dahil dito, matatanggap ng empleyado ang benepisyong ito bawat buwan. Kapansin-pansin na ang pagbawas ay ibinibigay mula sa buwan kung kailan isinumite ang lahat ng mga dokumento. Siya nga pala, hihinto sila kung ang kabuuang kita ng isang empleyado para sa taon ay lumampas sa tatlong daan at limampung libong rubles.

Anong mga dokumento ang kailangan ng mga departamento ng accounting?

Para makatanggap ng bawas para sa code 114, dapat ibigay ng empleyado sa accountant ang sumusunod na dokumentasyon:

• Application sa form na itinatag ng enterprise o sa libreng form kung walang regulated sample. Dito kailangan mong tukuyin ang iyong data, apelyido, unang pangalan at patronymic ng bata, pati na rin ang kanyang petsa ng kapanganakan. Makatuwiran din na isulat nang eksakto kung anong mga dokumento ang ibinigay.
• Kopya ng birth certificate ng bata. Isang pagkakamali ang magbigay ng kopya ng pasaporte. Kahit na ang bata ay 14 taong gulang na at may dokumento ng pagkakakilanlan, upang makatanggap ng bawas para sa 114 osa ibang code, ito ay ang sertipiko ng kapanganakan na dapat ibigay. Ito ay dahil tinutukoy nito kung sino ang magulang.
• Tulong mula sa isang institusyong pang-edukasyon. Ang dokumentong ito ay ibinibigay kung ang bata ay 18 taong gulang na at nag-aaral nang full-time. Walang bawas sa personal na buwis sa kita (code 114) ang ibinigay para sa "mga part-time na mag-aaral".
• Tulong sa anyo ng 2-personal na buwis sa kita, kung ang empleyado ay makakakuha ng bagong trabaho. Nakakatulong ito na subaybayan ang kabuuang halaga ng kita para sa taon, at pinipigilan din ang empleyado na makatanggap ng bawas para sa parehong buwan nang dalawang beses, ngunit mula sa iba't ibang mga employer.

History ng pagbabago

Nararapat tandaan na sa personal income tax deduction code 114 ay binago ang pangalan nito nang higit sa isang beses. Halimbawa, ang inilarawang numero ay itinalaga lamang sa kanya noong 2012, nang mapagpasyahan na paghiwalayin ang una at pangalawang anak na may magkaibang mga code, sa kabila ng katotohanan na ang halaga para sa kanila ay pareho.

Kaya simula noong katapusan ng 2016 nagkaroon ng mga bagong pagbabago. Sa 2-personal na income tax, binago ng deduction code 114 ang numero nito sa 126. Ganito ngayon ang hitsura ng code na ibinigay para sa unang anak sa mga magulang.

Hindi palaging nasa pay slip na binigay ng employer, makikita mo ang deduction code at ang halaga nito. Samakatuwid, ang empleyado ay may karapatan na malayang kalkulahin ang halaga ng buwis. Upang gawin ito, kailangan mong ibawas ang halaga ng bawas mula sa kabuuang payroll. Sa kaso ng code 114, ito ay isang libo apat na raang rubles. At ang resulta ay dapat na i-multiply sa labintatlong porsyento. Ito ay kung magkano ang dapat bayaran ng empleyado sa serbisyo ng buwis.

Mga deduction code sa mga certificate at deklarasyon

Sa form ng tulong na 2-NDFL, na tinatanggap ng tanggapan ng buwis at karamihan sa mga organisasyon ng kredito, marami ang binuo sa mga code. Dito mahahanap mo ang mga digital na pagtatalaga ng kita ng empleyado, at, siyempre, lahat ng mga pagbabawas para sa mga bata. Ang Code 114 ay matatagpuan kaagad sa ibaba ng mga column na may kita ng empleyado. Kapansin-pansin na ang certificate na ito ay hindi nagsasaad kung saang buwan ibinigay ang bawas, ang halaga lang ay pinagsama-sama mula sa simula ng taon ng kalendaryo o mula sa sandaling nagsimula kang magtrabaho sa enterprise.

Sa tax return, na tinatawag ding 3-personal income tax, maaari mo ring isaad ang mga code na ito na ginamit ng empleyado. Gayunpaman, ang isang program na maaaring ma-download mula sa opisyal na website ng serbisyo sa buwis ay makakatulong upang magawa ito nang tama.