Paaralan ng negosyo "Synergy": feedback mula sa mga empleyado ng kumpanya, mga kondisyon sa pagtatrabaho

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Simula noong 1988, ang Synergy Business School sa Moscow at ilang iba pang mga lungsod sa Russia ay nagbigay ng pagkakataon para sa lahat na makakuha ng edukasyon at pagbutihin ang kanilang mga kasanayan. Mga online na kurso, master class, seminar at pagsasanay, corporate programs, forum at conference. Ang edukasyon ngayon mismo ay umaangkop sa iyo at sa iyong mga pangangailangan. Ito ay pananaw ng isang estudyante. At ano ang hitsura ng underside ng institusyong ito kapag magsisimula ka ng karera doon? Matatagpuan mo ba ang iyong sarili sa isang magiliw na koponan na umiinom ng tsaa sa oras ng tanghalian at tinatalakay ang iyong personal na buhay, o makakatagpo ka ba ng mga mahihirap na kakumpitensya na magtutulak sa iyo anumang oras?

Sino ang papasok sa trabaho

Sumusunod ito sa mga pahayag ng kumpanya na hindi nila nililimitahan ang propesyonalismo ng mga naghahanap ng trabaho, kaya maaaring magpadala ng mga resume para sa ilang mga bakante.

Malamang, sa parehong dahilan, walang mga detalye, tulad ng antas ng sahod (na halos lahat ay tumitingin sa una, at pagkatapos lamang ang mga kondisyon at responsibilidad), isang detalyadong paglalarawan ng lugar ng trabaho at proseso, iskedyul, at mga katulad nito. Ang mga bukas na bakante ng business school na "Synergy" ay sumasaklaw sa malawak na hanay ng mga aplikante: mag-aaral man sa simula ng kanyang career path o isang bihasang lider.

Malalabong kondisyon sa pagtatrabaho: ilang naisip

Sa isang banda, ang opsyong ito ng pagkuha ng mga empleyado sa hinaharap ay makakaakit ng atensyon ng mga aplikanteng nagdududa o hindi sigurado sa kanilang mga kakayahan at kakayahan. Sa kabilang banda, maaari mong makaligtaan ang mga propesyonal na naghahanap ng mga detalye.

Isa pang pagpapalagay ang maaaring gawin sa diskarteng ito: ang kumpanya ay may malakas na turnover (na kinumpirma ng mga pinag-aralan na pagsusuri ng Synergy business school).

Sa anumang kaso, hindi mo dapat husgahan ang kawastuhan ng paglalathala ng mga bakante, upang magkaroon ng puwang para sa mga personal na konklusyon.

Two in one

Mayroong dalawang posibleng opsyon upang isaalang-alang ang kumpanya: Ang "Synergy" ay isang unibersidad at isang business school. Ang mga pagkakaiba ay simple lang: mag-aral para sa mas mataas na edukasyon o kilalanin ang gustong tagapagsalita sa isang aralin.

May pagkakataon na pagbutihin ang iyong mga kasanayan sa isang partikular na direksyon, at kung gusto mo, kumuha ng state diploma ng mas mataas na edukasyon, kabilang ang isang degree.

Sulittandaan na ang diskarte na ito sa mga opsyon sa pag-aaral ay medyo mabuti. At dahil ang mga empleyado ay binibigyan ng kaalaman hanggang sa libre, ito ay isang malaking plus bilang karagdagan sa trabaho at sahod.

Nararapat bang ibahagi ang iyong opinyon sa iyong mapagkukunan?

Nagtitiwala ka ba sa mga review na pino-post ng mga kumpanya sa sarili nilang mga website? Bagama't hindi, mas mabuting magsimula sa isa pang tanong. Nakakita ka na ba ng negatibong pagsusuri sa pahina ng anumang kumpanya o organisasyon? Kaduda-duda na ang sinuman ay taos-pusong gustong magpakita ng mga negatibong opinyon tungkol sa kanilang sarili o sa kanilang mga serbisyo. Karaniwan ang mga papuri na ode lang ang nai-publish (tiyak na ligaw na kasiyahan sa lahat at lahat).

Hindi nalampasan ng unibersidad at business school na "Synergy" ang naturang hakbang sa marketing. Ang mga pagsusuri ng mga empleyado, mga panauhin ng mga kaganapan, mga mag-aaral ay nakolekta sa anyo ng mga video file. Binubuod ng mga pangkalahatang direktor at kinatawan ng kumpanya ang mahalagang karanasang natamo. Isang malaking bilang ng mga review tungkol sa mga pagsasanay sa negosyo sa "Synergy", tungkol sa mga faculty sa unibersidad.

Ang talagang kumikinang ay ang kakayahang tingnan ang mga opinyon sa format ng video, hindi lang basahin ang mga ito sa text form. Nakakaakit ng pansin ang ganitong hakbang.

Ano ang mararamdaman mo sa mga review ng ibang tao sa Internet

Ang Internet ay isang lugar kung saan mahahanap mo ang halos anumang bagay. Posibleng i-advertise ang pinakamasamang produkto o sirain ang reputasyon ng kahit na ang pinakatapat na kumpanya.

Kaya pinakamainam na mag-alinlangan sa mga online na review ngayon.

Una, ito ay isang maliit na lihim para sa sinuman na ang mga review ay binabayaran, sila ay nakasulat para mag-order. Halos hindi mo mahahanap ang mga salita ng katotohanan sa kanila.

Pangalawa, may mga dating nasaktang empleyado na gustong ilabas ang lahat ng kanilang negatibiti sa mga pahina ng mga site. Ang ugali na ito ay maaaring maging medyo bias.

Kaya, ang pagbabasa ng mga review tungkol sa business school na "Synergy", hindi mo mahulaan kung saan ang kasinungalingan at kung saan ang katotohanan.

Kung saan mo makikita ang mga independiyenteng rekomendasyon

Kung hindi ka kumuha ng sariling mga website ng kumpanya, mayroong malawak na pagkakaiba-iba ng mga mapagkukunan ng third-party para sa pag-publish ng mga review. Nalalapat ito sa halos lahat: mga serbisyo, tindahan, produkto, personalidad.

Ang ganitong mga mapagkukunan ay itinuturing na independyente at pinakatotoo. Sinumang gustong magparehistro, magsulat ng personal na opinyon at mag-rate.

Mga matatamis na salita ng pasasalamat

Malulugod ang sinumang makarinig ng magandang opinyon tungkol sa kanilang sarili. Pagdating sa isang kompanya o organisasyon, ito ay dobleng kaaya-aya.

Kabilang sa mga pagsusuri tungkol sa paaralang pangnegosyo na "Synergy" ay madalas na mayroong ganap at detalyadong mga pagsusuri tungkol sa mga positibong aspeto ng pagtatrabaho para sa kumpanyang ito.

Sa sapat na detalye, ipinapahayag ng mga empleyado ang kanilang opinyon tungkol sa mga bentahe ng "Synergy" business school. Ang mga review na natitira sa mga third-party na site ay nauugnay sa:

• friendly staff;
• napapanahong sahod;
• pagkuha ng edukasyon bilang karagdagan sa trabaho;
• kumportable maginhawamga trabaho;
• paglago ng karera, atbp.

Upang ang ganitong opinyon ay hindi mukhang isang solidong fairy tale, napapansin nila ang maliliit na minus. Halimbawa, kailangan mong magsumikap at magtrabaho nang husto para kumita ng magandang pera. Ngunit kasama nito ang anumang trabaho sa anumang kumpanya, kaya hindi nakakagulat.

Isang langaw sa pamahid na nakakakuha ng atensyon

Palaging mahahanap ng mga tao ang mabuti, ngunit kadalasan ay sinusubukan nilang manahimik tungkol sa masama.

Tapos, kapag dumating ka para makakuha ng bagong trabaho sa isang hindi pamilyar na team at may bagong pamamahala, karaniwan mong pinakikinggan ang sinasabi nila tungkol sa mga kundisyon. Ngunit hindi palaging ang mga salita sa mga panayam ay tumutugma sa katotohanan. Bihirang ipaliwanag nila sa iyo ang tungkol sa mga pitfalls ng isang trabaho sa hinaharap o mga nakikipagkumpitensyang empleyado. Oo, hindi pa kami nakakatugon sa mga panayam kung saan sinasabi nila:

- Huwag mong sabihin kay Tita Lucy ang tungkol sa iyong personal na buhay. Hindi siya nagtanong, kaya nagkakalat siya ng mga tsismis tungkol sa iba. Naiintindihan ng lahat, ngunit pagkatapos ay subukang kumbinsihin silang okay ang lahat sa iyo.

O tulad nito:

- Ako, bilang iyong magiging pinuno, ay dadagsa sa iyo ng trabahong kailangang maantala sa katapusan ng linggo. Kung gusto mong patunayan ang iyong sarili, kalimutan ang tungkol sa iyong pamilya, mamuhay sa trabaho.

Siyempre, walang gumagawa ng ganoong kataimtim na pananalita. Kaya, basahin lang ang negatibong feedback mula sa mga empleyado tungkol sa business school na "Synergy".

Sapat na rin sila. Ngunit muli, ito ay nagkakahalaga ng pag-uulit, maaari itong maging isang tunay na pagmuni-muni ng katotohanan, ang mga intriga ng mga kakumpitensya upang talunin ang reputasyon o ang elementarya na inis ng nasaktan na na-dismiss.mga empleyado.

Ang kritisismo ay nakakaapekto sa maraming aspeto ng mga kondisyon sa pagtatrabaho: mga problema sa sahod, mga iskedyul ng trabaho, mga kasamahan o pamamahala. Kung sabihin, para sa bawat panlasa at kulay.

Nakipagtalo at posibleng totoo

Ang pinakakapansin-pansing mga negatibong review ay ang mga review na isinulat nang walang emosyon, batay sa mga argumento at katotohanan. Logically, ito ang mga opinyon ng mga empleyado na nakakaakit ng higit na atensyon at pinaka-pinagkakatiwalaan.

Kaya, halimbawa, sa larawan sa ibaba, maaari mong i-highlight ang ilang mahahalagang punto ng may-akda:

• paglipat ng tauhan;
• napapataas na presyo para sa mga serbisyo sa pagsasanay;
• Rosstat data.

Kung hindi masusubaybayan ang mabilis na pagbabago ng workforce nang hindi nagtatrabaho sa isang kumpanya, maaaring suriin ang pangalawang dalawang puntos sa loob ng maikling panahon. Ang mga presyo para sa mga serbisyo sa pagsasanay ay maaaring ihambing sa pamamagitan ng pagpili ng isang partikular na item.

Mahirap magsabi ng tungkol sa pinansiyal na kapakanan ng kumpanya. Mahaba at mahirap na pag-crawl sa mga wild ng website ng Federal State Statistics Service, at muli, at muli … Marahil ay may personal na makakahanap ng ganoong impormasyon. Hindi posibleng kumpirmahin o tanggihan, at nangyayari ito.

At sa wakas, hindi sa noo, kundi sa mata

Independent na pag-verify ng pagsulat ng mga review tungkol sa business school na "Synergy", parehong negatibo at positibo. Oo, mayroong isang site kung saan maaari mong malaman ang isang maliit na katotohanan. Mas tamang sabihin, isang buod ng mga may-akda ng mga pagsusuri: sumulat ang mga tao, sumulat, isinasaalang-alang,na walang makakaalam. At narito muli - at nalaman nila na ang lahat ng mga pagsusuri ay isinulat mula sa isang lugar. O, halimbawa, isang grupo ng mga negatibong review tungkol sa isang panaderya sa Moscow ang na-publish mula sa Norway. Maiintindihan mo kaagad na ito ay mga pakana ng mga mapaminsalang tao (sa anumang kaso, naiintindihan na ng lahat kung sino ang kanilang pinag-uusapan).

Kaya, patungkol sa mga review ng business school na "Synergy", ipinapakita ng larawan ang mga sumusunod na marka:

• kahina-hinalang maraming review na may mga ip-address ng ibang mga estado,
• kahina-hinalang maraming review na may parehong mga ip-address,
• Kahina-hinalang maraming review mula sa isang browser.

Pagkataon o trick ng departamento ng advertising? Tanging ang mga salita mula sa kanta ang pumasok sa isip: isipin ang iyong sarili, magpasya para sa iyong sarili. Sa kaso ng Synergy school, ikaw ang bahalang magpasya kung ano ang paniniwalaan, kung ano ang pipiliin.