Ang indibidwal na pension coefficient ay Pagkalkula ng bahagi ng insurance ng pensiyon gamit ang bagong formula

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2024-01-17 19:10

Simula noong 2015, ang pensiyon ay kinakalkula ayon sa isang bagong formula. Ang mga taong may 30 o higit pang naipon na puntos ay magiging karapat-dapat para sa pagbabayad. Ang kundisyong ito ay nakakaapekto sa mga karapatan ng mga taong may kaunting karanasan. Magbasa pa tungkol sa bagong formula sa ibaba.

Principle

Dati, dalawang kundisyon ang kailangan para makalkula ang mga benepisyo:

• setting age (60 para sa lalaki, 55 para sa babae);
• presensya ng seniority (sa iba't ibang taon mula 5 hanggang 25 taon).

Ang laki ng pensiyon ay nakadepende sa haba ng serbisyo at antas ng kita. Mula 2001 hanggang 2014, mahalaga din ang mga premium ng insurance. Karaniwan silang umaabot sa 14-16% ng buwanang kita. Mula noong 2015, isang bagong elemento ang lumitaw - isang indibidwal na koepisyent ng pensiyon. Ito ang kabuuan ng mga puntos para sa mga taon ng trabaho. Upang makatanggap ng mga benepisyo, dapat ay nagtrabaho ka sa isang tiyak na bilang ng mga taon sa antas ng suweldo kung saan ang halaga ng mga kontribusyon na binayaran ay lalampas sa legal na antas.

Ang esensya ng bagong sistema ng pag-areglo ay ang mga karapatan sa pensiyon na naipon sa panahon ng pagtatrabahona-convert sa mga puntos. Batay sa kanilang kabuuan, ang halaga ng benepisyo ay pagkatapos ay kalkulahin. Upang matukoy ang naipon na IPC, kailangan mong hatiin ang halaga ng mga tinasang kontribusyon ayon sa pamantayan - ang produkto ng pinakamataas na taripa at ang maximum na nabubuwisang suweldo.

Kung ang isang tao ay tumatanggap ng 568 libong rubles sa isang taon, naipon niya ang maximum na 10 puntos. Ang pinakamataas na suweldo at mga coefficient ay nagbabago taun-taon. Sa pamamagitan ng 2025, kapag ang programa ay ganap na inilunsad, ang dalawang tagapagpahiwatig na ito ay tataas nang malaki. Sa oras na ito, tanging ang mga taong nakaipon ng 30 o higit pang mga puntos ang makakatanggap ng naipon na bahagi ng pensiyon. Para sa 2015, ang pagbabayad para sa katandaan ay itinalaga kung mayroong 6.6 puntos. Ang indicator ay tataas ng 2, 4 taun-taon.

Paano gumagana ang bagong programa

Karamihan sa mga tao ay nagsimulang magtrabaho sa USSR. Inaasahan nilang magkakaroon sila ng isang karapat-dapat na bakasyon sa lalong madaling panahon. Ang halaga ng kanilang mga benepisyo ay magdedepende rin sa naipon na indibidwal na pension coefficients (puntos). Para sa panahon ng trabaho hanggang 2001, ang halaga ng insurance pension ay tutukuyin, na pagkatapos ay muling kakalkulahin sa mga coefficient.

Halimbawa

Nagtrabaho si Petrov bilang isang engineer. Noong Disyembre 31, 2014, siya ay may karapatan sa isang pensiyon sa halagang 10,030 rubles, na binubuo ng isang beses na pagbabayad (3,935 rubles) at insurance - 6,095 rubles. Ano ang kanyang IRR para sa 2015?

IPC=6095: 64, 1=95.

64, 1 kuskusin. - valuation ng isang coefficient mula noong 2015

Upang matanggap ang average na benepisyo, kailangan momakaipon ng hindi bababa sa 100 puntos. Ang indibidwal na koepisyent ng pensiyon ay napakahalaga. Paano makalkula ang halaga ng mga benepisyo para sa mga taong nagtatrabaho?

PKI=PKI bago ang 2015 + PKI pagkatapos ng 2015

Ang pangalawang indicator ay kinakalkula bilang kabuuan ng mga coefficient para sa bawat panahon ng pag-uulat:

1. Insurance pension=IPC × Points value.
2. Benefit=Nakapirming bayad + Insurance pension.

Mga Salik

Ang halaga ng indibidwal na pension coefficient ay depende sa:

• income ceiling para sa mga kontribusyon;
• point value na na-index sa inflation.

Noong 2015, ang pinakamataas na suweldo kung saan binayaran ang mga kontribusyon ay 711 libong rubles. Mula sa isang mas malaking halaga, ang mga pagbabawas ay hindi ginagawa. Sa rate na 16%, 113.76 libong rubles ang mapupunta sa badyet ng estado. Kalkulahin natin ang maximum na individual pension coefficient.

Halimbawa

Petrov ay patuloy na nagtatrabaho para sa suweldo na 25 libong rubles. 48 libong rubles ay ibinabawas taun-taon mula sa halagang ito. sa PF. Paano kalkulahin ang indibidwal na pension coefficient para sa 2015?

(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.

Petrov ay maaaring humiling ng muling pagkalkula ng mga nakalistang kontribusyon. Ngunit kahit na sa kasong ito, 1.8 unit lang ang isasaalang-alang.

Bilang ng mga puntos na kailangan sa 2015

Para sa kalinawan, gagamitin namin ang talahanayan.

Suweldo, libong rubles.	Ang halaga ng mga naipon na puntos na isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang pensiyon (sa rate na 16%)
12	2, 03
18	3, 04
25	4, 22
35	5, 91
40	6, 75
44 o higit pa	7, 39

Ang taunang indibidwal na pension coefficient ay ang bilang ng mga puntos na nakuha sa loob ng 12 buwan, o ang mga panahong kasama sa haba ng serbisyo. Kung mas mataas ang suweldo, mas mataas ang IPC. Ang batas ay nagtatatag ng 6 na taong transition period kung saan ang mga kondisyon ay unti-unting hihigpit.

Ang indibidwal na pension coefficient ay ang kabuuan ng mga puntos na naipon hindi lamang para sa panahon ng trabaho, kundi pati na rin sa kaso ng ilang uri ng "downtime".

Panahon	IPK para sa 1 taon	Taon
Serbisyo sa hukbo (Ministry of Internal Affairs, atbp.)	1.8	Walang limitasyon
Pag-aalaga sa Matanda
Panahon ng kawalan ng trabaho para sa mga asawa ng mga empleyado ng Konsulado		Hanggang 5 taon
Pag-aalaga ng sanggol		Hanggang 1.5 taon
Ikalawang pangangalaga sa sanggol	3, 6
Pag-aalaga sa ikatlo atsa bawat kasunod na bata	5, 4

Ang halaga ng naipon at naitala na mga indicator sa 2016 at higit pa ay maaaring tingnan sa website ng Pension Fund. Kahit na may pinakamataas na naipon na IPC, 7.83 puntos noong 2016 at 8.26 noong 2017 ang isinasaalang-alang.

Halimbawa

Ang nangungunang tagapamahala ay nagtatrabaho mula noong 2010 sa taunang suweldo na 100 libong rubles. Para sa 5 taong karanasan, taun-taon siyang nakakuha ng 10 puntos. Nakatanggap siya ng 20 pa mula 2015 hanggang 2017. Ang halaga ng naipon na IPC: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48. Ayon sa batas, isang minimum na 15 taong karanasan ang kinakailangan. Sa susunod na 7 taon, ang empleyado ay makakaipon ng isa pang 77.4 puntos. Sa kabuuan, 107.44 puntos ang isinasaalang-alang. Sa kasalukuyang mga presyo, ang pensiyon ng isang nangungunang tagapamahala ay magiging katulad ng sa isang nagtatrabahong pensiyonado mula sa nakaraang halimbawa.

Ang bilang ng mga IPC ay muling kinakalkula taun-taon. Ang tagapagpahiwatig na ito ay nakasalalay sa antas ng mga suweldo at mga marginal na bawas, na mas mabilis na lumalaki. Noong 2015, tumaas sila ng 14%, at ang average na suweldo - ng 9%. Samakatuwid, hindi ka dapat umasa sa mga benepisyo ng estado sa katandaan, ngunit mag-isip tungkol sa iba pang mga paraan upang makaipon ng pensiyon.

Mga bagong kundisyon

Ang indibidwal na pension coefficient ay isang uri ng pagtatasa ng aktibidad sa trabaho ng isang tao sa mga puntos. Bawat taon, itinatakda ng gobyerno ang halaga ng 1 puntos, ini-index ito sa tumataas na presyo. Ang labor pension ay binubuo ng isang nakapirming bayad at isang bahagi na nakasalalay sa IPC. Ang halaga ng 1 koepisyent noong 2016-01-01 ay 74.27 rubles. Ang halaga ng nakapirming pagbabayad ay 4558.93 rubles. Upang makatanggap ng tulong sa2016, ang isang tao ay dapat:

1. Maabot ang isang tiyak na edad.
2. Magkaroon ng karanasan sa insurance na 6 na taon.
3. Mag-ipon ng 6, 6 na puntos.

Kung hindi matugunan ang kahit isa sa mga kundisyon, ang isang tao ay may karapatang tumanggap lamang ng social pension.

Mga kalamangan at kawalan

Ang pangunahing hindi kasiyahan ng mga eksperto ay posibleng matukoy ang laki ng pagbabayad sa hinaharap bago lamang magretiro. Ang halagang ito ay kakalkulahin bilang produkto ng naipon na IPC ayon sa kanilang halaga sa taong ginawa ang pagbabayad. Ang huling indicator ay kinakalkula sa pamamagitan ng paghahati sa nakaplanong kita ng PF sa kabuuan ng mga naipon na puntos ng lahat ng mga pensiyonado.

Actually, ang valuation ng individual pension coefficient (IPC) ng insured person ay depende sa kita ng PF. Mababawasan nito ang panganib ng kakulangan. Kasabay nito, pinagtatalunan ng mga eksperto na ang paraan ng pagkalkula ay hindi naayos ng batas.

Ang pangalawang problema ay hindi pa rin nakikita ng mga Ruso ang bagong reporma sa makabuluhang paraan. Sa mga mauunlad na bansa, maraming oras ang inilalaan sa pagpapaliwanag ng lahat ng mga nuances sa populasyon.

Ang minimum na karanasan ay unti-unting tumataas (sa pamamagitan ng 12 buwan taun-taon). Sa 2024, ito ay magiging 15 taon. Sa ganoong karanasan, 95% ng populasyon ang nag-a-apply sa Pension Fund.

Kabuuang benepisyong babayaran ay kinakalkula tulad ng sumusunod:

Pension \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, kung saan:

• FV - tinukoy na benepisyo;
• IPK - naipon na puntos;
• K - late exit bonusnagretiro;
• ST – unit cost ng IPC.

Differentiation of settlements

Ang isyu ng pagtaas ng edad ng pagreretiro ay paulit-ulit na itinaas. Pinagtatalunan ng mga tagasuporta ang kanilang pananaw sa pamamagitan ng pangangailangang bawasan ang depisit sa PF. Nagtatalo ang mga kalaban na para sa susunod na pagreretiro, kinakailangan na ang populasyon ay may disenteng pamantayan ng pamumuhay. Upang pasiglahin ang populasyon, nagtatakda ang estado ng mataas na IPC at pagtaas ng mga koepisyent para sa isang nakapirming pagbabayad. Pinlano din na baguhin ang listahan ng mga propesyon na ang mga kinatawan ay magkakaroon ng access sa maagang pagreretiro, mga kondisyon sa pagtatrabaho (mas mataas na IPC ay itatatag para sa nakakapinsalang uri) at ang halaga ng mga premium ng insurance (mas mapanganib ang klase ng trabaho, mas mataas ang taripa). Balansehin nito ang system at bibigyan ang Pension Fund ng mga mapagkukunan ng maagang pagbabayad.