Kawili-wili tungkol sa pagreretiro sa Germany

Kawili-wili tungkol sa pagreretiro sa Germany
Kawili-wili tungkol sa pagreretiro sa Germany

Video: Kawili-wili tungkol sa pagreretiro sa Germany

Video: Kawili-wili tungkol sa pagreretiro sa Germany
Video: COSHH Training (FULL Course ✅) | Assess Hazardous Substances | Health and Safety 2024, Mayo
Anonim

Biggitin natin ang isang kawili-wiling katotohanan: Ang Germany ay may isa sa pinakamahusay na sistema ng pensiyon sa Europe. Bakit? Magbasa pa.

Mga pangunahing uri ng payout

Ang mga pensiyon sa Germany ay nahahati sa tatlong kategorya:

- Inilabas ayon sa edad.

- Mga benepisyong umaasa (naiipon ang mga ito kung sakaling mawala ang isang breadwinner).

- Mga bayad sa kapansanan kung ang isang tao ay ganap at propesyonal na may kapansanan.

Mga Detalye

Isaalang-alang natin ang unang uri - ito ay mga pensiyon sa Germany, na ibinibigay ayon sa edad. Kabilang dito ang ilang uri ng mga pagbabayad:

- Mga pangkalahatang pagbabayad kapag ang isang tao ay umabot na sa 67 taong gulang (valid mula noong 2012), kung mayroong hindi bababa sa 5 taong karanasan sa trabaho.

- Mga benepisyo para sa pagkawala (bahagyang o kumpleto) ng kakayahan ng mga tao na magtrabaho kapag umabot sila sa edad na 60, kung ang tao ay natagpuang hindi karapat-dapat para sa trabaho at ang kanyang karanasan sa trabaho ay higit sa 35 taon.

- Mga benepisyo sa edad para sa mga walang trabaho o part-time na manggagawa na higit sa 60 taong gulang. Nalalapat ito sa mga taong walang trabaho sa nakalipas na 1.5 taon, gayundin sa mga empleyado na nagtatrabaho ng part-time nang hindi bababa sa 52 linggo o 24 na buwan. Ang karanasan sa trabaho ay dapat na hindi bababa sa 15 taon.

Mga pensiyon sa Germany
Mga pensiyon sa Germany

- Mga Pagbabayadang mga may higit sa 35 taong karanasan sa bansa.

- Mga pagbabayad lamang sa mga babaeng ipinanganak noong 1952, na umabot na sa edad na 60, na nasa bansa nang 15 taon o higit pa. 10 taon at 1 buwan ay dapat makalipas ang kanilang apatnapu.

- Mga benepisyo para sa mga minero na may 25 taong serbisyo at 60 taong karanasan.

Ang mga Pension sa Germany ay hindi awtomatikong kinakalkula. Kailangan mong mag-aplay para sa isang partikular na uri ng pagbabayad. Upang gawin ito, kailangan mong punan ang isang espesyal na form. Tanging ang mga taong nakakuha nito ang maaaring makatanggap ng labor pension. Ang nasabing karapatan ay hindi maaaring ilipat, ito ay lumitaw sa ilalim ng mga kondisyong inilarawan sa mga batas. Ang pangunahing kinakailangan ay ang pagsisimula ng naaangkop na edad, na tinutukoy nang hiwalay para sa bawat kategorya.

Mahalagang punto

Average na pensiyon sa Germany
Average na pensiyon sa Germany

Upang makatanggap ng pensiyon sa Germany, kailangan mong magkaroon ng tiyak na bilang ng mga taon ng trabaho, na nakaseguro. Ito ay tinatawag na Wartezeit. Ang lahat ay depende sa uri ng benepisyo. Ang panahong ito ay maaaring mula 5 hanggang 35 taon.

Ang karaniwang pensiyon sa Germany noong 2013 ay 1266 euros.

Insurance

May ilang uri ng seguridad sa bansang ito. May tatlong pangunahing antas:

- Mandatoryong seguridad ng estado.

- Insurance sa negosyo.

- Non-government provision, pribadong pondo.

Ang laki ng pensiyon sa Germany
Ang laki ng pensiyon sa Germany

Ang insurance ng estado ay mandatoryo para sa lahat ng tao na ang buwanang kita ay higit sa 3900 euros bago ibawas ang mga kinakailangang buwis. Ang sistema ay medyo tradisyonal. Ang kakanyahan nito ay ginagawa ng mga nagtatrabahong residentekontribusyon sa pondo, dahil dito, nabubuhay ang mga pensiyonado. Ang prinsipyo ng muling pamamahagi ay gumagana sa bansa - ito ay isang uri ng pagkakaisa na kasunduan sa pagitan ng mga tao ng iba't ibang henerasyon. Walang akumulasyon ng mga idinepositong pondo, ginagamit agad ang mga ito. Maraming mga German na may mataas na kita ang tumalikod sa mga pampublikong serbisyo at bumaling sa mga pribadong mangangalakal. Ito ay sikat sa mga magsasaka at negosyante. Ang nagbabayad mismo ang magdedesisyon kung magkano ang kanyang ibabawas kapag nagtapos siya ng kontrata ng insurance para sa kanyang pensiyon.

Ang laki ng pensiyon sa Germany ay disente, marami tayong matututunan sa kanila. Ang mga naninirahan sa bansang ito ay sigurado na kung hindi mo aalagaan ang iyong sariling probisyon sa katandaan, kung gayon walang sinuman. Samakatuwid, hindi dapat isipin ng isang tao na ang mataas na benepisyo ay ang merito lamang ng mga awtoridad ng estado ng bansa, tulad ng pinaniniwalaan ng maraming Russian.

Inirerekumendang: