Pagbuo ng mga paglalarawan ng trabaho para sa isang handyman

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang mga nagpapatrabaho ay kadalasang may apurahang pangangailangan na magsagawa ng isang partikular na gawain na hindi nangangailangan ng mataas na kwalipikasyon at espesyal na pagsasanay. Hindi makatuwirang mag-alok ng kooperasyon sa bagay na ito sa isang empleyadong may diploma. Sino ang handang mag-aksaya ng kanilang oras? Pagkatapos ng lahat, ang gawaing ito ay hindi masyadong prestihiyoso at mababang suweldo. Ang ganitong uri ng trabaho ang naging bahagi ng handyman.

Kailangan ng lahat ng handyman

Sa kabila ng pagiging simple nito, ang gawaing ito ay medyo mahirap at kadalasang nangangailangan ng malaking pisikal na pagsisikap. Ito ay kinakailangan halos lahat ng dako: sa isang institusyon, sa isang bodega, sa isang production room, sa isang construction site at sa kalye lamang. Pagkatapos ng lahat, kinakailangan para sa isang tao, halimbawa, upang linisin ang site ng konstruksiyon mula sa basura ng sambahayan, linisin ang lugar ng produksyon o mangolekta lamang ng niyebe. Para sa gayong mga layunin, kailangan ang isang tao na walang espesyal na edukasyon at handang magsagawa ng iba't ibang uri ng trabaho sa mga tagubilin ng direktang pamamahala. Sa kabila ng lahat ng mga pangyayari, ang kanyang trabaho ay dapat maganap sasa loob ng balangkas ng batas. Ito ay para dito na ang mga espesyal na "Mga tagubilin sa trabaho para sa isang handyman" ay binuo, na kumokontrol sa kanyang mahirap na aktibidad sa trabaho. Ang employer ay dapat magkaroon ng ganoong dokumento. Ang mga paglalarawan ng trabaho para sa isang handyman ay binuo sa parehong paraan tulad ng para sa iba pang mga empleyado. Tulad ng anumang iba pang karaniwang dokumento ng ganitong uri, mayroon silang preamble at apat na pangunahing seksyon. Sa panimula (preamble), dapat may binanggit na ang dokumentong ito ay binuo batay sa mga regulasyon at iba pang mga dokumento na kumokontrol sa ugnayang paggawa sa bansa. Ang mga paglalarawan ng trabaho para sa isang handyman ay nagsisimula, bilang panuntunan, sa "Mga Pangunahing Probisyon". Ipinapahiwatig nito ang pamamaraan para sa pagkuha, direktang subordination at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang parehong seksyon ay naglilista ng lahat ng bagay na dapat malaman ng isang manggagawa, batay sa mga pangangailangan at katangian ng produksyon: mga pag-iingat sa kaligtasan, mga panuntunan para sa pagbabawas at pagbaba ng mga kalakal, ang kakayahang gumamit ng mga tool at kagamitan na kinakailangan para sa trabaho. Ang handyman, tulad ng lahat ng iba pang mga miyembro ng koponan, ay dapat malaman ang mga tagubilin at mga order ng pamamahala ng enterprise, ang mga patakaran ng VTR, OT, proteksyon sa sunog at pang-industriya na kalinisan. Ang seksyong "Mga responsibilidad sa pagganap" ay naglilista ng lahat ng bagay na kailangang gawin ng empleyado kung kinakailangan. Ang paglalarawan ng trabaho ng isang handyman, tulad ng lahat ng iba pa, ay naglalaman ng mga seksyon na nagpapaliwanag ng mga karapatan at responsibilidad. Ang dokumento ay dapat na aprubahan ng pinuno. Dapat itong lagdaan mismo ng empleyado sa unang araw.

Tulong para sa lahat

Ang isang handyman sa isang organisasyon ay parang jack-of-all-trades. Siya ay karaniwang may sariling medyo malawak na hanay ng mga responsibilidad. Ngunit hindi ito ang katapusan ng usapin. Ang paglalarawan ng trabaho ng isang handyman ay nagsasaad na dapat niyang ibigay ang lahat ng posibleng tulong sa sinumang empleyado sa anumang lugar. Kunin, halimbawa, ang pagtatayo. Tinapos ng pangkat ng mga finishers ang gawain sa silid. Sino ang maglilinis ng natitirang basura at maglilinis ng kalat? Syempre, handyman. Sino ang tutulong sa mga pintor na maghatid ng pintura sa itaas na palapag? Siya na naman ang handyman. Siya ang tutulong sa janitor na linisin ang mga bubong ng niyebe sa taglamig, at gapas ng damo nang walang anumang problema sa tag-araw. Kung kinakailangan, maaari itong agarang ipadala para sa pagbabawas o ibigay upang matulungan ang tindera. Mayroong maraming mga pagpipilian. Palaging may trabaho para sa gayong tao sa anumang produksyon.

Isang modelo ang kasya sa lahat

Ang mga tungkulin ng isang handyman ay direktang nakasalalay sa negosyo kung saan siya nagtatrabaho. Ang isang sample na paglalarawan ng trabaho ay madaling mahanap sa iba't ibang mga direktoryo ng tauhan. Ang mga pangunahing seksyon, bilang panuntunan, ay magkatulad sa bawat isa. Mga Functional Responsibilities lang ang nagbabago. Ang isang manggagawa sa kusina, halimbawa, ay kinakailangang gawin ang lahat ng marumi at hindi mahalagang gawain na may kaugnayan sa pagkain, pinggan at paglilinis ng lugar. Ang isang handyman sa pang-industriyang produksyon, kung kinakailangan, ay isang katulong sa lahat ng mga espesyalista. Sa isang warehouse, ito ang parehong loader, at sa isang institusyon, ito ay isang generalist. Tumutulong siyaelectrician o gumagawa ng trabaho ng isang karpintero, pinapalitan ang janitor o naglilinis ng silid sa halip na isang tagapaglinis. Ang lahat ng sitwasyong ito ay malinaw na nakasaad sa mga tagubilin at sapilitan.