Kailan kukuha ng SZV-STAGE? Bagong pag-uulat sa FIU

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2024-01-17 19:10

Lahat ng employer ay dapat taunang magsumite ng Impormasyon sa panahon ng insurance ng mga taong nakaseguro (SZV-STAGE). Ang form ng ulat ay naaprubahan lamang noong 2017. Dapat kang magsumite ng deklarasyon sa FIU bago ang 12/31/17. Para sa higit pang impormasyon kung paano maghanda, kung saan at kailan magsusumite ng ulat, basahin.

SZV-STAGE: ano ito at sino ang nangungupahan sa 2017 kapag na-dismiss?

Ang SZV-LENGTH ay isang bagong ulat ng mga employer na nagbibigay ng data sa haba ng serbisyo ng mga empleyado. Dati, ang impormasyong ito ay ipinahiwatig sa RSV-1. Kinansela ang ulat na ito, at ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga kontribusyon ay binago din. Samakatuwid, naging kinakailangan na bumuo ng bagong dokumento.

Ang form ng dokumento ay inaprubahan ng Resolution of the Pension Fund ng Russian Federation No. 3P ng 01/11/17. Ang pag-uulat ay dapat gawin bago ang Marso 1 ng taon kasunod ng taon ng pag-uulat. Kailan kukuha ng SZV-STAZH sa unang pagkakataon? Hanggang Marso 1, 2018. Kailan ibibigay ang SZV-STAZH sa pagpuksa ng kumpanya? Sa loob ng tatlong araw mula sa petsa ng kaukulang desisyon. Bago ang deadline, kailangang magsumite ng ulat kung sinuman sa mga empleyado ang magretiro bago matapos ang 2017. Iyan ay kung ano ito - SZV-STAZH. Sino ang nangungupahan sa 2017 sa pagtanggal? Enterprise accounting.

SZV-STAGE: kung paano punan ang seksyon1-2?

Ating isaalang-alang ang isang halimbawa ng pagsagot sa isang deklarasyon kung ang organisasyon ay may mga empleyadong nagretiro na sa kasalukuyang taon. Ang ulat ay binubuo ng isang header at 5 mga seksyon. Ang impormasyon ay inilalagay sa isang sheet kapag nagpi-print ng duplex. Ang bawat pahina ay may bilang na: 001 at 002. Kailangan mong punan ang dokumento sa mga block letter alinman gamit ang ballpen o sa isang computer.

Ang header ng dokumento ay naglalaman ng maikling impormasyon tungkol sa organisasyon: ang numero sa FIU, TIN, KPP, ang maikling pangalan ng organisasyon.

AngSeksyon 1 ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa may-ari ng patakaran. Dito dapat mong i-duplicate ang numero ng pagpaparehistro sa FIU, TIN at KPP at tandaan ang uri ng ulat: inisyal, karagdagang, o pagtatalaga ng isang pensiyon.

Isinasaad ng Seksyon 2 ang panahon ng pag-uulat (2017). Kailan kukuha ng SZV-STAZH? Sa pagtatapos ng kasalukuyang taon.

Seksyon 3

Naglalaman ito ng impormasyon tungkol sa mga empleyado ng kumpanya. Ang seksyon ay mukhang isang talahanayan na binubuo ng 14 na mga haligi. Una, ang data tungkol sa empleyado ay napunan: buong pangalan at SNILS (1-5 puntos), ang panahon ng kanyang trabaho sa organisasyon (6-7 puntos) sa format na "dd.mm.yyyy". Ang panahong ito ay hindi dapat lumampas sa panahon ng pag-uulat. Kung mayroon itong ilang mga panahon para sa isang taong nakaseguro, pagkatapos ay ang bawat isa sa kanila ay iginuhit sa isang hiwalay na linya. Ang mga break sa trabaho ng mga empleyado ay makikita sa mga espesyal na code. Ang kanilang detalyadong listahan ay ipapakita sa ibaba.

Mga item 6-7

Ang mga panahon ng pagtatrabaho ng mga empleyado ay dapat ipakita na may mga paliwanag na code. Kung ang isang indibidwal ay nagtrabaho sa ilalim ng isang kontrata, ginampanan niya ang lahat ng trabaho, ngunit hindibinayaran, dapat ipahiwatig sa mga column 6-7 at 11 - “GPC”, “AGREEMENT”, “NEOPLDOG”. Dapat isama ang impormasyon sa ulat sa lahat ng empleyadong nagtatrabaho sa ilalim ng mga kontrata ng batas sa paggawa at sibil.

Lugar at oras

Isinasaad ng Column 8 ang code ng mga kundisyon sa teritoryo (sa pamamagitan ng malalaking titik sa pamagat):

• Rehiyon sa Far North.
• Terrain sa Far North.
• Nayon.
• Naninirahan sa teritoryo ng zone na may karapatan sa resettlement - Ch34, socio-economic status - Ch35, sa ibang mga lugar - Ch36.

Kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa buong araw para sa bahagi ng linggo, kung gayon ang panahon ng trabaho ay kinakalkula ayon sa dami ng oras na nagtrabaho. Kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho nang wala pang 8 oras bawat shift, ang araw ng trabaho ay makikita sa mga bahagi ng rate.

Mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho

Ang Column 9 ay pinunan kung sa panahon ng mga kondisyon sa trabaho ay dumating na nagbibigay ng karapatan sa maagang pagreretiro, at ang mga premium ng insurance ay naipon sa isang espesyal na halaga.

Code ng kundisyon	Transcript
3P12A (27-1)	underground at hot shop work
3P12B (27-2)	mga kondisyon sa pagtatrabaho
3P12V (27-3)	trabaho ng mga kababaihan bilang tractor driver, construction, loading at unloading machine
3P12G (27-4)	masinding trabaho sa telaindustriya
3P12D (27-5)	nagtatrabahong brigada sa railway transport at sa subway
3P12E (27-6)	trabaho sa mga detatsment sa field, geophysical, topographic at geodetic, hydrological, hydrographic, forest management work
3P12W (27-7)	trabaho sa logging at rafting
3P12Z (27-8)	machine operator ng loading at unloading team
3W12E (27-9)	navy work
ZP12K (27-10)	mga driver ng urban transport (mga bus, trolleybus, minibus)
ZP12L	trabaho sa rescue services
ZP12M	trabaho kasama ang mga bilanggo
ZP12O	trabaho sa fire department ng Ministry of Internal Affairs

Ganito pinupunan ang ulat ng SZV-TEACH.

Ang impormasyon tungkol sa karapatan sa maagang pagreretiro ay makikita sa mga hanay 12 at 13. Ang mga hanay 9-13 ay hindi pinupunan kung ang trabaho sa mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho ay hindi nakumpirma ng mga dokumento o ang mga premium ng insurance para sa mga karagdagang taripa ay hindi binabayaran.

Encoding

Isinasaad ng Column 10 ang batayang code para sa pagkalkula ng haba ng serbisyo.

Season	Magtrabaho sa transportasyon ng tubig sa buong panahon
Field	Paggawa sa bukid sa mga ekspedisyon, detatsment at brigada
PEC104	Makipagtulungan sa mga bilanggo
Diver	Nagtatrabaho sa ilalim ng tubig
Lepro	Magtrabaho sa mga pasilidad laban sa salot

Sample SZV-STAGE ay ipinakita sa ibaba.

Gaano ka katagal nagtrabaho

Kapag kinakailangan na makapasa sa SZV-WORKSHOP, dapat ipakita sa ulat ang aktwal na oras na nagtrabaho ang empleyado. Lalo na para sa layuning ito, ibinigay ang mga code sa pagkalkula ng seniority.

Mga Bata	Parental leave
Decree	Maternity leave
Kasunduan	Pagtatrabaho sa ilalim ng kontrata ng batas sibil
Itaas	Pataasin ang panahon ng pagsingil
Dlotpusk	May bayad na bakasyon
Pagpasok	Walang bayad na bakasyon
Walang trabaho	Sick leave
Panoorin	Shift rest
Buwan	Paglipat ng empleyado sa pagitan ng mga posisyon
Qualif	Mga karagdagang kurso sa edukasyon
Komunidad	Pagganap ng mga pampublikong tungkulin
Lumabas	Hindi pinapayagang magtrabaho nang walang kasalanan ng empleyado
Madali	Simple
Suriin	Extra leave
Mednetrud	Ang panahon ng pagliban sa trabaho ng isang buntis dahil sa kalusugan
Neoplaft	Magtrabaho sa ilalim ng kasunduan ng may-akda
ZGDS, ZGD, ZGGS	Pagpalit ng lingkod-bayan ng ibang tao
DLkids	Parental leave hanggang 3 taon
ChNPP	Pagpasok sa mga kalahok sa Chernobyl

Seksyon 4 at 5

Ang mga seksyong ito ay pinupunan lamang sa mga ulat na may uri na “Pagtatalaga ng pensiyon”. Ang impormasyon sa mga kontribusyon para sa mga panahon ng trabaho na ipinahiwatig sa seksyon 3. Ang sagot na "oo" ay nangangahulugan na ang mga kontribusyon ay naipon na, kabilang ang mga karagdagang rate, ngunit hindi pa nababayaran. Ang sagot na "hindi" ay nangangahulugan na ang mga kontribusyon ay hindi naipon. Narito kung paano punan ang SZV STAGE.

Panghuling yugto

Ang nakumpletong ulat ay kailangang pirmahan ng pinuno ng kumpanya. Sa tabi ng pagpipinta, ang posisyon at buong pangalan ay ipinahiwatig. Ang bagong pag-uulat sa FIU ay isinumite para sa imbentaryo.

ulat sa pagreretiro

Kailan kukuha ng SZV-PERSONNEL para sa mga taong magreretiro na? Kaagad pagkatapos ng pagbuo ng order para sapagpapaalis ng empleyado. Ang algorithm para sa pagpuno ng ulat ay naiiba sa karaniwang isa. Sa unang seksyon, dapat itong ipahiwatig na ang ulat ay isinumite na may kaugnayan sa "pagtatalaga ng isang pensiyon", sa pangalawa - ang kasalukuyang taon. Dapat ipahiwatig ng Seksyon 5 ang panahon para sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa ilalim ng mga kasunduan sa pensiyon na hindi pang-estado, kung mayroon man. Kung hindi, ang proseso ng pagsagot sa form ng SZV-STAGE ay hindi naiiba sa karaniwan.

Mga espesyal na okasyon

Kailan papasa sa SZV-INTERNATIONALITY, kung sasailalim sa liquidation ang organisasyon? Ang dokumento ay dapat punan para sa panahon mula Enero 1 ng kasalukuyang taon hanggang sa sandaling ang Federal Tax Service ay nagpasok ng data sa pagwawakas ng mga aktibidad sa Unified State Register of Legal Entities. Sa pahina ng pabalat, ang uri ng ulat ay dapat ipahiwatig bilang "orihinal." Bilang karagdagan sa impormasyon tungkol sa organisasyon mismo, ang ulat ay dapat magpakita ng data sa mga empleyado ng kumpanya na nagtatrabaho sa ilalim ng lahat ng uri ng mga kontrata. Ang SZV-STAGE form ay dapat makumpleto sa unang tatlong seksyon lamang. Ang huling dalawang seksyon ay dapat iwanang blangko. Ang pag-uulat ay dapat isumite sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng desisyon. Kung hindi, ang organisasyon ay nahaharap sa multa na 500 rubles. para sa bawat may trabahong manggagawa.

Halimbawa, noong 06/30/17, nagpasya ang mga founder ng LLC na likidahin ang kumpanya. Noong 09/11/17, nabuo ang isang pansamantalang balanse. Nangangahulugan ito na kinakailangang mag-ulat sa lahat ng mga taong may trabaho bago ang 10/10/17. Sa ganoong sitwasyon, walang karapatan ang organisasyon na magsumite ng zero reporting. Kung sa oras na ginawa ang desisyon, wala nang mga empleyado ang kumpanya, kung gayon ang ulat ay dapat magsama ng impormasyon tungkol sa nag-iisang tagapagtatag na naipon at binayaran ng suweldo.

Pagpapaputok

Kung huminto ang isang empleyado, kailangang gumawa ang departamento ng accounting ng SZV-STAGE na ulat tungkol dito sa dalawang kopya: ang una ay dapat ibigay sa FIU, at ang pangalawa ay dapat ibigay sa empleyado. Ang dokumento ay maaaring ibigay nang personal o ipadala sa pamamagitan ng e-mail. Ang pangunahing bagay ay ang magkaroon ng kumpirmasyon sa pagbibigay ng form sa na-dismiss na empleyado.

Sa araw ng pagpapaalis, bilang karagdagan sa ulat, dapat maglabas ang empleyado ng:

• workbook;
• certificate ng RFP;
• kopya ng SZV-M;
• iba pang mga dokumento sa kahilingan ng empleyado.

Hanggang anong petsa para kumuha ng SZV-STAGE? Sa isip, sa araw ng pagpapaalis.

Mga Parusa

Kung ang isang tao ay huminto, ang departamento ng accounting ay obligadong mag-isyu ng isang sertipiko ng SZV-STAGE at isang bagong pagkalkula ng mga premium ng insurance sa kanyang mga kamay. Para sa paglabag sa iniaatas na ito ng Pederal na Batas Blg. 27, isang multa na 50,000 rubles ang ibinibigay. Ang impormasyon sa naturang mga empleyado ay ibinigay sa ulat sa pagtatapos ng 2017. Kung huminto ang isang tao sa edad ng pagreretiro, dapat na ibigay kaagad ang SZV-STAGE sa pagreretiro pagkatapos gumawa ng entry sa work book.

Awtomatikong pagkumpleto ng ulat

Dahil ngayon karamihan sa mga accountant ay nangongolekta at nagpoproseso ng impormasyon para sa mga ulat sa isang espesyal na programa, isaalang-alang natin kung paano i-compile ang SZV-STAZH sa 1C.

Ang form ng pag-uulat ay matatagpuan sa seksyong “Mga Sanggunian ng PFR”. Mga pakete, mga paglalarawan". Kailangan mong mag-click sa pindutan ng "Lumikha" sa pagpapatala at piliin ang uri ng dokumento na "SZV-STAGE". Susunod, kailangan mong punan ang taon, petsa ng compilation at uri ng ulat. Kailangan mong pumili sa tabular bahagi ng dokumento isang listahan ng mga empleyado para kaninoisang ulat ay bubuo, at ang form na "Impormasyon sa karanasan sa insurance ng mga taong nakaseguro" ay bubuo. Matapos punan ang lahat ng data, nananatili itong i-print ang ulat.

Pag-uulat sa tagapagtatag

Ang ulat ay idinisenyo upang matiyak na ang indibidwal na account ng taong nakaseguro ay nagpapakita ng lahat ng impormasyon tungkol sa kanyang karanasan sa trabaho. Batay sa mga datos na ito, kakalkulahin ang mga puntos ng pensiyon at ang halaga ng bayad sa insurance. Kailangan mong mag-ulat sa lahat ng mga empleyadong nagtatrabaho sa ilalim ng paggawa, mga kontrata ng batas sibil. Samakatuwid, bumangon ang isang lohikal na tanong: "Kailangan bang gumawa ng ulat tungkol sa CEO, na nag-iisang tagapagtatag ng kumpanya?"

Kung ang manager ay nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho, tumatanggap ng kabayaran para sa kanyang trabaho, kailangan mong iulat ito sa parehong paraan tulad ng sa sinumang empleyado.

Sa pagsasagawa, ang mga direktor ay bihirang pumasok sa mga kontrata sa pagtatrabaho sa negosyo. At ang mga ganitong kaso ay nagdudulot ng maraming kontrobersya sa mga abogado at ekonomista. Mula sa isang legal na pananaw, ang direktor ay pumasok sa isang relasyon sa trabaho sa organisasyon. Kaya, ang impormasyon tungkol sa kanya ay dapat isumite sa ulat.

Mula sa pananaw ng buwis, ang impormasyon sa ulat ay tungkol sa mga empleyado kung saan inilipat ang mga premium ng insurance. Kung walang mga pagbabayad, kung gayon ang tinukoy na panahon ay hindi kasama sa karanasan sa seguro. Bakit pagkatapos ay magsumite ng impormasyon na hindi makakaapekto sa pagkalkula ng mga pensiyon sa anumang paraan? Walang direktang sagot sa tanong na ito sa batas. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay sumunod sa opinyon ng mga abogado at kahit na sa ganoong sitwasyon ay naghahatiddata tungkol sa ulo sa FIU.

Ang isa pang bagay ay kung ang kontrata ay natapos, ngunit walang mga pagbabayad na ginawa dito. Pagkatapos ang impormasyon sa pangkalahatang direktor ay dapat na kasama sa ulat, na nagsasaad ng karagdagang kundisyon na "Umalis nang walang bayad" sa column 11.

Kapag lumitaw ang isang katulad na isyu sa pagpuno sa SZV-M, walang mahanap na pinagkasunduan. Ang Liham ng PFR Blg. LCH-08-19/10581 ay nagbigay ng mga sumusunod na paglilinaw. Kung ang organisasyon ay walang mga taong insurance kung saan sisingilin ang mga premium ng insurance, hindi na kailangang magsumite ng mga ulat. Sinundan mula sa parehong sulat na ang impormasyon tungkol sa pinuno ng organisasyon ay dapat isama sa dokumento sa anumang kaso. Ang isang katulad na sitwasyon ay lumitaw sa SZV-STAZH.

Isaalang-alang natin ang isa pang punto ng pagtatalo. Ang impormasyon sa mga indibidwal kung kanino natapos ang isang kontrata sa pagtatrabaho o batas sibil sa taon, ngunit walang mga pagbabayad na ginawa, ay dapat isama sa ulat ng SZV-STAZH. Kung ang isang empleyado ay nagtrabaho sa organisasyon nang hindi bababa sa isang araw, dapat siyang bayaran ng suweldo. Ang accrual, at hindi ang pagbabayad, ang batayan para isama ang impormasyon sa ulat.

Formulasyon ng EFA-1

Ang ulat na ito ay naglalaman ng pangkalahatang impormasyon tungkol sa organisasyon. Ang dokumento ay iginuhit ayon sa turnover ng isang item (na may isang uri ng impormasyon) para sa isang panahon. Una sa lahat, kailangan mong piliin ang uri ng impormasyon: "corrective", "pagkansela" (kung ang data para sa mga nakaraang panahon ay naitama o nakansela), "inisyal" (kung ang pakete ng mga dokumento ay naisumite sa una). Ang pamamaraan para sa pagkumpleto ng ulat ay depende sa dokumento kung saan ito isinumite.

Mga form ng ulat	Mga patlang na pupunan
SZV-CORR “espesyal”	1-3
SZV-STAGE na may uri na "initial" at SZV-ISH	1, 2, 4, 5
SVZ-KORR - tungkol sa mga empleyadong nagtatrabaho sa mga espesyal na kundisyon	1, 2, 5

Pag-uulat sa FIU

Pagkatapos makatanggap ng liham ng pagbibitiw mula sa isang accounting officer, tatlong araw ang inilalaan para gumuhit ng ulat para sa kasalukuyang taon at isumite ito sa FIU.

Kung nagtatrabaho ang organisasyon ng 25 tao o higit pa, kinakailangang magsumite ang policyholder ng ulat sa electronic form. Kung mas kaunting mga tao ang opisyal na nagtatrabaho, maaari kang mag-ulat "sa papel". Nalalapat ang mga panuntunang ito sa lahat ng uri ng mga ulat, kabilang ang "Pagtatalaga ng Pensiyon". Kung noong 2016 ang organisasyon ay gumamit ng 29 na tao, ang SZV-STAGE ay dapat na isumite lamang sa electronic form. Ibig sabihin, kailangan mong umasa sa bilang ng mga empleyadong may trabaho sa 2016.