Nagtatrabaho sa Wildberry: mga review ng empleyado, kondisyon sa pagtatrabaho, sahod

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang feedback ng empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa Wildberry ay makakaakit ng atensyon ng maraming potensyal na empleyado ng kumpanyang ito. Ito ay isang malaking internasyonal na online na tindahan na nagbebenta ng mga sapatos, damit, gamit sa bahay sa Russian Federation, Kazakhstan, Belarus at Kyrgyzstan. Kung isasaalang-alang na ito ay isang napakalaking kumpanya na may malaking bilang ng mga sangay, hindi lihim na palaging may bukas na mga bakante dito. Ngunit bago ka kumuha ng trabaho, mahalagang maunawaan kung anong mga kondisyon sa pagtatrabaho at sahod ang maaaring asahan ng isang bagong empleyado. Susubukan naming unawain ang mga isyung ito sa artikulong ito.

Tungkol sa kumpanya

Ang mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa Wildberry ay ibang-iba. Ang kumpanya ay higit sa sampung taong gulang, kaya sa panahong ito ay nagkaroon ng mga tagumpay at kabiguan, na hindimaaaring hindi makaapekto sa staff.

Sa una, ito ay isang online na tindahan na itinatag nina Tatyana at Vladislav Bakalchuk noong 2004 sa Russia. Mula noong 2012, sinimulan ng kumpanya ang trabaho nito sa Belarus, at pagkalipas ng dalawang taon ay inilunsad nito ang paghahatid ng mga kalakal sa Kazakhstan. Noong 2015, kinilala ang Wildberry bilang ang pinakasikat na online na tindahan sa mga Russian.

Ayon sa mga resulta ng 2017, nakuha ng kumpanya ang ikaapat na puwesto sa mga pinakamahal na kumpanya sa Runet. Kasabay nito, dapat tandaan na sa simula ng taon ay nakaranas ito ng malubhang kahirapan, na nagresulta pa sa labintatlong demanda, kabilang ang isang may kaugnayan sa bangkarota. Na-withdraw ito sa tamang oras pagkatapos mabayaran ng kumpanya ang nagresultang utang sa supplier.

Sa pagtatapos ng taon, naging matatag ang sitwasyon, nagsimula pa nga ang Wildberry na magtayo ng bagong terminal ng pamamahagi sa Podolsk. 2018, nagsimulang magbenta ang kumpanya ng mga produktong pagkain.

Pag-order at Pagpapadala

Sa kasalukuyan, ang online store catalog ay naglalaman ng humigit-kumulang isa at kalahating milyong produkto mula sa sampu at kalahating libong brand. Ito ay mga damit ng lalaki, babae at bata, sapatos, gamit sa bahay, accessories, pagkain, libro at iba't ibang uri. Maaaring mag-order sa website o sa pamamagitan ng kaukulang mobile application.

Ang online na tindahan ay umaakit ng maraming user sa katotohanan na naglalathala ito ng malaking bilang ng mga artikulo sa mga paksa ng fashion at kagandahan, ang kumpanya ay may sarili nitongmga stylist na tutulong sa iyo na makahanap ng bagong hitsura sa tulong ng assortment na ipinakita sa kanilang tindahan. Sa Wildberry ang proyektong ito ay tinatawag na Style Evolution.

Kapansin-pansin na posibleng kumuha ng hulugan ng mga kalakal na nagkakahalaga ng higit sa isang libong rubles. Nagbibigay ng walang interes na pautang sa loob ng dalawa hanggang apat na buwan.

Ang pagpapadala ng mga order ay walang bayad saanman sa Russia, Kazakhstan, Belarus at Kyrgyzstan. Ginagawa ito sa tulong ng aming sariling courier service at transport partner na kumpanya. Sinabi ng kumpanya na ang average na oras ng paghahatid ng mga kalakal ay dalawa hanggang tatlong araw. Kung gusto mo, maaari mong kunin ang iyong order sa pickup point. Mayroong higit sa walong daan sa kanila.

May pagkakataong gumamit ng libreng fitting ng mga damit sa oras na matanggap ito sa mga self-delivery point, at sa paghahatid sa iyong tahanan sa pamamagitan ng courier. Tandaan na ang mga kalakal ay nakaimbak sa mga puntos sa loob ng halos isang linggo, pagkatapos nito ay may 21 araw ang mamimili upang ibalik ito.

Ginamit na modelo ng negosyo

Ang modelo ng negosyo na ginagamit ng Wildberry ay nailalarawan bilang isang online na hypermarket, isang marketplace na may mga kalakal mula sa mga kasosyong kumpanya o isang one-stop shop. Ang direktang pakikipagtulungan ay isinasagawa sa mga opisyal na distributor at mga tagagawa ng damit ng mga pinakasikat na tatak at tatak. Sa kanilang tulong, nakapag-iisa silang bumubuo ng isang assortment sa kanilang sariling online na tindahan at ang mga kaukulang presyo. Ang kumpanya mismo sa huli ay kumikita mula sa komisyon na natatanggap nito batay sa mga benta. Ito ay nasa pagitan ng 35 at 38 porsyentodepende sa kategorya ng produkto. Ang dami ng mga benta ng "Wildberry" ay kahanga-hanga lamang. Araw-araw, humigit-kumulang 160-180 libong mga customer ang naglalagay ng kanilang mga order sa website at sa mobile application.

Sa mga tuntunin ng pagmamay-ari, ito ay isang pribadong kumpanya na ganap na pagmamay-ari ng pamilya Bakalchuk. Dahil sa malamang na mga panganib, ang mga pamumuhunan ay hindi naaakit, ang pag-unlad ay isinasagawa ng eksklusibo sa gastos ng sariling mga pondo.

Ang mga eksperto sa larangan ng negosyo at ekonomiya ay paulit-ulit na binanggit na ito ay isa sa mga pinaka-close na kumpanya sa Russian Internet market. Si Tatyana Bakalchuk, na opisyal na CEO nito, ay hindi kailanman nakikipag-usap sa media, hindi lumalabas sa mga pampublikong kaganapan, hindi lumalahok sa mga espesyal na eksibisyon.

Walang lupon ng mga direktor sa istruktura ng organisasyon ng kumpanya, ang bilang ng mga pinuno ng mga dibisyon at departamento ay minimal. Dito, ang istraktura ng pamamahala ay pinasimple nang husto, at ang kasalukuyang istilo ng pamumuno ay nailalarawan bilang demokratiko.

Mga Benepisyo

Ang kumpanya mismo ay nagsabi na mayroong ilang mga pakinabang na humihikayat sa mga customer na bigyan ng kagustuhan ang partikular na online na tindahang ito.

Tinatiyak ng Pamamahala na pinapahalagahan nila ang ginhawa ng mga customer. Samakatuwid, ang lahat ay ginagawa upang tumugon sa mga kagustuhan at mga kahilingan sa lalong madaling panahon, ang gawain ng lahat ng mga serbisyo na bukas sa mga bagong produktibo at kawili-wiling mga panukala ay patuloy na pinapabuti. Palaging inaasahan ng mga bisita ang mga pana-panahong benta at regular na promosyon. Kapag gumagawa ng isang beses na pagbili para sa isang halaga nglabinlimang libong rubles, ang kliyente ay maaaring umasa sa isang espesyal na diskwento.

Ang catalog ng online na tindahan ay may malaking hanay ng mga produkto. Patuloy na narito kami ay handa na mag-alok ng humigit-kumulang isang daang libong mga modelo ng damit ng mga lalaki, babae at mga bata. Ang catalog ay ina-update sa mga bagong produkto araw-araw. Ang operasyon ng online na tindahan ng Wildberry ay sinusubaybayan sa buong orasan, upang kung sakaling magkaroon ng anumang mga problema o tanong, palaging alam ng mga customer kung sino ang maaari nilang lapitan para sa tulong at suporta.

Kung ninanais, ang mga kalakal ay maaaring kunin mula sa pickup point o i-order sa pamamagitan ng courier. Palaging walang bayad ang paghahatid, anuman ang bigat at halaga ng order, pati na rin ang address ng tatanggap. Ang mga courier ng kumpanya ay nagtatrabaho ng pitong araw sa isang linggo, upang madala nila ang iyong mga kalakal sa anumang oras na maginhawa para sa iyo. Sa kaso ng pagtanggi sa mga bagay pagkatapos ng pag-aayos, hindi na babayaran ng kliyente ang alinman sa mismong order o ang paghahatid nito sa pamamagitan ng courier.

Kung hindi mo gusto ang produkto…

Sa kabila ng katotohanan na ang tindahan na ito ay tumatakbo sa merkado sa loob ng mahabang panahon, para sa marami ito ay hindi pangkaraniwan at hindi lubos na malinaw kung paano ka makakabili ng mga damit at sapatos sa Internet kapag walang paraan upang subukan. sa kanila, suriin kung ano ang hitsura nila sa tao.

Maingat na isinaalang-alang at ibinigay ng kumpanya ang lahat ng mga puntong ito. Sa partikular, posibleng ibalik ang mga kalakal sa loob ng tatlong linggo mula sa petsa ng pagtanggap. Ang mga dahilan para sa naturang pagbabalik ay maaaring isa sa mga opsyon o ilang: ang estilo, laki, kulay, haba o iba pang mga parameter ng order na iyong iniutos ay hindi magkasyabagay. Maaari mo ring ibalik ang produkto nang walang mga kahihinatnan kung ang shade ng item na natanggap mo ay naiiba sa shade ng modelo mula sa larawang naka-post sa opisyal na website ng kumpanya.

Tatanggapin lang pabalik ang mga item kapag kumpleto na, kasama ang lahat ng sticker at packaging, hindi nagamit at hindi pa nasuot. Sa kaganapan ng isang hindi tamang pagpupulong ng order, na naganap sa pamamagitan ng kasalanan ng nagbebenta, ang halaga ng pagbabalik nito sa pamamagitan ng koreo ay babagsak sa mga balikat ng nagbebenta. Sa ito at sa iba pang mga kaso, may ibibigay na refund sa kliyente sa loob ng lima hanggang pitong araw.

Ang panahon ng warranty para sa mga kalakal na natanggap mula sa online na tindahan ay dalawang taon. Sa ilalim ng garantiya, ang mga kalakal ay maaaring ibalik sa iyo kung naitatag ng bumibili ang pagkakaroon ng kasal. Kung ang produkto ay ginagamit na sa panahong ito, ito ay tinatanggap para sa pagpapatunay ng pagiging tunay ng kasal, ang tagal nito ay hanggang sampung araw sa kalendaryo. Kung ang katotohanan ng kasal ay nakumpirma, ang mga pondo na ginugol niya ay ibabalik sa bumibili alinsunod sa batas ng Russian Federation. Kung hindi nakumpirma ang kasal, hindi ibabalik ang pera. Kung nag-expire na ang panahon ng warranty, hindi na maibabalik ang produkto sa anumang sitwasyon.

Maaari mong ibalik ang mga kalakal sa isa sa tatlong paraan: dalhin ito sa iyong sarili sa mga branded na return at pickup point, tumawag sa isang courier o ipadala ito sa pamamagitan ng koreo. Ang pagbabalik ng mga kalakal sa pamamagitan ng courier ay magagamit lamang para sa malalaking lungsod kung saan mayroong serbisyo ng courier ng kumpanyang ito. Ang halaga ng pag-alis ng courier para sa pagbabalik ay 200 rubles. Mayroong makabuluhang mga paghihigpit: sa isang araw maaari kang bumalik ng hindi hihigit sasampung posisyon.

Karera

Sa kabuuan, ang kumpanya ay kasalukuyang gumagamit ng humigit-kumulang labinlimang libong tao. Kasabay nito, mayroong humigit-kumulang limang daang empleyado sa punong tanggapan. Kapansin-pansin na kasama sa kabuuang bilang ng mga empleyado ang mga courier at manager ng mga pickup point.

Mayroong humigit-kumulang isang daan at limampung sariling sasakyan sa fleet ng Wildberry online store. Ang paghahatid sa buong teritoryo ng Russian Federation ay isinasagawa mula sa aming sariling logistics center na matatagpuan sa rehiyon ng Moscow, gayundin mula sa mga bodega sa iba pang mga pangunahing lungsod ng bansa.

Trabaho sa opisina

May tatlong uri ng mga trabaho sa Wildberry na regular na kinukuha. Ito ay trabaho sa opisina, sa mga self-delivery point at sa isang bodega. Halimbawa, maaari kang kasalukuyang makakuha ng trabaho sa opisina bilang espesyalista sa contact center sa Novomoskovsk - sa departamento ng serbisyo sa customer.

Naghahanap ang bakanteng ito ng mga empleyadong kaya at handang tumulong sa mga tao na makahanap ng paraan sa pinakamahihirap na sitwasyon. Dapat ay mayroon kang isang malinaw at karampatang diction, mabilis na mag-type sa isang computer. Makayanan ang mga nakababahalang sitwasyon, makipagtulungan sa mga reklamo ng customer.

Kabilang sa mga tungkulin ng empleyado ang agarang paghahanap ng mga sagot sa anumang tanong mula sa mga customer, mga konsultasyon sa pamamagitan ng mga instant messaging system at sa pamamagitan ng telepono. Kasabay nito, ang mga pangunahing direksyon ng mga konsultasyon na ito ay mga katanungan sa mga paghahatid at mga order, at nang walang tinatawag na "malamig" na mga tawag, mga konsultasyon saibalik ang pera at mga kalakal.

Kung ang bakanteng ito ay nababagay sa isang potensyal na empleyado, maaari siyang umasa sa opisyal na pagpaparehistro nang buong alinsunod sa batas sa paggawa, ang iskedyul ng trabaho ay dalawa sa dalawa, alinman mula 9 am hanggang 9 pm, o mula 9 pm hanggang 9 am, bilang ang tawag Ang sentro ay bukas sa buong orasan. Sahod - mula sa 25 libong rubles, mga bayad na pagsasanay at edukasyon, mga pagkakataon para sa propesyonal at paglago ng karera.

Mga pickup point

Isang mas malawak na listahan ng mga bakante na maaasahan ng mga empleyadong makakakuha ng trabaho sa mga self-delivery point. Halimbawa, ang mga dibisyong ito ng kumpanya ay nangangailangan ng mga account manager, courier driver na may sariling sasakyan.

Ang pagtatrabaho bilang driver sa Wildberry ay nagpapahiwatig na ang isang potensyal na empleyado ay may mga karapatan sa kategorya B, mga dokumentong kinakailangan para sa pagpaparehistro sa ilalim ng batas sa paggawa, pananagutan, katumpakan, pagiging maagap at kasipagan.

Ang pagtatrabaho bilang isang courier sa Wildberry ay nangangahulugan ng paghahatid ng mga order sa mga customer sa loob ng isang mahigpit na tinukoy na lugar. Bilang panuntunan, ito ay mga sapatos, damit at lahat ng uri ng mga accessories. Ang empleyado ay inaalok ng isang libreng iskedyul ng trabaho. Ang mga pagbabayad ay ginawa ng dalawang beses isang buwan alinsunod sa dami na isinagawa, upang ang lahat ay makapag-iisa na makontrol ang antas ng kanyang suweldo, na direktang nakasalalay sa kung magkano ang kanyang gagawin. sa simula ng araw ng trabaho, kayaay kailangang gumawa ng karagdagang mga biyahe sa bodega upang makatanggap ng mga karagdagang order.

Wildberry ay patuloy na nangangailangan ng mga account manager upang magtrabaho sa pickup point. Kinakailangan silang magkaroon ng karanasan sa pagtatrabaho bilang isang salesperson o sa isang bodega, kaalaman sa isang personal na computer sa antas ng isang may karanasan na gumagamit, pati na rin ang responsibilidad, kawastuhan at kasipagan. Kasama sa mga responsibilidad ng manager ang pag-isyu ng mga produkto sa mga customer at courier, pagtanggap at pamamahagi ng mga produkto sa mga pickup point, pati na rin ang accounting para sa lahat ng mga operasyon sa 1C database. Hindi kailangan ang karanasan sa 1C, kung kinakailangan, handang sanayin ng bagong empleyado ang lahat ng kailangan.

Siya ay inaalok ng pagpaparehistro alinsunod sa mga batas sa paggawa, mataas na sahod, mga diskwento sa korporasyon sa mga produkto ng kumpanya, magandang karera at mga prospect ng paglago ng propesyonal. Iskedyul ng trabaho - 5 araw sa isang linggo.

Warehouse

Posibleng magtrabaho bilang shift sa "Wildberry" sa isang warehouse na matatagpuan sa teritoryo ng Podolsk.

Ang kontrata sa naturang empleyado ay bubuuin at tuwirang tatapusin, bibigyan siya ng corporate transport papunta at mula sa lugar ng trabaho, ang sahod ay ibinibigay dalawang beses sa isang buwan. Ang mga kawani ng bodega ay tumatanggap ng libreng mainit na pagkain araw-araw.

Maaaring matukoy ng lahat ang iskedyul ng trabaho para sa kanilang sarili. Kailangan mong magtrabaho mula 8 am hanggang 8 pm, o mula 8 pm hanggang 8 am. Para sa mga pumupunta sa rehiyon ng Moscow upang magtrabaho sa isang rotational na batayan, handa kaming magpakita ng isang hostel, isang paglipat kung saanibinigay nang walang bayad.

Kung nais mong mag-aplay para sa bakanteng ito, kailangan mong kumpletuhin ang isang aplikasyon para sa isang trabaho sa Wildberry. Ang suweldo ay mula 45 hanggang 100 libong rubles bawat buwan. Ang trabaho ay dapat gawin sa isang modernong warehouse complex na may lawak na higit sa 70,000 metro kuwadrado. Batay sa dami ng trabahong ginawa, may babayarang bonus.

Mga karanasan ng empleyado

Maraming positibong bagay ang makikita sa feedback ng mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa Wildberry. Sa partikular, napapansin nila ang mabait na kawani, ang napapanahong pagbabayad ng sahod, na hindi naaantala.

Sa feedback ng mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho bilang courier sa Wildberry, inamin ng ilan na ito ang pinakamagandang lugar para sa mga talagang nagmamahal at marunong kumita ng pera. Kung gusto mo, makakakuha ka ng medyo mataas na suweldo, ang pangunahing bagay ay magtrabaho nang walang pagod, pagkatapos ay magiging maayos ang lahat.

Karamihan sa mga positibong impression ng pagtatrabaho sa opisinang ito ay nauugnay sa isang mahusay at palakaibigang team. Ang tanging eksepsiyon ay ang feedback mula sa mga empleyado ng bodega sa Podolsk, kung saan napakaraming manggagawa, at dahil sa kakulangan ng trabaho, literal na kailangan nilang ipaglaban ang bawat pagkakataong makakuha ng dagdag na pera.

Negatibo

Kasabay nito, dapat tandaan na maraming negatibong feedback mula sa mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa Wildberry. Kadalasan, kailangang tandaan ng mga nakakuha ng trabaho sa isang kumpanya na maraming sandali ang nakatago sa kanila kahit sa yugto ng pakikipanayam, tungkol sa kanila.malalaman lang ito kapag nagsimula ka na talagang magtrabaho.

Halimbawa, ang mga nakaka-depress na review tungkol sa pagtatrabaho sa warehouse sa Wildberry. Maraming tao ang pumupunta rito para magtrabaho sa rotational basis. Sa pagdating sa lugar sa loob ng ilang buwan, nahaharap sila sa mga sorpresa na hindi nila inaasahan. Sa partikular, inaasahan ang pagbabayad ng piraso-rate. Kasabay nito, ang isang tunay na labis na mga tauhan ay madalas na nangyayari, na walang sinuman ang namamahala na kumita kahit na ang ipinangakong minimum na 45 libong rubles sa isang buwan lamang dahil walang ganoong halaga ng trabaho. Dahil dito, lahat ng tao sa paligid ay naiinis, ito ay may masamang epekto sa sitwasyon.

Sa mga review ng pagtatrabaho bilang relo sa Wildberry, inamin ng ilan na kailangan pa nilang harapin ang totoong hazing. Kaya dapat kang maging handa para sa katotohanan na kailangan mong magtrabaho ng 12-14 na oras sa isang araw. Bukod dito, kung ikaw ay isang baguhan, kadalasan ay kailangan mo lang humingi ng trabaho upang makumpleto ang hindi bababa sa minimum na halaga.

Kapag ang isang empleyado ay pumasok sa bodega, bibigyan siya ng isang form kung saan 1,400 rubles ang ibabawas sa kanyang suweldo. Kailangan mong magtrabaho dito, at tuwing umaga kailangan mong dumaan sa isang pagsusuri na nakayapak at sa isang damit na panloob. Kailangan mong tumayo sa isang malaking pila hanggang sa siyasatin ng mga guwardiya ang lahat ng mga empleyado. Wala kang madadala sa bodega, kahit isang mobile phone. Ang hostel kung saan ka matutuluyan ay may bayad. Ang gastos ay 180 rubles bawat araw. Kasabay nito, sampung tao ang nakatira sa isang silid. Ang lahat ng ito ay mas parang isang kuwartel. Walang mga cabinet at istante para sa mga personal na gamit, mayroong isang mesa, tatlong upuan at ilang mga bedside table para sa lahat. Toilet at shower sa sahig.

Marami mula saAng trabaho sa kumpanya na "Wildberry" ay nagtataboy ng malaking bilang ng mga multa. Ang isang empleyado ay pinagkaitan ng bahagi ng suweldo para sa bawat isa, kahit na isang maliit na pagkakamali. Sa trabaho, hindi ka maaaring umupo, maglakad sa mga maling lugar. Kasabay nito, walang sinanay, kaya hindi maiiwasan ang mga pagkakamali. Kailangang maghanda ang mga babae sa pagdadala ng mabibigat na kahon at ilagay ang mga ito.

Sa feedback ng mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa Wildberry, mayroong impormasyon na maaari kang makatagpo ng sitwasyon kung saan ang trabaho ng mga trainees ay mayabang na pinagsamantalahan. Bago gawing pormal ang isang tao, iniimbitahan siyang sumailalim sa isang internship. Kailangan mong magtrabaho ng 15 oras sa isang araw, ang trabaho ay hindi binabayaran sa anumang paraan, at sa pagtatapos ng internship, ang trabaho ay tinanggihan para sa malayong mga kadahilanan. Ang lahat ng ito ay humahantong sa isang malaking bilang ng mga negatibong review tungkol sa pagtatrabaho sa Wildberry.

Sa mga pagsusuri, kung saan napapansin nila ang matatag at napapanahong pagbabayad ng mga suweldo, mayroon ding mga nagrereklamo ang mga empleyado tungkol sa regular at sistematikong pagkaantala. At sa katotohanan, ang lahat ay lumalabas na ganap na hindi kasing-rosas tulad ng orihinal na ipinangako sa panayam. Mapapangako ka ng mataas na suweldo at magandang career prospects. Sa katunayan, maaari kang umasa sa isang suweldo sa rehiyon ng 20 libong rubles sa isang buwan. Ang ganitong mga pagkilala ay makikita sa maraming review ng empleyado sa pagtatrabaho sa Wildberry.

Halimbawa, kung nagtatrabaho ka bilang isang account manager, maging handa para sa hindi regular na oras ng trabaho na higit sa labindalawang oras, gayundin ang katotohanan naPagsasamahin mo rin ang mga posisyon ng isang sales assistant, isang cleaner at isang warehouse worker. Ang management ay condescending at walang galang sa staff. Ang opinyon na ito ay nasa karamihan ng mga review ng empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa Wildberry sa Moscow.

Sa pangkalahatan, hindi pinapayuhan ang mga babae na magtrabaho sa isang bodega at mga pickup point. Ang ganitong mga konklusyon ay maaaring iguguhit, batay sa feedback mula sa mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho sa Wildberry sa Moscow. Ito ay magiging napakahirap para sa kanila sa pisikal at mental. Halimbawa, halos tuwing umaga kailangan mong magdala ng malalaki, mabigat at malalaking kahon ng mga kalakal, magtrabaho sa halos hindi malinis na mga kondisyon, at bukod pa, nang walang opisyal na pahinga sa tanghalian. Bilang resulta, kailangan mong kumain mismo sa bodega, sa pagitan mismo ng mga kahon na may mga order.

Ang mga account manager sa Wildberry ay binibigyang-diin sa kanilang mga pagsusuri na maaari silang umasa sa isang medyo average na suweldo sa Moscow sa rehiyon na 25-30 libong rubles bawat buwan. Kasabay nito, kinakailangan upang maisagawa ang mga function ng isang cashier, isang cleaner, isang loader at isang picker ng order nang magkatulad. Siyempre, ang dami ng tungkulin ay hindi tugma sa mababang sahod. Bilang karagdagan, dahil sa ilang nawalang mga order, siya ay patuloy na nabawasan, dahil ang mga multa ay ibinabawas sa suweldo. Sa pangkalahatan, kung paano kinakalkula ang suweldo ay nananatiling isang misteryo para sa mga ordinaryong empleyado. Ang mga pay slip ay hindi ibinibigay o ibinibigay sa sinuman, kaya bawat buwan ay maaari mo lamang hulaan kung anong suweldo ang maaari mong makuha sa oras na ito.

Maaari ka ring makatagpo ng negatibong feedback mula sa mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho bilang isang courier sa"Wildberry". Sa una, maraming tao ang maaaring maakit sa ipinangakong libreng iskedyul, ngunit sa katotohanan ay hindi ganoon kadaling makuha ang ipinangakong mataas na suweldo. Kapag pinoproseso ang mga kinakailangang dokumento para sa pagtatrabaho, kakailanganin mong lagdaan ang mga papeles na kinakailangan para sa trabaho, kabilang ang isang kasunduan sa pagrenta para sa iyong sasakyan, dahil ang mga courier ang kadalasang nagmamaneho ng kanilang mga sasakyan.

Lumalabas na ang bayad sa pagrenta para sa sasakyan, na dapat bayaran mula sa kumpanya, ay 800 rubles sa isang araw. Ang karagdagang pagbabayad ay depende sa taripa para sa paghahatid. Maaari itong mula 25 hanggang 5 rubles. Ang taripa para sa mga karagdagang serbisyo ay kinakalkula bilang isang porsyento, batay sa bilang ng mga paghahatid na natanggap ng courier at aktwal na ginawa sa panahon ng pag-uulat. Lumalabas na mas maraming hindi natutupad na paghahatid, mas mababa ang taripa. Kasabay nito, ang kumpanya ay binabayaran lamang ng sampung porsyento ng halaga ng gasolina. Dahil sa sistemang ito, napakaraming hindi nasisiyahang mga empleyado sa mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho bilang isang driver sa Wildberry, ang ilan ay maaaring makatiis ng hindi hihigit sa isang buwan at huminto, mas pinipiling humanap ng lugar para sa kanilang sarili kung saan sila nagbabayad ng mas mataas para sa kanilang trabaho. Bilang isang tuntunin, nagtagumpay sila nang walang kahirapan, dahil hindi ganoon kadaling makahanap ng trabahong mas mababa ang sahod kaysa sa kumpanyang ito.

Kabilang sa mga kahinaan ng pagtatrabaho bilang manager sa Wildberry, ang mga pagsusuri ng empleyado ay nagpapahiwatig ng paraan ng pamamahala sa regular na pagbabago ng sistema ng payroll. Halimbawa, nahaharap dito ang mga courier na naghahatid ng mga kalakal sa kanilang mga sasakyan. Mula sa feedback ng mga empleyado tungkol sa pagtatrabaho bilang driver sa"Wildberry" maaari mong malaman na ang kanilang suweldo ay direktang nakasalalay sa dami ng nakumpletong mga order mula sa kita, na lohikal. Ngunit ang mga patakarang ito ay patuloy na nagbabago. Halimbawa, maaaring bumaba ang bilang ng mga nakumpletong paghahatid.

Hindi bihira na makatagpo ng mga sitwasyon kung saan ang courier ay puno ng dami ng mga order na imposibleng makumpleto ang deadline dahil sa traffic jam at mataas na trapiko sa mga kalsada, bilang resulta, ang mga customer ay kailangang palaging huli, na nagreresulta sa mga multa. Bilang karagdagan, maaari nilang bawasan ang mga kita kahit na para sa isang order na hindi naihatid dahil sa kasalanan o inisyatiba ng kliyente. Halimbawa, maaari niyang kanselahin ito o hindi magkasya ang bagay kapag sinusubukan. Ang driver at courier ang may pananagutan para dito, at sa rubles.