2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43
Ang mga naghahanap ng trabaho, higit sa isang beses ay nakakita ng mga ad na may napakagandang suweldo at ang pangunahing pariralang "Kinakailangan ang CEO." Ang mga tungkulin ng pangunahing karakter na ito sa anumang kumpanya ay tila simple sa marami: kung minsan ay lumilitaw siya sa opisina, hinihikayat ang pinakamahusay, pinaputok ang pinakamasama. At pagkatapos ay umalis siya sa isang lugar upang magpahinga sa tubo ng kumpanya. Sa katunayan, ang lahat ng ito ay ang nakikitang bahagi lamang ng malaking bato ng yelo na tinatawag na "mga tungkulin ng CEO." Ang lahat ay hindi kasing simple ng tila sa unang tingin.
Walang pagpapaganda, ang pinaka-abalang tao sa kumpanya, na may pinakamaraming iba't ibang tungkulin at pinakamataas na antas ng responsibilidad, ay ang CEO. Ang kanyang mga tungkulin, sa katunayan, ay pinagsama ang lahat ng dapat gampanan ng ibang mga empleyado, kasama ang responsibilidad para sa mga aktibidad ng bawat isa sa kanila at ng kumpanya sa kabuuan.
Paano maging heneral?
Nga pala, ang CEO sa karamihan ng mga kaso ay ang parehong upahang manggagawa na inimbitahan ng may-ari ng kumpanya sa mataas na post na ito,dahil sa kanilang karanasan at propesyonal na kasanayan. Gayunpaman, maaari kang "lumaki" sa upuang ito sa iyong sariling koponan. Narito ikaw ay isang manager, pagkatapos ay isang senior manager, isang marketer, isang marketing director, isang development director at, sa wakas, isang general director. Kasabay nito, ang iyong mga responsibilidad ay lalawak nang husto. Gayunpaman, para sa mga naghahangad na magkaroon ng karera, ito talaga ang kaakit-akit.
CEO. Mga Responsibilidad
Kaya, ano ang dapat gawin ng magkakaibang taong ito? Ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang CEO ay isang napakalawak na spectrum:
- pamumuno ng kumpanya sa malawak at makitid na kahulugan ng salita;
- koordinasyon ng mga aktibidad ng lahat ng departamento (at kung mayroong mga sangay at sangay, kabilang ang mga matatagpuan sa ibang mga lungsod at bansa): mula sa pagpili at pagkuha ng mga empleyado hanggang sa desisyon na tanggalin sila;
- paggawa ng mga desisyon sa pagpapakilala ng ilang partikular na inobasyon / pagbabago sa trabaho / aktibidad, atbp.;
- pag-unlad ng kumpanya nang pahalang at patayo (pagpapalawak ng mga aktibidad, pagpapabuti ng kalidad ng mga serbisyong ibinigay, pagbubukas ng mga bagong opisina at sangay, atbp.);
- organisasyon ng maayos at mahusay na gawain ng lahat ng departamento;
- pagtaas sa dami ng turnover/benta, atbp.;
- regulasyon ng legal, ekonomiya at iba pang aspeto ng kumpanya;
- kumakatawan sa mga interes ng kumpanya sa iba't ibang antas (negosasyon, pagtatapos ng mga transaksyon, pagpirma ng ilang uri ng kontrata, atbp.);
SamoHindi sinasabi na ang lahat ng mga item sa itaas ay isang maikling buod lamang ng mga responsibilidad sa trabaho ng CEO, at bawat isa sa mga ito ay nagpapahiwatig ng isang detalyadong listahan ng mga gawain.
Ano ang dapat malaman ng isang CEO?
Ang mga tungkulin ng Pangkalahatang Direktor ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng ilang kaalaman, kasanayan at kakayahan. Depende sa mga detalye ng mga aktibidad ng bawat partikular na kumpanya, ang listahang ito ay maaaring mag-iba, ngunit ang mga pangunahing kinakailangan ay nananatiling pareho para sa lahat ng mga lugar. Kailangang malaman ng CEO:
- batas at balangkas ng regulasyon na nauugnay sa saklaw ng kumpanya, pati na rin ang mga pangkalahatang probisyon;
- buwis, kapaligiran, batas sa paggawa;
- mga regulasyon ng pederal, rehiyonal at lokal na awtoridad, sa isang paraan o iba pang nakakaapekto sa lugar kung saan nagpapatakbo ang kumpanya;
- ang mga detalye ng produksyon (mga serbisyo sa pag-render) kung saan nakikibahagi ang kumpanya;
- nauugnay na segment ng merkado, pati na rin ang mga nauugnay na industriya;
- paraan ng pamamahala sa mga proseso ng produksyon at hindi produksyon;
- pamamaraan ng pamamahala ng tauhan.
At mayroon ding malaking karanasan sa mga posisyon sa pamumuno, magagawang multitask at malinaw na alam ang antas ng kanilang responsibilidad para sa lahat ng kanilang mga aksyon o hindi pagkilos nang walang pagbubukod.
Sa kabila ng kasaganaan at iba't ibang mga kaso na dapat masangkot sa CEO, ang posisyon na ito ay lubhang kawili-wili at nagbibigay-daan sa isang ambisyosong empleyadomapagtanto ang iyong buong potensyal, hindi lamang kumita mula sa trabaho, kundi maging emosyonal at sikolohikal na kasiyahan.
Inirerekumendang:
Ano ang departamento ng tauhan: mga tungkulin at gawain, istraktura, mga tungkulin ng mga empleyado
Ang pangunahing tungkulin ng departamento ng mga tauhan ay tukuyin ang pangangailangan para sa mga partikular na espesyalista, ang kanilang paghahanap at kasunod na pagpaparehistro. Ang katuparan ng naturang mga tungkulin ay nauugnay sa isang malaking halaga ng trabaho, dahil kinakailangan upang tama na masuri ang mga potensyal na empleyado at tama na ipamahagi ang mga ito sa iba't ibang mga posisyon
Dental assistant: mga tungkulin, mga kinakailangan sa trabaho, mga paglalarawan sa trabaho
Sa dentistry, ang pagsasanay ng apat na kamay na trabaho ay ang pinakasikat at maginhawang format para sa pakikipag-ugnayan sa pagitan ng isang doktor at ng kanyang katulong, samakatuwid, sa mga klinika na nakikibahagi sa direksyong ito, sinusubukan ng mga ahensya ng recruitment na kumuha ng mga karanasan at maaasahang mga empleyado hindi para lamang sa posisyon ng mga doktor, ngunit para din sa mga bakante para sa junior medical staff. Ano ang mga tungkulin ng isang dental assistant, ano ang ginagawa niya sa lugar ng trabaho, anong mga karapatan ang mayroon siya at ano ang saklaw ng kanyang responsibilidad - komprehensibong impormasyon sa artikulo
Mga tauhan ng serbisyo: appointment, mga posisyon, tungkulin, mga kinakailangan. Ang junior staff ay
Service personnel ay isang kategorya ng mga empleyado ng isang enterprise o organisasyon na gumaganap ng mga partikular na function (pagpapanatili ng mga aktibidad sa negosyo). Kasama sa mga tungkulin ng naturang mga tao ang pagbibigay para sa mga pangangailangan ng mga customer, pangangalaga sa kalinisan ng mga gusali, ang kakayahang magamit ng mga kagamitan, pati na rin ang pagsuporta sa iba't ibang proseso ng kalakalan o produksyon
Ang mga gawain ng pinuno: mga pangunahing responsibilidad, kinakailangan, tungkulin, tungkulin at pagkamit ng layunin
Nagpaplano ka ba ng promo sa lalong madaling panahon? Kaya oras na para maghanda para dito. Ano ang mga hamon na kinakaharap ng mga pinuno sa araw-araw? Ano ang kailangang malaman ng isang tao kung sino ang papasan ng responsibilidad para sa ibang tao sa hinaharap? Basahin ang lahat tungkol dito sa ibaba
Paglalarawan sa trabaho ng deputy chief accountant: mga tungkulin, karapatan, kinakailangan at tungkulin
Sa karamihan ng mga kaso, ang mga employer ay nagpapataw ng ilang mga kinakailangan sa mga aplikante para sa posisyon na ito. Kabilang sa mga ito, ang pangunahing isa ay ang pagkakaroon ng isang diploma ng pagtatapos mula sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon sa larangan ng accounting at accounting. Bilang karagdagan, ang empleyado ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa limang taong karanasan sa larangang ito
