Gleb Zadoya ay isang nangungunang eksperto sa financial market. Ang kanyang mga aktibidad at opinyon ng mga kliyente

Gleb Zadoya ay isang nangungunang eksperto sa financial market. Ang kanyang mga aktibidad at opinyon ng mga kliyente
Gleb Zadoya ay isang nangungunang eksperto sa financial market. Ang kanyang mga aktibidad at opinyon ng mga kliyente
Anonim

Gleb Zadoya ay isang kilalang analyst at project manager sa Analytics-Online. Ang mga serbisyo ng ekspertong ito ay nagamit na ng maraming mangangalakal sa buong mundo. Dose-dosenang beses siyang nakibahagi sa mga broadcast sa telebisyon, ang mga panayam sa kanya ay inilathala ng mga kilalang magasin at pahayagan. Paano naging popular si Gleb Zadoya? Ang kanyang talambuhay ay kilala sa isang malawak na hanay ng mga mangangalakal.

Ang landas ng buhay ng may-akda ng mga analytical na pagtataya

Gleb Zadoya ay ipinanganak noong 1988. Nakatira sa Moscow. Nagtapos mula sa Faculty of Economics ng Orenburg State Institute of Management. Sa pamamagitan ng edukasyon - isang ekonomista-accountant. Nakibahagi siya sa mga kumperensya sa maliliit na negosyo, ekonomiya at pamilihang pinansyal. Mula pagkabata, mahilig siyang magbilang, interesado sa currency at stock market. Sa pakikipagkalakalan ng iba't ibang asset, mas pinili ni Gleb na kumita sa tulong ng kaalaman at kanyang isip.

gleb zadoya
gleb zadoya

Ang unang karanasan sa pangangalakal ay nakuha niya noong 2005, habang nag-aaral pa. Si Gleb Zadoya ay nagsimulang bumili at magbenta ng mga asset sa Russian stock market. Simula noon, ang kanyang buhay ay malapit na konektado sa mga pera, stock, mga opsyon atiba pang instrumento sa pananalapi. Bilang isang mangangalakal at analyst, na propesyonal na, nagsimulang magtrabaho si Gleb Zadoya noong 2008. Sa susunod na dalawang taon, sinimulan niyang pamahalaan ang mga ari-arian ng mga indibidwal na mamumuhunan. Pinangunahan ang departamento ng Moscow ng PROFIT Group. Nakapagtapos ng kursong pagsasanay sa mga nangungunang kumpanya ng brokerage.

Paano gumagana ang isang trade forecasting analyst

Una sa lahat, itinuring ni Gleb Zadoya ang kanyang sarili na isang mamumuhunan at mangangalakal na nagtatakda ng mga ideya para sa kumikitang kalakalan sa merkado batay sa kanyang karanasan sa pangangalakal. Sa una, bumuo siya ng detalyadong trading plan na may ilang partikular na entry point, at batay sa partikular na planong ito, inilalagay ang mga deal, isinasagawa ang analytics, na sikat sa mga taong nakikipagkalakalan sa mga financial market.

Mga review ng gleb zadoya
Mga review ng gleb zadoya

Karamihan sa mga financial analyst ay gumagawa ng mga hula ngunit hindi nila ipinagpalit ang kanilang mga sarili. At, ayon dito, ang antas ng tiwala sa mga ekspertong ito ay mas mababa. Napakahalaga din para sa isang analyst na mahulaan ang mga tamang trend sa mahabang panahon at mapanatili ang isang reputasyon sa loob ng maraming taon. Nagsulat si Gleb Zadoya ng analytical forecast sa unang pagkakataon noong 2010 sa isang forum ng mga mangangalakal. Pagkatapos ay dumating ang ideya ng pag-post ng buong mga pagsusuri. Mahalaga na pagkatapos lamang ng limang taon ng kumikitang pangangalakal ay bumaling siya sa analytics.

Ano ang tagumpay ng isang financier?

Gustung-gusto ni Gleb Zadoya ang kanyang trabaho at sinusubukan niyang maunawaan ang lahat ng mga nuances. Samakatuwid, malamang, matagumpay ang kanyang mga analytical na pagtataya. Kapag gumagawa ng Analytics-online na proyekto, ang pangunahing gawain ay suportahan ang mga nagsisimula sa pangangalakalmga mangangalakal. Bilang karagdagan sa analytics, kinakailangan din ang mga partikular na entry point sa mga posisyon sa merkado. At halos walang makapagbigay sa kanila. Iyon ay, nagkaroon ng kaunting kumpetisyon sa angkop na lugar na ito, at ang pangkat ni Gleb Zadoy ay pumalit sa larangan ng analytics para sa mga mangangalakal. Malaki ang potensyal para sa pagbibigay ng serbisyong ito, at inaasahan ng Analytics-online na kumita sa market na ito sa loob ng maraming taon.

Ang koponan ay mga piling eksperto at mangangalakal lamang na may maraming taong karanasan. Mga pangunahing kinakailangan para sa mga empleyado: una, ang pagnanais na magtrabaho sa mga pamilihan sa pananalapi, at pangalawa, ang kakayahang maging kapaki-pakinabang sa mga kliyente. Ibig sabihin, ang isang empleyado ng kumpanya ay dapat magbigay sa mga mangangalakal ng mahalagang payo para sa pangangalakal.

gleb zadoya talambuhay
gleb zadoya talambuhay

Bilang karagdagan sa mga analytical na pagtataya, nagtuturo si Gleb Zadoya sa Trading Academy, na ang mga kurso ay dinaluhan ng libu-libong tao na nakikipagkalakalan sa mga financial market. Siya ang may-akda ng maraming video tungkol sa Forex at isang sikat na video blogger sa mga mangangalakal sa Russia at sa CIS.

Mga Pinagmulan para sa Feedback ng Analyst

Ang mga bagong dating sa Forex at stock trading ay madalas na marinig ang pangalang ito sa unang pagkakataon at nagtataka kung sino si Gleb Zadoya. Ang mga pagsusuri sa kanyang mga aktibidad ay naiwan sa malaking bilang sa iba't ibang mga mapagkukunan. Naglalaman ang channel sa YouTube ng maraming video na may mga detalyadong master class sa pangangalakal (pagsusuri ng mga diskarte, pagtukoy ng malakas na antas, atbp.).

Ang mga pagsusuri tungkol sa gawa ni Gleb Zadoy, na makikita sa mga forum para sa mga mangangalakal, ay kadalasang positibo lamang. Ang karamihan sa mga komentong ito ay naglalaman ng mga salita ng pasasalamat. Gusto ng mga mangangalakalparaan ng paglalahad ng materyal. Si Gleb Zadoya ay madaling nagpapahayag ng mga kumplikadong sandali ng pangangalakal sa tulong ng mga simple at naiintindihan na mga salita. At ang kanyang mga pagtataya at pamamaraan ng pagsusuri ay nakakatulong sa mga tagapakinig at subscriber na kumita sa mga financial market.

Inirerekumendang:

Pagpili ng editor

IKEA: bansang pinagmulan, pangkalahatang-ideya ng saklaw

Ang disiplina sa produksyon ay Kahulugan ng termino, mga tampok, mga paraan upang makamit

Mga halimbawang panloob na regulasyon ng organisasyon. Magmodelo ng mga panloob na regulasyon sa paggawa

Mga pahalang na link: konsepto, istraktura ng pamamahala, mga uri ng mga link at pakikipag-ugnayan

Paglahok ng mga empleyado sa pamamahala ng organisasyon: mga porma, kasaysayan ng paglikha ng mga organisasyon at karapatan ng mga manggagawa

Ang microenvironment ng isang firm ay Konsepto, kahulugan, pangunahing mga salik at istruktura

Mga regulasyon sa mga materyal na insentibo para sa mga empleyado: mga mandatoryong item, feature, legal na pamantayan

Ang kawani ng suporta ay Ang konsepto, kahulugan, mga kondisyon sa pagtatrabaho at mga prinsipyo ng suweldo

Dibisyon at pagtutulungan ng paggawa: kahulugan, mga uri, kakanyahan

Mga salungatan sa isang team: mga paraan upang malutas ang mga ito, pag-uuri, mga sanhi at mabisang paraan para sa paglutas ng mga problema

Pag-optimize ng headcount: mga uri, layunin, aktibidad, pamamaraan

Pagtukoy sa pangangailangan para sa mga tauhan: ang konsepto, mga paraan ng pagpaplano at mga paraan upang masakop ito

Ang mga pangunahing tungkulin ng subsystem ng pag-unlad ng tauhan ay: pagtatrabaho sa isang reserbang tauhan, muling pagsasanay at advanced na pagsasanay ng mga empleyado, pagpapla

Mga pangkalahatang katangian ng pangkat, istraktura nito, mga relasyon at sikolohikal na klima

Mga uri at function ng managerial control