Mga kinakailangan sa kwalipikasyon ng nangungunang accountant. Paglalarawan ng trabaho ng isang nangungunang accountant (halimbawa)

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Isa sa pinakamahalaga at makabuluhang posisyon sa negosyo ay isang accountant. Siya ang may pananagutan sa lahat ng pananalapi at pagkalkula. Pinaniniwalaan na sa isang mahusay na accountant lamang maaaring maging matagumpay ang isang kumpanya.

Mga pangkalahatang probisyon

Ang mga espesyalista sa posisyong ito ay mga kinatawan ng isang propesyonal na grupo. Ang pamamahala lamang ang maaaring magtalaga o mag-alis sa kanila. Lalo na kung ang posisyon ng "nangungunang accountant" ay isinasaalang-alang. Ang lahat ng mga appointment ay dapat gawin sa mahigpit na pagsunod sa mga batas ng bansa. Dapat siyang mag-ulat sa punong departamento ng accounting.

Mga Pag-andar

Ang pangunahing accountant ay dapat magtago ng mga talaan ng lahat ng hindi maibabalik na mga asset sa kabuuan ng mga ito. Siya rin ang nag-aalaga ng accounting para sa lahat ng mga pondo, mga ari-arian, mga stock. Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang kontrol sa kapital ng organisasyon. Dapat sumunod ang lahat ng aksyon sa mga regulasyon ng organisasyon, na isinasaalang-alang ang saklaw ng aktibidad at mga teknolohiyang idinisenyo para sa pagproseso ng data.

Kabilang din ang mga tungkulin ng punong accountantpagbibigay ng pamamahala ng maaasahan at kumpletong impormasyong nakapaloob sa mga dokumento ng pangunahing uri na nauugnay sa accounting. Sa pagkakaroon ng coordinate ng kanyang mga aksyon sa mas mataas na pamamahala, dapat siyang personal na makipagtulungan sa mga bangko, magbayad sa ngalan ng negosyo, kabilang ang mga buwis, pagbabayad sa ilalim ng mga kasunduan sa pautang, atbp.

Sa panahon ng imbentaryo, dapat niyang personal na i-regulate ang proseso ng patuloy na trabaho. Nakikibahagi rin siya sa paghahanda ng data na direktang nauugnay sa kabayaran para sa mga pagkalugi na may kaugnayan sa mga pagkalugi, pagnanakaw at pinsala sa pag-aari ng organisasyon, mga sangay nito at iba pang istrukturang pag-aari ng enterprise.

Ang paglalarawan ng trabaho ng punong accountant ay nagpapahiwatig na ihahanda niya ang data upang pagkatapos ay maipasok ang mga ito sa mga financial statement. Dapat din siyang lumikha at mag-compile, alinsunod sa mga kinakailangan, mga pana-panahong ulat ng lahat ng uri at mga form batay sa data ng accounting. Dapat itong maghanda ng naprosesong dokumentasyon, pag-uulat ng data at impormasyong nakapaloob sa mga rehistro upang mapanatili ito.

Kapag kailangan ng accountant

Ang paglahok ng isang accountant ay kinakailangan kapag naghahanda ng mga panukala para sa pamamahala sa mga ganitong sitwasyon:

• kung kailangan mong gumawa ng mga pagbabago sa patakaran sa accounting, gawing moderno ang pang-ekonomiya o iba pang management accounting, pahusayin ito, o baguhin ang mga panuntunan para sa sirkulasyon ng dokumentasyon;
• kung kinakailangan na bumuo ng karagdagangmga system na kinabibilangan ng mga account at rehistro ng pag-uulat, analytics o pamamahala ng mga pagpapatakbo ng negosyo;
• kung kinakailangan upang matiyak ang kaligtasan ng ari-arian, upang makontrol kung gaano kahusay at makatwiran ang mga mapagkukunan ng materyal, paggawa o uri ng pananalapi;
• kung kailangan mong kontrolin ang pagtanggap o pagbabayad ng mga obligasyon sa credit ng enterprise.

Ang ganitong mga kinakailangan ay inilalagay sa empleyado sa pamamagitan ng paglalarawan ng trabaho ng punong accountant.

Mga Responsibilidad

Bilang karagdagan, ang paglalarawan ng trabaho ng punong accountant ay nagpapahiwatig na patuloy niyang susubaybayan ang mga pagbabago at pag-aaralan ang mga dokumento ng normatibo at reference na komposisyon na may kaugnayan sa pagpapanatili at organisasyon ng accounting. Gayundin, batay sa kanyang sariling mga konklusyon at pagsusuri ng impormasyong ibinigay, imumungkahi niya ang pagpapakilala ng ilang mga pagbabago sa organisasyon. Sa ilang mga kaso, kakailanganin niyang magsagawa ng mga pribadong takdang-aralin mula sa kanyang mga nakatataas.

Mga Karapatan

Ang paglalarawan ng trabaho ng punong accountant ng isang institusyon ng gobyerno ay nagpapahiwatig na ang empleyado ay may ilang mga karapatan, katulad ng:

• maaari niyang pag-aralan ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng organisasyon na direktang nauugnay sa kanyang mga opisyal na tungkulin;
• maaari siyang gumuhit at magmungkahi sa kanyang mga direktang pamamaraan at aktibidad sa pamamahala na maaaring mapabuti at gawing mas mahusay ang pagganap ng kanyang mga tungkulin sa trabaho na itinakda ng opisyal na listahan;
• ibinigay ang kakayahan ng posisyon, maaaring ipaalam ng empleyadopamamahala tungkol sa anumang mga kakulangan na, sa kanyang opinyon, ay nakakapinsala sa mga aktibidad ng kumpanya; kung mayroon man, mag-alok ng sarili nilang mga solusyon para maalis ang mga problemang lumitaw;
• kung kinakailangan, humiling ng dokumentasyon mula sa iyong mga nakatataas, o anumang iba pang impormasyon na kailangan niya upang maisagawa ang kanyang mga direktang tungkulin;
• pati ang paglalarawan ng trabaho ng punong accountant ay nagpapahiwatig na kung kinakailangan, maaari niyang isama ang sinumang espesyalista mula sa lahat ng departamento ng organisasyon kung saan siya nagtatrabaho upang tulungan siyang makumpleto ang mga gawaing itinalaga sa kanya ng pamamahala;
• kung kinakailangan, maaari siyang humiling ng tulong sa pamamahala sa pagsasagawa ng mga tungkuling ipinagkatiwala sa kanya.

Responsibilidad

Ang paglalarawan ng trabaho ng punong accountant ng isang institusyong pangkultura sa badyet at iba pang mga negosyo ay nagpapahiwatig na ang isang espesyalista sa posisyong ito ay may pananagutan sa pagganap ng kanyang mga tungkulin. Dapat siyang managot sa kanyang mga aksyon alinsunod sa batas ng estado. Pananagutan niya ang anumang mga pagkakasala na nagawa niya sa panahon ng pagganap ng kanyang mga tungkulin sa ilalim ng pagtuturong ito. Bukod dito, maaari siyang dalhin sa administratibo, sibil at kriminal na pananagutan, depende sa kung anong uri ng pagkakasala ang kanyang ginawa. Gayundin, ang nangungunang accountant ay may pananagutan para sa anumang materyal na pinsalang idinulot sa negosyo habang ginagampanan ang kanyang mga tungkulin.

Ano ang kailangan mong malaman

Ang resume ng Accountant ay dapat magpahiwatig na alam niya ang lahat ng pamamahalaimpormasyon, kabilang ang mga materyales sa pamamaraan at regulasyon na may kaugnayan sa mga isyu sa organisasyon, bookkeeping at pag-uulat sa mga aktibidad sa pananalapi ng kumpanya. Bilang karagdagan, kinakailangan niyang malaman ang patakaran sa accounting, mga rehistro ng accounting, mga patakaran para sa pagpapanatili ng sirkulasyon ng mga dokumento sa kumpanya. Ipinapalagay din na alam niya kung paano gumagana ang teknolohiya ng pagproseso ng lahat ng impormasyong nauugnay sa accounting sa organisasyon.

Dapat ding kasama sa kanyang kaalaman ang isang plano para sa accounting para sa kapital ng kumpanya, mga asset nito, mga transaksyong uri ng negosyo at mga pananagutan. Pamilyar siya sa batas sa paggawa at sa sistema ng pamamahala sa accounting, kontrol at pag-uulat. At siyempre, ang pag-alam sa mga tuntunin ng proteksyon sa paggawa sa negosyo ay mahalaga.

Kwalipikasyon

Para ma-hire, dapat kasama sa resume ng isang accountant na mayroon siyang specialist diploma. Siya ay dapat magkaroon ng isang mas mataas na edukasyon na may isang espesyal na diploma, at mas mabuti ang isang master's degree. Ang edukasyon ay dapat na may kaugnayan. Ito ay kanais-nais na makatapos siya ng mga advanced na kurso sa pagsasanay.

Karaniwang binibigyang pansin ng mga employer ang mga espesyalista na may pinakamababang karanasan sa trabaho sa posisyong ito na hindi bababa sa dalawang taon. Lalo na pagdating sa mga espesyalista sa unang kategorya.

Unang kategorya

May iba't ibang kategorya na matatanggap ng isang kandidato para sa posisyon ng punong accountant. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa unang kategorya: isang bachelor's, master's o specialist's degree na may kinakailangang antas ay kinakailanganpaghahanda. Mahalaga rin na kumuha ng mga refresher course sa nauugnay na direksyon. Kung ang kandidato ay may master's degree, maaari nilang kunin siya nang walang karanasan sa trabaho. Sa isang espesyal na diploma, ang isang empleyado ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa dalawang taon ng karanasan bilang isang accountant ng pangalawang kategorya. Ang mga bachelor ay nangangailangan ng hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa trabaho.

Ikalawang kategorya

Napakabihirang, ang mga espesyalista na may pangalawang kategorya ay tinanggap bilang isang lead accountant. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa pangalawang kategorya: mas mataas na edukasyon at propesyonal na mga kurso sa pagsasanay sa nauugnay na larangan. Ang mga kandidatong may diplomang espesyalista ay nangangailangan lamang ng karanasan sa trabaho sa ilang organisasyon. Ngunit para sa mga kandidatong may bachelor's degree, kinakailangang magkaroon ng karanasan sa trabaho sa posisyong ito nang hindi bababa sa dalawang taon.

Propesyonal na Pamantayan para sa Punong Accountant

Ang isang empleyado na humahawak sa posisyon ng punong accountant ay obligadong mag-compile at pagkatapos ay ilipat ang mga financial statement ng enterprise sa pamamahala at sa mga nauugnay na istruktura. Sa madaling salita, dapat siyang gumuhit ng mga pahayag sa pananalapi, pinagsama-samang mga pahayag sa pananalapi alinsunod sa IFRS, at magsagawa ng kontrol sa loob ng negosyo kung paano iniingatan ang mga talaan ng mga empleyado ng kanyang departamento. Siya rin ang may pananagutan sa pagpaplano at pagpapanatili ng mga talaan ng buwis sa kumpanya, pati na rin ang paglilipat ng mga pagbabayad sa mga naaangkop na institusyon.

Ito ang pangunahing accountant na dapat humarap sa pag-uulat ng buwis. Ang propesyonal na pamantayan ay nagpapahiwatig na ang gayong seryosong bagay ay dapatmakitungo sa isang kwalipikadong tagapamahala, hindi isang ordinaryong empleyado ng negosyo. Ito ay lubos na makatwiran, dahil sa malalaking kumpanya ang paghahanda ng naturang dokumentasyon ay nangangailangan ng espesyal na kaalaman at tiyaga. At ang anumang pagkakamali o typo ay maaaring magresulta sa pagkawala ng malaking halaga ng pera o maging kriminal na pananagutan. Kung isang accountant lang ang nagtatrabaho sa kumpanya, kapag naghahanda ng mga ulat para sa tanggapan ng buwis, dapat itong tawaging "pinuno".

Professional Standard para sa isang Accountant

Kabilang sa mga responsibilidad ng isang accountant ang pagpapatupad ng panghuling generalization ng buhay ng pamamahala ng organisasyon. Sa madaling salita, dapat siyang magsagawa ng mga kalkulasyon sa mga rehistro, buod at i-highlight ang mga balanse, pati na rin isara ang mga turnover sa mga account ng kumpanya. Ayon sa pamantayan, ang mga empleyadong nakikibahagi sa accounting at iba pang accounting operations ay itinuturing na mga accountant.

Ibig sabihin, nagsasagawa sila ng mga operasyong nauugnay sa mga simple, at kadalasan ay responsable lang sila para sa isang partikular na departamento o lugar ng aktibidad ng kumpanya. Pinakamainam para sa isang tagapag-empleyo na hatiin ang kanilang mga empleyado sa mga kategorya, at magsulat ng isang hiwalay na paglalarawan ng trabaho para sa bawat posisyon.