CJSC "PremierStroyDesign": mga review ng empleyado

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang mga organisasyon ng construction na nagre-recruit ng mga crew para magtrabaho sa rotational basis ay isang hiwalay na kategorya ng mga employer. Nahahati sila sa dalawang malalaking grupo. Ang ilan ay napakasikat sa mga repair team, at napakahirap makipagtulungan sa kanila. Ang iba ay patuloy na nag-a-advertise dahil sa mataas na turnover ng kawani. Siyempre, masigasig kang kumbinsihin ng huli na ginagawa ang recruitment dahil sikat na sikat ang kumpanya at tumatanggap ng napakaraming order na hindi na kayang ibigay ng estado. Maniwala ka man o hindi? Mas mabuting mangalap muna ng impormasyon. Ngayon ay pag-uusapan natin ang tungkol sa kumpanya ng PremierStroyDesign. Mayroong iba't ibang mga review sa network, kung saan mayroong maraming mga negatibo.

Kaunti tungkol sa kumpanya

Maglaan muna tayo ng kaunting oras sa ating pag-aaralan kung saang lugar mismo ang posisyon ng kumpanyang ito. Hindi ito ang unang taon sa merkado. Ito ay isang seryosong hawak na nag-aalok ng mga serbisyo nito sa larangan ng pagtatayo ng mga pasilidad na pang-industriya. Maaaring mga negosyo ito sa industriya ng langis at gas,industriya ng kemikal o pagdadalisay ng langis.

Ang mga ganitong seryosong pasilidad ay nangangailangan ng mahusay na pagsasanay. Paano ito ipinapatupad sa PremierStroyDesign? Nagbibigay-daan sa iyo ang mga review na hatulan na mayroong turnover. Paano pinamamahalaan ng pamunuan ang pagkuha ng gayong mahahalagang tauhan sa napakaraming dami? Ang sagot ay medyo simple: ang mga inhinyero, designer at craftsmen ay may isang espesyal na lugar dito. Ngunit ang mga pangkat ng trabaho, na siyang bumubuo sa karamihan ng pisikal na paggawa, ay kadalasang maaaring iwanang walang bonus, hindi magbabawas ng sahod.

Mga empleyado ng kumpanya, mga priyoridad

Sila ay nahahati sa dalawang kategorya.

• Ang una ay isang permanenteng kawani. Para sa karamihan, mga kwalipikadong empleyado, na nagbibigay-daan sa iyong mabilis na magsagawa ng konstruksiyon, pag-install at pag-commissioning ng anumang kumplikado.
• Ang pangalawang grupo ay mga tauhan na kinuha para magsagawa ng ilang partikular na gawain.

Siyempre, ang gawain ng kumpanya ay sanayin ang mga nangungunang espesyalista na may mataas na kalidad. Sila ang mga bihasa sa makabagong teknolohiya sa pamilihan, mahusay na namamahala sa trabaho sa mga pasilidad.

Mataas na propesyonalismo at awtoridad ng mga tauhan ng engineering at teknikal, ang skilled labor na sinamahan ng patuloy na pag-aaral ay nagbibigay-daan sa amin na magsagawa ng trabaho na may mahusay na mga resulta, makatwirang mga presyo at ang mahigpit na pagsunod sa mga kinakailangan at pamantayan.

Dalubhasa sa kumpanya

Ang kumpanya ay nakikibahagi sa pagtatayo at pagkomisyon ng mga pasilidad ng turnkey. Ngunit hindi lang iyon.

• Isinasagawa ang mga tungkulin ng isang pangkalahatang kontratista. Gumagana itosa pagsasaayos ng konstruksiyon o pagkukumpuni ng kasangkot na developer.
• Pagpapagawa, muling pagtatayo at pagkukumpuni ng mga negosyo.
• Pagpapaunlad ng mga field ng langis at gas.
• Pagpapagawa ng mga interfield pipeline.
• Pagkomisyon.

Mula dito ay mauunawaan na ng isang ito kung ano ang ginagawa ng kumpanyang "PremierStroyDesign." Hindi itinatanggi ng mga pagsusuri na dito sila ay laging handa na magbigay ng bagay at sahod. Ngunit binibigyang-diin nila na ang mga kondisyon na ipinangako sa mga empleyado ay ibang-iba sa kung ano ang kailangan nilang harapin kapag umalis para sa isang shift. Akomodasyon, pagkain, mga hakbang sa kaligtasan, oberols - ito ang inirereklamo ng mga empleyado sa kanilang mga pagsusuri. Ang PremierStroyDesign ay isang kilalang kumpanya, ngunit ang saloobin sa mga ordinaryong empleyado na kinukuha upang magsagawa ng ilang partikular, kadalasang minsanang mga gawain sa mga pasilidad, ay nag-iiwan ng maraming nais.

Kasalukuyang ginagawa

Ito ay dalawang malalaking grupo, bawat isa ay may kasamang bilang ng mga item:

• Mga pangkalahatang gawaing konstruksyon, na kinabibilangan ng pile, earthen at monolitik.
• Mga espesyal na gawa: thermal insulation, engineering network at komunikasyon, electrical work, installation ng load-bearing at enclosing structures, installation at overhaul ng metal structures, corrosion protection.

Ang bawat uri ng mga trabahong ito ay nangangailangan ng espesyal na pagsasanay ng mga manggagawa. Tulad ng nakasaad sa opisyal na website, ang kumpanya ay gumagamit ng mga modernong materyales at teknolohiya, umaakitsinanay at sertipikadong mga tauhan, na ginagarantiyahan ang kalidad ng trabaho sa ganap na pagsunod sa mga kinakailangan ng pamantayan ng ISO. Ang lahat ng mga yugto ng konstruksiyon ay sinamahan ng tuluy-tuloy na kontrol sa kalidad, kabilang ang input, laboratoryo at iba pang mga kontrol.

Ito ang malalaman natin tungkol sa kumpanya ng PremierStroyDesign (Tyumen) sa opisyal na website. Ang feedback mula sa mga empleyado ay makikitang ibang-iba. Bukod dito, kung binibigyang-diin ng mga manggagawa sa opisina at mga inhinyero ang katatagan at pagiging maaasahan ng kumpanya, kung gayon ang mga ordinaryong manggagawa ay nagsasalita tungkol sa mahihirap na kondisyon sa pagtatrabaho at hindi regular na suweldo. Marahil ang problema ay hindi sa kumpanya mismo? Iyon ay, direkta sa pasilidad, pinangangasiwaan ng mga tagapamahala ng konstruksiyon ang mga pondong inilalaan ng PremierStroyDesign? Malaki rin ang pagkakaiba-iba ng feedback ng empleyado ayon sa ari-arian, kaya medyo magandang hulaan ito.

Mga kagamitang teknikal

Isang mahalagang tanong, lalo na sa mga nakakakuha ng trabaho. Ano kayang haharapin niya bukas? Muli, ang impormasyon ay hindi maliwanag. Sa isang banda, ipinoposisyon ng PremierStroyDesign (Tyumen) ang sarili bilang moderno at advanced. Ang mga pagsusuri ng mga empleyado ay madalas na nagsasabi na walang sapat na mga oberols at pangunahing mga tool. Muli ang mga problema sa lupa? Posible.

Ano ang sinasabi ng opisyal na website? Dito, tulad ng sa panayam, ikaw ay kumbinsido na ang kumpanya ay may malakas, teknikal na kagamitan. Mayroon kaming sariling fleet ng modernong transportasyon, konstruksiyonat espesyal na kagamitan, mekanismo at kasangkapan. Ang lahat ng ito ay kinakailangan upang makumpleto ang buong saklaw ng konstruksiyon, pag-install at pag-commissioning na mga gawa. Bukod dito, ang kagamitan ay inihanda para sa trabaho sa malupit na klimatiko na kondisyon ng Far North at permafrost.

Sikat

Sa katunayan, mahirap tanggihan ang kasikatan ng isang higante gaya ng ZAO PremierStroyDesign. Binibigyang-diin ng mga pagsusuri na ang kumpanya ay mukhang isang kaakit-akit na tagapag-empleyo, maaasahan at malakas. Nang makapasa sa panayam, ang isang tao ay mas kumbinsido na siya ay napakaswerte. Ang mga empleyado ng departamento ng mga tauhan ay makulay na naglalarawan ng mahusay na mga kondisyon, napapanahong pagbabayad at iba pang magagandang sandali. Dumarating na ang kabiguan sa sandaling natatanggap ng manggagawa ang isang lumang damit, sa halip na isang bagong pangkalahatang. Pagkatapos ay sasabihin nila sa kanya ang mga mahigpit na regulasyon, ipinakilala siya sa sistema ng mga multa, at marami na ang handa nang bumalik. Ito ay paulit-ulit na binibigyang-diin ng feedback mula sa mga empleyado. Ang "PremierStroyDesign" ay hindi masyadong sumasalamin sa mga pangangailangan ng mga ordinaryong empleyado nito. Sa mga review, isinulat ng mga tao na hindi sila makapunta sa departamento ng accounting upang malaman ang mga dahilan ng pagkaantala sa sahod.

Heograpiya

Ang kumpanya ay gumaganap ng trabaho sa halos buong teritoryo ng Russia. Ang heograpiya ay umaabot mula Bryansk hanggang Sakhalin Island, kung titingnan mo mula kanluran hanggang silangan. At mula sa timog hanggang hilaga, lumiliko ito, mula sa Nevinnomyssk hanggang hilagang Norilsk. Ito ay malalaking lugar kung saan matatagpuan ang mga negosyong sineserbisyuhan ng PremierStroyDesign JSC (Tyumen). Mga pagsusurihindi walang kabuluhan itaas ang problema ng patakaran ng tauhan sa larangan. Ang isang bagay ay ang employer at ang kanyang mga direktang empleyado sa opisina. At ito ay medyo isa pang bagay kapag ang isang brigada ay nagmamadaling tipunin at ipinadala upang manood. Dito magdedepende ang lahat sa immediate supervisor, iyon ay, ang master ng object.

Kasabay nito, sa mga opisyal na mapagkukunan, ang isang potensyal na customer ay nakikilala ang matatag na paniniwala na ang kumpanya ay patuloy na mayroong kawani ng mga kwalipikadong empleyado. Naitatag ang mga ugnayan sa mga subcontractor, na ginagawang posible na mabilis na mai-deploy ang pagtatayo ng bagong pasilidad sa lahat ng mga pederal na distrito.

Itim na listahan ng mga employer

Ang nasabing site ay nagsimulang gumana kamakailan sa Internet, upang ang lahat ng hindi nasisiyahan sa saloobin ng pamunuan ay makapag-post ng impormasyon. Ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang para sa mga naghahanap lamang ng trabaho ngayon. Ang kumpanyang CJSC "PremierStroyDesign" (Tyumen) ay nakapasok din sa mga listahang ito. Hindi inirerekomenda ng mga review na tanggapin ang imbitasyon at magpatuloy sa shift, sa kabila ng mga talagang kaakit-akit na kondisyon.

Pero, in fairness, dapat tandaan na malaking bilang ng mga mamamayan ng Kazakhstan at iba pang mga bansa sa malapit sa ibang bansa ay masaya na pumunta upang manood. Natanggap nila kaagad ang bayad, hindi tulad ng mga residente ng Russia, na kung minsan ay kailangang maghintay ng ilang araw. Sa mga minus, napansin ng mga tao ang saloobin ng mga awtoridad at ang pagkakaroon ng mga multa. Bilang resulta, nakikita namin na sa mga thematic na forum, inirerekomenda ng mga simpleng masisipag (mga electrician, welder, wrapper) na i-bypass ang kumpanya.

Sa halip na isang konklusyon

Maaaring mahinuha na ang isang makabuluhang bahagi ng mga shift worker ay nananatiling hindi nasisiyahan sa mga kondisyon ng pamumuhay, gayundin ang hindi napapanahong pagtupad ng mga obligasyon. Nalalapat ito sa bawat diem at suweldo. Ang bawat isa ay may mga pamilya sa bahay, at hindi madaling maghintay ng dalawang buwan para sa susunod na mga pagbabayad. Samakatuwid, dapat kang mag-isip muli bago ka pumunta sa relo.

Isa sa mga pakinabang ay ang katanyagan ng kumpanya, ibig sabihin, palaging may mga bagay para sa trabaho. Ang lahat ng mga pagbabayad ay ginawa, kahit na huli. Binabayaran ng kumpanya ang paglalakbay sa pasilidad, nagbabayad para sa tirahan at pagkain. Kaya para sa ilan, maaaring mukhang katanggap-tanggap ang mga kundisyon.