Company "TrudovichkoFF" - mga review ng empleyado, feature at kundisyon

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang isang magandang trabaho sa modernong mundo ay halos isang garantiya ng komportable at disenteng buhay para sa iyong sarili at sa iyong pamilya. Gayunpaman, taun-taon ay lumalaki ang unemployment rate sa bansa at lalong nagiging mahirap na makahanap ng angkop na trabaho. Minsan, para sa kapakanan ng mataas na suweldong trabaho, ang mga tao ay kailangang lumipat sa ibang mga lungsod o iwanan ang kanilang mga pamilya upang magtrabaho nang paikot-ikot. Karaniwan, ang ganitong mga bakante ay maaaring magbigay-daan sa iyo upang sapat na suportahan ang iyong mga mahal sa buhay at hindi nangangailangan ng pera. Kung naghahanap ka ng trabaho at isaalang-alang ang paraan ng shift bilang ang pinaka-katanggap-tanggap para sa iyong sarili, pagkatapos ay iminumungkahi namin na isipin mo ang tungkol sa pagtatrabaho sa kumpanya ng TrudovichkoFF. Ang organisasyong ito ay palaging may listahan ng mga kawili-wiling bakanteng bakanteng stock at handang tumanggap ng mga bagong miyembro ng team. Salamat sa feedback ng mga empleyado tungkol sa TrudovichkoFF, ang mga aplikante ay makakakuha ng kumpletong larawan ng kumpanyang ito kahit na sa yugto ng paghahanap ng bakante.

Ano ang TrudovichkoFF?

Medyo napakaraming review ng empleyado tungkol sa TrudovichkoFF LLC, kaya mabilis na mauunawaan ng naghahanap ng trabaho kung ano ang eksaktong ginagawa ng kumpanyang ito.

Kung hindi naglalagay ng mga detalye, masasabi nating ang organisasyon ay nagbibigay ng mga indibidwal at legal na entity na nangangailangan ng mga propesyonal na kawani, mga serbisyo sa recruitment. Kasabay nito, ito ay TrudovichkoFF na responsable para sa organisasyon ng trabaho at ang mga kondisyon ng pamumuhay ng mga tauhan. Ang employer mismo ay pinalaya mula sa maraming gawaing pang-organisasyon at tumatanggap ng eksaktong mga empleyadong kailangan niya.

Bilang resulta, ang anumang organisasyon, na nakikipagtulungan sa TrudovichkoFF (mga review ng empleyado ay kadalasang naglalaman ng impormasyon tungkol sa matagumpay at kapwa kapaki-pakinabang na pakikipagtulungan), ay maaaring mapabuti ang rating, pagiging mapagkumpitensya at kalidad ng pamamahala nito.

Maikling paglalarawan ng mga aktibidad ng kumpanya

Ang mga pagsusuri tungkol sa pagtatrabaho sa TrudovichkoFF ay iniiwan ng halos lahat ng maswerteng maging kliyente o partner niya. Samakatuwid, ang impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng kumpanya ay madaling makuha.

Kapansin-pansin na ang organisasyon ay kilala sa labor market sa loob ng labindalawang taon. Sa paglipas ng mga taon, nagawa niyang bumuo ng malawak na base ng mga kliyente na regular na gumagamit ng kanyang mga serbisyo.

Ang pangunahing tampok ng kumpanya ay nag-aalok ito ng mga bakante para sa trabaho sa rotational basis. Karamihan sa mga libreng lugar ay matatagpuan, batay sa feedback mula sa mga empleyado tungkol sa OOO TrudovichkoFF, sa Moscow. Sa lungsod na ito nag-aalok ang employer ng mga bakante na may kasamang tirahan at pagkain. ATito ang bentahe ng organisasyon sa mga kakumpitensya nito - buong responsibilidad ang mga taong pumupunta para manood mula sa ibang lungsod at nangangailangan hindi lamang ng pera, kundi pati na rin ng magandang kalagayan sa pamumuhay.

Ilang salita tungkol sa mga bakante

Kung interesado ka sa mga bakanteng naka-post sa TrudovichkoFF, dapat mong malaman na nahahati ang mga ito sa dalawang kategorya:

• permanenteng bukas;
• lumalabas pana-panahon.

Kabilang sa unang pangkat ang mga espesyalidad sa konstruksiyon at bodega. Kabilang sa mga ito ang mga installer, loader, packer, tagapaglinis at iba pang propesyon. Palaging nakararanas ng kakulangan sa kanila ang mga organisasyon, dahil napakahirap maghanap ng mahuhusay na empleyado para sa mga posisyong ito.

Ang pangalawang pangkat ng mga bakante ay binubuo ng mga posisyon na nangangailangan ng mas maraming kwalipikadong tauhan. Naturally, ang mga ganitong trabaho ay may malaking pangangailangan sa mga naghahanap ng trabaho, kaya ang mga bakante ay napakabilis na nagsara. Maaari mong malaman ang tungkol sa pagkakaroon ng ilang partikular na lugar sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa isa sa mga opisina ng kumpanya. Palaging sasagutin ng mga manager ng "TrudovichkoFF" ang mga tanong at sasabihin nang detalyado ang tungkol sa mga kondisyon ng pamumuhay at pagtatrabaho na isasaayos para sa empleyado.

Mga tampok ng organisasyon

Mula sa feedback ng mga empleyado tungkol sa TrudovichkoFF, hindi palaging malinaw kung paano eksaktong pumuwesto ang kumpanya mismo. Marami ang naniniwala na siya ay isang tagapamagitan sa pagitan ng employer at ng aplikante. Gayunpaman, ito ay talagang hindi tama.insight sa organisasyong ito.

Dapat maunawaan ng lahat na naghahanap ng karapat-dapat na lugar sa pamamagitan ng TrudovichkoFF na ang kumpanya ay isang direktang employer. Samakatuwid, ang kontrata ay tatapusin sa kanya, na nangangahulugan na ang kumpanya ay umaako ng buong responsibilidad sa pagbibigay sa mga empleyado nito at pagbabayad sa kanila ng sahod. Inilipat ito sa bank card ng staff pagkatapos ng shift.

Karaniwang hindi isinasaalang-alang ng mga aplikante ang pagkakaibang ito kapag nagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho, at pagkatapos ay nag-post ng mga negatibong review tungkol sa pagtatrabaho sa TrudovichkoFF online. Ang mga empleyado ay palaging ipinaliwanag na ang perang kinita ay hindi ibinibigay buwan-buwan, ngunit sa ilang kadahilanan, nasa proseso na ng trabaho, ang katotohanang ito ay nagsisimulang pukawin ang galit ng mga kawani. Gayunpaman, babalik tayo sa paksang ito.

Mga Lakas ng Kumpanya

Sa mga pagsusuri ng TrudovichkoFF, ang mga empleyado na nasiyahan sa kanilang trabaho sa kumpanya ay madalas na naglilista ng mga pakinabang nito. At nararapat na tandaan na marami sa kanila:

• Libreng trabaho. Ito ay isang pambihira ngayon sa Moscow, kung saan ang lahat ng mga ahensya nang walang kabiguan ay kumukuha ng isang tiyak na porsyento mula sa aplikante. Kasabay nito, ang pera ay kinuha kahit na ang employer ay hindi nasiyahan sa ito o sa kandidatong iyon. Ngunit naiiba ang trabaho ng TrudovichkoFF, natatanggap nito ang porsyento mula sa mga kumpanyang nangangailangan ng kawani.
• Libreng tirahan. Dahil ang trabaho ay rotational nature, nauunawaan na ang employer ay dapat magbigay sa mga empleyado ng pabahay. Ang ginagawa niya, naglalagay ng mga staff sa mga dormitoryo, apartment at cottage. Kung kinakailangan, espesyalibibigay ang mga silid na may gamit para sa mga mag-asawa.
• Kabuuan. Ang mga kit ay ibinibigay sa mga empleyado nang walang bayad, sa hinaharap ang halaga ng damit ay hindi ibabawas sa sahod.
• Paglalakbay. Inihahatid ng corporate transport ang mga empleyado sa lugar ng trabaho. Kung hindi maibigay ng employer ang serbisyong ito, babayaran niya ang paglalakbay ng staff sa pampublikong sasakyan.
• Kompensasyon ng mga pondong ginastos sa pagbibigay ng medikal na libro at iba pang mga dokumentong kailangan para sa trabaho.
• Napapanahong suweldo.

Maraming aplikante para sa ilang mga bakante ang nagsusulat sa kanilang mga pagsusuri na ang mga kundisyong inaalok ng TrudovichkoFF ay mahirap hanapin sa ibang mga kumpanya. Samakatuwid, inirerekomenda ang mga kamag-anak at kaibigan na makipag-ugnayan dito.

Ilang salita tungkol sa sahod

Sa paghusga sa feedback mula sa mga empleyado, sa TrudovichkoFF (Moscow), una sa lahat, dumarating ang mga tao para sa magandang sahod. Pagkatapos ng lahat, sa isang relo ay laging posible na makakuha ng magandang pera, na nagbibigay-daan sa iyong sapat na suportahan ang iyong pamilya.

Sa karaniwan, ang bayad para sa isang buwang trabaho ay nagsisimula sa tatlumpu't anim na libong rubles. Para sa maraming mga rehiyon ng Russia, ito ay isang medyo malaking halaga ng pera, kaya ang mga bakante ay mukhang higit pa sa nakatutukso. Ang ilang mga review ay nagpapahiwatig ng mga halaga sa halagang animnapu hanggang isang daang libong rubles.

Ang isang shift ay maaaring binubuo ng ibang bilang ng mga shift. Dalawampung araw ang itinuturing na pinakamababa, ang maximum na relo ay isang daan at dalawampung araw. Dapat tandaan na ang lahat ng araw ng shift ay mga araw ng trabaho. Ang mga pagbubukod ay mga bakante na may kasamang pang-araw-araw na iskedyul ng trabaho.

Internship

Ang mga pagsusuri tungkol sa TruzovichkoFF ay hindi nagsusulat tungkol dito nang madalas, ngunit ang kumpanya ay nagbibigay hindi lamang ng mga trabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho. Handa rin siyang mag-ayos ng mga internship para sa mga nagtapos sa unibersidad o mga mag-aaral sa huling taon. Kadalasan ang kategoryang ito ng mga aplikante sa hinaharap ay may kaalaman, ngunit walang karanasan. At kung wala ito, napakahirap makakuha ng trabaho pagkatapos ng graduation. Samakatuwid, ang libreng internship ay isang magandang pagkakataon upang subukan ang iyong kamay.

Dapat tandaan na kakaunti ang mga ganoong bakante, at ang bilang ng mga aplikante para sa kanila ay kadalasang lumalampas sa dalawampung tao bawat lugar. Samakatuwid, sinusubukan ng mga taong interesado sa kanilang trabaho sa hinaharap na samantalahin ang gayong kumikitang alok bilang internship sa TrudovichkoFF sa lalong madaling panahon.

Iskedyul ng Trabaho

Isinulat na namin na ang shift ay may kasamang halos isang araw ng trabaho. Gayunpaman, ang tanging araw na walang pasok bawat linggo ay ibinibigay para sa maraming posisyon. Ang karaniwang araw ng pagtatrabaho ay nasa pagitan ng labindalawa at labing-anim na oras.

Nararapat na isaalang-alang na ang mga gustong magtrabaho at mabayaran para dito ay tiyak na makakamit sa TrudovichkoFF. Ngunit ang mga mas gustong magpahinga ng dagdag na araw at mag-udyok sa kanila na may sakit ay halatang hindi magugustuhan ang kanilang sahod sa pagtatapos ng shift. Kaya naman, bago magtrabaho, timbangin nang mabuti ang iyong mga kalakasan at pag-isipan nang maraming beses kung kakayanin mo ba ang ganoong bilis ng trabaho.

Muli tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho

Nais naming muling pag-isipan ang ilan sa mga nuances na madalas na tinatalakay sa mga pagsusuri tungkol sa TrudovichkoFF at magtaas ng maraming tanong. Una, pag-usapan natin ang sahod. Ang katotohanan ay binanggit ng kontrata na ang empleyado ay makakatanggap ng bayad nang buo kung makumpleto niya ang lahat ng tinukoy na shift. Kung magkasakit ka o hindi makatanggap ng shift para sa anumang iba pang dahilan, mababawasan nang malaki ang iyong suweldo.

Tandaan na ang sick leave kapag nagtatrabaho sa rotational basis sa TrudovichkoFF ay hindi babayaran. Ang nuance na ito ay tinukoy din sa kontrata, at hindi mo dapat kalimutan ang tungkol dito.

Anuman ang bakante, ang kontrata ay nagbibigay ng sistema ng pagkain para sa mga empleyado. Ang bawat tao'y may karapatan sa may diskwentong tanghalian, almusal at hapunan ay inayos ng empleyado mismo. Ang isang buong pagkain ay kasunod na ibabawas mula sa sahod, ngunit ang halagang ito ay hindi kailanman mahalaga.

Kung ayaw mong kumain sa cafeteria, maaari mo itong tanggihan. Ngunit gayon pa man, ipinapayo ng mga empleyado na huwag magtipid sa pagkain, dahil ang mga chef ay nagluluto ng napakasarap, at ang tatlong-kurso na hapunan na may shift work method ay lubhang kanais-nais.

Mga negatibong review

Tulad ng anumang employer, makakahanap ka ng iba't ibang komento tungkol sa TrudovichkoFF. Marami sa kanila ay subjective, ngunit susubukan naming banggitin ang karamihan sa mga problemang nabanggit.

Nagrereklamo ang ilang empleyado tungkol sa hindi magandang kondisyon ng pamumuhay sa mga pagsusuri. Hindi gusto ng mga empleyado ang mga dorm at kapitbahaynakalagay sa malapit. Naniniwala sila na dapat silang manirahan sa magkahiwalay na mga apartment, kung saan hindi hihigit sa dalawang tao ang inookupahan. Gayunpaman, nakasaad sa mga kontrata na ang employer mismo ang magpapasya kung paano ilalagay ang kanyang mga empleyado.

Gayundin, maraming tao ang hindi komportable sa sistema ng mga multa, na makabuluhang nagpapababa ng sahod. Karaniwan, ang bawat pangkat ng trabaho ay may sariling kapatas na nagpapanatili ng kaayusan at gumuhit ng iskedyul ng trabaho. Ang mga parusa ay ibinibigay para sa pagliban, hindi magandang kalidad ng trabaho at iba pang maling pag-uugali. Samakatuwid, ang mga matapat na empleyado ay tumatanggap ng buong halaga ng pera.

Mga positibong komento

Maraming nasisiyahang empleyado ng kumpanya. Sumulat sila nang may malaking pasasalamat tungkol sa pagkakataong kumita ng pera na ibinigay sa kanila ng organisasyon. Naglilista sila ng maraming pakinabang ng TrudovichkoFF:

• maasikasong tagapamahala;
• magandang kondisyon sa pagtatrabaho;
• malaking seleksyon ng mga bakante;
• mataas na sahod;
• maraming recruiter na matatagpuan sa maraming lungsod ng Russia at makakapagbigay ng kumpletong impormasyon tungkol sa trabaho.

Ang aktibidad ng organisasyon ay karaniwang tinatasa nang positibo, kaya ligtas itong mairekomenda para sa trabaho sa mga handang magtrabaho nang rotational.