Paglalarawan sa trabaho ng tagapamahala ng proyekto: sample

2024 May -akda: Howard Calhoun | [email protected]. Huling binago: 2023-12-17 10:43

Ang pangunahing responsibilidad ng isang empleyado na tinanggap bilang isang project manager ay responsibilidad para sa lahat ng mga yugto ng pagpapatupad ng proyekto at ang huling resulta. Siya ang may pananagutan sa pagtiyak na ang trabaho ay natapos sa oras, alinsunod sa lahat ng mga kinakailangan, at hindi lalampas sa inilaan na badyet. Ang posisyon na ito ay lubos na responsable, at nagpapahiwatig ng isang mahusay na paglago ng karera. Ang isang halimbawang paglalarawan ng trabaho para sa isang tagapamahala ng proyekto sa konstruksiyon ay dapat magsama ng mga pangkalahatang probisyon, tungkulin, responsibilidad at karapatan ng isang empleyado.

Mga pangkalahatang probisyon

Upang makuha ang posisyon ng isang project manager, kailangan mo munang kumuha ng mas mataas na propesyonal na edukasyon at magtrabaho sa iyong speci alty nang hindi bababa sa tatlong taon. Tanging ang CEO ng organisasyon kung saan siya nagtatrabaho ang maaaring magtalaga o magtanggal ng empleyado sa isang posisyon.

Gayundin, ayon sa job description ng project manager, ang empleyadong may hawak nitoDirektang nag-uulat ang posisyon sa CEO. Sa kanyang pagkawala, ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang itinalagang tao na umaako hindi lamang sa mga tungkulin ng tagapamahala ng proyekto, kundi pati na rin sa kanyang responsibilidad.

Ano ang dapat kong malaman?

Ang paglalarawan ng trabaho ng tagapamahala ng proyekto ay nagmumungkahi na dapat siyang magkaroon ng ilang mga kasanayan, kabilang ang pag-alam at pag-unawa kung paano pinamamahalaan ang mga tauhan at proyekto. Bilang karagdagan, dapat niyang maunawaan kung paano dapat buuin ang mga relasyon sa kliyente mula sa sikolohikal na pananaw.

Dapat pag-aralan ng espesyalista ang lahat ng mga materyales sa regulasyon at gabay, gayundin ang lahat ng paraan kung saan binuo ang mga algorithm at programa para sa pamamahala ng proyekto. Napakagandang malaman kung paano patakbuhin ang mga computer na kailangan para magproseso ng data. Dapat kasama sa kanyang kaalaman ang mga pangunahing prinsipyo ng structure type programming at mga uri ng software.

Gayundin, ang paglalarawan ng trabaho ng tagapamahala ng proyekto ay nagpapahiwatig na alam niya ang mga patakaran para sa teknikal na operasyon ng mga kagamitan sa elektronikong pag-compute, mga katangian nito, mga tampok ng disenyo, kung para saan ito nilayon at sa kung anong mga mode ito gumagana. Dapat kasama sa kanyang kaalaman ang teknolohiya para sa awtomatikong pagpoproseso at pag-encode ng data, mga pormal na programming language, pati na rin ang mga pamantayan para sa mga computing system, code at cipher.

Dapat niyang malaman kung paano nabuo at iginuhit ang teknikal na dokumentasyon, alam ang mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya, kung paano inorganisa ang produksyon, ang gawain ng negosyo at pamamahala ng mapagkukunan. Patuloy na maging interesado sa advanced na mundo at domestic na karanasan sa programming at paggamit ng mga computer. At alamin din ang mga regulasyon ng organisasyon kung saan siya nagtatrabaho, ang mga patakaran at regulasyon nito.

Ano ang dapat kong magawa?

Ang paglalarawan ng trabaho ng project manager ng isang construction organization ay nagpapahiwatig na ang espesyalista ay dapat may ilang partikular na kasanayan. Dapat ay marunong siyang pumili ng pangkat ng mga propesyonal para kumpletuhin ang proyekto, magplano ng trabaho dito, maayos na maipamahagi ang mga responsibilidad sa pagitan ng mga empleyado, malinaw at wastong bumalangkas ng mga gawain at layunin ng proyekto, at maging moderator sa mga pangkalahatang pagpupulong.

Gayundin, gamit ang kaalaman sa batas sa paggawa, dapat niyang lutasin ang mga salungatan sa pagitan ng mga empleyado, italaga ang kanilang mga kapangyarihan at gawain, at ganap na kontrolin ang mga ito. Dapat niyang kalkulahin ang mga gastos na kinakailangan upang makumpleto ang bagay, maghanap ng mga solusyon upang maalis ang mga problema, isagawa ang lahat ng kinakailangang analytical kalkulasyon, kabilang ang mga pagkalkula ng panganib.

Dagdag pa rito, ayon sa job description ng project manager sa construction, kailangan niyang makabuo ng structural plan para sa proyekto, bumuo ng charter nito at pamahalaan ito. Dapat kaya niyapagbuo ng mga iskedyul ng trabaho, magsagawa ng mga negosasyon sa mga tagapagpatupad at mga tagapamahala ng proyekto, magtakda ng mga gawain at layunin. Magsagawa ng mga aktibidad sa pamamahala kasama ang mga tauhan, impormasyon at kalidad, at iba pa.

Mga Responsibilidad sa Trabaho

Ang trabaho ng isang tagapamahala ng proyekto ay pangasiwaan ang mga inhinyero, programmer, at iba pang tauhan na kailangan upang makumpleto ang mga gawain. Nagbibigay siya ng mga gawain, kinokontrol ang oras at kalidad ng kanilang pagpapatupad, at nagpupulong ng mga pagpupulong ng mga kawani ng proyekto. Ang paglalarawan ng trabaho ng project manager sa construction ay nagpapahiwatig na kailangan niya, kasama ang buong team, pumili ng programming language kung saan ilalarawan ang data ng proyekto sa hinaharap.

Siya ay nakikibahagi sa pagbuo at pagbuo ng mga plano sa trabaho. Kasama sa kanyang mga responsibilidad ang pagpapatakbo at estratehikong pagpaplano tungkol sa pagpapatupad ng pasilidad. Dapat niyang suriin kung ang pasilidad ay handa na para sa operasyon, panatilihin ang lahat ng dokumentasyon ng proyekto. Dapat siyang lumahok sa pamamahala ng mga mapagkukunang pinansyal na inilaan para sa paglikha at pagpapatupad ng proyekto. Gumagawa at nagbabago ito ng mga presentasyon at presentasyon ng proyekto.

Mga Karapatan

Sample job description ng isang project manager ay naglalaman ng mga karapatan na taglay ng isang empleyadong humahawak sa posisyong ito, ibig sabihin:

• Pag-pamilyar sa mga desisyon ng senior management ng organisasyon na nauugnay sa kakayahan at trabaho nito;
• Ipinapakilala ang anumang mga mungkahi na makakatulong sa pagpapabuti ng kanyang mga kondisyon sa pagtatrabaho opangkalahatang pagpapatupad ng proyekto;
• Kung napansin niya ang mga pagkukulang o pagkakamali sa trabaho sa panahon ng pagganap ng kanyang mga direktang tungkulin, may karapatan siyang ipaalam sa pamamahala ang tungkol sa mga ito at magmungkahi ng mga paraan para sa pagwawasto ng sitwasyon;
• Humiling ng anumang mga dokumentong kailangan niya para sa trabaho at kalidad ng pagganap nito, nang nakapag-iisa at sa tulong ng kanyang agarang superior;
• Maaari niyang isali ang mga empleyado ng kumpanyang naglilingkod sa ibang mga departamento upang magsagawa ng mga gawaing nauugnay sa kanyang aktibidad sa trabaho, kung kinakailangan ito para sa kalidad at napapanahong pagkumpleto ng proyekto;
• Kung kinakailangan, hilingin sa management na tumulong sa pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho.

Responsibilidad

Ang paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng departamento ng proyekto ay ipinapalagay na siya ang may pananagutan para sa hindi wastong pagganap o ganap na pagkabigo sa pagtupad sa kanyang mga direktang tungkulin. Lahat sila ay nakalista sa paglalarawan ng trabaho at sumusunod sa kasalukuyang batas ng bansa.

Siya ay may pananagutan para sa anumang mga paglabag sa batas sa paggawa, administratibo at kriminal na kanyang ginawa habang ginagawa ang kanyang trabaho. Pati na rin para sa materyal na pinsalang dulot ng kumpanya. Responsable din ang project manager para sa pagsasagawa ng trabaho ng kanyang mga subordinates, paggastos ng budget na inilaan para sa proyekto at para sa pagtugon sa mga deadline at kalidad ng inihandang proyekto.

Kondisyon sa pagtatrabaho

Paglalarawan sa trabahoIpinapalagay ng tagapamahala ng proyekto na ang mga disenteng kondisyon sa pagtatrabaho ay dapat malikha para sa empleyado. Ang iskedyul ng trabaho at iba pang mga nuances ay dapat na malinaw na itinatag at kinokontrol sa iskedyul ng trabaho ng kumpanya. Kung kinakailangan, dapat ibigay ng kumpanya ang lahat ng kinakailangang kondisyon para makapagsagawa ang empleyado ng mga business trip, kabilang ang mga lokal.

Sa pagsasara

Ang isa sa mga pinaka responsableng posisyon sa mga kumpanya ng pagpapaunlad ng real estate ay ang pinuno ng mga proyekto sa pagtatayo. Ang paglalarawan ng trabaho ng espesyalista na ito ay maaaring mag-iba depende sa direksyon ng kumpanya at sa saklaw ng mga aktibidad nito. Gayundin, ang mga tungkulin at tungkulin ay maaaring baguhin kaugnay ng kung anong mga gawain ang itinalaga ng pamamahala sa empleyadong ito. Sa anumang kaso, ang lahat ng mga punto ng pagtuturo ay dapat iguhit alinsunod sa lahat ng mga patakaran, pamantayan at pamamaraan na itinakda ng kasalukuyang batas ng bansa. Bilang karagdagan, napakahalaga na ang responsibilidad ng empleyado ay nabaybay sa paglalarawan ng trabaho, dahil ang posisyon na ito ay isang managerial at maaaring mayroong maraming mga nuances tungkol sa pamamahala ng mga pananalapi, human resources at iba pang mga kakayahan ng kumpanya, para sa napapanahon at mataas. -kalidad na pagpapatupad ng proyekto.